نیروی انسانی

گروه بنگاه‌ها: بنگاه‌های اقتصادی ایران هنوز توجه کافی به نیروی انسانی نداشته و از تکیه بر نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه اصلی سازمان غفلت می‌کنند. محمدعلی محمدی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در نشست خبری پانزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی با اعلام این مطلب گفت: رهبران توانمند و خلاق در راس هر سازمانی می‌توانند بنگاه را با تحول بنیادین مواجه کنند و نبود چنین رهبرانی از دیگر مشکلات بنگاه‌های اقتصادی در ایران است.

در کشور ما، نیروی انسانی متخصص کم نیست و در این زمینه، ایران در میان کشورهای منطقه از قابلیت بالایی برخوردار است. اما این شرط به تنهایی کافی نیست، بلکه باید از این توان بالقوه در رونق بخشیدن به فضای کسب‌وکار استفاده مناسب کرد. ذخایر معدنی ایران و منابع سرشار انرژی، ظرفیت بالایی برای توسعه و قرار گرفتن در ردیف کشورهای صنعتی جهان را برای ما فراهم کرده است ولی برای برخورداری از منابع عظیم اقتصادی باید حمایت‌های قانونی، هم از لحاظ وضع قوانین حمایتی از سرمایه‌گذاران و تولیدکنندگان و هم از نظر…

شرکت ساختمانی ژیان در سال ۱۳۳۸ تأسیس شده و در زمینه پیمانکاری عمومی در کلیه رشته‌های عمرانی از جمله راه‌سازی، پل‌سازی، سدسازی، احداث بنادر، فرودگاه‌ها، تصفیه‌خانه‌های آب و فاضلاب و احداث نیروگاه فعال است. این شرکت با کسب چهار رتبه نخست در رشته های آب، ساختمان، حمل و نقل و تاسیسات و تجهیزات از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، از جایگاهی ممتاز در بین فعالان پروژه‌های عمرانی ایران برخوردار است. مهندس رضا پیرودین، مدیرعامل شرکت ساختمانی ژیان در گفت‌وگو با دنیای‌اقتصاد، توضیحاتی درباره عملکرد این…

به نظر می‌رسد شمارش معکوس به صحن آمدن طرح «بهسای قراردادهای موقت کار و شرکت‌های پیمانکار نیروی انسانی» که امضاکنندگان آن هر روز از در دستور قرار گرفتن آن در صحن علنی در آینده نزدیک خبر می‌دادند، به پایان رسید و این طرح، سرنوشتی متفاوت از آنچه آنان می‌پنداشتند، رقم خورد.

گروه خودرو - در این برهه از زمان که دنیای رقابتی نیاز به برترین‌ها جهت باقی ماندن در شرایط رقابتی دارد، متدولوژی «شش سیگما» به عنوان روشی سیستماتیک شامل مجموعه‌ای از ابزارهای بهبود مستمر برای تمرکز بر روی فرآیند‌ها، تحلیل و مقایسه آنها و تخصیص منابع به فرآیندهایی که نیازمند توجه بیشتر هستند شناخته می شود.

کارورزانی که حداقل ۶ ماه از دوره کارورزی را به پایان رسانده باشند، گواهینامه پایان دوره کارورزی می‌گیرند که در جهت حمایت از آنها برای کسب شغل‌های دائمی ‌موثر است.

بورس نیوز - این حق مسلم هر سهامداری است که سهمی‌را که خریداری می‌کند بتواند با روش‌های اطلاع‌رسانی که ما با آنها برقرار می‌کنیم یک نوع دیالوگ منطقی و رضایت‌مندی را پیدا کرده و بر‌اساس آن تحلیل درآمد، سود و سیاستگذاری برای سرمایه‌اش داشته باشد.