بهره وری

تعالی سازمانی منحصر به بنگاه‌ها و کسب‌وکارهای اقتصادی نیست بلکه بخش عمومی نظیر حوزه سلامت و آموزش را نیز شامل می‌‌شود. تعالی سازمان‌ها و ارگان‌های مختلف در سیستم اقتصادی و اجتماعی کشور بسترساز توسعه ملی و بهبود بهره‌وری در عرصه‌های مختلف خواهد بود. برگزاری جایزه تعالی ملی یکی از مجاری اصلی در تحقق چنین اهدافی است. به دیدار آقای سید مسعود همایون‌فر عضوکمیته علمی و داوری جایزه ملی تعالی سازمانی رفتیم تا در حضور ایشان به بررسی تاثیر این جایزه بر تعالی سازمانی کشور بپردازیم. همایون فر اعتقاد دارد…

دنیای اقتصاد: مدیرکل دفتر مدیریت مصرف و ارتقای بهره‌وری آب و آبفای وزارت نیرو از نهایی شدن طرح حسابداری ملی آب تا پایان سال جاری خبر داد. رضا امانی در گفت‌وگو با پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو (پاون) با بیان این مطلب که طرح حسابداری ملی آب جزء طرح‌های مهمی است که وزارت نیرو با جدیت در پی اجرایی شدن آن است، افزود: از جمله مواردی که در برنامه‌های وزیر نیرو قرار دارد طرح حسابداری ملی آب است که به نوعی با مدیریت مصرف نیز مرتبط است.

میزان ارزش افزوده بخش کشاورزی استان کردستان معادل ۳/ ۲۰ درصد از ارزش افزوده تولید ناخالص داخلی استان است که این خود نشان دهنده‌ اهمیت و جایگاه کشاورزی استان است. علاوه بر این سهم ارزش افزوده بخش کشاورزی در تولید ناخالص داخلی استان نزدیک به دو برابر سهم در کشور و سهم درآمدهای حاصل از فعالیت‌های کشاورزی در درآمد خانوارهای روستایی قابل توجه است. چنانچه بخش کشاورزی به دلایلی (از جمله عدم توجه کافی به این بخش) توانایی لازم جهت انجام وظایف خود در فرایند توسعه را نداشته باشد، کل اقتصاد استان با مشکل…

گروه سارایه اسپانیا، یکی از پیشگامان و الگوهای طراحی، ساخت و تامین تجهیزات فولادسازی در جهان، در قراردادی با شرکت SIDENOR از بزرگان این صنعت پیشی گرفت. شرکت SIDENOR به عنوان رهبر صنعت فولادسازی اروپا در زمینه تولید محصولات طویل فولادی خاص و یکی از سازندگان قطعات خاص ریخته‌گری و فورج مشغول به فعالیت است. این شرکت تا به حال کارخانه اصلی خود در شهر باسوری اسپانیا تجهیزات مورد نیاز برای تولید یک میلیون تن فولاد با رده‌های خاص در سال را نصب و راه‌اندازی کرده است.دستگاه ریخته‌گری مداوم تولید شده از…

خبر آنلاین: معاون توسعه منابع انسانی شهردار تهران گفت: ارائه سند تحویل و تحول فرصتی را ایجاد کرد تا زمینه ساز اقدامات بعدی در راستای سند راهبردی و برنامه اقدام، برای ارتقاء سطح بهره‌وری در تهران شود.

گروه بنگاه‌ها: بنا بر اعلام سازمان مدیریت صنعتی ایران، در رتبه‌بندی IMI-۱۰۰، شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای افق کوروش، در فهرست ۵۰۰ شرکت برتر ایران، مقام نخست را در گروه فروشگاه‌ها به دست آورد. به گزارش روابط عمومی شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای افق کوروش، در این همایش که با وزیر صنعت، معدن و تجارت و مدیران ارشد اقتصادی برگزار شد، این شرکت توانست رتبه ۶۹ را در شاخص فروش از آن خود کرده و رتبه سوم بیشترین رشد فروش در میان صد شرکت برتر ایران را کسب کند. افق کوروش از شرکت‌های تازه واردی است که به همراه پنج شرکت دیگر…

در سال ۱۹۵۰ سازمان همکاری اقتصادی اروپا بهره‌وری را خارج قسمت بدست آمده از تقسیم ستانده بر یکی از عوامل تولید تعریف نمود. بدین ترتیب با تعریف مزبور می‌توان از بهره‌وری سرمایه، بهره‌وری کار، بهره‌وری مواد اولیه، و غیره یاد کرد.

بدون تزریق بودجه دولتی جدید به آموزش ابتدایی، چگونه می‌توان بهره‌وری اقتصادی_اجتماعی بالغ بر ۵میلیارد نفر_ساعت زمان صرف‌شده معلمان و دانش‌آموزان ایرانی در مدارس ابتدایی را افزایش دهیم؟

گروه بنگاه‌ها: صندوق نوآوری و شکوفایی، تسهیلات حمایتی بلاعوضی برای حضور شرکت‌های دانش‌بنیان در جایزه مدیریت فناوری و نوآوری و جشنواره ملی بهره‌وری در نظر گرفته است. به گزارش روابط عمومی صندوق نوآوری و شکوفایی، دفتر توانمندسازی صندوق نوآوری و شکوفایی با هدف رقابت‌پذیری شرکت‌های دانش‌بنیان و کمک به شناخت وضعیت موجود و به دست آوردن جایگاه مناسب در بازارهای ملی و بین‌المللی با همکاری انجمن مدیریت فناوری ایران و گروه پارسیان هوشمند برای سومین بار پیاپی از حضور شرکت‌های دانش‌بنیان در پنجمین جایزه مدیریت فناوری و…

دنیای اقتصاد: معاونت بررسی‌های اقتصادی اتاق تهران ۶ عامل کاهش رشد بهره‌وری سرمایه در ایران را شناسایی کرد. موجودی سرمایه یکی از مهم‌ترین عوامل تولید است و مجموعه کالاهای سرمایه‌ای فیزیکی مشهود کشور را که قابل اندازه‌گیری بوده و در فرآیند تولید کالاها و خدمات و ایجاد درآمد نقش دارند، شامل می‌شود.

وقتی نیروهای خوب یک سازمان می‌روند، تا زمانی که جایگزینی برای آنها پیدا نشود، بهره‌وری و روحیه بقیه کارکنان دچار تزلزل می‌شود و مجبورند بار کاری بیشتری متحمل شوند. اینها جدای از هزینه‌های استخدام و آموزش نیروی جدید هستند. نظرسنجی اخیر شرکت NodeSource نشان می‌دهد ۳۷ درصد از ۱۰۳ سازمانی که مورد بررسی قرار گرفته‌اند، نسبت به پیدا کردن استعداد خوب برای سازمان خود نگرانی دارند و ۳۵ درصد هم نگرانند که نتوانند تیم‌های موفق ایجاد کنند. بهترین راهکار این است که نیروهای بااستعداد خود را شاد نگه دارید…

گروه بنگاه‌ها: اولین سمینار علمی، صنعتی و تجاری صنایع لبنی ایران و فنلاند با حضور پیشرفته‌ترین شرکت‌های نوآور در این حوزه و صنایع وابسته، ۲۵ بهمن ماه سال‌جاری در هتل اسپیناس پالاس تهران، برگزار خواهد شد. امیر اسلام‌نژاد، مدیرعامل شرکت پارسیا با اعلام این مطلب گفت: این گردهمایی با تمرکز بر گسترش همکاری‌های مشترک در بخش‌های تکنولوژی غذایی و لبنی، تغذیه و سلامت دام و دامداری، بازاریابی و پخش، آموزش‌های مرتبط با این صنعت و نگرش بر روش‌های افزایش بهره‌وری در صنعت لبنیات و ارتقای سطح کیفی محصولات تولیدی انجام…

منبع: کتاب Work Happy Now: قسمت شصتم هیچ مدیری نمی‌تواند کارمندانی مولد و پربازده و البته شاد و سرزنده بسازد بلکه فقط می‌تواند این روند را تسریع و تسهیل کند. در واقع مدیران نقش کاتالیزور دستیابی به بهره‌وری از طریق افزایش شادی در کار را بازی می‌کنند و باعث سرعت بخشیدن به واکنش‌ها بین استعدادهای کارمندان و نیازهای شرکت یا مشتریان می‌شوند.

ايسنا: اگر با عادت های بد به خودتان آسیب نزنید انجام کار بیشتر در زمان کمتر هدفی بسیار دست یافتنی تر است.

ايسنا: باشگاه فرهنگی ورزشی پرسپولیس با صدور اطلاعیه ای اعلام کرد در راستای اصلاحات ساختار مالی که در حال اجرای آن است از طرح تحقیق و تفحص مجلس استقبال می‌کند.

تکنولوژی و جهانی‌سازی همچنان سرعت کارها را افزایش می‌دهند و این باعث می‌شود فکر کنیم دیروزمان از دست رفته و بهترین راه آماده شدن برای فردا این است که امروز ساعات بیشتر و طولانی‌تری کار کنیم. مثل یک معادله ساده است: اگر از جایی که می‌خواهید باشید و کاری که می‌خواهید انجام دهید عقب افتاده‌اید، آنقدر کار کنید تا بهره‌وری خود را بالا ببرید و به آن جایگاه برسید. اما مساله اینجا است که هر ساعت کار اضافه به همان میزان به بهره‌وری اضافه منجر نمی‌شود. در واقع، ساعات طولانی کار کردن حتی می‌تواند…

از سال ۲۰۰۰ به بعد، شرکت‌های بسیاری به‌دلیل ناتوانی در نوآوری مستمر، بقایشان به خطر افتاد. شرکت‌هایی مانند نوکیا، یاهو و جنرال موتورز در حالی قرن جدید را شروع کردند که رهبران بازار خود بودند. با این حال، این شرکت‌ها به‌دلیل آنکه خود را با نیازهای جدید بازار انطباق ندادند و نوآوری‌های کافی نداشتند، وضعیتشان به شدت به خطر افتاد. البته شکی نیست که در صنایع کم‌تکاپو مانند صنایع غذایی، نیاز به نوآوری‌های کمتری است و بیش از همه باید بر بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها تمرکز کرد، با این حال، زمانی که نیاز به…

گروه بنگاه‌ها: کارکنان شرکت فولاد هرمزگان با افزایش بهره‌وری و استفاده بهینه از تجهیزات، در دی ماه سال جاری با تولید ۱۳۰هزار و ۴۷۵ تن تختال، رکورد جدیدی را به ثبت رساندند، رکورد قبلی ۱۲۹هزار و ۱۴۸ تن تختال در فروردین ماه سال جاری در ۳۱ روز بوده است.

نگاه و نگرش سیستمی به ما آموخته که برای رسیدن به بهره‌وری هرچه بیشتر و عملکرد مطلوب، باید همه اجزای سازمان دارای ویژگی‌ها و شرایط لازم به علاوه هدفمندی و نتیجه‌گرایی با تعامل موثر باشند. به عبارت دیگر خروجی و ستانده‌های یک نظام، حاصل کمیت و کیفیت خوب اجزای نظام است.

پایین بودن بهره‌وری نیروی کار در بخش دولتی نسبت به بخش خصوصی واقعیتی است انکارناپذیر که از ابتدای پیدایش علم اقتصاد بر آن تاکید شده است. مهم‌ترین علت پایین بودن بهره‌وری نیروی کار در بخش دولتی نسبت به بخش خصوصی فقدان ساختاری نظام انگیزشی کارآمد در چارچوب دیوانسالاری دولتی در مقایسه با نظام بازار است.

گروه بنگاه‌ها: موسسه اعتباری کوثر میزبان مدیران و کارشناسان روابط عمومی نظام بانکی کشور شد.به گزارش روابط عمومی موسسه اعتباری کوثر، آزاده محمدی، مدیر روابط عمومی و تبلیغات این موسسه اعتباری، در نشست مدیران و کارشناسان روابط عمومی نظام بانکی کشور، گفت: با توجه به اینکه نظام بانکی وضعیت دشواری را سپری می‌کند، امیدواریم برگزاری نشست‌ها، مسائل پیش‌روی نظام بانکی را کاهش دهد.جواد فهیمی‌پور، قائم‌مقام مدیرعامل موسسه اعتباری کوثر نیز با بیان نقش روابط عمومی‌ها در تنویر افکار عمومی گفت: بی‌تردید روابط ‌عمومی‌ها با…

در صحبت با روانشناسان، به این نتیجه می‌رسیم که از رنگ دیوارها تا ابزارها و وسایلی که در محیط کار استفاده می‌شوند، بر ایجاد یک محیط کاری تمام و کمال تاثیرگذار است. سالی آگوستین، یک روانشناس طراحی است که می‌گوید برای اینکه بهره‌وری، خلاقیت و تمرکز خود را در محیط کار بهینه کنید و به حداکثر برسانید، باید برخی قوانین را مد نظر داشته باشید. از نظر آگوستین، فاکتورهایی مثل رنگ، نوع وسایل و نورپردازی، کلیدی‌ترین نکاتی هستند که می‌توانند بیشترین دستاورد را در یک روز کاری به دنبال داشته باشند. اگر…

گروه بنگاه‌ها: دبیر جشنواره ملی بهره‌وری ایران گفت: شاخص XQ یا همان توان اجرایی که از مهم‌ترین شاخص‌های انداز‌ه‌گیری و مقایسه‌ای است، می تواند به‌عنوان یک شاخص اساسی برای شرکت‌های دولتی، خصولتی و خصوصی باشد که متاسفانه در بهترین شرایط توان اجرایی شرکت‌های ایرانی تنها به ۳۵درصد می رسد.

سایپا نیوز: مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا به همراه جمعی از معاونان و مدیران ارشد گروه، دربازدید از شرکت بن‌رو گفت: شرکت بن‌رو با بهره بردن از سالن‌های جدید و استاندارد می‌تواند به مراتب تولید بیشتری داشته باشد و در این زمینه با برنامه‌ریزی و افزایش بهره‌وری می‌توانیم رشد تولید را شاهد باشیم.

گروه بنگاه‌ها: مراسم امضای قرارداد خرید نرم‌افزار ERP (برنامه‌ریزی منابع سازمان) بین شرکت «فراز تک ورتون» و شرکت آلمانی «وینا ادونتیج» (Vienna Advantage) برگزار شد.

‌دنیای اقتصاد - قزوین: رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین گفت: یکپارچگی اراضی کشاورزی، ارتقای بهره‌وری بخش کشاورزی استان را به دنبال دارد.

دنیای اقتصاد: تولید برق از محل انرژی‌های نو موجب صرفه‌جویی ۳۸۸میلیون لیتری مصرف آب در کشور شد. به‌گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو (پاون)، براساس اعلام سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی ایران (ساتبا) از تیرماه سال ۱۳۸۸ تا پایان آذرماه ۹۶، یک میلیارد و ۷۶۳ میلیون کیلووات ساعت از منابع تجدیدپذیر انرژی تولید شده که از این مقدار سهم آذرماه امسال برابر با ۵۰ میلیون کیلووات ساعت بوده است. براساس این گزارش این میزان تولید برق از محل انرژی‌های تجدیدپذیر، توانسته چیزی حدود یک میلیون و ۲۱۷ هزار تن از…

گروه بنگاه‌ها: سرمایه‌گذاری‌ خارجی، می‌تواند موجب ارتقای مدیریت در بنگاه‌ها و توسعه بازارهای خارجی برای محصولات تولیدی داخل شود. به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، محمدعلی محمدی مدیرعامل این سازمان با اعلام این مطلب، گفت: اگر قرار است کشور از چرخه مسائل و مشکلات اقتصادی خارج شود، بدون تردید عامل اساسی آن بهره‌وری بنگاه‌های اقتصادی و نقطه شروع اصلاح این وضعیت، تشخیص درست است.

موفق‌ترین شرکت‌ها و انجمن‌ها بر اساس مدیریت قوی اداره می‌شوند.کارمندان مقتدر، ارزش مدیران لایق را می‌دانند و به‌طور کلی علاقه‌مند همکاری با چنین مدیرانی هستند. افراد چه به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده باشند و چه به‌عنوان یک نوآموز در محل کار به کارآموزی بپردازند، می‌توانند با صرف زمان و دیگر منابع در اختیار، تجارب ارزشمند و قابل انتقال زیادی را در مسیر پیشرفت خود و با بهره‌مندی از مهارت‌های مدیر کارآمد، کسب کنند. مدیران زبده می‌دانند همیشه همه چیز به‌صورت درست پیش نمی‌رود و باید برای…

در منطقه سیلیکون‌ولی آمریکا که بزرگ‌ترین شرکت‌های IT دنیا را در دل خود جای داده، شنیدن هر نوع داستان عجیب و غریب در مورد نحوه افزایش بهره‌وری غیرمتداول نیست؛ از روی آوردن به مکمل‌های غذایی و نوشیدنی‌های انرژی‌زا گرفته تا داروهای روان‌گردان، برای بالا بردن کارکرد شناختی مورداستفاده قرار می‌گیرند!