در حالی که بحران ناشی از کرونا موجب تغییرات گسترده در عرصه بازار کار شده، نقش تغییرات اقلیمی و ظهور فناوری دیجیتال نیز در این بازار غیرقابل انکار است.

پس از به قدرت رسیدن ارتش در میانمار، بازار کار این کشور با بحران اساسی روبه‌رو شده است. به گزارش «ایلنا» به نقل از سازمان بین‌المللی کار، برآوردهای به عمل آمده از سوی این نهاد نشان می‌دهد، شرایط بازار کار در میانمار از زمان به قدرت رسیدن ارتش در فوریه سال ۲۰۲۱ با بحران عظیمی روبه‌رو شده است.

تا پایان ماه جولای متوسط نرخ بیکاری در بزرگ‌ترین اقتصاد اروپا به ۷/ ۵ درصد رسید که در مقایسه با ماه قبل ۲/ ۰درصد کمتر شده است تا به این ترتیب پایین‌ترین نرخ بیکاری آلمان در چهار ماه اخیر به ثبت برسد.

دنياي اقتصاد: شوک کرونا به جواز کسب رسید. آمار منتشرشده توسط «صمت» نشان می‌دهد صدور و تمدید پروانه‌های صنوف در پایتخت ۴۰درصد در میانه بهار ۱۴۰۰ سقوط کرده است. اگر نگاهی به آمار کل کشور نیز داشته باشیم، میزان افت صدور و تمدید پروانه‌های اصناف ۲۹درصد برآورد شده است. به نظر می‌رسد تعطیلی‌های مکرر اصناف در عصر کرونا به کاهش جذابیت برای دریافت جواز کسب منجر شده است. در عین حال، گرایش مردم به خریدهای آنلاین در دوران کرونا نیز در افت تقاضا برای پروانه‌های صنفی موثر بوده است.

ايسنا: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می گوید تقویت مهارت آموزی در کشور به جذب نیروی انسانی در محیط کار کمک کرده و ضمن ایجاد اشتغال، آمار فارغ‌التحصیلان بیکار را کاهش می دهد.

دنیای‌اقتصاد - احسان مرادی: بررسی آمارهای رسمی نشان می‌دهد که نرخ بیکاری در فصل بهار سال‌جاری به میزان ۸/ ۸ درصد رسیده که نسبت به بهار سال ۹۹ به میزان یک واحد درصد کاهش داشته است. این موضوع در فصل زمستان سال ۹۹ نیز رخ داده بود، اما کاهش نرخ بیکاری با کاهش نرخ مشارکت همراه بود، نه افزایش اشتغال. اما در فصل بهار کاهش نرخ بیکاری با افزایش نرخ مشارکت و افزایش اشتغال همراه بوده به‌نحوی‌که نرخ مشارکت نسبت به بهار سال گذشته افزایش ۴/ ۰‌واحد درصدی و تعداد شاغلان افزایش ۷۱۳ هزار نفری پیدا کرده است.

اقتصاد نیوز: گذشته از اینکه وضعیت تورم تا چه حد جدی است یا خوش‌بینی مقامات بانک‌‌های مرکزی دنیا در مورد بازسازی اقتصادی تا چه حد با واقعیت انطباق دارد، به نظر می‌رسد سیاست‌های لفظی در این شرایط گذار از پاندمی اهمیت زیادی برای مقامات بانک‌های مرکزی دنیا پیدا کرده است

دنیای‌اقتصاد: دبیر علمی رویداد راهکارهای مدیریت منابع انسانی با اشاره به رونمایی از پلت‌فرم نوین و هوشمند در بازار کار طی ۲۱ تیر گفت: رویداد راهکارهای منابع انسانی Humanagement باهدف کمک به سازمان‌ها در حوزه استعدادیابی و معرفی راهکارهای جذب و استخدام برگزار می‌شود. یاسر نثاری، با اشاره به این نکته که دانشگاه‌ها، استارت‌آپ‌ها، سازمان‌های بزرگ و شرکت‌های دانش‌بنیان هرکدام نیازهای استخدامی متفاوتی دارند، اظهار کرد: در حال‌حاضر یکی از راهکارهای تامین منابع انسانی براساس خوداظهاری کاری کارجو صورت می‌گیرد و…

با داده‌های موجود در این گزارش می‌توانید به آسانی دریافتی خود را با حقوق برنامه نویس در دیگر شهرها و شرکت‌ها مقایسه کنید.

پس از سه ماه، نرخ بیکاری کانادا مجددا به زیر هشت درصد برگشت. به گزارش «ایسنا» به نقل از رویترز، با بازگشایی بخش بزرگی از کسب و کارها در نتیجه کاهش سرعت شیوع کرونا، نرخ بیکاری کانادا در ماه ژوئن با ۴/ ۰ درصد کاهش در مقایسه با ماه قبل به ۸/ ۷ درصد رسید. این نرخ بیکاری که کمترین نرخ بیکاری سه ماه اخیر محسوب می‌شود پس از آن رقم خورد که در این ماه شمار افراد بیکار ۶۱ هزار نفر کمتر شد. طی این مدت برای ۲۳۱ هزار نفر اشتغال‌زایی صورت گرفت که از این تعداد، ۱۴۸ هزار نفر به‌صورت تمام وقت و ۸۳ هزار نفر…

پدیده وندالیسم که ریشه در علوم اجتماعی دارد به تمایل افراد (وندال‌ها) به تخریب مکرر اموال عمومی و نابودی عمدی زیرساخت‌های شهری و هر آنچه متعلق به دیگران و سازمان‌های عمومی در جوامع شهری است، اشاره می‌کند. وندال‌ها آگاهانه یا ناآگاهانه به محیط اطراف خود آسیب می‌زنند. این آسیب‌ها می‌تواند در شهرها، محیط‌زیست، آثار تاریخی و... بروز کند. با کمی دقت می‌توان این پدیده را در سازمان‌ها نیز مشاهده کرد. در سازمان‌ها افرادی وجود دارند که به‌طور مداوم درحال تخریب هستند که وندال‌های سازمانی نامیده می‌شوند.…

نرخ بیکاری ترکیه در آستانه ثبت رکوردی جدید قرار گرفت. به گزارش «ایسنا» به نقل از خبرگزاری دیلی صباح، مرکز آمار ترکیه در گزارشی اعلام کرد که نرخ بیکاری این کشور در ۱۲ ماه منتهی به آوریل به ۹/ ۱۳ درصد رسیده که این رقم در مقایسه با مدت مشابه ماه قبل یک درصد بیشتر شده‌است. این نرخ بیکاری، بالاترین نرخ بیکاری ثبت شده ترکیه در ۱۰ ماه اخیر محسوب می‌شود.

منبع: World Economic Forum: برای اولین‌بار در بیش از دو دهه، شاهد افزایش فقر شدید هستیم. نابرابری در سطح دنیا و در میان کشورها درحال افزایش است؛ حتی در کشورهای ثروتمند. شوک‌های اخیر‌ مثل پاندمی کرونا، نه‌تنها نابرابری‌های درآمدی را بیشتر کرده، بلکه اثری ماندگار بر آموزش، دسترسی به بازار کار و سلامت افراد گذاشته است. براساس تازه‌ترین پیش‌بینی‌ها، رشد برمی‌گردد، اما بازگشت رونق ناپایدار است.

اقتصاد نیوز: آمریکا در آستانه بازگشایی اقتصادی است و مسیر این حرکت قیمت فلزگرانبها را تحت تاثیر قرار خواهد. روند تغییرات بازار کار و سرعت بازگشت مشاغل به وضعیت عادی نیز نقش مهمی در روند بازگشایی اقتصادی دارد.

ايسنا: قیمت طلا در معاملات امروز تحت تاثیر آمار اقتصادی مثبت آمریکا به پایین‌ترین حد بیش از دو هفته اخیر نزول کرد.

به نظر می‌رسد بازار خودروی ایران بعد از یک دوره طولانی رکود آرام آرام به سمت رونق می‌رود. دست‌کم این سیگنالی است که از رژه خودروهای جدیدی که قرار است امسال وارد بازار شوند، دریافت می‌شود.

بخش مهارت‌ها در رزومه شغلی یکی از مهم‌ترین بخش‌هایی است که شما با کمک آن می‌توانید ویژگی‌ها و توانایی‌ها خود را برجسته‌تر کنید و به کارفرما آنها را ثابت کنید.

دنیای اقتصاد: با برقراری ارتباط موثر بین جویندگان و بازار کار اپلیکیشن «مالی چی»، پیش‌بینی می‌کنیم در صورت حمایت از این طرح، زمینه اشتغال صدها هزار نفر از حسابداران جویای کار در سراسر کشور فراهم شود.

منبع: HBR: مدیران منابع انسانی هنگام استخدام، نگاه صفر و یک دارند. ابتدا دنبال «سوپرمن» هستند؛ اما وقتی متناسب با ایده‌آل‌ خود، «ابرقهرمان» پیدا نمی‌کنند، از ترس «وقفه در کار» بعضا افرادی را جذب می‌کنند که کارکردشان از نگاه مشاوران کسب‌وکار، شبیه شخصیت کارتونی «هومر سیمپسون» است. الگوی موفق جذب نیرو در «سیلیکون ولی» به اجرا درمی‌آید. ۶ معیار «استخدام موفق» معرفی شد.

اشتغال ناقص در پنج‌سال گذشته روند نزولی داشته است، یعنی شمار افرادی که به‌دلیل محدودیت فرصت‌های شغلی کمتر از میزان استاندارد در هفته فعالیت می‌کنند درحال کاهش است. به گزارش «ایرنا» با توجه به تحولات بازار کار کشور در سال‌های اخیر، بررسی برخی شاخص‌های آن می‌تواند حاوی اطلاعات مهم برای کارشناسان و فعالان این عرصه باشد. اشتغال ناقص یکی از این شاخص‌هاست.

منبع: World Economic Forum: کرونا در برخی کشورها فروکش کرده و قرنطینه کم‌کم در آنها به پایان می‌رسد و موتور «بازگشت به محیط کار» روشن شده و حالا این سوال مطرح است که «بعد از چند ماه دورکاری مطلق در برخی شرکت‌ها، شکل جدید کار قرار است چطور باشد؟» در چند سال گذشته، «مرکز کاگنیزنت» (Cognizant Center) یکسری گزارش‌ها با موضوع «آینده کار» در مورد مشاغل آینده منتشر کرده که نشان‌دهنده نقش‌های جدیدی است که احتمالا در دهه آینده ظاهر می‌شوند و برای کسب‌وکارها و کارکنان در همه جا مهم و ضروری هستند. به خاطر کرونا این زمان‌بندی…

معاون اشتغال وزیر کار از ریزش حدود ۲ میلیون شغل در دوران کرونا خبر داد و گفت: با پرداخت تسهیلات حمایتی بیش از یک میلیون نفر به چرخه کار برگشتند. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی و پایش آثار اقتصادی کرونا به نقل از کسب و کار نیوز، پرداخت تسهیلات حمایتی به کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا یکی از سیاست‌های وزارت کار در راستای حفظ اشتغال بنگاه‌ها و صیانت از نیروهای کار بود که بر این اساس ۱۴ رسته شغلی منتخب که بیشترین آسیب از شیوع ویروس کرونا را متحمل شده و دارای لیست بیمه در قالب کارفرمایی یا خویش…

دنیای‌اقتصاد: در دو سال اخیر، اشتغال کشور به‌دلیل تحریم‌ها و کرونا با آسیب جدی روبه‌رو شده است. گزارش‌ها حاکی است که بنیاد برکت ستاد فرمان اجرایی امام با سرمایه‏گذاری حدود ۱۰هزار میلیارد تومانی سهم قابل‌توجهی در ترمیم اشتغال کشور داشته است.

دنیای اقتصاد: نبود ارتباط مناسب میان صنعت و دانشگاه همواره یکی از چالش‌های مهم در زمینه آماده‌سازی فارغ‌التحصیلان برای ورود به بازار کار بوده است.

تعداد آمریکایی‌هایی که این هفته بیکار شده و درخواست حمایت از بیکاری خود را برای اولین‌بار به ثبت رساندند با کاهشی فراتر از انتظار روبه‌رو شد و به پایین‌ترین سطح در دوره پاندمی رسید.

با شیوع ویروس‌کرونا در ابتدای اسفند ماه ۱۳۹۸ در ایران و اعمال تدابیر کنترلی برای مبارزه با گسترش ویروس، کارکرد بسیاری از کسب‌وکارها و مراکز شغلی کشور دچار نقصان شد و این امر باعث بیکاری گسترده پیش‌بینی نشده در سطح کشور شد، این درحالی بود که بیکاری موجود در بازار کار کشور قبل از پیدایش کرونا نیز به‌عنوان یکی از مسائل عمده اقتصاد کلان و یکی از ابرچالش‌های پیش‌روی توسعه کشور مطرح بود، در این شرایط دولت در ایران نیز مشابه سایر دولت‌های جهان ناگزیر از اتخاذ تدابیر حمایتی از بیکار‌شدگان شد، بنابراین…

منبع: The Cut: مشاور عزیز، چندین سال است که در شرکتی به عنوان کارمند بخش فروش کار می‌کنم. طی این سال‌ها حقوقم افزایش چندانی نداشته و فکر می‌کنم در مقایسه با سایر شرکت‌ها، حقوق پرداختی‌ام خیلی پایین است. هیچ‌وقت این موضوع را با مدیرانم مطرح نکرده‌ام. آیا درخواست اضافه حقوق، درست است؟ اگر بله، چطور آن را مطرح کنم؟

اقتصادنیوز: ارز دیجیتالی به نام «شیبا آی ان یو» در ۷ روز گذشته نزدیک به ۱۲۰۰ درصد بازدهی مثبت داشت.

سابقه کار یکی از عوامل مهم در تعیین میزان دریافتی افراد است.