شماره روزنامه ۶۲۵۴
|

بازار کار

بازار کار

    دوشنبه، ۲۷ اسفند ۱۴۰۴
  • از نظر کارکنان، بهترین رهبران سازمان آینده‏‏‌نگر، الگو و راهنما هستند؛

    روزنامه شماره ۶۲۵۴

    مدیر الهام‏‏‌بخش کیست؟

    مترجم: منا اختیاری
    همه ما دوست داریم برای فردی کار کنیم که به ما انگیزه دهد تا بهترین نسخه خودمان باشیم و در مواجهه با موانع کنارمان باشد. این روزها در خیلی از آگهی‏‏‌های شغلی و توضیحات کاری هم از رهبری الهام‏‏‌بخش صحبت می‏‏‌شود. اما این عبارت واقعا یعنی چه؟ به مدیرانی که تا به حال داشته‏‏‌اید فکر کنید. الهام‏‏‌بخش بودند؟ حاضر بودید برایشان تلاش بیشتری بکنید؟ اگر به واحد دیگری منتقل می‏‏‌شدند، دوست داشتید دنبالشان بروید؟ آیا آنقدر به شما و مهارت‏‏‌هایتان اعتماد داشتند که فرصت رشد و پیشرفت را در اختیارتان قرار…
  • گفتگوی ویدئویی با فاطمه عزیزخانی، کارشناس حوزه بازار کار؛

    رویکرد حضور زنان ایرانی در بازار مبتنی بر فقر خانوار است

    دنیای اقتصاد: زنان در بازار کار ایران همواره با چالش‌های بسیاری مواجه بودند.
  • دنیای اقتصاد بررسی کرد؛

    افزایش کارآفرینی زنان، نشانه نابرابری جنسیتی در بازار اشتغال است

    دنیای اقتصاد: سایت آماری استاتیستا (Statista) گزارش داد: طبق مطالعه‌ای که انجمن جهانی «پژوهش کارآفرینی» در ۵۱ کشور انجام داده، تعداد کارآفرینان زن در کشورهایی با درآمد متوسط مثل اکوادور، گواتمالا، اردن و تایلند و حتی عربستان سعودی، بیشتر از سایر نقاط است.
    یکشنبه، ۲۶ اسفند ۱۴۰۴
  • چشم‏‏‌انداز جذب نیروی کار صنعت در ۱۴۰۴ بررسی شد؛

    روزنامه شماره ۶۲۵۳

    رشد دستمزد از لنز تولید

    دنیای اقتصاد - سینا ولی‏‏‌میرزا: چرا بازار کار ایران مهیای ورود نیروهای جدید نیست؟ شواهد آماری اما تایید می‌کنند «نرخ مشارکت» به دستمزدها حساسیتی ندارد یا نرخ دستمزد اثری اندک بر جذب نیروی کار به بازار دارد. شوربختانه این عارضه در بخش صنعت بیشتر است؛ چرا که در دهه گذشته یکی از مزیت‏‏‌های بخش صنعت، نیروی کار بوده است. این وضعیت اما ظاهرا تغییر کرده و تورم، جاذبه دستمزدهای صنعتی را از بین برده است. با اینکه ظاهرا مشاغل صنعتی پایداری بیشتری دارند، اما این همه داستان نیست.
    سه‌شنبه، ۲۱ اسفند ۱۴۰۳
  • آمریکا در خطر «رکود ترامپ»

    ایسنا: نگرانی‌‌‌های فزاینده‌‌‌ ناشی از هجوم تعرفه‌ها، اخراج‌‌‌های دولتی و توقف هزینه‌ها حاکی از این است که عملکرد دونالد ترامپ، رئیس‌‌‌جمهور آمریکا ممکن است بیشتر به اقتصاد آمریکا آسیب برساند تا آن را اصلاح کند. بازار کار آمریکا با نرخ بیکاری ۴.۱ درصدی و افزودن ۱۵۱ هزار شغل در ماه فوریه، سالم به نظر می‌‌‌رسد، اما گزارش اشتغال همچنین نشان می‌دهد که در ماه میلادی گذشته، تعداد افرادی که به دلیل شرایط اقتصادی به کار پاره‌‌‌وقت مشغول شدند، ۴۶۰هزار نفر افزایش یافته است.
  • گزارش مجمع جهانی اقتصاد از روندهای بازار کار

    روزنامه شماره ۶۲۴۹

    مشاغل تا سال ۲۰۳۰ به چه سمتی می‏‏‌روند؟

    مترجم: مهدی نیکوئی
    مجمع جهانی اقتصاد چندی پیش گزارش مشاغل ۲۰۲۵ خود را منتشر کرده است که به بررسی کامل بازار کار جهان می‌‌‌پردازد. این گزارش، روندها و تغییرات بزرگ پیش‌‌‌رو در ۵ سال آینده را پیش‌بینی می‌کند.
  • در سال ۲۰۲۵، چه اولویت‌‌‌هایی در صدر خواسته‌‌‌های نیروی کار نسل زد است؟

    هر سال که می‌‌‌گذرد، تعداد بیشتری از افراد نسل زد به صورت تمام وقت وارد بازار کار می‌‌‌شوند. تا پنج سال آینده، ۳۰ درصد نیروی کار را این نسل در حال رشد تشکیل خواهد داد. اگر سازمان شما هنوز برنامه‌‌‌ای برای جذب، درگیر کردن و حفظ این دسته جدید از نیروی کار ایجاد نکرده، الان وقتش رسیده است.
  • نسل زدی‏‏‏‌ها برای فرسودگی شغلی علاج پیدا کرده‏‏‏‌اند؛ چرا باید تا بازنشستگی صبر کرد؟

    روزنامه شماره ۶۲۴۹

    مواجهه شرکت‏‏‏‌ها با پدیده نوظهور «خرده بازنشستگی»

    سال‏‏‏‌های سال است که مسیر شغلی سنتی از الگوی مشخصی پیروی می‏‏‏‌کند: افراد وارد بازار کار می‏‏‏‌شوند، نردبان ترقی را طی می‏‏‏‌کنند و در ۶۰ - ۷۰ سالگی بازنشسته می‏‏‏‌شوند تا از ثمره یک عمر کار لذت ببرند. اما حالا نسل زدی‏‏‏‌ها این الگو را تغییر داده‏‏‏‌اند. آنها به‏‏‏‌جای آنکه یک عمر منتظر بازنشستگی بمانند، پدیده جدیدی را به نام «خرده‏‏‏‌ بازنشستگی» رواج داده‏‏‏‌اند. خرده‏‏‏‌ بازنشستگی دقیقا چیست و شرکت‏‏‏‌ها چگونه می‏‏‏‌توانند خود را با آن وفق دهند؟
    دوشنبه، ۲۰ اسفند ۱۴۰۳
  • تغییر ارزش‌های نسل جدید

    دکتر سمیه مردانه*
    برخی مشاهدات نشان می‌دهند که گویا در سال‌های اخیر، ایران با پدیده‌ای قابل‌توجه در حوزه آموزش عالی و بازار کار مواجه شده‌ است: کاهش نسبی ورود به دانشگاه‌ها و مشارکت در فعالیت‌های اقتصادی رسمی. این پدیده که ریشه در مجموعه‌ای از عوامل پیچیده دارد، نیازمند تحلیل دقیق و جامع است.
  • ناترازی دانش در بازار کار ایران

    امیر قاسمی*
    با نزدیک شدن به پایان زمستان، بار دیگر مساله مزد کارگر و کارمند به موضوع اصلی محافل اقتصادی تبدیل شده است. در سال‌های اخیر بارها کاهش دستمزد حقیقی کارگران و چالش‌ها برای تامین مسکن و امنیت غذایی مورد توجه کارشناسان اقتصادی قرار گرفته است. با‌این‌حال به نظر می‌رسد وجوه دیگری از مساله مغفول واقع شده است.
  • متاستاز تورم به بازار کار

    البرز نظامی*
    اقتصاد ایران بیش از پنج دهه است که در محاصره معضلی به نام تورم قرار گرفته ‌است. معضلی که تقریبا در همه‌جای جهان کم‌وبیش رفع شده؛ در کشور ما همچنان در حال یکه‌تازی است. سال‌ها پیش دکتر مسعود نیلی در کلاس مبانی اقتصاد خود به مثال خوبی اشاره کرد؛ مثالی که به ظرافت اعجاب‌انگیز بودن عدم حل مساله تورم در ایران را نشان می‌دهد. عدم حل مساله تورم در ایران به باور ایشان درست همانند آن است که شما اکنون کشوری را پیدا کنید که بیماری فلج‌اطفال در آن غوغا کند.
  • آیا دلسوزی برای رئیس دلیل درستی برای عدم‌استعفاست؟

    نویسنده: Karla L. Miller مترجم: مریم مرادخانی
    مشاور عزیز، من مشغله‌‌های فراوانی در محل کار و خانه دارم. ۱۳ سال است که در محل کار فعلی‌‌ام مشغول هستم. این سومین شغل حرفه‌‌ای من از زمان فارغ‌‌التحصیلی است. رئیسم در شغل اولم یک آدم زورگو بود. در شغل دوم، رئیسم آدم منحرفی بود که رفتارهای ناشایست و زننده‌‌ای داشت. رئیس فعلی‌‌ام مهربان و انعطاف‌‌پذیر و فهمیده است و از اینکه من خانواده‌‌ام را در اولویت قرار می‌‌دهم حمایت می‌کند، تا زمانی که به کارم لطمه نزند. من در نهایت بیشتر از چیزی که قصد داشتم در این شرکت ماندم و علتش، همین رئیسم است.
    یکشنبه، ۱۹ اسفند ۱۴۰۳
  • عملکرد برتر زنان نسبت به مردان از نگاه مکنزی؛

    روزنامه شماره ۶۲۴۷

    شکست اولین پله در مسیر شغلی زنان

    ترجمه: سارا نصیری
    در دنیای معاصر، با وجود پیشرفت‌‌‌های قابل‌توجه در عرصه تحصیل و حقوق اجتماعی زنان، هنوز شاهد چالش‌‌‌های اساسی در مسیر شغلی آنها هستیم. یکی از این چالش‌‌‌ها که به‌ویژه در مراحل ابتدایی ورود به بازار کار یا فرآیندهای ارتقای شغلی نمایان می‌شود، پدیده‌‌‌ای است که به آن، شکست اولین پله گفته می‌شود. این پدیده، به معنای وجود موانع و نابرابری‌‌‌هایی است که زنان در ابتدای مسیر حرفه‌‌‌ای خود با آن مواجه می‌‌‌شوند و باعث می‌شود که نتوانند از فرصت‌‌‌های برابر برای پیشرفت برخوردار شوند.
    شنبه، ۱۸ اسفند ۱۴۰۳
  • گزارش ویدئویی «دنیای‌اقتصاد» از جهش اقتصاد با مشارکت زنان؛

    دلیل جاماندگی زنان ایرانی از بازار کار چیست؟

    دنیای اقتصاد: نرخ مشارکت اقتصادی مردان در ایران تقریبا ۵ برابر زنان است.
  • دلار آمریکا زیر سایه سیاست‌های ترامپ

    اقتصادنیوز: یورو در مسیر ثبت بهترین هفته خود از زمان بحران مالی ۲۰۰۹ قرار دارد و در برابر دلار، به بالاترین سطح خود در ماه‌های اخیر رسیده است. در مقابل، دلار آمریکا تحت تأثیر سیاست‌های اقتصادی دونالد ترامپ و گزارش‌های ضعیف از بازار کار، با افت روبه‌رو شده است.
    جمعه، ۱۷ اسفند ۱۴۰۳
  • معیارهای اثبات تعهد کارکنان به سازمان تغییر کرده است

    روزنامه شماره ۶۲۴۵

    نسل «زد» رشد را به ماندگاری ترجیح می‌دهد

    نویسنده: Sangeetha Gururaj مترجم: شعیب حسنی - کارشناس منابع انسانی
    وقتی با یکی از کارکنان نسل جدید درباره اهداف شغلی‌‌‌اش صحبت می‌‌‌کردم، از او پرسیدم که به نظرش متوسط زمان ماندن در یک شرکت چند سال است. با صدای آرام و صادقانه‌‌‌ای پاسخ داد: «یک سال.» بله، برای نسل جوان یک سال برای کار کردن در یک سازمان، طولانی‌‌‌مدت است.
    دوشنبه، ۱۳ اسفند ۱۴۰۳
  • بیل گیتس: تنها ۳ شغل از هوش مصنوعی جان سالم به در خواهند برد

    پیشرفت سریع هوش مصنوعی (AI) در حال تغییر شکل بازار کار جهانی به روشی است که ما تازه درک می‌کنیم و حالا بیل گیتس، پیش‌بینی واضحی را بیان کرده و گفته از بین مشاغل بی‌شمار، تنها سه مورد واقعا در برابر انقلاب هوش مصنوعی مقاومت خواهند کرد.
    شنبه، ۱۱ اسفند ۱۴۰۳
  • متخصصان چه پیش‌بینی‏‌هایی برای وضعیت بازار کار دارند؟

    روزنامه شماره ۶۲۴۰

    چالش‏‌های مدیران در سال جدید

    نویسنده: Isabel Berwick مترجم: منا اختیاری
    همه ما می‌‌دانیم هوش مصنوعی مولد در دنیای امروز اهمیت زیادی پیدا کرده است. اما چطور باید با آن پیش برویم؟ و چه موارد دیگری در دنیای کار امروز در دستور کار است؟ کارشناسان به این سوالات پاسخ داده‌‌اند.
    شنبه، ۰۴ اسفند ۱۴۰۳
  • سه تاثیر کلیدی هوش مصنوعی بر فرآیند استخدام؛

    روزنامه شماره ۶۲۳۴

    کاریابی در سال جدید

    نویسنده: Eric Connors مترجم: منا اختیاری
    احتمالا شما هم وقتی وارد لینکدین می‌‌‌شوید، صفحه‌‌‌تان پر از پروفایل‌‌‌هایی است که وضعیت «آماده به کار» دارند و مرتب پست‌‌‌هایی درباره دشواری پیدا کردن شغل در بازار کار امروز می‌‌‌بینید. در عین حال، احتمالا صندوق پیام‌‌‌های دریافتی‌‌‌تان هم بسیار خلوت‌‌‌تر و بی‌‌‌سروصدا‌‌‌تر از دوران «استعفای بزرگ» دو سال پیش است که کارفرمایان خیلی بیشتری به شما پیام می‌‌‌دادند.
    چهارشنبه، ۰۱ اسفند ۱۴۰۳
  • «دنیای‌اقتصاد» بررسی کرد؛

    چرا کشورهای نفتی، زنان را از بازار کار دور نگه می دارند؟

    دنیای اقتصاد: مایکل راس، استاد دانشگاه کالیفرنیا در مقاله‌ای با عنوان «نفت، اسلام و زنان» دیدگاه متفاوت و چالش‌برانگیزی را درباره فرصت شغلی زنان در کشورهای اسلامی مطرح می‌کند.
    دوشنبه، ۲۹ بهمن ۱۴۰۳
  • موفقیت در دست شرکت‌هایی است که بتوانند بین نوآوری، انعطاف‏‏‌پذیری و مسوولیت‏‏‌پذیری تعادل برقرار کنند

    روزنامه شماره ۶۲۳۰

    سه روند کاری مهم در سال جدید

    نویسنده: Julia Herbst مترجم: منا اختیاری
    در سالی که گذشت، اصطلاحات جدیدی برای توصیف جریان‌‌‌های کاری معرفی شدند: حضور نمادین (Coffee Badging)، به معنای حضور کوتاه‌مدت در محل کار و صرفا خود را نشان دادن. ماندگاری بزرگ (The Great Stay)، درست برعکس استعفای بزرگ و به معنای تصمیم کارکنان برای حفظ شغل فعلی‌‌‌شان که ناشی از بی‌‌‌ثباتی‌‌‌های اقتصادی است. استعفای انتقامی (Revenge Quitting)، به معنای استعفای ناگهانی و نمایشی کارکنان به خاطر اعتراض به شرایط نامناسب موجود است.
    یکشنبه، ۲۸ بهمن ۱۴۰۳
  • «دنیای اقتصاد» حواشی مربوط به اقتصاد ایالات‌متحده را بررسی کرد؛

    روزنامه شماره ۶۲۲۹

    چالش نهادهای اقتصادی آمریکا

    دنیای اقتصاد: با حضور دونالد ترامپ در کاخ سفید و صدور فرمان‌های اجرایی متنوع و غیرقابل پیش‌بینی، بسیاری از بازارهای جهان با تنش مواجه شدند. هرچند موتور اقتصادی ایالات‌متحده همچنان پرقدرت به تولید ادامه می‌دهد و یک بازار کار پررونق از این تولید حمایت می‌کند، اما سایه ترامپ حواشی زیادی را در نهادهای اقتصادی این کشور ایجاد کرده است.
    شنبه، ۲۷ بهمن ۱۴۰۳
  • سه گام برای تغییر ذهنیت از کار-پول-زندگی به زندگی-پول-کار؛

    روزنامه شماره ۶۲۲۸

    کار و زندگی هوشمندانه با متد «کار معکوس»

    نویسنده: Tim Duggan مترجم: منا اختیاری
    یک الگوی تکراری و قابل پیش‌بینی وجود دارد که مشخص می‌کند زندگی ما بعد از ورود به بازار کار چگونه پیش خواهد رفت. مسیر آزموده و پیموده‌‌‌شده‌‌‌ای است که معمولا چندان درباره‌‌‌اش فکر نمی‌‌‌کنیم و صرفا واردش می‌‌‌شویم. یکی از دلایلی که نحوه کار کردنمان اشتباه است هم به همین تقلید کورکورانه و فکرنشده برمی‌‌‌گردد.
    جمعه، ۱۲ بهمن ۱۴۰۳
  • دبیرکل سازمان جهانی کار اعلام کرد

    روزنامه شماره ۶۲۱۶

    افزایش جمعیت بیکاران جهان به ۴۰۲ میلیون نفر

    ایلنا: سازمان جهانی کار در گزارش سال ۲۰۲۴ میلادی به تشریح شرایط بازار کار جهانی پرداخت. به گزارش سازمان جهانی کار، گیلبرت هونگبو، دبیرکل سازمان جهانی کار، با اعلام نتایج پژوهشی از وضعیت بازار کار جهانی در سال گذشته اعلام کرد: جمعیت بیکارانی که تمایل به اشتغال دارند اما شغلی به دست نیاوردند در سال گذشته میلادی به بیش از ۴۰۰میلیون نفر رسیده است. او با ارائه گزارش شکاف جهانی شغل اعلام کرد: در سال ۲۰۲۴ جمعیت بیکار جویای شغل به ۴۰۲میلیون نفر رسیده است.
    چهارشنبه، ۱۰ بهمن ۱۴۰۳
  • آیا کودکان با قوانین کار کودک از کارخانه‌ها نجات یافتند؟

    روزنامه شماره ۶۲۱۵

    عیار قانون کار کودکان

    دنیای اقتصاد: یک مطالعه اقتصادی نشان می‌دهد که برخلاف تصور رایج، مقررات منع کار کودکان موجب برچیده شدن این پدیده نشده است. بر این اساس، افزایش بهره‌وری و عرضه نیروی‌کار ارزان قیمت، از اهمیت کار کودکان برای صنایع کاست و با کاهش اشتغال کودکان، فعالان اجتماعی قادر به تصویب قوانین منع کار کودک شدند.
    چهارشنبه، ۰۳ بهمن ۱۴۰۳
  • الزام تغییر رویکرد خدمات مالی تعبیه‌شده در زنجیره تامین

    دکتر اکبر کشاورزیان *
    در خدمات مالی تعبیه‌شده یا Embedded Finance، خدمات مالی به‌ویژه خدمات بانکی به‌طور مستقیم از طریق موسسات مالی ارائه نشده و این خدمات در قالب محصولات و طرح‌های متنوع در شرکت‌های غیرمالی نظیر فین‌تک‌ها، شتاب‌دهنده‌ها و... تعبیه شده و با سرعت، سهولت و قیمت تمام‌شده پایین‌تری به‌صورت غیرحضوری و از طریق درگاه‌های مورد پسند نسل نو ارائه می‌شود.