تعامل اتاق تبریز و تأمین اجتماعی برای حل مسائل بیمه‌ای واحدهای تولیدی

مهدی امینی، رئیس کمیسیون بانک، مالیات، کار و تامین اجتماعی اتاق تبریز، هدف از تشکیل این جلسه را ایجاد وحدت‌رویه در جهت کاهش آرای متناقض هیئت‌های تشخیص مطالبات تامین اجتماعی و بررسی چالش‌های روز حوزه تامین اجتماعی مرتبط با جامعه کارفرمایی و پیگیری رفع این چالش‌ها عنوان کرد.  

امینی، برخورد سلیقه‌ای شعب در بررسی مسائل مرتبط با اصلاح عناوین شغلی و لزوم ایجاد وحدت رویه در این مورد، لزوم استفاده هرچه بیشتر هیئت‌ها از اختیارات خود در اختتام پرونده‌ها، لینک شدن سامانه امور مالیاتی به سامانه تامین اجتماعی و بررسی واریزی‌ها و تراکنش‌‌های کارفرمایان و مشمول کردن حق بیمه، اطلاق عنوان بازاریابی و خدمات بر فاکتورهای فروش و اخذ هزینه بالاسری از آنها را از اهم مشکلات حوزه تامین اجتماعی عنوان کرد.

وی ادامه داد: مشکل تقسیط نامناسب و نامطلوب بدهی‌های کارفرمایان از جمله تقسیط بدهی حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور، ترمیم ایام کارکرد ماهانه کارکنان توسط مسئولین درآمد و عدم لحاظ ایام بیماری، غیبت و مرخصی بدون حقوق کارکنان در طول ماه، بازرسی از کارگاه‌ها بدون حضور نماینده کارفرما، عدم توانایی و سطح پایین علمی و تجربی برخی کارشناسان بازرسی دفاتر و لزوم ‌گریدبندی این ‌موسسات، تفسیر بخشنامه‌های مرتبط با امور پیمان و سوءاستفاده از آنها توسط بازرسان موسسات حسابرسی دفاتر و کارشناسان تامین اجتماعی در جهت درآمدزایی و رفتار سلیقه‌ای بازرسان دفاتر قانونی در مشمول کردن حق بیمه در آزمایشات واحدهای صنایع غذایی از دیگر چالش‌های واحدهای تولیدی به شمار می‌رود. 

رئیس کمیسیون بانک، مالیات، کار و تامین اجتماعی اتاق تبریز خواستار عدم ترمیم پایه سنواتی در سامانه تامین اجتماعی زودتر از یکسال شد و اظهار کرد: عدم امکان گزارش‌گیری از سامانه تامین اجتماعی به‌صورت اکسل جهت رفع مغایرت های لیست های بیمه، بالا بودن انگیزه کشف بدهی به جای بی طرفی در بازرسی دفاتر توسط بازرسان دفاتر قانونی و لزوم افزایش شفافیت، نظارت و پاسخگویی در عملکرد آنها و مشکلات ایجادشده برای پیمانکاران ناشی از قانون الحاق یک تبصره به ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی، نیز مواردی هستند که باید اصلاح شوند.

در ادامه جلسه، نمایندگان اتاق بازرگانی در هیئت‌های تشخیص مطالبات تامین اجتماعی به بیان دیدگاه‌های خود در خصوص موضوعات جاری در هیئت‌ها پرداختند.

تأمین اجتماعی به دنبال کاهش تناقض آرا و ایجاد وحدت رویه است

حمیدرضا نایب خسروشاهی، معاون تعهدات بیمه‌ای اداره‌کل تأمین‌اجتماعی استان در این جلسه با اشاره به اینکه حفظ اشتغال جزو اولویت های کارفرمایان و مدیران دولتی استان است گفت: در دوره جنگ علیرغم اینکه صنعت استان ضربه خورد، اما با همدلی کارفرمایان با کارگران، آمار کارکنان صنایع که بیکار شدند کمتر از انتظارات موجود بود. خسروشاهی در مورد تناقض آرا در بین هیئت های بدوی شعب تامین اجتماعی گفت: این تناقضات همیشه بوده و خواهد بود و سعی ما این است که با شنیدن سخنان کارفرمایان، در راستای کاهش این تناقضات و ایجاد وحدت رویه در صدور آرا حرکت کنیم.

خسروشاهی با تاکید بر اهمیت بحث آموزش افزود: برنامه‌های آموزشی برای سطوح مختلف از جمله مسئولین واحدها، حوزه حسابرسی، اعضای هیئت‌ها و مدیران شهرستان‌ها تدوین کرده‌ایم و همچنین جهت راهنمایی مراجعان در شعب تامین اجتماعی، مشاوره‌های لازم را ارائه خواهیم کرد.

خسروشاهی در مورد استفاده هیئت‌های بدوی تشخیص مطالبات از اختیارات خود در اختتام پرونده‌ها و عدم ارجاع به هیئت تجدید نظر استان گفت: ۷۸ درصد اعتراضات کارفرمایان به بدهی‌های حق بیمه در هیئت‌های بدوی تشخیص مطالبات شعب تعیین تکلیف شده‌اند.

وی در خصوص اعتراض به اصلاح عناوین شغلی گفت: اگر کارفرما متناسب با شغل کارگر در لیست اولیه، حقوق پرداخت کرده باشد، مابه‌التفاوت اصلاح عنوان شغل، مطالبه نخواهد شد و مشکل اصلاح عناوین شغلی با اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور و وضع ضمانت اجرا جهت حذف مشاغل گروه الف، رفع خواهد شد.

خسروشاهی در رابطه با اعتراض به گزارش‌های بازرسی تامین اجتماعی از کارگاه‌ها اظهار کرد: پس از بازرسی، لینک گزارش بازرسی به کارفرما پیامک می‌شود که متاسفانه کارفرمایان نسبت به ثبت اعتراض اقدام نمی‌کنند و طرح اعتراض را به جلسه هیئت تشخیص مطالبات موکول می کنند که موجب بروز مشکل می شود.

خسروشاهی در خصوص همراهی واحد اجرائیات اداره کل با کارفرمایان نیز گفت: مراجعه به‌هنگام کارفرمایان پس از ابلاغ به جای تاخیر چند ماهه می‌تواند در مساعدت این واحد موثر باشد.

در انتهای جلسه بر اساس پیشنهاد معاون تعهدات بیمه‌ای اداره‌کل تأمین‌اجتماعی استان، مقرر شد بر اساس فرم طراحی‌شده، کمیته تامین اجتماعی اتاق تبریز نسبت به اولویت‌بندی مشکلات کارفرمایان در حوزه تامین اجتماعی و زمان بندی طرح آنها در جلسات مشترک اقدام کند تا پیگیری های بعدی جهت رفع مشکلات توسط اداره کل و اتاق انجام شود.