برنامه های آموزشی

جمعه، ۳۰ مرداد ۱۴۰۵
  • تبدیل ابزار تقلب به دستیار آموزش

    چگونه هوش مصنوعی را وارد برنامه‌های روزمره کلاسی کنیم؟

    روزنامه شماره ۶۶۳۶

    تبدیل ابزار تقلب به دستیار آموزش

    دنیای اقتصاد: با طرح ملی آموزش رایگان هوش مصنوعی،‌ قرار است میلیون‌ها محصل آموزش ببینند. در برخی کشورها دو سناریو برای آموزش در نظر گرفته شده: طرح غیر متمرکز با هدایت معلم‌ها و طرح متمرکز با تدوین سیاست‌های از بالا به پایین. کدام روش برای ایران مناسب است؟
دوشنبه، ۲۶ مرداد ۱۴۰۵
یکشنبه، ۳۱ خرداد ۱۴۰۵
یکشنبه، ۱۴ دی ۱۴۰۴
  • کارنامه اقدامات آموزشی-ترویجی وزارت کشاورزی
    روزنامه شماره ۶۴۷۸

    کارنامه اقدامات آموزشی-ترویجی وزارت کشاورزی

    غلامرضا گل‌محمدی*
    سال گذشته، فعالیت‌های ترویجی و آموزشی بخش کشاورزی با تمرکز بر انتقال دانش و فناوری به تولیدکنندگان و بهره‌برداران به شکل قابل‌توجهی افزایش یافت و تجربه‌های عملی در مزارع به سطحی رسید که می‌توان آن را نمونه‌ای موفق از آموزش کاربردی در بخش کشاورزی دانست. این فعالیت‌ها نه تنها شامل برگزاری رویدادهای ترویجی و کارگاه‌های آموزشی بود، بلکه انتقال فناوری و تجربه عملی به مزارع، اجرای پروژه‌های نمونه و بهره‌گیری از کشاورزان پیشرو را نیز دربرگرفت تا درصد بالایی از برنامه‌های آموزشی به شکل ملموس در…
چهارشنبه، ۰۹ مهر ۱۴۰۴
  • چالش تربیت نیروی کار مدرن

    چرا ۴۰۰ هزار موقعیت شغلی خالی در بخش صنعت آمریکا وجود دارد؟

    روزنامه شماره ۶۳۹۹

    چالش تربیت نیروی کار مدرن

    دنیای اقتصاد - نیلوفر ادیب‌نیا: اگرچه اقتصاد آمریکا در حال رشد است، اما برخی از صنایع آن با چالش‌های بزرگی دست و پنجه نرم می‌کنند. یکی از این چالش‌ها، کمبود شدید نیروی کار ماهر در بخش تولید است. کارخانه‌های آمریکایی با چالشی جدی روبه‌رو هستند: بیش از ۴۰۰ هزار شغل خالی که هر روز پر کردن آنها دشوارتر می‌شود. دلایل این مشکل پیچیده و چندوجهی‌اند. بخشی از آن به بازنشستگی نسل «بیبی‌بومرها»، محدودیت‌های مهاجرتی و این باور غلط اجتماعی که «یا دانشگاه یا هیچ» بازمی‌گردد. کمبود بودجه در برنامه‌های آموزشی نیز بر این مشکلات می‌افزاید.
جمعه، ۱۶ تیر ۱۴۰۲
جمعه، ۱۹ خرداد ۱۴۰۲
دوشنبه، ۲۶ دی ۱۴۰۱
شنبه، ۰۷ آبان ۱۴۰۱
  • نقش اتاق‏‏‏‏‏‏‏‌ در ارتقای مهارت تجار

    پارلمان بخش‌خصوصی برای افزایش دانش عمومی و تخصصی تجاری چه اقداماتی انجام می‌دهد؟

    روزنامه شماره ۵۵۸۲

    نقش اتاق‏‏‏‏‏‏‏‌ در ارتقای مهارت تجار

    دنیای‌اقتصاد: اتاق‌های بازرگانی برای پیشبرد برنامه‌های آموزشی در حوزه تجارت چه اقداماتی کرده‌اند؟ بر اساس اسناد بالادستی، یکی از وظایف و اهداف اتاق‌های بازرگانی برنامه‌های عملیاتی، توانمند‌سازی و افزایش بهره‌وری، گسترش فرهنگ شایستگی، تخصص در منابع انسانی اعضا و تشکل‌های اقتصادی عضو اتاق است. اتاق‌های بازرگانی به همین دلیل، تجارب به‌دست آمده در حوزه فعالیت‌های تجاری و صنعتی خود را در قالب دوره‌های مختلف آموزشی به اعضا و دیگر علاقه‌مندان آموزش می‌دهند. همچنین در برخی موارد اتاق‌های بازرگانی از استادهای…
دوشنبه، ۱۰ مرداد ۱۴۰۱
سه‌شنبه، ۲۱ دی ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۳۶۳

    برای تغییر فرهنگ شرکت خود، تجدیدنظر کنید!

    مترجم: اشکانه خلج ashkaneh. kh@gmail. com
    منبع: HBS: مایکل بیر (Michael Beer )استاد مدیریت بازرگانی، در مدرسه بازرگانی هاروارد می‌‌‌گوید، تنها زمانی تغییر فرهنگ معنادار اتفاق می‌‌‌افتد که شرکت‌ها درباره نحوه مدیریت، رهبری سازمانی و تعقیب اهداف استراتژیک تجدیدنظر کنند. با شیوع کووید -۱۹ و در دوران پسا‌کرونا جهان با چالش‌های جدیدی روبه‌رو شد و همه افراد و کسب و کارها را تحت‌تاثیر خود قرار داد. احتمالا تغییر فرهنگ در برنامه کار رهبری سازمان شما است. ممکن است تمایل داشته باشید یا احساس کنید مجبور هستید در شرکت خود فرهنگ پس از همه‌گیری ایجاد کنید…
جمعه، ۱۷ دی ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۳۵۹

    اهمیت برنامه‌‌‌های آموزشی و نقش منابع انسانی در آن

    مترجم: فاطمه تل‏‏‌زرد
    منبع: Chron. com: آموزش فرصت اساسی برای توسعه دانش همه کارکنان فراهم می‌کند اما موقعیت‌‌‌های آموزش و توسعه برای بسیاری از کارفرمایان پرخرج به نظر می‌‌‌رسد. همچنین حضور کارکنان در دوره‌‌‌های آموزش منجر به صرف زمان کار کارکنان می‌شود و ممکن است این‌طور به نظر برسد که موجب تعویق تکمیل پروژه‌‌‌ها خواهد شد. اما به‌رغم معایب بالقوه‌‌ ظاهری، آموزش و توسعه هم برای سازمان و هم برای کارکنان مزایایی را فراهم می‌کند که صرف هزینه و زمان را به سرمایه‌گذاری ارزشمندی تبدیل می‌کند.
جمعه، ۰۳ دی ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۳۴۸

    بررسی مزایای آموزش در جهت ارتقای سازمان

    مترجم: ساجده خطیری
    منبع: Business Management Ideas: امروزه یکی از موارد ضروری برای موفقیت کسب و کارها در سراسر جهان، برنامه‌‌‌های آموزشی کارکنان است. برخلاف باور رایج این برنامه‌‌‌ها علاوه بر فراهم آوردن فرصت‌‌‌هایی در راستای ارتقای مهارت کارکنان‌‌‌، برای کارفرمایان هم مزایایی دارد. از این رو در این مقاله به هشت مزیت اصلی آموزش کارکنان شما می‌‌‌پردازیم. این مزایا شامل موارد زیر هستند که طی مطلب توضیح داده خواهند شد: ۱- افزایش بهره‌‌‌وری، افزایش روحیه‌‌ کارکنان، کاهش نیاز به نظارت، کاهش خطای انسانی، کارهای بیهوده و آسیب به تجهیزات و…
جمعه، ۰۵ آذر ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۳۲۴

    برنامه‌‌‌های آموزش و توسعه چگونه به کاهش نرخ ترک خدمت کارکنان کمک می‌کند

    مترجم: فاطمه تل‏‏‌زرد
    منبع: Maryville University: پرهزینه بودن ترک خدمت کارکنان باعث شده شرکت‌ها در جست‌وجوی راه‌‌‌هایی برای حفظ کارکنانشان باشند. مطالعات موسسه work نشان می‌دهد مشخصه‌‌‌های شغلی مانند برنامه‌‌‌های آموزشی سریع‌‌‌ترین رشد را در دسته‌‌‌بندی‌‌‌های دلایل ترک خدمت داوطلبانه کارکنان دارد؛ تا ۱۱۷درصد رشد از سال ۲۰۱۳. همچنین در سال ۲۰۱۹ شرکت فناوری‌‌‌های آموزشی Instructure نتایجی از یک نظرسنجی منتشر کرد که نشان می‌‌‌داد ۷۰‌درصد کارکنان آمریکایی تمایل دارند کارفرمایان فعلی‌‌‌شان را برای پیوستن به کارفرمایی که بر آموزش و توسعه کارکنان…
جمعه، ۱۶ مهر ۱۴۰۰
  • روزنامه شماره ۵۲۸۳

    گسترش برنامه‌های آموزش علوم و محیط‌زیست توسط پوسکو

    دنیای اقتصاد: بنیاد خیریه‌ای که توسط شرکت POSCO اداره می‌شود، برنامه‌های آموزشی پس از مدرسه را با هدف عمیق‌سازی درک دانش‌آموزان دوره راهنمایی در خصوص تلاش‌های جهانی فولادسازان برای تولید فولاد سبز گسترش می‌دهد. بر اساس این طرح در مجموع ۲۸۰۰ دانش آموز در ۲۰ مدرسه راهنمایی در دو سایت اصلی تولیدی این شرکت در پوهانگ و گوانگ یانگ، به برنامه سال ۲۰۲۱ پیوستند که از ۱۳ سپتامبر تا ۲۴ دسامبر اجرا می‌شود.
جمعه، ۱۱ تیر ۱۴۰۰
  • ماموریت های جدید ایمیدرو

    ماموریت های جدید ایمیدرو

    سرمایه گذاری در طرح های معدن و صنایع معدنی، علاوه بر ایجاد اشتغال، از یک سو توسعه مناطق کم برخوردار، تقویت زیرساخت های کشور و نیز کاهش وابستگی به درآمدهای نفتی را در پی داشته و از دیگر سو، با اجرای برنامه های آموزشی و همکاری با دانشگاه ها و مراکز علمی، سبب توانمند شدن بخش خصوصی شده است. این سازمان در عین حال طی سال های اخیر ماموریت های جدیدی از جمله صنعت گوهرسنگ ها، برای توسعه بخش معدن و صنایع معدنی طراحی و اجرایی کرده است.
شنبه، ۰۹ اسفند ۱۳۹۹
  • بازگشت آموزش به اولویت کسب‌وکارها

    ارزان‌ترین راه افزایش بهره‌وری

    روزنامه شماره ۵۱۱۹

    بازگشت آموزش به اولویت کسب‌وکارها

    مترجم: مهدی نیکوئی
    منبع: european business review: آموزش و کارورزی در کسب‌وکارها اغلب به استخدامی‌های جدید و فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها محدود می‌شود. کسب‌وکارها به‌طور معمول فقط به این دو دسته از کارکنان خود آموزش می‌دهند تا با فضای کاری جدید آشنا شوند و رویه‌های آن را فرابگیرند‌ اما چنین وضعیتی نباید وجود داشته باشد. واقعیت آن است که آموزش مستمر، یکی از حیاتی‌ترین عوامل موفقیت کسب‌وکارها است، به‌همین دلیل هر کسب‌وکار و شرکتی، در هر اندازه‌ای نیاز دارد که برنامه‌های آموزشی و توسعه مستمر مهارت‌های کارکنان خود را با توجه به وظایف و نیازهای…
دوشنبه، ۱۴ مهر ۱۳۹۹
سه‌شنبه، ۰۱ مهر ۱۳۹۹
یکشنبه، ۱۹ مرداد ۱۳۹۹
  • روزنامه شماره ۴۹۵۶

    بیکاری غواصان همدانی

    ایسنا: رئیس هیات غواصی و غریق نجات استان همدان اعلام کرد: از زمان شیوع ویروس کرونا تمام فعالیت‌های هیات غواصی تعطیل شده و از آنجا که غواصان ما فاقد بیمه هستند، هیچ کمکی به آنها از طرف استان نشده است.سیروس سوریان اظهار کرد: تمام فعالیت‌ها و برنامه‌های آموزشی، کلاس‌ها و مسابقات هیات غواصی استان از زمان شیوع ویروس کرونا تعطیل است.سوریان ادامه داد: با توجه به اینکه غواصان توسط هیات به‌کار گرفته نشده‌اند و خود موظف به یافتن شاگرد هستند، فاقد بیمه هستند و در این ایام کاملا بیکار شده‌اند.
دوشنبه، ۱۳ مرداد ۱۳۹۹
یکشنبه، ۳۱ فروردین ۱۳۹۹

  • تکنولوژی به کمک آموزش رسانه‌ای می‌آید

    فارس نوشت: کارشناس رسانه گفت: تکنولوژی کمک می کندتا آموزش رسانه ای جذابیت داشته باشد و دانش‌آموزان با فراغ بال، پای برنامه های آموزشی رسانه ها در شرایط کرونا بنشینند.
دوشنبه، ۱۸ فروردین ۱۳۹۹
  • توجه به محیط‌زیست و جامعه؛ رمز بقای کسب‌وکار

    رئیس امور آموزشی مدرسه کسب‌وکار وارویک توضیح می‌دهد

    روزنامه شماره ۴۸۵۷

    توجه به محیط‌زیست و جامعه؛ رمز بقای کسب‌وکار

    مترجم: مهدی نیکوئی
    منبع: European Business Review: در عصری پرتلاطم زندگی می‌کنیم و رهبران کسب‌وکارها مجبور هستند برای بقا در چنین شرایطی به مهارت‌های مختلف، تلاش برای پایداری و راهکارهای مختلف سازگاری با دیجیتالی شدن چنگ بزنند. در محیط‌های دانشگاهی هم آموزش‌دهندگان به سختی می‌کوشند تا برای رهبران کسب‌وکارها، دانش و ابزار لازم را برای فعالیت در این دوران پرتلاطم فراهم سازند. مدرسه کسب‌وکار وارویک (Warwick) یکی از این موسسات دانشگاهی است که برنامه‌های آموزشی جدیدی برای مدیران و رهبران کسب‌وکارها در نظر گرفته است. تیم وری (Tim Wray)، رئیس امور…
یکشنبه، ۱۷ فروردین ۱۳۹۹
  • افزایش 10 برابری بازدید مجازی از موزه لوور
    روزنامه شماره ۴۸۵۶

    افزایش ۱۰ برابری بازدید مجازی از موزه لوور

    ایلنا: موزه لوور پاریس اعلام کرد که تعداد بازدید روزانه از سایت اینترنت موزه ۱۰ برابر شده و از ۴٠هزار به ۴٠٠هزار افزایش یافته است. موزه لوور پاریس مثل اکثر موزه‌های بزرگ جهان به خاطر شیوع ویروس کرونا بسته است اما مسوولان لوور از فرصت استفاده کرده و فعالیت اینترنتی خود را گسترش داده‌اند. علاوه بر بازدید مجازی از موزه لوور، کنفرانس‌های علمی و هنری ویدئویی، پادکست (صدا) و نقاشی‌های متحرک و برنامه‌های آموزشی برای کودکان و نوجوانان نیز روی سایت این موزه در دسترس کاربران است. در روزهای اخیر اکثر…
پنجشنبه، ۲۲ اسفند ۱۳۹۸
چهارشنبه، ۰۷ اسفند ۱۳۹۸
یکشنبه، ۰۴ اسفند ۱۳۹۸
شنبه، ۱۴ دی ۱۳۹۸
دوشنبه، ۲۵ آذر ۱۳۹۸
  • آموزش مدیران؛ کارآمدترین تغییر در کسب موفقیت

    مصاحبه با «جینا لوج» مدیرعامل آکادمی تربیت مدیران

    روزنامه شماره ۴۷۷۹

    آموزش مدیران؛ کارآمدترین تغییر در کسب موفقیت

    مترجم: مهدی نیکوئی
    منبع: European Business Review: کسب‌وکارهای امروزی در صنایع مختلف پی برده‌اند که آموزش و تربیت مدیرانشان یکی از موثرترین و کارآترین تغییرات برای کسب موفقیت است. آکادمی تربیت مدیران (Academy of Executive Coaching) که هم‌اکنون بیستمین سالروز تاسیسش را جشن می‌گیرد، همین ماموریت را بر عهده دارد. مدیرعامل این آکادمی، جینا لوج (Gina Lodge) با ما درباره برنامه‌های آموزشی و دوره‌های تربیت مدیرانی صحبت می‌کند که باعث شده شرکت آنها یکی از بهترین‌های امروز در زمینه آموزش و ترقی مدیران شود.
شنبه، ۰۹ آذر ۱۳۹۸