نیروی انسانی

  • از مرزبانان ربوده‌شده میرجاوه چه خبر؟

    تسنیم: نماینده مردم میرجاوه در مجلس گفت: هم اکنون دو سه گروه مردمی (سران طوایف) در آن سوی مرز حضور دارند و در حال رایزنی با معتمدان و سران طوایف آنها هستند تا این موضوع ختم به خیر شود.
  • راهکارهایی برای ارائه خدمات عالی به مشتریان

    مترجم: مهدی نیکوئی
    منبع: zendesk: مدیریت بااستعدادترین تیم‌های خدمات پس از فروش هم گاهی ممکن است دشوار باشد. هر چند ما نمی‌توانیم این مشکلات را کم کنیم، اما امید داریم که برخی درس‌ها، راهکارها و تفکرات ما بتوانند در مدیریت بهتر تیم شما و ارائه خدمات فوق‌العاده به مشتریانتان کمک کنند.
  • نقش کلیدی نیروی انسانی در توانمندسازی توسعه گردشگری

    دنیای‌اقتصاد: گردشگری به‌عنوان بزرگ‌ترین تحرک اجتماعی با پیامدهای فرهنگی، اقتصادی و فضایی متعددی همراه است. به این جهت، اثربخش کردن هرچه بیشتر توسعه گردشگری و ارتقای پیامدهای مثبت آن، نیازمند شناخت و توجه ویژه به توانمندسازی است. نتایج یک پژوهش نشان می‌دهد که مولفه‌های توانمندسازی جوامع محلی (از بعد مشارکت)، نیروی انسانی (یعنی تصمیم‌‌گیران و برنامه‌ریزان) و رقابت‌پذیری مقاصد گردشگری با توانمندسازی توسعه گردشگری رابطه معناداری دارند.
  • بزرگراه تبریز - مرند بازرگان تا پایان سال آینده افتتاح می‌شود

    رعنا نیک‌رفتار
    دنیای‌اقتصاد – تبریز : استاندار آذربایجان‌شرقی از به بهره برداری رسیدن قطعه اول بزرگراه تبریز – مرند – بازرگان تا پایان سال آینده خبر داد. مجید خدابخش در حاشیه بازدید از عملیات اجرایی اتوبان تبریز- مرند - بازرگان گفت: بزرگراه تبریز – مرند – بازرگان طرح بسیار مهمی است که قطعه اول آن از تبریز به مرند به طول ۶۴کیلومتر است.
  • بازدید فرمانده کل ارتش از پدافند هوایی غرب کشور

    ایلنا: فرمانده کل ارتش با حضور در منطقه پدافند هوایی غرب کشور، از بخش‌های مختلف این یگان بازدید کرد.
  • ارتقای معیشت کارکنان پست با تسهیلات بانک قرض‌الحسنه مهر ایران

    گروه بنگاه‌ها: تفاهمنامه همکاری به‌منظور حمایت و ارتقای معیشت کارکنان شرکت ملی پست جمهوری اسلامی ایران در بانک قرض‌الحسنه مهر ایران منعقد شد.
  • انتقاد روزنامه دانشگاه آزاد از تشکلهای دانشجویی

    روزنامه فرهیختگان ارگان دانشگاه آزاد در سرمقاله خود نوشت:مساله‌ای که معمولا از سوی فعالان دانشجویی به‌عنوان یکی از معضلات محیط دانشجویی تلقی می‌شود، نیروی انسانی فعال در تشکل‌های دانشجویی است؛ این مساله آن‌قدر برای فعالان دانشجویی اهمیت دارد که برای کسب توفیق در جذب نیروی انسانی، کارگاه‌های مختلفی نیز در طول سال برگزار می‌کنند.
  • کفایت سرمایه ۱۷ درصدی بانک حکمت ایرانیان

    گروه بنگاه‌ها: مدیرعامل بانک حکمت ایرانیان در حاشیه مراسم افتتاح اولین شعبه دیجیتال این بانک با نام ایرانیان نت گفت: باتوجه به شرایط حال حاضر و کفایت سرمایه ناکافی برخی بانک‌ها، ادغام یک ضرورت است که بانک‌های نظامی پیشگام شدند. عباس عسگرزاده با تاکید بر اینکه بهترین زمان برای ادغام بانک‌ها چند سال دیگر خواهد بود، افزود: با توجه به شرایط حساس کنونی و مشکلات اقتصادی که برخی تامین‌کنندگان برای مردم به وجود آورده‌اند بهتر است ادغام در زمان حاضر انجام نشود.
  • ژاپنی‌ها روبات کارگر ساختمانی عرضه کردند

    مهر: یک موسسه ژاپنی نمونه اولیه روباتی را عرضه کرده که می‌تواند برای کمک به ساخت و ساز در ساختمان‌های عادی یا بلندمرتبه به کار گرفته شود. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از نیواطلس، روبات یادشده می‌تواند کمبود نیروی انسانی و کارگران ساختمانی را جبران کند. اگر چه سرعت کار این روبات پایین‌تر از انسان‌های کارگر است، اما دقت آن در مقایسه با کارگران بیشتر است. تولید این روبات نوید‌بخش آینده‌ای است که در آن روبات‌های انسان‌نما بسیاری از مشاغلی را که فعلا در اختیار انسان‌هاست به خود اختصاص دهند.
  • چرا شاد بودن در محل کار مهم است؟

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: HBR : خیلی‌ها ممکن است تصور کنند که برای کسب موفقیت و پیشرفت در کار الزامی به شاد بودن در محل کار یا به اصطلاح «شادکاری» نیست و تلاش و کوشش فراوان برای موفقیت‌های کاری کفایت می‌کند. آنها معتقدند که اصلا نیازی نیست که شما تمام کسانی را که با آنها کار می‌کنید دوست داشته باشید یا ارزش‌ها و افکاری شبیه به آنها داشته باشید.
  • ضرورت تقویت سامانه‎های نظارتی برای پیشگیری از حوادث

    شانا: وزیر نفت در پیامی ضمن تبریک روز ملی آتش‎نشانی و ایمنی گفت: تقویت سامانه‎های نظارتی برای پیشگیری از حوادث ضروری است و این مهم جز با اشاعه انضباط صنعتی در همه واحدهای سازمانی محقق نمی‎شود. متن پیام بیژن زنگنه، وزیر نفت به این شرح است: هفتم مهرماه یادآور پایمردی و جانفشانی آتش‎نشانان پالایشگاه آبادان است که به پاس تجلیل از رشادت شهیدان آتش‎نشان این پالایشگاه در دفاع مقدس به‌عنوان روز ملی آتش‎نشانی و ایمنی نام‌گذاری شده است.
  • نوآوری فقط انقلابی!

    نویسنده: سیدکامران باقری مشاور مديريت نوآوری bagheri@hamafarini.com
    در روایات است که روزی قرار بود ابوسعید ابوالخیر، از عارفان بزرگ اواخر قرن چهارم، در طوس سخنرانی کند. جمع زیادی برای شنیدن سخنان وی گردهم آمده بودند چنان‌که جایی برای دیگران نمانده بود. یکی از شاگردان برخاست و گفت: «خدایش بیامرزاد که هرکسی از آنجا که هست یک گام فراتر آید.» ابوسعید گفت: «هرچه ما خواستیم گفت و همه پیغامبران بگفته‌اند، او بگفت.» کلمه‌ای نگفت و از تخت فرود آمد و مجلس را پایان داد.
  • گرانی محصولات پتروشیمی چه ربطی به بالارفتن محصولات لبنی دارد؟

    تسنیم از قول دبیر انجمن صنایع لبنی نوشت:با توجه به اینکه دولت نتوانست عرضه مواد پتروشیمی و قیمت آن را کنترل کند و در نتیجه آن افزایش قیمت های مواد پتروشیمی اتفاق افتاد همچنین­­ افزایش قیمت شیر خام موجب شده تولید محصولات لبنی با قیمت های قبلی مقرون به صرفه نباشد.
  • مدیریت در شرایط بحران

    عزیزالله عصاری مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات
    تحریم یک محدودیت است نه بحران. اگر این محدودیت درست و صحیح مدیریت نشود، رفته‌رفته به بحران تبدیل خواهد شد و اگر به بحران تبدیل شود، شرایط و مدیریت خاص خود را برای عبور از آن می‌طلبد که در این رابطه ضرورت داشتن ابزارهای مربوط به این پدیده یعنی عبور از بحران را که بی‌تردید از فاکتورهای اساسی به شمار می‌رود، باید مدنظر داشت و مسلما فقدان آن، گذار از این پدیده را غیرممکن خواهد ساخت.
  • افزایش یک شبه دانش‌آموزان کرجی!

    معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و نیروی انسانی آموزش و پرورش البرز گفت: با توجه به اینکه شرایط اقتصادی روز به روز بدتر می‌شود، عده زیادی توان خرید یا اجاره خانه در تهران را ندارند و همین باعث می‌شود به کرج مهاجرت کنند که چند برابر شدن جمعیت دانش‌آموزی البرز را به دنبال دارد.
  • واکنش معاون سیما به مشکوک بودن آمار بینندگان

    خبر آنلاین: معاون سینما معتقد است که برخی افراد به اینکه تلویزیون ۸۰ درصد مردم مخاطب دارد شک دارند ولی آمارهای حاکی از آن است که مردم نیازهای خود را با برنامه‌های تلویزیونی رفع می‌کنند.
  • ۷ نیرویی که روش کار ما را متحول خواهند کرد

    نویسنده: Philip Yuen مترجم: مریم رضایی
    منبع: World Economic Forum: نیروهای تکنولوژیک و اجتماعی این روزها شیوه انجام کار، اینکه چه کسی کار را انجام می‌دهد و حتی شکل کار چگونه است را در دنیا متحول کرده‌اند. با اینکه تکنولوژی باعث می‌شود کارکنان بهره‌ورتر شوند، دست و پنجه نرم کردن سازمان‌ها با پیچیدگی و غیر قابل پیش‌بینی بودن یک محیط کار متغیر، آشفتگی‌های زیادی به بار می‌آورد. تحقیقی که موسسه مشاوره دلویت انجام داده، نشان می‌دهد هفت نیروی قدرتمند مختل‌کننده وجود دارند که شکل کار را آن‌گونه که ما می‌شناسیم، تغییر می‌دهند. این هفت نیروی مختل‌کننده عبارتند از:
  • عارف: اصلاح طلبی نیازمند پوست اندازی است

    امید نامه: رییس فراکسیون امید مجلس شورای اسلامی گفت: جریان اصلاح‌طلبی باید به دنبال رویکرد جدیدی باشد و یک نوع پوست اندازی در این جریان نیاز است تا بهتر بتواند در خدمت انقلاب و مردم و پاسخ به مطالبات به حق آنها در همه زمینه‌ها باشد.
  • انصاری: انتصاب افراد در مشاغل به دلیل ارث خانوادگی نیست

    خبر آنلاین: معاون رئیس‌جمهور گفت: نظام اداری ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر کارمند دارد و افراد با صلاحیت و توانمند را به کار می‌گیرد بنابراین نظام اداری آنقدر فقیر نیست که اگر عده‌ای در ۲-۳سالی استخدام شده باشند ناچاراً از آنها استفاده شود.
  • یک فرهنگ سازمانی شادی‌محور چه مزیت‌هایی دارد؟

    نویسنده: جوانا رویسنکیو مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: مجله Happy Work: یکی از سوالات محوری و کلیدی که در ارتباط با راه‌های توسعه شادکاری در سازمان‌ها و شرکت‌ها مطرح است حول محور فرهنگ سازمانی حامی شادکاری متمرکز می‌شود. تجربه نشان داده که حتی اگر شرکتی بتواند بهترین و زبده‌ترین کارکنان را جذب کند و بهترین دستمزدها را به آنها پرداخت کند باز هم بدون داشتن یک فرهنگ سازمانی مبتنی بر شادی نخواهد توانست کاری از پیش ببرد و از تمام پتانسیل‌های نهفته در نخبگانی که برای آن شرکت کار می‌کنند بهره‌مند شود. حال سوال اینجاست که یک فرهنگ سازمانی شادی‌پرور چه مزیت‌هایی دارد و چگونه می‌توان شادی را به فرهنگ سازمانی تزریق کرد؟ در ادامه به چند نکته در این زمینه اشاره خواهد شد:

بیشتر