خلاقیت

منبع: London Business School: ترکیب متنوعی از مغزهای خلاق را دور هم جمع کنید، کنار بنشینید و منتظر جادویی که اتفاق می‌افتد بمانید. این ظاهرا دستورالعملی قطعی برای انجام کار خلاقانه است. این درست است که تنوع‌ عامل اصلی خلاقیت گروهی است، اما تحقیقاتی که پی‌یر ویتوریو مانوچی، استادیار رفتار سازمانی در مدرسه کسب‌وکار لندن انجام داده، چشم‌انداز تازه‌ای از روابط بین منحصربه‌فرد بودن و خلاقیت را به ما می‌نمایاند؛ روابطی که به مجموعه ابزارهای تکنولوژیک وابسته است. دکتر مانوچی ما را به سفری دینامیک از صنعت انیمیشن هالیوود می‌برد و…

مسابقه سینمایی «چهار، سه‌، دو، یک» با اجرای جواد مولانیا از پنجشنبه ۲۰ مهر روی آنتن شبکه چهار سیما می‌رود.

سخنگوی وزارت کشور گفت: هر انتقادی که نسبت به عملکرد مجموعه وزارت کشور انجام می‌شود، بررسی می‌شود. قطعا انتقادهایی که دقیق و سازنده باشد، می‌تواند به ما کمک کند تا در تصمیم‌گیری‌های‌مان به آن نکات توجه بیشتری داشته باشیم و خود را ارتقاء دهیم.

داغ‌ترین اسباب‌بازی که این روزها به فروش می‌رسد اسپینر است. اسپینر به‌عنوان درمانی برای اختلال کم‌توجهی بیش فعالی، اضطراب و اوتیسم در نظر گرفته می‌شود. اما استفاده از آن در برخی از مدارس ممنوع است. اسپینرها دستگاه‌های کوچک با توپ‌های تعبیه شده در آن هستند که کاربر می‌تواند آن را بین انگشتان دست خود بچرخاند. سرعت این دستگاه تجربه حسی دلپذیری را برای کاربر فراهم می‌کند. چالش چرخاندن و انتقال آن بین انگشت‌ها می‌تواند برای برخی افراد هیجان‌انگیز باشد. بیشتر اسپینرها برای افرادی به فروش می‌رسند که…

پنجمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت کیفیت و اولین دوره جایزه موفقیت پایدار، ۹ و ۱۰ آبان ماه امسال با هدف تحلیل ابعاد راهبرد ملی کیفیت برگزار می‌شود و طی آن مقالات علمی، ارائه تجربیات موفق و نشست‌های تخصصی برگزار خواهد شد.

کارکنان یک سازمان پیش از پیوستن به آن، از نهادهای فرهنگی متعددی مانند خانواده، اجتماع و نظام‌های آموزشی تأثیر پذیرفته و این نهادها نگرش‌ها، هویت و رفتار آن‌ها را شکل می‌دهند. زمانی که کارکنان به سازمانی می‌پیوندند، این تأثیرات را با خود به سازمان می‌آورند. به همین دلیل، جداکردن فرهنگ سازمان از فرآیندهای فرهنگی کلان‌تر و فرهنگ عمومی حاکم بر جامعه، دشوار است. با این حال، دانش مدیریت این تفکیک را ضروری می‌داند و بر آن است که با محدود کردن موضوع فرهنگ در سازمان، آن را مانند سایر مؤلفه‌ها مدیریت کند.