شماره روزنامه ۶۴۵۲
|

دانشگاه کلمبیا

دانشگاه کلمبیا

    یکشنبه، ۰۶ خرداد ۱۳۹۷
  • تحلیل رابرت جرویس از خروج آمریکا از برجام

    پرشیا دایجست: پروفسور رابرت جرویس، استاد روابط بین‌الملل دانشگاه کلمبیا معتقد است نتیجه خروج آمریکا از توافق هسته‌ای ایران اگر منجر به بی‌ثباتی نشود، احتمالا آشفتگی به همراه دارد؛ به این صورت که اروپا تا اندازه‌ای برای حفظ روابط اقتصادی با ایران تلاش می‌کند و ایران بخش‌هایی از برجام را زیر پا می‌گذارد، اما به بیشتر موارد آن، حداقل برای مدتی، پایبند خواهد ماند.
    چهارشنبه، ۲۹ فروردین ۱۳۹۷
  • سردرگمی تجاری ترامپ

    جوزف استیگلیتز
    جوزف استیگلیتز، استاد دانشگاه کلمبیا و برنده نوبل اقتصادی، آخرین مقاله خود را در رابطه با جنگ تجاری که دونالد ترامپ ماشه آن را کشیده و ریسک‌های ناشی از این اقدام منتشر کرد.
    شنبه، ۰۵ اسفند ۱۳۹۶
  • ظرفیت‌های تجاری ایران و آمریکا

    آبراهام والنتاین ویلیامز جکسن استاد دانشگاه کلمبیا بود و مدت ۴۰ سال تدریس زبان‌های هند و ایرانی را در آن دانشگاه برعهده داشت. او یکی از محققان نامدار آمریکا در رشته زبان و ادبیات و دین و آیین در ایران باستان به‌شمار می‌رفت. در ۱۸۸۷ از دانشگاه کلمبیا موفق به دریافت درجه دکترا شد و در همان سال، دانشگاه با تقاضای مرخصی یک سال و نیمه او موافقت کرد تا برای تکمیل مطالعات هند و ایرانی خود به آلمان برود. در ۱۹۰۱ جکسن به آرزوی دیرین خود رسید؛ به هندوستان رفت و با پارسیان هند از نزدیک آشنا شد. در ۱۹۰۳…
    سه‌شنبه، ۱۰ بهمن ۱۳۹۶
  • متمایزسازی واقعی به سبک جوراب تا‌به‌تا

    نویسنده: لئونارد شرمن مترجم: مهدی نیکوئی
    برگرفته از کتاب: اگر در جنگِ سگي هستي، گربه شو!: متمایزسازی محصولات و ماهیت شرکت خود از رقبا، یکی از موضوعاتی است که همواره مشاوران مدیریت بر آن تاکید می‌کنند. با این حال، چندان به آن توجه نمی‌شود. به راستی، زمانی که محصولات شما در بین هزاران محصول مشابه دیگر قرار می‌گیرد، مشتریان چگونه باید به تفاوت‌ها پی ببرند. چه اقدامی انجام داده‌اند تا بین شرکت شما و رقبای بسیار، تمایزی جدی شکل گرفته و شما را با یک نام و صفت مشخص بشناسند؟
    جمعه، ۲۸ مهر ۱۳۹۶
  • یادداشتی از باب ساتن، استاد دانشگاه استنفورد، برای مدیران

    روزنامه شماره ۴۱۷۳

    آیا منبع سوء رفتار در محیط کار هستید؟

    نویسنده: Robert I. Sutton مترجم: مریم رضایی
    منبع: McKinsey: رفتارهای آسیب‌زننده در محیط کار زیاد رخ می‌دهد. در طول دهه گذشته، هزاران نفر در مورد چگونگی روبه‌رو شدن با مدیران، هیات‌مدیره، مشتریان و همکاران قلدر از من راهنمایی خواسته‌اند.
    چهارشنبه، ۱۹ مهر ۱۳۹۶
  • جایزه فردی یا گروهی؟

    مایکل گرشکو نشنال جئوگرافیک
    از سال ۱۹۰۱ که اعطای جایزه نوبل آغاز شده، اندکی کمتر از ۹۰۰ نفر این جایزه را دریافت کرده‌اند و بررسی داده‌های مربوط به اعطای جوایز ما را به نکات بسیار جالب در این حوزه می‌رساند.