کسب و کار

  • تحـول یک ایـده

    بنیامین نجفی روزنامه نگار
    زندگی برایش در سه چیز خلاصه می‌شود، «هدف، پشتکار و امیدواری» سه کلیدواژه‌ای که برای رستگاری‌اش در عرصه کسب‌و‌‌کار و کارآفرینی کافی بوده است. کار کردن از همان دوران کودکی‌‌ در تار و پودش ریشه دوانده و همیشه شعارش این بوده که کار کردن عار نیست. همین روحیه زمینه‌ساز این شد که در سال‌های بعد در برابر ناملایمتی‌ها و بد‌‌رفتاری‌ها مقاوم شود. «رهرو آن نیست که گه تند و گهی خسته رود،‌ رهرو آن است که آهسته و پیوسته رود» شاید بهروز فروتن را بتوان مصداق بارز این تک‌بیت دانست. مردی که فعالیتش را از زیر صفر شروع کرد؛ مردی که توانست در کنار همسرش در دورانی که پدیده‌ای به نام استارت‌آپ وجود نداشت با امکانات حداقلی در آشپزخانه منزلش با ایده‌ و فکری بدیع دست به تولید محصولات غذایی بزند و کسب‌و‌‌کاری کوچک و خانوادگی راه بیندازد. او در سال‌های بعد با انگیزه و پشتکار فعالیتش را در ابعاد وسیع‌تری بسط داد و کارخانه بهروز را بنیان‌گذاری کرد. کارخانه‌ای که به یکی از قطب‌های تولیدات مواد غذایی در کشور تبدیل شد و محصولاتش به شرق و غرب صادر شد. فروتن رویاهایش را جدی گرفته و به قول خودش هیچ کاری برایش نشد نداشته است. او خود را مدیون کسانی می‌داند که به او ستم کرده‌اند. می‌گوید همین آدم‌ها بودند که انگیزه‌اش را برای پیشرفت مضاعف کرده‌اند. از دوران واگذاری بهروز با تلخی یاد می‌کند، انگار که فرزندش را از او گرفته‌اند. با این وجود نگاهش به جلو است و هرگز امید را فراموش نمی‌کند.
  • از شکست استارباکس درس بگیریم

    آناهیتا جمشیدنژاد
    سال‌ها، کارشناسان برند از استارباکس به عنوان مثالی از یک برند موفق نام برده‌اند و این برند بسیار ستایش و ازسوی بسیاری از شرکت‌ها کپی شده است. کلماتی مانند «تجربه» و «هدف» به عنوان ویژگی‌های برند استارباکس در جهان مشهور هستند. کارشناسان این شرکت را به‌خاطر ایجاد مزیت بدون «تبلیغات» ستایش کرده‌اند. اما باید نگاه انتقادی به کسب‌و‌کار استارباکس از چشم‌انداز یک برند انداخت. این شرکت در طول سال‌های فعالیتش چه اشتباهاتی داشته است؟ مسائل پیش آمده حول استارباکس لزوم توجه به تکامل برند و تغییرات یک برند به عنوان یک طبقه را مطرح می‌کند؛ تغییراتی که منجر به بلوغ شرکت می‌شود.
  • رهبران کسب‌و‌کار به مثابه کاتالیزور برای تغییر

    نویسنده: Bob Woods مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: strategy-business: نوآوری و رهبری سازمانی همواره به‌شدت به یکدیگر مرتبط بوده‌اند. به عنوان مثال، وقتی وارن جانسون اولین ترموستات الکتریکی را در سال ۱۸۸۵ توسعه داد، منجر به توسعه شرکت جانسون کنترلز(Johnson Controls) شد که یک شرکت موفق در زمینه نوآوری بوده است. جرج الیور، مدیر ارشد اجرایی این شرکت از پاییز سال ۲۰۱۷، به یک طرفدار پیشرو در نوآوری در کسب‌و‌کار و یک راهنمای جریان‌های ناسازگار در حوزه‌های تکنولوژیک و اجتماعی رودررو با شرکت‌های صنعتی تبدیل شده است.
  • سیستم بانکی نیازمند تنوع الگوی کسب‌و‌کار

    مشاور رئیس‌کل بانک مرکزی با اشاره به فقر نظام نظارتی و مقرراتی در الگوی کسب‌و‌کار بانک‌ها، گفت: در این زمینه نیازمند تحول هستیم تا در آینده الگوی کسب‌و‌کار بانک‌ها یکی از مبناهای تقسیم‌بندی قرار گیرد.
  • راهکار جدید آمازون برای استفاده بهتر شرکت‌ها از داده‌های ابری

    همکاران سیستم: شرکت آمازون پلت‌فرم AWS IoT analytics را در دسترس عموم قرار داد. کسب و کارها با استفاده از AWS IoT analytics می‌توانند انواع داده‌های به دست آمده از دیوایس‌ها و سنسورهای اینترنت اشیا (IoT) را مورد تجزیه و تحلیل قرار داده و از آنها برای ارتقای کسب و کار خود و ارائه خدمات بهتر به مشتریان استفاده کنند.
  • پنجره واحد صدور مجوزهای کشور راه‌اندازی می‌شود

    ایرنا: معاون اقتصادی وزیر امور اقتصادی و دارایی از طراحی پنجره واحد صدور مجوزهای کشور خبر داد و گفت: این سامانه با هدف حذف مجوزهای غیرضروری و الکترونیکی شدن امور راه‌اندازی می‌شود.
  • تهیه پیش‌نویس دستورالعمل راهبری شرکتی در بورس

    سنا: رئیس اداره امور حسابرسی و گزارشگری مالی سازمان بورس و اوراق بهادار، از تهیه نسخه دوم پیش نویس دستورالعمل راهبری شرکتی و نظرخواهی عمومی در این خصوص در سامانه کدال خبر داد.
  • سیاست بی‌ام‌و در آشفته بازار برزیل

    دنیای اقتصاد: شرکت خودروسازی بی‌ام‌و اعلام کرد با وجود رشد سریع بازار خودروی برزیل، برنامه‌های توسعه کسب‌و‌کارش در این کشور را به دلیل فقدان سیاست‌گذاری در زمینه صنعت و تنش‌های سیاسی متوقف کرده است.
  • الگوهای عمومی برای تداوم کسب‌وکار

    سید بابک علوی دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف
    بسیاری از شرکت‌ها در شرایط دشوار اقتصادی و زمانی که نیاز به کاهش هزینه‌ها یا شناسایی استراتژی‌های جدیدی برای تداوم کسب و کار خود دارند، درباره نحوه تعامل با منابع انسانی خود دچار چالش و ابهامات گوناگونی می‌شوند. منظور از شرایط دشوار اقتصادی بنگاه در این متن، اشاره به شرایطی دارد که ممکن است مستقلا برای آن بنگاه و صرف‌نظر از شرایط اقتصادی در محیط بیرونی به‌وجود آمده باشد یا تحت تاثیر شرایط محیطی هم قرار گرفته باشد. اما در هر دو صورت و در عین وجود تفاوت در ریشه ایجاد این شرایط و پیامدهای آنها، برخی چالش‌های مشابه از زاویه حوزه مدیریت و رهبری منابع انسانی به‌وجود می‌آید:
  • کاسبی اینستاگرام به استوری کشیده شد

    ايسنا: اینستاگرام اعلام کرده که قصد دارد قابلیت تبلیغ و خرید و فروش محصولاتش را به استوری ها نیز تعمیم دهد.
  • گام اول برای اجرای اصل ۲۷ قانون اساسی

    ايسنا: دولت با تعیین محل‌هایی برای برگزاری تجمعات قانونی یک گام به اجرای اصل ۲۷ قانون اساسی نزدیک شد؛ اصلی که تصریح می‌کند که تشکیل‌ اجتماعات‌ و راهپیمایی‌‌ها، بدون‌ حمل‌ سلاح‌، به‌ شرط آن‌ که‌ مخل‌ به‌ مبانی‌ اسلام‌ نباشد، آزاد است.
  • سه مطالبه برای کسب‌وکار آنلاین

    دنیای اقتصاد: مطالعات پژوهشی نشان می‌دهد اگرچه کسب‌وکارهای آنلاین در بخش خصوصی شکل می‌گیرد، اما حمایت هوشمندانه دولت‌ها در ظهور و رشد مدل‌های جدید کسب‌وکار در قالب استارت‌آپ‌ها تاثیر بسزایی دارد. موسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی در گزارشی با بررسی تجارب جهانی و ارزیابی وضعیت ایران، با انتقاد از اینکه تعداد معدودی از استارت‌آپ‌های کشور در حوزه‌های صنعتی و معدنی مشغول به‌کار هستند، سه مطالبه برای توسعه این کسب‌وکارها در بخش صنعت و معدن به متولی این حوزه ارائه کرده است.
  • سهم کوچک‌ها از سبد صادراتی

    دنیای اقتصاد: سهم صنایع کوچک و متوسط از سبد صادراتی در سال گذشته به مرز ۷/ ۲ میلیارد دلار رسید. گزارش رسمی از روند صادرات این بخش بیانگر آن است که سه استان «آذربایجان شرقی»، «بوشهر» و «خراسان رضوی» توانسته‌اند عنوان پیشتازان صادراتی را در میان ۱۶ استانی که سهمی در سبد صادراتی صنایع کوچک و متوسط داشته‌اند، به خود اختصاص دهند.
  • نوآوری فرآیند در یک جهان دیجیتال

    مترجم: معصومه عشوری‌مقدم
    منبع: bain: مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار یک مفهوم مشهور در مدیریت عملیات سازمان‌هاست که برای بهبود روش‌های کاری در سازمان‌ها مطرح شد. اساس رویکرد رایج مهندسی مجدد حذف، ساده‌سازی و خودکارسازی فرآیندها است. اما زمانی که فناوری دیجیتال اجازه تغییر شکل عملیات را به شرکت‌ها ‌دهد، مهندسی مجدد خوشایند خواهد بود. هدف مهندسی مجدد تغییر نکرده است؛ اما ابزار آن بسیار قدرتمند شده است. خودکارسازی فرآیندها را در نظر بگیرید. مهندسی مجدد در پی سال‌ها تلاش در شرکت‌ها، کارهای دستی را به صورت چشمگیری خودکارسازی کرده است. اما امروزه شرکت‌ها می‌توانند کل فرآیند‌ها را خودکار کنند. برای مثال، در شرکت اوبر، بیش از یک میلیون راننده در سراسر جهان با پلت‌فرم نرم‌افزاری کار می‌کنند که کارها را تخصیص می‌دهد و درباره چگونگی انجام کار بازخورد می‌گیرد.
  • تولید باتری‌های چینی در اروپا

    دنیای اقتصاد: شرکت بی‌وای‌دی چین اعلام کرد در پی ایجاد کسب‌و‌کار تولید باتری خودروهای برقی در اروپاست. به گزارش رویترز این غول خودروسازی چین می‌کوشد در رقابت با خودروسازان اروپایی برتری خود را در زمینه تولید باتری حفظ کند.
  • توسعه بازارهای صادراتی و تنوع تولید در دستور کار «سیمان خوزستان»

    مجمع عمومی عادی سالانه شرکت سیمان خوزستان با حضور ۷۵/ ۸۹ درصد سهامداران برگزار شد.در این جلسه که به ریاست سعید حیدری، نظارت ژیلا سماواتی و حسین فاتح و دبیری منوچهر قائمی تشکیل شد، تقسیم مبلغ ۳۵۰ ریال سود به ازای هر سهم به تایید حاضران رسید. در این مجمع پس از تصویب صورت‌های مالی از سوی سهامداران، به سوالات اکثر حاضران در جلسه پاسخ داده شد. همچنین در این مجمع شرکت‌های سیمان فارس، سیمان فارس و خوزستان، توسعه سرمایه غدیر، گچ ماشین فارس و سیمان آبیک به‌عنوان اعضای هیات مدیره جدید شرکت به مدت دو سال انتخاب شدند.
  • تجدید قوا در «تجارت فردا»

    دویست‌وهفتاد و یکمین شماره هفته‌نامه «تجارت فردا» با عنوان «تجدید قوا» و با محوریت بررسی حل و فصل ابرچالش‌های اقتصادی منتشر شد.
  • اولتیماتوم چین به آمریکا درباره تعرفه‌های تجاری

    ايسنا: چین به آمریکا هشدار داد اگر واشنگتن تعرفه‌ها و سایر تدابیر تجاری را اجرایی کند، هر گونه توافقی که درباره تجارت و کسب و کار میان دو کشور حاصل شده بود، باطل خواهد شد.
  • تبدیل پایان‌نامه‌ دانشجویان دکترا به استارت‌آپ در هند

    دنیای اقتصاد: موسسه فناوری دهلی هند با هدف کمک به راه‌اندازی استارت‌آپ‌ها و کسب و کارهای دانش‌بنیان، برنامه‌ای طراحی کرده که در آن به دانشجویان دکترا اجازه می‌دهد پایان‌نامه دکترای خود را در قالب تاسیس یک شرکت استارت‌آپی انجام دهند.
  • چند نکته کاربردی و مهم برای آقایان و خانم ها

    عصر ایران: زن ها، "فرایند محور" هستند و مردها "نتیجه گرا". بنابراین وقتی یک زن می خواهد موضوعی را به فردی دیگر بگوید، دوست دارد آن را از اول تا انتها با ذکر جزئیات بیان کند.

بیشتر