خلاقیت

شنبه، ۱۶ تیر ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۳۶۹

    نقش سرمایه ساختاری در ایجاد مزیت رقابتی کسب و کار

    نویسنده: الهه شیرخدا e.shirkhoda@yahoo.com
    بعد ساختاری در سرمایه فکری تحت عنوان سرمایه ساختاری (سازمانی) تعریف می‌شود. سرمایه ساختاری مجموع دارایی‌هایی است که توانایی خلاقیت سازمان را ممکن ساخته و بهبود می‌بخشد. ماموریت شرکت چشم‌انداز، ارزش‌های اساسی، استراتژی‌ها، سیستم‌های کاری و فرآیندهای درونی یک شرکت می‌تواند در زمره این نوع دارایی‌های برشمرده شود. سرمایه ساختاری یکی از اصول زیر بنایی خلق سازمان‌های یاد‌گیرنده است. بنابراین در صورتی که کارکنان یک سازمان دارای توانایی‌ها و قابلیت‌های کافی باشد، حتی اگر ساختار سازمانی مرکب از قوانین…
دوشنبه، ۱۱ تیر ۱۳۹۷
  • چگونه به سوال «شغل ایده‌آل شما چیست» پاسخ دهیم؟
    روزنامه شماره ۴۳۶۵

    چگونه به سوال «شغل ایده‌آل شما چیست» پاسخ دهیم؟

    نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: Forbes: مشاور عزیز، هیچ وقت نمی‌دانم به سوال «شغل ایده‌آل شما چیست» که در مصاحبه‌ها مطرح می‌شود چطور پاسخ دهم. گاهی هم به جایش این سوال را می‌پرسند که «در یک شغل به دنبال چه چیزی هستید؟». چطور به این سوال پاسخ دهم که صادقانه باشد؟ بعضی‌ها در جواب این سوال می‌گویند: «من به دنبال جایی هستم که آدم را به چالش بکشد و کارکنانش فوق‌العاده باشند.»
یکشنبه، ۱۰ تیر ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۳۶۴

    استفاده از تجربه و خلاقیت؛ راهکار مقابله با تحریم‌های سنگین‌تر

    محسن جهرودي مديرعامل گروه خودروسازي سايپا
    به‌دنبال خروج آمریکا از برجام و برنامه این کشور برای بازگرداندن تحریم‌های سنگین مرتبط با فعالیت‌های هسته‌ای ایران، این پرسش پیش آمده که آینده صنعت در ایران چگونه خواهد بود.
  • روزنامه شماره ۴۳۶۴

    قطر با « انگری‌بردز» گردشگر جذب ‌می‌کند

    مهر: کمپانی ریویو سازنده بازی «انگری بردز» با گسترش امکانات برند خود، اجازه ساخت و بهره‌برداری از نخستین شهربازی را که بر پایه این بازی ساخته شده در قطر داد و بخشی از این شهربازی افتتاح شد. به گزارش ورایتی، قسمت فضای بسته جدید این شهربازی که در دسترس بازدیدکنندگان قرار گرفته شامل ۱۷ هزار متر مربع سواری و جاذبه‌های مختلف است. ریاد ماکدسی، مدیر عامل تریمو درباره اهمیت افتتاح این شهربازی گفت: «این شهربازی از بسیاری جهات از تم موضوعی گرفته تا انتخاب سواری‌ها و نوع سرگرمی در سطح جهان تک است. از طریق…
جمعه، ۰۸ تیر ۱۳۹۷
  • ضرورت بازنگری در روند دستوری فرآیند قیمت گذاری بر روی کالاهای مصرفی

    ضرورت بازنگری در روند دستوری فرآیند قیمت گذاری بر روی کالاهای مصرفی

    دکتر پیمان فرشچی فعال اقتصادی و مشاور کسب و کار
    اصل اساسی موفقیت در فروش انبوه و گسترده کالاهای مصرفی (FMCG) در اغلب جوامع بشری اصل موازنه عرضه و تقضا است . این اصل پایه و ریشه مهمترین فرآیند های بازاریابی و بازارسازی و برندینگ را رقم میزند . هر قانون و یا دستورالعملی که به این اصل مهم در بازار لطمه وارد نماید غیر قابل اجرا بوده و هیچ کارایی و اثربخشی خاصی نخواهد داشت . تعیین قیمت مصرف کننده توسط نهادهای دولتی و نیمه دولتی و یا ( خصوصی،دولتی) در واقع دخالت مستقیم در امر تصمیم گیری خرید توسط مصرف کننده خواهد بود .
پنجشنبه، ۰۷ تیر ۱۳۹۷
دوشنبه، ۰۴ تیر ۱۳۹۷
  • به موانعی که سر راه خلاقیت وجود دارند غلبه کنید

    مجموعه کتاب‌هایی که هر مدیری باید بخواند

    روزنامه شماره ۴۳۵۹

    به موانعی که سر راه خلاقیت وجود دارند غلبه کنید

    دکتر محیا کربلایی تحلیلگر اقتصادی و کسب‌وکار www.IEB.today
    وقتی اسم خلاقیت در کار به میان می‌آید، تقریبا توجه اکثر شنوندگان را به خود جلب می‌کند. اما وقتی به اطراف‌مان نگاه می‌کنیم، کمتر کسی را می‌بینیم که حقیقتا فعالیتی خلاقانه انجام دهد یا به عبارت دیگر، فعالیت‌هایش را خلاقانه‌تر انجام دهد.
یکشنبه، ۰۳ تیر ۱۳۹۷
چهارشنبه، ۳۰ خرداد ۱۳۹۷
  • قابلیت‌های جادوی هنری

    قابلیت‌های جادوی هنری

    آرش عباسی نویسنده و کارگردان
    تئاتر برای من یعنی امکان تغییر، امکانی که کمتر هنری می‌تواند این قابلیت را در خود نهفته داشته باشد. فیلم یک بار تمام می‌شود، نقاشی یک بار کشیده می‌شود، مجسمه یک بار ساخته می‌شود، نوازنده یک گام پایین و بالا برود همه چیز به‌هم می‌ریزد اما جادوی نمایش این است که هیچ چیز ثابت نیست.
یکشنبه، ۲۷ خرداد ۱۳۹۷
  • همراه با کارکنان از آغاز تا پایان سفر کاری

    روش‌های جلب مشارکت کارکنان، پیش از استخدام تا بعد از بازنشستگی

    روزنامه شماره ۴۳۵۲

    همراه با کارکنان از آغاز تا پایان سفر کاری

    مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: gethppy.com: در بخش نخست این مقاله گفتیم که این روزها بسیاری از سازمان‌ها به‌دلیل پیشرفت تکنولوژی و تغییر رفتار مشتریان، به رویکرد مشتری‌مداری روی آورده‌اند. اما تحقیقات نشان می‌دهد که کارکنان نیز به اندازه مشتریان مهمند.
شنبه، ۲۶ خرداد ۱۳۹۷
  • الگوهای عمومی برای تداوم کسب‌وکار

    راهکارهایی برای مدیریت منابع انسانی بنگاه‌های اقتصادی در شرایط دشوار اقتصادی

    روزنامه شماره ۴۳۵۱

    الگوهای عمومی برای تداوم کسب‌وکار

    سید بابک علوی دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف
    بسیاری از شرکت‌ها در شرایط دشوار اقتصادی و زمانی که نیاز به کاهش هزینه‌ها یا شناسایی استراتژی‌های جدیدی برای تداوم کسب و کار خود دارند، درباره نحوه تعامل با منابع انسانی خود دچار چالش و ابهامات گوناگونی می‌شوند. منظور از شرایط دشوار اقتصادی بنگاه در این متن، اشاره به شرایطی دارد که ممکن است مستقلا برای آن بنگاه و صرف‌نظر از شرایط اقتصادی در محیط بیرونی به‌وجود آمده باشد یا تحت تاثیر شرایط محیطی هم قرار گرفته باشد. اما در هر دو صورت و در عین وجود تفاوت در ریشه ایجاد این شرایط و پیامدهای آنها،…
یکشنبه، ۲۰ خرداد ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۳۴۷

    قدرت «گوش دادن» در کمک به تغییر افراد

    نویسنده: Guy Itzchakov مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: HBR: ارائه بازخورد عملکرد، یکی از معمول‌ترین روش‌هایی است که مدیران به وسیله آن به یادگیری و بهبود زیردستان‌شان کمک می‌کنند. با این‌حال، تحقیقات نشان داده است که بازخورد می‌تواند به عملکرد آسیب برساند: بیش از ۲۰ سال پیش، ۶۰۷ آزمایش روی تاثیر بازخورد را تجزیه‌و‌تحلیل کردیم و دریافتیم که در ۳۸درصد موارد، بازخورد منجر به کاهش عملکرد می‌شود. این اتفاق هم با «بازخورد مثبت» و هم با «بازخورد منفی» اتفاق می‌افتد و بیشتر زمانی رخ می‌دهد که «بازخورد» نحوه نگاه افراد به خودشان را تهدید می‌کند. یکی از دلایلی…
شنبه، ۱۹ خرداد ۱۳۹۷
جمعه، ۱۸ خرداد ۱۳۹۷
  • چرا شرکت‌های ایرانی نوآوری نمی‌کنند؟

    نوآوری ایرانی (بخش ششم)

    روزنامه شماره ۴۳۴۵

    چرا شرکت‌های ایرانی نوآوری نمی‌کنند؟

    نویسنده: سیدکامران باقری/ مشاور مديريت نوآوری
    «چیزی را که نتوانید اندازه بگیرید نمی‌توانید مدیریت کنید.» کمتر مدیری دیده‌ام که با این گزاره مدیریتی و اهمیت آن مخالف باشد. اساسا پایه‌های مدیریت علمی بر تعریف خروجی‌ها‌ و نتایج مورد انتظار از کار و سنجش میزان تحقق اهداف بنا شده است. از قضا مدیران ایرانی که بخش عمده‌ای از آنها دارای پیشینه تحصیلی در رشته‌های مهندسی هستند، بر کمی‌سازی اهداف و سنجش‌پذیری فعالیت‌ها تاکید دارند.
جمعه، ۱۱ خرداد ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۳۴۳

    اصلاح نگرش به جای مداخله

    محمود صدری
    اقتصاد ایران، سال‌هاست که پرخبر است. اما هفته گذشته بسیار پرخبر بود: تحریم‌های تازه، آغاز کار شورای هماهنگی اقتصادی، هشدارها درباره تشدید تب ارزی، واگویی خبرهای مربوط به افزایش پایه پولی و افزایش بدهی شرکت‌های دولتی، هشدار فعالان اقتصادی درباره چیره شدن فعالیت‌های غیرمولد بر اقتصاد، افزایش تقاضای دلار ۴۲۰۰ تومانی و سرانجام درخواست فعالان اقتصادی از رئیس جمهور برای تجدیدنظر در نرخ‌گذاری ارزی.
  • آشنایی با سه توهم برای هدایت تیم

    سبک آمرانه یا توانمندساز؛ در رهبری سازمان، کدام را در چه موقعیتی استفاده کنیم؟

    روزنامه شماره ۴۳۴۳

    آشنایی با سه توهم برای هدایت تیم

    نویسندگان: Michael Parke, Anna Johnston مترجم: مریم رضایی
    منبع: London Business School: این صحنه را تصور کنید: هربرت فون کارایان، رهبر ارکستر معروف اتریشی، یک روز قبل از ضبط آلبوم دویچه گرامافون در سال ۱۹۵۵ قدم روی صحنه می‌گذارد. او هنوز نمی‌داند که این آلبوم قرار است بخشی از میراث باشکوهی را تشکیل دهد که از خود به جای خواهد گذاشت. او چوب مخصوص ندارد و پشت جایگاه مخصوص رهبر ارکستر نمی‌رود و در عوض، روی یک صندلی هم‌ردیف نوازنده‌ها می‌نشیند. کارایان به صورت هدفمند رو به ویولن‌نوازان می‌کند تا به آنها نشان دهد کاملا گوش به آنها می‌دهد.
سه‌شنبه، ۰۸ خرداد ۱۳۹۷
  • تغییر ساختار درآمدی
    روزنامه شماره ۴۳۴۱

    تغییر ساختار درآمدی

    دکتر حسین ایمانی جاجرمی جامعه‌شناس شهری
    جان ام اِگر (John M. Eger) استاد خلاقیت و نوآوری در دانشگاه سن دیه‌گو در سال ۲۰۱۵ عنوان مقاله خود را چنین انتخاب کرد: «انتخاب یک شهردار می‌تواند مهم‌تر از انتخاب یک رئیس‌جمهور باشد!» اهمیت این عنوان روشن بود: در دنیای پر رقابت و به‌شدت متغیر و پیچیده امروز، شهرها موتور توسعه، خلاقیت و نوآوری هستند نه دولت‌ها.
  • روزنامه شماره ۴۳۴۱

    پنج روشی که MBA می‌تواند از شرکت‌ها حمایت کند

    مترجم: بهاره صفوی
    منبع: startups *تهیه شده در موسسه معنا: بایرون مک کافی، در حال اتمام دوره MBA در مدرسه کسب‌وکار کالج سلطنتی لندن است. او معتقد است که گذراندن این دوره، احتمال موفقیت بیشتری برای کسب‌وکارها و شرکت‌های نوپا به ارمغان خواهد آورد. من و هزاران نفر دیگر در برهه‌های زمانی مختلف از زندگی‌مان آرزو می‌کنیم که کسب‌وکار خود را راه بیندازیم. در مورد شرکت خود رویاپردازی می‌کنیم و به این فکر می‌کنیم که محصول یا ارزشی به مشتریان ارائه دهیم.
دوشنبه، ۰۷ خرداد ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۳۴۰

    تمرکز بر اولویت‌های نادرست

    سعید منصورافشار
    اولویت‌های تفکر و عملکرد انسان‌ها چیزی است مانند ارزش‌آفرینی، آن‌هم در روزگاری که شرایط هیچ‌چیز ثابت نیست و می‌تواند با ایجاد تغییرات، گزینه‌های متحول و متغیری را به بازار کار و بازسازی کسب و پیشه اشخاص عرضه کند. در این میان توجه به نظرات دیگران، احترام به همدیگر و آموزش انجام کار گروهی، اصل مهم راهیابی به جاده خلاقیت و موفقیت است. به‌عنوان مثال در حوزه اشتغال‌آفرینی و رونق کسب و کار، عده‌ای «تولید» را دراولویت برنامه‌های خود می‌دانند، تعدادی تجارت و واردات و صادرات را و گروهی هم خدمات را.
یکشنبه، ۰۶ خرداد ۱۳۹۷
چهارشنبه، ۰۲ خرداد ۱۳۹۷
سه‌شنبه، ۰۱ خرداد ۱۳۹۷
  • چالش‌های ذهنی تدوین استراتژی
    روزنامه شماره ۴۳۳۵

    چالش‌های ذهنی تدوین استراتژی

    لئونارد شرمن مترجم: مهدی نیکوئی
    برگرفته از کتاب: اگر در جنگِ سگي هستي، گربه شو!: استراتژی‌های کسب‌وکارها برای آنکه بتوانند موفقیت‌آمیز باشند، باید به‌طور واضح و مشخص تدوین شده و همه ذی‌نفعان یک کسب‌وکار از آن درک مشترکی داشته باشند. چنین استراتژی‌هایی در گام دوم باید بتوانند بین تمام توانمندی‌های کسب‌وکار توازن ایجاد کرده و از آنها در راستای انطباق با شرایط محیط بیرونی استفاده کنند؛ شرایطی که گاه بسیار پویا بوده و به سرعت تغییر می‌کنند.
دوشنبه، ۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۷

  • بخش هفتاد و یکم

    روزنامه شماره ۴۳۳۴

    با یافتن هم قبیله‌ای‌های خود به شادکاری برسید

    نویسنده: کن رابینسون مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
    منبع:کتاب Finding Your Element: هیچ‌کس در این دنیا دقیقا مثل شما نبوده و نیست و نخواهد بود. هیچ‌کس هم در این دنیا مثل شما و به جای شما زندگی نمی‌کند. با این همه بسیاری افراد هستند که علایق و دلبستگی‌هایی شبیه شما دارند. بنابراین بخشی از فرآیند هویدا ساختن گوهر درون شامل یافتن جهانی است که شما می‌خواهید در آن باشید و بخشی از آن را تشکیل دهید و بنابراین باید به روشنی بدانید که از چه نوع فرهنگ و رفتارهای جمعی باید پیروی کنید و اعضای قبیله خود را دریابید.
  • روزنامه شماره ۴۳۳۴

    ۴ نکته برای سرمایه‌گذاری تکنولوژی در هتل‌ها

    مسعود غلامی / مدرس دانشگاه
    هتل‌ها همواره به دنبال روش‌های خلاقانه، نوآورانه و کارآمدی هستند تا بتوانند برای حفظ رقابت و رفع انتظارات مهمانان اقدامات مناسبی را انجام دهند. تحقیقات نشان داده در سال ۲۰۱۸ بیش از ۶۰ درصد هتل‌ها برنامه‌ریزی‌های ویژه‌ای برای ورود بیشتر در زمینه تکنولوژی در دست انجام دارند؛ اقداماتی ازجمله رزرو آنلاین، چک کردن مهمانان، GRM و... که هتل‌ها با تکیه بر فناوری برای ارائه خدمات باکیفیت بالا در طول اقامت مهمانان در حال انجام آن هستند. اما سوال اصلی این است که چه فناوری برای هتل مفید است و درحالی‌که…
یکشنبه، ۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۷
  • روزنامه شماره ۴۳۳۳

    بهترین برندهای لپ‌تاپ‌ در سال ۲۰۱۸

    آی‌تی‌ایران: چه یک لپ‌تاپ گران‌قیمت مخصوص بازی می‌خرید و چه یک لپ‌تاپ معمولی ارزان‌قیمت، در هر حال همیشه برند لپ‌تاپ اهمیت زیادی دارد. ۱۰ کمپانی تولید‌کننده‌ لپ‌تاپ را براساس طراحی، خلاقیت، ارزش در مقابل پول پرداختی و کیفیت محصول دسته‌بندی شده که در ادامه با آنها آشنا می‌شوید. در سال ۲۰۱۸، برای دومین سال متوالی، لنوو به عنوان بهترین برند لپ‌تاپ سال انتخاب شد. البته اچ‌پی و دل با فاصله بسیار کمی در جایگاه دوم و سوم قرار گرفتند. اپل که سال گذشته در جایگاه پنجم قرار داشت امسال به جایگاه هفتم سقوط کرد.
  • راهکارهایی برای داشتن کارمندانی سرزنده و خلاق

    چگونه شور و اشتیاق را به محیط کار برگردانیم؟(بخش دوم)

    روزنامه شماره ۴۳۳۳

    راهکارهایی برای داشتن کارمندانی سرزنده و خلاق

    مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: HBR: در بخش نخست این مقاله، «دن کابل» در مصاحبه‌ای با «سارا گرین» از مجله کسب‌وکار هاروارد به سوالات او در رابطه با عدم اشتیاق کارکنان نسبت به کار پاسخ داد. دن که استاد روانشناسی سازمانی در مدرسه کسب‌وکار لندن است، معتقد است که دلمردگی در محیط کار به عوامل متعددی بستگی دارد، از جمله قوانین و سیاست‌های دست و پاگیر، مدیریت کنترلگر، احساس یکنواختی و روزمرگی، انجام کارها به شکل طوطی‌وار، بی‌هدفی، عدم خلاقیت، کنجکاوی و یادگیری در محیط کار.
  • روزنامه شماره ۴۳۳۳

    ۵ روش برای افزایش همزمان خلاقیت و بهره‌وری

    نویسنده: Karla Lant Zapier مترجم: مریم رضایی
    منبع: Fast Company: خلاقیت و بهره‌وری اغلب دو نیروی مخالف هم به حساب می‌آیند. اما طولانی‌تر و سخت‌تر کار کردن تنها روش بهره‌ور بودن نیست و تفکر خلاقانه می‌تواند نتایج حیرت‌آوری به دنبال داشته باشد. همه اینها به این بستگی دارد که چه رویکردی نسبت به کارتان داشته باشید. بعد از دهه‌ها تحقیق گسترده، هنوز اطلاعات در مورد خلاقیت کم است، چه برسد به اینکه بدانیم خودمان چگونه باید خلاق‌تر باشیم. اما الگوها، ابزارها و ویژگی‌هایی به دست آمده که مشخص شده بر تفکر خلاقانه اثر می‌گذارند. برای نمونه، در اینجا پنج فن را معرفی…