شماره روزنامه ۴۳۱۲
|

نیروی انسانی

  • استخدام کارمند برای حذف اخبار جعلی

    مهر: فیس‌بوک که به علت نقض حریم شخصی کاربران در آمریکا با انتقادهای فزاینده مواجه است، برای شناسایی و حذف اخبار جعلی منتشر شده در هند مجبور به استخدام کارمند شده است. فیس‌بوک در هند صدها میلیون کاربر دارد و همین مساله موجب شده انتشار اخبار جعلی و دروغین در این شبکه اجتماعی برای دستکاری افکار عمومی هند رایج شده باشد و همین مساله به چالشی جدی در هند مبدل شده است. فیس‌بوک که پیش از این برای مقابله با انتشار اخبار جعلی مرتبط با آلمان نیروی انسانی متخصص استخدام کرده بود، این بار هم مجبور به اقدام مشابهی در هند شده است. این شبکه اجتماعی به همین منظور با یک مجموعه روزنامه‌نگاری مستقل در هند به نام BOOM همکاری می‌کند که وظیفه آن کنترل اخبار انگلیسی مشکوک در فیس‌بوک برای حذف موارد جعلی و دروغین است.
  • اولین شعبه بانک تمام روباتیک چین آغاز به‌کار کرد

    بانک ساخت‌و‌ساز چین شعبه‌ای را در شانگهای افتتاح کرده که فقط با نیروی فناوری محض اداره می‌شود.به گزارش «ایبِنا» به نقل از بانکینگ تِک، بانک ساخت‌و‌ساز چین شعبه‌ای را در شانگهای افتتاح کرده که در آن هیچ نیروی انسانی وجود ندارد و به جای آن از هوش مصنوعی، فناوری واقعیت مجازی و تشخیص صورت برای ارائه خدمات بانکداری مورد استفاده قرار می‌گیرد.این اقدام حرکتی در جهت روباتیک شدن در صنعت بانکداری چین محسوب می‌شود؛ ضمن اینکه مسوولان بانک ساخت‌و‌ساز چین اعلام کردند یک‌هزار و ۶۰۰ دستگاه هوشمند در ۳۶۰شعبه این بانک در شهر شانگهای راه‌اندازی کرده‌اند که کاهش هزینه‌ها را در بخش نیروی انسانی و سهولت در امور مشتریان به همراه داشته است.
  • علت تغییرات نیروی زمینی ارتش چیست؟

    مهر: فرمانده نیروی زمینی ارتش گفت: کارآمدی نیروها را ارتقا داده‎ایم تا در صورتی که اتفاقی رخ دهد، در بالاترین وضعیت ممکن باشند.
  • مسیر اصلاحات قائم‌مقام

    اگر به محورهای اصلاحات قائم‌مقام نظر کنیم، باید توجه داشته باشیم هنگامی که وی به صدارت رسید شرایط ایران کاملا متفاوت بود.
  • رشد ۱۵ درصدی تولید در فولادمبارکه در سال گذشته

    گروه بنگاه‌ها: تامین نیاز بازار داخل ازمحل توسعه دستاوردهای فولاد‌مبارکه در سال ۹۶ صورت می‌گیرد. مدیر‌عامل فولاد‌مبارکه با بیان این مطلب افزود: در سال حمایت از کالای ایرانی، گروه فولاد‌مبارکه با تلاش بیشتر در این مسیرگام برخواهد داشت؛ چراکه حمایت از تولید داخل موضوعی فردی و سازمانی نیست، بلکه فرآیندی ملی است. فولاد‌مبارکه تولیدکننده ورق مورد‌نیاز بسیاری از صنایع کشور است که در پایین‌دست این شرکت، تولیدکنندگان قطعات و لوازم بی‌شماری هستند و در گذشته باید این اقلام از خارج از کشور وارد می‌شد.
  • اهداف سازمان بیمه سلامت در سال ۹۷

    ايسنا: مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایران تاکید کرد: اگر مدیران برنامه محوری، تکریم نیروی انسانی و مشتری مداری را رعایت کنند، کارنامه خوبی از خود بر جای خواهند گذاشت.
  • هدف‌گذاری رشد ۲ برابری حجم اقتصاد دانش‌بنیان کشور در سال ۹۷

    گروه بنگاه ها: معاون علمی و فناوری رئیس جمهور گفت: در تلاش هستیم تا حجم اقتصاد دانش‌بنیان در سال جاری حداقل دو برابر شود. سورنا ستاری در حاشیه بازدید از شهرک صنعتی قرچک طی سخنانی با بیان اینکه نیروی انسانی فوق‌العاده‌ای در کشور وجود دارد، گفت: باید با توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان برای پیشرفت و توسعه اقتصادی کشور تلاش کنیم و در این راه از ظرفیت نیروی انسانی کشور بهره کافی را ببریم.
  • اعتراف ایلان ماسک به اشتباه توسعه روباتیک در تسلا

    آی تی ایران: ایلان ماسک کم کم به چهره‌ای تبدیل می‌شود که مرتبا علیه هوش مصنوعی و آینده بشریت هشدار می‌دهد اما حالا این انتقاد به خود او وارد شده که برای شرکتش تسلا به شکل وسیعی از روبات‌ها استفاده کرده است. در پاسخ به یک توییت او حالا اذعان کرده برای ساخت خودروی تسلا مدل ۳ بیش از اندازه به روبات‌ها تکیه کرده است. یک خبرنگار وال‌استریت ژورنال در توییتر از ایلان ماسک پرسیده: آیا این درست است که برای ساخت مدل ۳ بیش از اندازه به روبات‌ها تکیه شده و اکنون نیاز به کارگران بیشتر است. ماسک در پاسخ گفته است: بله افراط در اتوماسیون در تسلا یک اشتباه بود. اگر دقت کنیم اشتباه من بود و نیروی انسانی کمتر از حد میزان واقعی برآورد شد.
  • صحبت‌های جالب شفر نسبت به تمدید قرارداد خود

    ایلنا: سرمربی آلمانی استقلال در آخرین واکنش خود نسبت به تمدید قرارداد صحبت‌های جالبی را مطرح کرده است.
  • منصوری:الزاما اینطور نیست که رئیس‌جمهور نظامی باشد تا امور سامان پیدا کند

    خبر آنلاین: نخستین فرمانده سپاه گفت: در کشورهای دیگر رئیس جمهورها چه کسانی هستند آیا آنها را از آسمان آوردند. خیر این طور نیست. پس الزاما این طور نیست که رئیس‌جمهور نظامی یا شخصیتی روحانی باشد تا امور کشور سامان پیدا کند.
  • ظرفیت خالی صید ماهی

    دنیای اقتصاد– بندرعباس: مدیرکل شیلات هرمزگان با نادرست اعلام کردن اخبار اخیر بین مردم که شناورهای چینی در دریا و آب‌های هرمزگان در حال فعالیت هستند، گفت: خوشبختانه این شناورها مالکیت ایرانی داشته و تنها کشور سازنده آنها چین است.
  • جزییات اعزام نیروی انسانی به مدارس خارج از کشور

    ايسنا: رئیس مرکز امور بین‌الملل و مدارس خارج از کشور وزارت آموزش و پرورش جزئیات اعزام نیروی انسانی به خارج از کشور را تشریح کرد.
  • سرمایه در گردش، مشکل ۷۰درصد بنگاه‌های تولید

    دنیای اقتصاد: وزیر صنعت، معدن و تجارت با بیان اینکه مشکل ۷۰ درصد بنگاه‌های تولیدی و صنعتی، سرمایه در گردش است، گفت: بررسی‌ها نشان می‌دهد قریب به ۷۰ درصد مشکلات واحدها به سرمایه در گردش و ثابت مربوط بود که باید مرتفع شود و ۳۰ درصد مربوط به سایر مشکلات نظیر اصلاح ساختار مالی و نیروی انسانی و تکنولوژیک یا اختلاف مالکیتی است.
  • با استعفای نجفی، قراردادی‌های شهرداری چه سرنوشتی دارند؟

    ایلنا: کارگران قراردادی شهرداری تهران نگران عدم تمدید قرارداد در سال جدید هستند. استعفای شهردار به نگرانی این کارگران دامن زده است.
  • احیا و بازسازی رفاه در بخش‌های زیرساختی

    گروه بنگاه‌ها: مدیرعامل فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه با بیان تحولات این شرکت در سال ۹۶ اقدامات رفاه در حوزه مسوولیت‌های اجتماعی را تشریح کرد. فرشید گل‌زاده مدیرعامل فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه با حضور در یک برنامه تلویزیونی، به اقدامات این شرکت برای جلب نظر مشتریان اشاره کرد و افزود: در ابتدا که وارد شرکت شدم بسیاری از سهامداران معتقد بودند که هیچ کاری برای تغییر وضعیت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه نمی‌توان انجام داد.
  • پیشرفت فیزیکی ۸۲ درصدی مسکن مهر سردشت

    بهاره پورعلی
    دنیای اقتصاد - ارومیه: رئیس اداره راه و شهرسازی سردشت گفت: مساکن مهر سردشت از پیشرفت فیزیکی ۸۲ درصدی برخوردار هستند.
  • بال‌ها و زنجیرها

    گروه مپنا: پیشرفت‌ها و دستاوردهای جدید برای هر بنگاه اقتصادی می‌تواند حکم ۲ بال چابک و قوی برای رسیدن به قله‌های بلندتر موفقیت باشد. بال‌هایی که اوج گرفتن و فراتر رفتن به سمت نوک قله‌ها را آسان می‌کنند. اما اگر در این بین وزنه‌ها و زنجیرهای سنگین و دست‌و‌پاگیری از جنس موانع و مشکلات در کار باشد، حتی با داشتن دو بال قدرتمند هم رسیدن به اوج ناممکن یا دست‌کم سخت می‌شود. سال ۹۶ برای مپنا، هم سال قوی‌تر شدن بال‌های صعود بود و هم سنگینی زنجیرهای دست‌و‌پاگیر که اوج گرفتن بیش از پیشش را با چالش مواجه کرد و می‌کند.
  • اظهارات معاون شهردار تهران درباره نیروهای قراردادی

    ایرنا: معاون توسعه منابع انسانی شهردار تهران گفت: تداوم همکاری و عقد قرارداد جدید با نیروهای (قراردادی) شهرداری در سال جدید منوط به ارزیابی عملکرد اختصاصی نیروها براساس فعالیت در حوزه مربوطه است.
  • خشم کارمندان گوگل از همکاری با ارتش آمریکا

    گوگل به ارتش آمریکا کمک می‌کند به وسیله هوش مصنوعی ویدئو‌های ثبت شده توسط پهپاد‌ها را بررسی کند و این امر خشم برخی از کارکنان این شرکت را برانگیخته است. به گزارش خبرگزاری مهر، گوگل اعلام کرده کیت‌های برنامه‌نویسی TensorFlow را در اختیار وزارت دفاع آمریکا قرار می‌دهد. این همکاری بخشی از پروژه «ماون» است که با کمک هوش مصنوعی ویدئو‌های ثبت شده پهپاد‌ها را به یکدیگر می‌چسباند و مورد بررسی قرار می‌دهد. گوگل تاکید کرده فناوری ماشین یادگیری آن فقط برای مصارف غیرتهاجمی استفاده می‌شود و محتوای تهیه شده از سوی نیروی انسانی بررسی می‌شود. این درحالی است که برخی از کارمندان رده بالای گوگل از این همکاری ناراضی هستند. طبق گزارش‌ها برخی از کارمندان از اینکه گوگل فناوری هوش مصنوعی را برای عملیات‌های پهپاد به‌کار می‌گیرد، خشمناک هستند. عده دیگر نیز معتقدند چنین روندی سوالاتی اخلاقی ایجاد می‌کند.
  • مهم‌ترین فرصت شغلی آینده در بانک‌ها

    برت کینگ، نویسنده و آینده‌پژوه بانکداری الکترونیک مهم‌ترین فرصت شغلی آینده در بانک‌ها را مربوط به حوزه فناوری اطلاعات عنوان کرد و گفت: بانک‌ها به کارشناسان علوم رفتاری نیز نیاز خواهند داشت.

بیشتر