شماره روزنامه ۶۴۵۷
|

کسب و کار

کسب و کار

    سه‌شنبه، ۱۹ فروردین ۱۴۰۴
  • جامعه امروز تشنه نوآوری است و برای آن باید ترس از شکست کنترل شود؛

    روزنامه شماره ۶۲۵۹

    نقش کلیدی امنیت روانی در تخریب خلاق

    مترجم: مهدی نیکوئی
    در عصری که ویژگی آن پیشرفت‌‌‌های سریع فناوری و چالش‌‌‌های بی‌‌‌سابقه جهانی است، نیاز به تخریب خلاق (نوآوری‌‌‌های تحول‌‌‌آفرین) بیش از همیشه احساس می‌شود.
  • بحران جهانی کسب و کار

    آن زمان که ترامپ گفت «دوران طلایی آمریکا همین حالا آغاز می‌شود»، دنیای کسب و کار فریب این جمله پرزرق و برق را خورد. همه منتظر مالیات کمتر، مقررات آسان‏‏‌تر و مصرف‌کننده‏‏‌های شاد آمریکایی بودند. شاخص راسل ۳۰۰۰ که بیشتر شرکت‌های عمومی آمریکا را پوشش می‌دهد، از انتخابات تا تحلیف ترامپ ۵‌درصد رشد کرد و ۲.۴ تریلیون دلار به ارزش سهام سهامداران اضافه شد. همه ‏‏‌چیز در ظاهر عالی بود تا اینکه آمریکا به جای کاهش مالیات گرفتار افزایش شدید تعرفه‏‏‌ها شد و با بروز بی‏‏‌اعتمادی در مصرف‌کنندگان و آشفتگی…
  • استراتژی ساده شرکت «لیکویید آی‏‏‌وی» برای تقویت رشد

    نویسنده: Mike Keech مترجم: منا اختیاری
    در فضای پرنوسان و بی‌‌‌ثبات کسب‌و‌کار امروز، چند استراتژی ساده و ثابت وجود دارد که بی‌‌‌آنکه لازم باشد چرخ را از اول اختراع کنیم، همیشه جزو بهترین روش‌‌‌های شتاب بخشیدن به رشد هستند.
    دوشنبه، ۱۸ فروردین ۱۴۰۴
  • چطور از تکنولوژی برای روایت داستان اصیل خود استفاده کنید؟

    روزنامه شماره ۶۲۵۸

    تقویت عزت نفس با هوش مصنوعی

    نویسنده: Patrice Poltzer مترجم: منا اختیاری
    تصور کنید صدای اطرافیانتان را به گونه‌‌‌ای می‌‌‌شنوید که انگار همه زیر آب فریاد می‌‌‌زنند. دنیای من بدون سمعک این‌گونه است، واقعیتی که از کودکی پنهانش کرده‌‌‌ام. کلمات به گوش من ترکیب نامفهومی از اصوات هستند که وادارم می‌کنند با لب‌‌‌خوانی و از روی حالت چهره و زبان بدن معنایشان را کنار هم بگذارم.
  • تکنولوژی چطور فالگوش می‌ایستد؟

    روزنامه شماره ۶۲۵۸

    چگونه نگذاریم شخصی‌‌‌سازی تبلیغات، باعث آزار مخاطب شود؟

    مترجم: مریم رضایی
    اگر تا به حال پیش آمده که محصولی را به صورت آنلاین جست‌‌‌وجو کرده‌‌‌اید و روزهای بعد، آن محصول بارها و بارها به صورت تبلیغ کنار صفحه در رسانه‌‌‌های اجتماعی و جاهای دیگر ظاهر شده، دستتان را بالا ببرید. برای برخی افراد، تکرار این تبلیغات می‌‌‌تواند یادآوری خوبی باشد یا حتی آنها را ترغیب کند که محصول را بخرند.
    یکشنبه، ۱۷ فروردین ۱۴۰۴
  • چالش آزادی بیان در کسب‌و‌کار

    مترجم: مهدی نیکوئی
    امروزه شرکت‌ها و کسب‌و‌کارها زمان زیادی را صرف تشویق کارکنان به بیان دیدگاه‌‌‌هایشان می‌کنند. البته که می‌توان منافع زیادی برای ابراز نظرات کارکنان برشمرد ولی بسیاری از کسب‌وکارها به این موضوع توجه ندارند که ابراز نظر چقدر شجاعت زیادی می‌‌‌خواهد و چگونه باید چنین شجاعتی را در کارکنان برانگیخت.
    شنبه، ۱۶ فروردین ۱۴۰۴
  • منابع بدون انگیزه کارساز نیست

    دکتر پرویز خوشکلام خسروشاهی*
    گزاره‌ای که به‌ویژه در یک دهه اخیر زیاد شنیده می‌شود آن است که ایران غنی‌ترین ذخایر نفتی و گازی و معدنی جهان را دارد، به بازار‌های بزرگی در داخل و همسایگی خود دسترسی دارد، از موقعیت جغرافیایی کم‌نظیری برخوردار است، به لحاظ کمّی و کیفی صاحب نیروی انسانی فوق‌العاده‌ای بوده و از این جهت شهره جهان و محافل علمی و دانشگاهی دنیاست و حتی برخی از هوش‌ برتر ایرانیان در جهان سخن می‌گویند. ظاهرا هم همه گرایش‌های سیاسی و فکری بر این اتفاق نظر دارند و اختلاف بر سر چرایی به‌کار نگرفتن صحیح این منابع عظیم در…
    جمعه، ۱۵ فروردین ۱۴۰۴
  • فروش تسلا به کف رسید

    ایسنا: فروش خودروهای «تسلا» در سه‌ماه گذشته، تحت‌تاثیر تولید مهم‌ترین مدل این خودروساز و واکنش‌‌‌های بین‌المللی علیه مدیرعامل این شرکت، با ۱۳‌درصد کاهش، به پایین‌‌‌ترین حد در ۳ سال اخیر رسید. این خودروساز آمریکایی، روز چهارشنبه اعلام کرد که در سه ماه اول سال‌جاری، ۳۳۶‌هزار و ۶۸۱ دستگاه خودرو تحویل داده است که بدترین عملکرد این شرکت از سه ماه دوم سال ۲۰۲۲ است.
  • ماتریس DRIP چگونه برای اولویت‏‏‌بندی وظایف به مدیران کمک می‌کند؟

    روزنامه شماره ۶۲۵۵

    زمانتان را بازخرید کنید

    شعیب حسنی*
    یکی از بزرگ‌ترین چالش‌‌‌های مدیریت زمان، این است که بدانیم کدام کارها را باید خودمان انجام دهیم و کدام کارها را می‌توانیم به دیگران بسپاریم. بسیاری از افراد به‌دلیل نداشتن چارچوبی مشخص، درگیر وظایف کم‌‌‌ارزش می‌‌‌شوند و فرصت‌‌‌های مهم‌تر را از دست می‌دهند. اخیرا کتاب «زمانتان را بازخرید کنید»، اثر «دن مارتل» (به ترجمه حمیدرضا ایرانی، علی عموئی‌اوجاکی، ملیکا نصیر) را مطالعه کردم و به مطلب جالب و موثری در خصوص مدیریت زمان برخورد کردم. در فصل دوم کتاب، در خصوص ماتریس DRIP (که توسط دن مارتل توسعه…
    دوشنبه، ۱۱ فروردین ۱۴۰۴
  • اگر کسب و کار دارید، بخوانید؛

    اصول طلایی برنامه‌ریزی برای افزایش بهره‌وری در سال جدید

    دنیای اقتصاد: با نزدیک شدن به سال جدید، فعالان اقتصادی و خانواده‌ها به دنبال راه‌هایی برای بهبود وضعیت مالی و حرفه‌ای خود هستند. در شرایطی که تورم، تحریم‌ها و محدودیت‌های صادراتی مدیریت اقتصادی را دشوار کرده‌اند، یک برنامه‌ریزی واقع‌بینانه می‌تواند مسیر موفقیت را هموار کند. تحلیل عملکرد سال گذشته و شناسایی فرصت‌ها و چالش‌های پیش‌رو، اولین گام برای ورود به سال جدید با رویکردی کارآمدتر است.
    دوشنبه، ۲۷ اسفند ۱۴۰۴
  • نکاتی برای برنامه‏‌ریزی کسب‌و‌کارها در سال جدید

    حسین بهبودی / دکترای مدیریت حرفه‏‌ای کسب‌وکار Dr.hbehboudi@yahoo.com
    تمامی فعالان اقتصادی در روزهای پایانی سال مترصد آنند که برای مدیریت بهتر کسب‌و‌کار و خانوارشان با نگاهی به گذشته و مرور و تجزیه و تحلیل مواردی چون نرخ تورم، دارایی‌‌هایشان و نحوه تهیه زنجیره تامین مجموعه خود به استقبال سال جدید بروند.
    یکشنبه، ۲۶ اسفند ۱۴۰۴
  • کارکنانی که کارشان دیده می‌شود، انگیزه و عملکرد بهتری دارند؛

    روزنامه شماره ۶۲۵۳

    دستاوردهای تیم را در بوق و کرنا کنید

    نویسنده: Rebecca Knight مترجم: مریم مرادخانی
    برای شما و تیمتان، اینکه عملکرد عالی داشته باشید کافی نیست. باید مطمئن شوید که کارتان دیده می‌شود و مورد قدردانی قرار می‌‌‌گیرد. به نمایش گذاشتن نقش و دستاوردهای تیم، خودنمایی یا فخرفروشی نیست بلکه یک ارتباط استراتژیک است که کمک می‌کند اعضا به شایستگی مورد تقدیر قرار بگیرند و در نتیجه، منابع و فرصت‌‌‌های بهتری در اختیارشان قرار گیرد و امکان پیشرفتشان بهتر فراهم شود.
  • راهبردهای کلیدی تاب‌‌آوری در ۱۴۰۴

    خشایار قدیری‌نژاد*
    در فضای نامطمئن و پرفرازونشیب اقتصاد ایران، برنامه‌‌ریزی استراتژیک و تدوین مدل‌‌های کسب‌و‌کار بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است. در شرایطی که ایران با چالش‌‌هایی به مراتب پیچیده‌‌تر از بسیاری از اقتصادهای جهانی روبه‌‌روست، درک صحیح از این متغیرها و پیش‌بینی روندهای اقتصادی و اجتماعی، سنگ بنای تصمیم‌گیری هوشمندانه خواهد بود. تحلیل شرایط کلان اقتصادی، بررسی شاخص‌‌های کلیدی و ارزیابی رفتار مصرف‌کننده، پیش‌‌نیازهایی اساسی برای طراحی استراتژی‌‌های رقابتی در این محیط پرفشار محسوب می‌‌شوند.
  • با بی‌‌‌اخلاقی در کسب و کار باید مدارا کرد یا خیر؟

    مترجم: مهدی نیکوئی
    مدارا نکردن با بی‌‌‌اخلاقی در شرکت‌ها و کسب‌وکارها یکی از جدی‌‌‌ترین رویه‌‌‌هایی است که برای تحول اخلاقی آنها به ذهن می‌‌‌رسد. با این حال، چنین رویه‌‌‌ای که گاه با عنوان «تسامح صفر» نیز از آن یاد می‌شود، همیشه چاره‌‌‌ساز نیست و شرایط خاص خود را می‌‌‌طلبد.
    شنبه، ۲۵ اسفند ۱۴۰۴
  • در ستایش رهبری سازمانی نامحسوس

    مترجم: کامران اکبری
    بسیاری از به اصطلاح رهبران سازمانی علاقه بیمارگونه‌‌‌ای به بزک کردن ظاهر بیرونی مقام خود دارند. این نوع رهبری سازمانی که می‌توان آن را «رهبری سازمانی محسوس» نامید، سبکی بسیار سطحی و صرفا یک تلاش دست‌‌‌ساز انسانی برای ایجاد نظم در سازمان است و شامل موقعیت‌‌‌هایی با اختیارات بالا می‌شود که با عناوین سازمانی، هم‌‌‌رده بودن با روسای بالادست، اندازه و مکان دفتر کار، قلمرو قدرت و مانند آن شناخته می‌شود.
  • برای صدساله شدن نخست باید متولد شد

    روزنامه شماره ۶۲۵۲

    آنچه نومدیران باید درباره هوش مصنوعی بدانند

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی - alavitarjomeh@gmail.com
    امروزه هر جا که می‌‌‌رویم صحبت از هوش مصنوعی و پیشرفت‌‌‌های سریع و اعجاب‌‌‌انگیز آن است و دنیای مدیریت و کسب و کار نیز از این قاعده مستثنی نیست.
    جمعه، ۲۴ اسفند ۱۴۰۳
  • عادل قهرمان، مدیرعامل آریا رهپویان نفیس در گفت‌وگو با دنیای اقتصاد

    باید اوج گرفت

    شرکت مدیریت مهندسی آریا رهپویان نفیس، به مدیریت عادل قهرمان (دارای دکترای حرفه‌ای کسب و کار)، به عنوان یکی از پیشگامان حوزه مشاوره مدیریت، سیستم‌ها و نرم‌افزارها در ایران، فعالیت خود را با هدف ارتقای بهره‌وری و چابکی سازمان‌ها ادامه می‌دهد. این شرکت با بیش از ۲۷ سال سابقه در همکاری با شرکت‌های تولیدی و خدماتی، و با تکیه بر تیمی متشکل از مدیران، متخصصان و مهندسان صنایع مجرب، خود را به عنوان مرجعی معتبر در زمینه سیستم‌سازی کسب‌وکار معرفی کرده است.
  • سازمان‌هایی که ساختار مسطح و ارتباطات باز دارند، با سرعت بیشتری سازگار می‏‏‌شوند؛

    روزنامه شماره ۶۲۵۱

    در سفر تحول دیجیتال چابک باشید!

    شعیب حسنی *
    در دنیای دیجیتال و پویای امروز، کسب‌و‌کارها برای موفقیت نه‌‌‌تنها باید خود را با تغییرات سازگار کنند، بلکه باید پیشرو باشند. اما چگونه می‌توان در میان این تحولات مداوم به موفقیت دست یافت؟
    چهارشنبه، ۲۲ اسفند ۱۴۰۳
  • حزب اپوزیسیون مدافع «استقلال تدریجی» پیروز انتخابات گرینلند شد

    دنیای‌اقتصاد: حزب اپوزیسیون راست میانه گرینلند «دموکراتیت» در انتخابات پارلمانی که تحت‌الشعاع وعده دونالد ترامپ برای کنترل این جزیره استراتژیک قطب شمال قرار گرفته بود، پیروز شد. خبرگزاری رویترز گزارش داد که دموکراتیت که طرفدار «کسب‌و‌کار» توصیف می‌شود و مدافع «رویکرد استقلال آهسته» از دانمارک است، پس از انتخابات روز سه‌شنبه ۲۹.۹درصد آرا را به دست آورد و پس از شمارش همه آرا، حزب اپوزیسیون «نالراک» که طرفدار «استقلال سریع» است، با ۲۴.۵درصد آرا پیشی گرفت.
  • پولسار؛ ستاره‌ای درخشان در تأمین مالی جمعی کسب‌وکارها

    در دنیایی که سرعت، شفافیت و دسترسی آسان حرف اول را می‌زند، تأمین مالی ایده‌ها و طرح‌های کارآفرینی بدون پیچیدگی و با بالاترین امنیت، یک نیاز حیاتی است.
    سه‌شنبه، ۲۱ اسفند ۱۴۰۳
  • کمک ۵ میلیاردی فورد به بازوی آلمانی

    دنیای اقتصاد: شرکت خودروسازی فورد برای تقویت واحد آلمانی خود، ۴.۸میلیارد دلار پول تزریق خواهد کرد تا بتواند کسب و کار اروپایی خود را احیا کند. فورد (Ford) در بیانیه‌‌‌ای اعلام کرد که «فورد ورکه» ( Ford-Werke)، بازوی آلمانی این شرکت که با بدهی ۵.۸ میلیارد یورویی مواجه است، با تمرکز بر کاهش هزینه‌‌‌ها و افزایش رقابت، به یک تحول راهبردی ادامه خواهد داد.
    دوشنبه، ۲۰ اسفند ۱۴۰۳
  • جگوار لوکس‌‌تر می‌شود

    دنیای‌اقتصاد: رادون گلاور، مدیرعامل جگوار همزمان با ارائه جزئیاتی تازه از مدل جدید این شرکت، از تغییرات ساختاری در این کارخانه دفاع کرد. این تغییرات در ماه‌‌های گذشته با انتقادهای گسترده همراه بود.
  • انتشار مجموعه کتاب‌های قوانین موفقیت

    دنیای‌اقتصاد: ۵ کتاب از مجموعه کتاب‌های قوانین موفقیت با ترجمه فرشید عبدی منتشر شد.در کتاب «قوانین تجربه مشتری» از این مجموعه، جفری بین، متخصص مدیریت تجربه مشتری، ۵۲ تا از بهترین شیوه‌ها را برای شرکت‌ها ارائه می‌کند تا تجربه‌‌ای عالی برای مشتریان ایجاد کنند. تجربه مشتری شامل تمام نقاط تماسی است که یک مشتری با یک شرکت دارد. این کتاب در ۱۵۰ صفحه و به قیمت ۱۹۸هزار تومان از سوی نشر پویش مدام به چاپ رسیده است.
    یکشنبه، ۱۹ اسفند ۱۴۰۳
  • گلایه بخش خصوصی از شیوه جبران خسارات ناترازی

    اتاق بازرگانی ایران از شیوه جبران خسارات ناترازی گلایه دارد. رئیس مرکز بهبود کسب‌و‌کار اتاق ایران با اشاره به در نظر گرفتن ردیف بودجه برای جبران خسارات ناشی از قطع برق و گاز واحدهای تولیدی در بودجه امسال گفت: بعید است این ردیف تخصیص یابد و خواسته بخش خصوصی، اجرای راهکارهای پیشنهادی جایگزین این بخش است.
    چهارشنبه، ۱۵ اسفند ۱۴۰۳
  • نقش متخصصان و رهبران سازمان در استفاده مسوولانه از تکنولوژی‏‏‌های جدید

    روزنامه شماره ۶۲۴۴

    فرصت‏‏‌ها و کاربردهای هوش مصنوعی در منابع انسانی

    مترجم: مرتضی ایراندوست
    نظرسنجی جدیدی که پلتفرم استعدادیابی دیجیتال Eightfold AI از بیش از ۲۵۰ رهبر منابع انسانی انجام داده، نشان می‌دهد استفاده از هوش مصنوعی در منابع انسانی به سرعت در حال افزایش است، به طوری که ۹۲‌درصد این مدیران گفته‌‌‌اند قصد دارند حداقل در یکی از زمینه‌‌‌های منابع انسانی، استفاده از هوش مصنوعی را افزایش دهند.
  • پایداری به‌عنوان یک استراتژی سئو

    مترجم: مهدی نیکوئی
    سیاست‌‌‌های موتورهای جست‌‌‌وجو باعث شده که شرکت‌های پایدار (با مسوولیت‌‌‌پذیری زیست‌‌‌محیطی و اجتماعی) بیش از رقبا در جست‌‌‌وجوهای اینترنتی دیده شوند.
  • مدال کارآفرینی بر سینه اکسفینیتو

    دهمین همایش سیستم های نوین ایجاد اشتغال و کارافرینی در محل کتابخانه ملی ایران برگزار شد.
    دوشنبه، ۱۳ اسفند ۱۴۰۳
  • طرح نوین موسسه ملل برای حمایت از کسب و کارها

    موسسه مالی و اعتباری ملل با هدف حمایت از کسب و کارهای خرد و دانش‌‌بنیان و تامین سرمایه در گردش شرکت‌ها، طرح تسهیلاتی نیکان ملل۱ ویژه اشخاص حقوقی را ارائه کرده است. این طرح در راستای تقویت فعالیت‌‌های اقتصادی و توسعه کسب و کارها طراحی شده و شرایط مناسبی را برای اشخاص حقوقی فراهم می‌‌آورد.