نیروی انسانی

ایرنا: محسن حاجی میرزایی عصر شنبه در نشست روسای ادارات آموزش و پرورش خراسان رضوی در مشهد با تاکید بر تحول در نیروی انسانی، برنامه درسی، نظام سنجش و ارزشیابی و برنامه های تربیتی افزود: باید بیندیشیم چگونه تبعات و آسیب های آموزش های مجازی را کنترل نماییم و به حداقل برسانیم.

در روزهایی زندگی می‌کنیم که کرونا و تست کرونا تبدیل به یکی از دغدغه‎های ما شده است.

مدیرعامل سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی گفت: در مجموع بیش از ۴۵ هزار پرونده اموال منقول در ۱۱ ماهه امسال تعیین‌تکلیف شده است. به گزارش «ایرنا» محمد علی افتخاری به جزئیات پرونده‌های تشکیل شده در دو بخش اموال منقول و غیرمنقول اشاره و اظهار کرد: در این دو بخش پرونده‌ها در حوزه قاچاق، متروکه، ضبطی و قضایی تقسیم می‌شوند. او افزود: علاوه بر پرونده‌های ضبطی و قضایی، در دیگر بخش‌ها تعداد پرونده‌ها کاهش یافته است. بیشتر این پرونده مربوط به حوزه قاچاق است که در ۱۱ ماهه سال‌جاری حدود ۳۱ هزار پرونده…

دنیای‌اقتصاد: فولکس واگن آلمان برای بازنشستگی زودهنگام ۴هزار نفر در کارخانه‌های آلمان برنامه‌ریزی کرده است. به گزارش سایپانیوز، پیشنهاد بازنشستگی زودهنگام یا بازنشستگی با روزهای کمتر ممکن است چند میلیون یورو روی دست فولکس واگن خرج بگذارد اما با توجه به دهه پیش رو که خودروها برقی می‌شوند - و خودروهای برقی، هم به قطعات کمتری نیاز دارند، هم در بخش خدمات پس از فروش هزینه‌های نگهداری کمتری دارند - کاهش نیروی انسانی، نوعی پیشگیری به حساب می‌آید.

دنیای‌اقتصاد: با استفاده از ظرفیت ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم در فولاد مبارکه، افق تولید ۲/ ۷ میلیون تن فولاد در ۱۴۰۰ پیش‌بینی ‌شده است.

دنیای‌اقتصاد: کارشناسان معتقدند که به دلیل وجود منابع انرژی، ذخایر معدنی، موقعیت استراتژیک، نیروی انسانی کارآمد و بازار پرکشش داخلی، ایران برای چین در استراتژی راه‌ابریشم جدید اهمیت دارد، از سوی دیگر وجود موانعی نظیر قوانین و مقررات جهانی مثل FATF و حضور ایران در لیست سیاه آن، محدودیت‌های سیاسی، ریسک‌های اقتصادی همکاری با ایران، وجود تحریم‌های بین‌المللی و فقر شناختی دو کشور، روابط ایران و چین با چالش روبه‌رو شده است.

دنیای‌اقتصاد: اقدامات مدیرعامل بیمه رازی برای تحقق اهداف و چرخش استراتژیک شرکت عملی شد. علی جباری که برای تحقق برنامه‌هایش نیاز به تغییر استراتژی داشت، در گام اول موافقت هیات‌مدیره را برای افزایش سرمایه گرفت و سپس دو معاون فنی بیمه‌های زندگی و غیرزندگی را منصوب کرد.

بالاخره زمان رویارویی با ابرچالش‌هایی که سال‌ها اقتصاددانان در مورد وقوع آن هشدار دادند، فرار رسیده است. فشار فزاینده تحریم طولانی مدت، هزینه‌های سنگین اداره کشور، بزرگی و انحصارگرایی روزافزون دولت، تشدید فساد در کارتل‌های اقتصادی، بی‌انضباطی مالی شدید دولت و حتی مردم، علاقه وافر به تسری بازی پانزی در بنگاهداری در کل اقتصاد، عدم نظارت بر شبکه بانکی و خلق مکرر پول در بانک‌ها و حتی موسسات غیرمالی مانند شرکت‌های خودروسازی، تورم مزمن، کسری شدید صندوق‌های بازنشستگی، پروژه‌های بی‌حساب و کتابی مانند…

منبع:Strategic Management Journal : تجربه نشان داده که صرف جذب بهترین استعدادها و کارکنان موجود در بازار کار به تنهایی برای موفقیت شرکت‌ها کافی نیست و در صورت نبود تناسب بین خواسته‌ها و اهداف کارکنان و سازمان‌ها هیچ گونه پیشرفت و موفقیت ملموسی به دست نخواهد آمد و اغلب استعدادهای برتر و نخبگان جذب شده در یک سازمان پس از مشاهده وضعیت نامطلوب و در صورت عدم تناسب با سازمان، دیر یا زود آنجا را ترک خواهند کرد. حال سوال اینجاست که چگونه و از چه طریق می‌توان اطمینان حاصل کرد که کارکنان با سازمان تناسب دارند یا خیر؟ در ادامه به این موضوع…

کرونا مهمانی ناخوانده در دنیا که با ورود خود به جهان، غوغایی به پا کرد. در ابتدا بسیاری از تحلیلگران و کارشناسان کمتر به مخاطرات این ویروس ناشناخته اشراف داشتند؛ اما به مرور زمان، ابعاد جدیدی از فعالیت و عملکرد این ویروس برای دنیا روشن شد. در واقع با شیوع پاندمی کووید-۱۹ از سال گذشته، ابهام و عدم قطعیت در خصوص رسیدن به اهداف از پیش تعیین‌شده بنگاه‌های اقتصادی ناشی از شیوع ویروس کرونا، تصمیم‌گیری درباره آینده بسیاری از صنایع را دشوار و محلی از تردید کرد؛ به نحوی که کمتر بنگاهی توانست آینده…

حمید اسلامی‌منوچهری: تازه‌ترین آمارهای بانکی نشان می‌دهد در میان بانک‌های بورسی کشور، بانک ملت با تعداد ۲۷هزار و ۷۸نفر بیشترین تعداد کارکنان را به خود اختصاص داده و بانک خاورمیانه با تعداد ۵۲۱ نفر کمترین تعداد نیروی انسانی را در خود جای داده است. میانگین نیروی انسانی شاغل در بین ۱۷ بانک بورسی کشور رقم ۶هزار و ۱۳۸ نفر است. پس از بانک ملت، بانک صادرات ایران با ۲۵ هزار و ۵۲۱ نفر نیروی انسانی در جایگاه دوم قرار گرفته و بانک تجارت با ۱۵ هزار و ۹۷۵ نفر در سکوی سوم قرار دارد. پس از این سه بانک خصوصی شده که بیشترین…

ايسنا: پذیرفته شدگان نهایی آزمون دکتری تخصصی (Ph.D )سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ که در دانشگاه ثبت نام نکرده اند یا انصراف داده اند، مجاز به شرکت در این آزمون نیستند.

برق در کشور ایران کالای ارزان اما گرانبهاست. ارزان بودن به‌دلیل شرایط اقتصادی - سیاسی کشور و گرانبها بودن به‌جهت حضور نیروی انسانی متخصص در سطح بین المللی که دلسوزانه، متعهدانه و با خود گذشتگی و حضور فعال در این صنعت باعث می‌شوند چراغ یک خانه خاموش نشود. صنعت برق در دوران بعد از انقلاب اسلامی سال ۱۳۵۷ سه دوره مهم را گذرانده است.

ايسنا: دادستان تهران گفت: نسبت به افزایش حساسیت در نیروی انسانی زیر مجموعه ها برای حفظ نظم و امنیت و ایجاد جدیت و روحیه مطالبه گری در پیگیری پرونده ها اقدام کنند.

دنیای اقتصاد – سنندج – اسرین مقصودی: استاندار کردستان گفت: استان اکنون روی ریل توسعه قرار گرفته و این نشان از نگاه ویژه دولت به مناطق کمتر توسعه یافته دارد. بهمن مرادنیا در نشست نخبگان، جوانان و فعالان اجتماعی و فرهنگی استان کردستان با اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس‌جمهوری اظهار کرد: کردستان در سطح ملی چهره‌های بسیار شاخصی داشته که در عرصه‌های موسیقی، هنر، پزشکی و دیگر حوزه‌ها اثرگذار بوده‌اند. وی افزود: استان با استفاده از ظرفیت نیروی انسانی و نخبه خود توانسته بخشی از عقب‌ماندگی‌های گذشته خود را جبران کند. استاندار کردستان…

گروه شرکت‌ها: شرکت فولاد مبارکه به‌عنوان نخستین شرکت در کشور توانست با رعایت کامل دستورالعمل‌های بهداشتی مربوط به بیماری کووید- ۱۹ گواهینامه استقرار راهنمای کار ایمن در دوران این بیماری (ISO ۴۵۰۰۵:۲۰۲۰) را دریافت کند.عباس اکبری‌محمدی، معاون نیروی انسانی و سازماندهی فولاد مبارکه، در جلسه ممیزی گواهینامه استقرار راهنمای کار ایمن در دوران بیماری کووید- ۱۹ با تاکید بر اینکه اخذ این گواهینامه صحه‌گذاری بر فعالیت‌های انجام‌شده در فولاد مبارکه است، گفت: اخذ این گواهینامه به معنای تایید و صحه‌گذاری بر اجرای…

همواره شنیده‌ایم نیروی انسانی مهم‌ترین دارایی یک سازمان است؛ بهتر است بگوییم نیروی انسانی شایسته مهم‌ترین دارایی هر سازمان است. نیروی انسانی شایسته کیست؟ نیروی انسانی شایسته را باید تربیت کرد یا استخدام؟ به گفته «کن بلانچارد» کارشناس برجسته حوزه مدیریت، «هیچ‌کدام از ما به‌تنهایی نمی‌تواند به‌اندازه وقتی‌که همگی در کنار هم هستیم قوی باشد.

ايسنا: معاون اول قوه قضاییه با تاکید بر لزوم پیش بینی راهکارهایی به منظور کاهش ورودی پرونده به دستگاه قضایی گفت: باید تلاش کنیم تا پرونده‌های وارده به دستگاه قضا کاش یابد و مجلس و دولت و متولیان فرهنگ می‌توانند در انجام این امر کمک کنند.

رئیس بازرسی اتاق اصناف همدان گفت: مانیتورینگ نظارت و بازرسی بر اصناف در همدان افتتاح شد. باقری افزود: با استفاده از سامانه بازرسی بر اصناف به اهداف یکپارچه‌سازی، توسعه و هدفمند کردن نیروی انسانی، افزایش همکاری درون و برون‌سازمانی و شفافیت بخشیدن به فعالیت‌ها دست یافته‌ایم. بحیرایی طراح این سامانه هم بیان کرد: این سامانه شامل دو بخش «پنل‌های مدیریتی» و بخش «شکایات مردمی» است. وی افزود: در بخش «مدیریتی» فعالیت بازرسان و ماشین‌های گروه‌های بازرسی از ابتدای حرکت تا انتهای ماموریت رصد می‌شود و…

دنیای‌اقتصاد- اصفهان: محصولات پلیمری این روزها همه جای زندگی ما حضور دارند، شرکت‌ها و واحدهایی که در ادبیات اقتصادی، صنایع پایین‌دستی خوانده می‌شوند محصولات تولیدی‌شان نقش اصلی را در نقطه اتصال مصرف‌کننده به محصول نهایی بازی می‌کنند. مهرداد شاطریان یکی از فعالان این صنعت در گفت‌وگو با «دنیای‌اقتصاد» با اشاره به نیاز این صنعت برای توسعه نیروی انسانی و شتاب‌دهی به رشد متوازن آن در کشور، گفت کارآفرینی در این حوزه می‌تواند به تحقق اهدافی همچون ایجاد اشتغال، کسب سود حداکثری و ایجاد فضای رشد برای نیروهای تحصیلکرده و خلاق…

اغلب متخصصان و مشاوران مدیریت، علل تغییرات دنیای کسب‌وکار را دسترسی فزاینده به تکنولوژی و نیز تغییرات سریع فناوری، رقابت، جهانی شدن بازارها، تفاوت تخصص‌ها و مهارت‌ها و حتی حقوق‌های پرسنل، محدودیت منابع (اعم از پول، زمان، نیروی انسانی، تجهیزات، ماشین‌آلات، روش‌ها) و از همه مهم‌تر تغییر ذائقه و همچنین انتظارات بیش از پیش مشتریان و کارفرمایان از خروجی خدمات و محصولات پروژه‌ها و عملیات می‌دانند. در چنین شرایط و محیطی، دیگر نمی‌توان سازمان‌ها را با رویکردهای قدیمی و سنتی مدیریت کرد. بنابراین در…

ایلنا: وزیر علوم، تحقیقات و فناوری گفت: وزارت علوم آمادگی دارد با همکاری صدا و سیما و شبکه آموزش سیما، آموزش‌های تلویزیونی دروس عمومی و پایه دانشگاهها را آغاز کند.

سجاد صفری: معادن کوچک‌مقیاس ایران با توجه به اینکه ذخیره کمی از مواد را به خود اختصاص داده‌اند اما حدود ۸۰ درصد معادن کشور را تشکیل می‌دهند که این، آمار قابل‌توجهی است. همچنین در حالی ‌که حدود ۶۶ درصد کل این معادن، مواد غیرفلزی و مصالح ساختمانی را در خود جای‌ داده‌اند و مقدار کمی منابع فلزی در اختیار دارند، اهمیت معادن کوچک پررنگ‌تر هم می‌شود. معادن کوچک می‌توانند در رشد اشتغال و به‌کارگیری نیروی انسانی کشور، اثرگذاری بسزایی داشته باشند. در روستاها و مناطقی که دور از شهرها قرار دارند؛ معادن کوچک بسیاری…

اتاق اصناف ایران: شاخص مدیران خرید (PMI) خرده‌فروشی در دی۱۳۹۹، عدد ۵۴ را نشان می‌دهد که این عدد نسبت به آذر ماه ۱۳۹۹ که برابر با ۱۲/ ۴۵ بود، افزایش را نشان داده و خبر از بهبود وضعیت بخش خرده‌فروشی می‌دهد.

تلاونگ قصد دارد با تولید کنسانتره و مکمل‌های معدنی و ویتامینه برای مرغ تخم‌‌گذار و گوشتی و مرغ مادر به این صنعت بازگردد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: نزدیک به ۱۷۰ هزار نفر از نیروی انسانی دولت را با خروجی طبیعی و کنترل ورودی کم کرده‌ایم. به گزارش خبرگزاری فارس، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، ۱۵ بهمن ماه با حضور در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری به بررسی عملکرد سازمان امور اداری و استخدامی از دولت الکترونیک تا سلامت نظام اداری پرداخت.

به گفته مدیر کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی تاکنون یک میلیون و ۲۵۱ هزار و ۹۷۵ نفربر اثر شیوع کرونا، مشمول بیمه بیکاری تشخیص داده شده‌اند که از این جمعیت، یک میلیون و ۱۶۹ هزار و ۵۳۴ نفر در حال دریافت بیمه بیکاری هستند.

دنیای‌اقتصاد: شرکت «طیف سایپا» از زیر مجموعه‌های گروه سایپا که چندی پیش تا آستانه انحلال پیش رفت اکنون به‌دنبال توسعه فناوری داخلی در تولید رنگ و رزین است. سعید علیزاده، مدیر «طیف سایپا» درباره فعالیت‌های این مجموعه به «دنیای‌اقتصاد» گفت: این شرکت یکی از زیرمجموعه‌‌های گروه خودروسازی سایپا است که از سال ۱۳۴۶ در ایران مشغول به تولید انواع رنگ و رزین شد، اما به موجب فشارهای بین‌المللی و عدم دسترسی به مواد اولیه در سال ۱۳۹۸ تصمیم مدیران سایپا جایگزینی استراتژی انحلال به‌‌جای استراتژی توسعه برای شرکت بود. وی…

کارکنان اساس بهبود کیفیت و بهره‌وری فرایندهای سازمانی هستند ، آنها تنها منبع مشترک بین سازمان و رقیبان آن به حساب می آیند و بالاخره بکارگیری این منابع است که باعث سودآوری خواهد شد. امروزه نقش و اهمیت نیروی انسانی در فرایند تولید و ارائه خدمات در جوامع بشری به عنوان مهم ترین عامل مشخص شده است.