کسب و کار

دورکاری چگونه شکاف میان برداشت مدیران و عملکرد واقعی نیروها را بیشتر کرده است؟

درس‌های «باب ایگر» از دو دهه مدیریت در شرکت ۱۰۳ساله

نمایی از جنبه نامرئی فرهنگ سازمانی؛

مدل‌های زبانی بزرگ چگونه به کسب و کارها برای افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه کمک می‌کنند؟

روند ۱۰ ساله شاخص محیط کسب‌و‌کار صنعت بررسی شد

در شرایط پرابهام، تیم‌های همدل‌تر و سازگارتر عملکرد بهتری دارند

گفت‌وگو با مدیرعامل غول فست‌فود دنیا،در مورد نحوه سازگاری با رخدادهای اقتصادی تازه

مدیرعامل تاپیکو در جمع اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس عنوان کرد:

سازمان‌ها چگونه توان رشد کارکنان را از بین می‌برند؟

داشتن گزینه‌های بیشتر، ریسک بیکاری را در بازار کار متزلزل کاهش می‌دهد

در میزگرد تخصصی «بازار فولاد؛ تعادل عرضه و تقاضا و چالش‌های تولید، مصرف و صادرات» بررسی شد

پژوهش‌ها نشان می‌دهند هدفمندی برای کارکنان مشوقی بهتر از پاداش نقدی است

برنامه‌ریزی بلندمدت برای انتخاب مدیرعامل ، ریسک انتقال قدرت را کاهش می‌دهد

چرا چارچوب مشهور «پورتر» با بازارهای امروز همخوانی ندارد؟