شماره روزنامه
۶۲۵۴
|
نیروی انسانی
-
چرا مدیران استارت‌اپ‌ها باید از هوش مصنوعی استفاده کنند؟
مهرداد مرتضایی *در سال‌های اخیر شاهد پیشرفت‌های بسیاری در استارت‌اپ‌های پایدار و در عین حال هوشمند بوده‌ایم. استارت‌اپی پایدار به حساب می‌آید که بتواند تمامی منابع و امکانات آن را به سمت و سویی درست سوق دهد تا به اهداف خود برسد. به همین دلیل می‌خواهیم به این موضوع بپردازیم که چطور می‌توانیم استارت‌اپ‌ها را در جهت توسعه‌های بیشتر و پایدارسازی نیروی انسانی و منابع یاری کنیم. -
اگر دولت هم به نقش خود عمل کند
سید عبدالوهاب سهل‌آبادی *برای ما کارفرمایان ،ایمنی کارگران و کارکنان ،مانند ایمنی و بهداشت اعضای خانواده خودمان اهمیت دارد. ما حتی باید به افسردگی‌ها و مسائل نیروی انسانی واحدها حتی پس از خروج از محل کار نیز فکر کنیم. -
مدیرعامل فولاد مبارکه تاکید کرد:
تسریع توسعه‌ها باهدف سوددهی، صادرات و ارزآوری
نخستین جلسه پایش وضعیت شرکت‌های گروه فولاد مبارکه در جریان دیدار مدیرعامل و اعضای هیات‌مدیره شرکت فولاد هرمزگان با سعید زرندی مدیرعامل فولاد مبارکه برگزار شد.
جمعه، ۲۴ اسفند ۱۴۰۳
-
یک گام تا تولید ۱۰۰میلیون تنی پتروشیمی
مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی با اعلام اینکه صنعت پتروشیمی در آستانه رسیدن به ظرفیت تولید ۱۰۰میلیون تن است، گفت: خوراک به چند واحد پتروشیمی واردشده‌است و تا چند ماه آینده به بهره‌برداری می‌رسند. به گزارش «شانا» حسن عباس‌زاده با تاکید بر اینکه توسعه صنعت پیچیده پتروشیمی بدون استفاده از نظام‌های نوین مدیریتی بسیار مشکل است، اظهار کرد: صنعت پتروشیمی، پیشرو در بهرهگیری از این نظام‌های نوین است.
یکشنبه، ۱۹ اسفند ۱۴۰۳
-
راهبرد - ۱۴۰۳/۱۲/۱۶
تاکید عارف بر تربیت نخبگان در حوزه امنیت سایبری: محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور با اشاره بر ضرورت گسترش همکاری‌های علمی و فناورانه جمهوری اسلامی ایران با کشورهای منطقه و همچنین قاره آفریقا، به نیروی انسانی متخصص و نخبه ایرانی در حوزه امنیت سایبری گفت: جوانان نخبه ایرانی در زمینه علم و فناوری به ویژه امنیت سایبری پیشتاز هستند و باید از این ظرفیت برای توسعه همکاری‌های ایران با سایر کشورهای منطقه و در سطح بین‌المللی با توجه به ارتقای جایگاه ایران در سازوکارهای منطقه‌ای استفاده کامل کرد./ایسنا -
رویکردهای نوین برای افزایش کارآیی مراکز تماس
دکتر مهرداد مهدویان *مراکز تماس نه تنها به عنوان کانال‌‌‌های اصلی ارائه خدمات به مشتریان شناخته می‌‌‌شوند، بلکه به ابزاری اساسی برای ایجاد روابط پایدار و مثبت با مشتریان تبدیل شده‌‌‌اند. در این مراکز، تعاملات مستقیم با مشتریان صورت می‌‌‌گیرد که می‌تواند تاثیر مستقیمی بر رضایت و وفاداری آنها داشته باشد.
چهارشنبه، ۱۵ اسفند ۱۴۰۳
-
بازوی پژوهشی مجلس بررسی کرد؛
روزنامه شماره ۶۲۴۱نسخه شکست‌خورده کوچک‌سازی دولت
دنیای اقتصاد: استفاده از شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی در نظام اداری ایران که با هدف کوچک‌سازی دولت و کاهش هزینه‌ها آغاز شد، با چالشهای جدی روبه‌رو شده است. طبق گزارش موسسه فریزر، رتبه ایران در شاخص آزادی اقتصادی کاهش یافته و نشان می‌دهد که به‌رغم تلاش‌ها، ساختار سیاسی و اقتصادی کشور هنوز فضای مناسبی برای کوچک‌سازی دولت و تقویت بخش خصوصی فراهم نکرده است. -
رضایت مردم و مشتری‌‌‌‌مداری؛ اولویت کلیدی بیمه ایران
بیمه ایران در دوره جدید مدیریتی برای بازگشت به روزهای اوج دچار تحولات فراوانی شده است. تیم مدیریتی جدید سعی کرده در این مدت با ترسیم چشم‌‌‌‌اندازهای تازه ریل حرکت بیمه ایران را به سمت نوآوری و سودآوری بیشتر تغییر دهد. -
هفت نکته از سخنرانی شریعتمداری در پتروشیمی هویزه
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌‌‌فارس، با تاکید بر اهمیت حفظ و جذب نیروی انسانی، گفت: آماده‌‌‌ایم در راستای مسوولیت اجتماعی، آموزشگاهی در منطقه ایجاد کنیم تا مشکل تربیت نیروی ماهر و اشتغال آنها در صنایع حل شود. محمد شریعتمداری در سفر به هویزه از شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌‌‌فارس بازدید کرد و پای صحبت کارکنان آن نشست.
یکشنبه، ۱۲ اسفند ۱۴۰۳
-
تاثیر تعدیل، اخراج و ترک کار بر روحیه کلی سازمان
روزنامه شماره ۶۲۳۹«اثر بازمانده» و مدیریت خروج
شعیب حسنی *در سازمان‌ها، تغییرات نیروی انسانی امری اجتناب‌‌‌ناپذیر است. این تغییرات می‌تواند شامل تعدیل نیرو در شرایط بحران اقتصادی، اخراج کارکنان به دلایل عملکردی یا استراتژیک و همچنین ترک کار داوطلبانه از سوی افراد توانمند و محبوب باشد. چنین تغییراتی نه‌‌‌تنها بر افرادی که سازمان را ترک می‌کنند تاثیر دارد، بلکه بازماندگان را نیز تحت فشار قرار می‌دهد. این فشار که به عنوان «اثر بازمانده» (Survivor Syndrome) شناخته می‌شود، بر انگیزه، بهرهوری و اعتماد کارکنان نسبت به سازمان تاثیر می‌‌‌گذارد.
جمعه، ۱۰ اسفند ۱۴۰۳
-
پیشنهادی برای اقتصاد ایران
سهراب دلانگیزان*یکی از مهم‌ترین موضوعات مهم در فضای بین‌المللی برای رشد و ایجاد جایگاه اقتصادی و تجاری، انتخاب استراتژی صحیح و البته ارتقایابنده است. اگر ما بخواهیم همچنان سیاست خودکفایی را دنبال کنیم، انزوای جهانی بیش از پیش خواهیم یافت و همه منابع و توان خود را در کمتر از ۱۰ سال آینده هدر داده و مستهلک خواهیم ساخت.
سه‌شنبه، ۰۷ اسفند ۱۴۰۳
-
فعالان و کارشناسان در دومین روز همایش چشمانداز اقتصاد ایران مطرح کردند؛
روزنامه شماره ۶۲۳۶سال سخت و پر چالش اقتصاد دیجیتال
دنیای اقتصاد: میزگرد تخصصی «آینده دارایی‌‌‌ها و اقتصاد دیجیتال و فناوری‌‌‌های نوین مالی در ایران» در روز دوم همایش گروه رسانه‌‌‌ای «دنیای‌اقتصاد» با عنوان چشمانداز اقتصاد ایران در ۱۴۰۴ با حضور فعالان و کارشناسان اقتصاد دیجیتال برگزار شد. آنها در این میزگرد درباره چالشهای اقتصاد دیجیتال در سال آینده، مهاجرت نیروی انسانی متخصص و چشمانداز اکوسیستم در سال ۱۴۰۴ صحبت کردند
دوشنبه، ۰۶ اسفند ۱۴۰۳
-
تفکر مبتنی بر صفر؛ ابزاری برای ارزیابی توانمندی کارکنان
تفکر مبتنی بر صفر، یکی از ابزارهایی است که می‌توانید در بخش‌‌‌های مختلف کسب‌و‌کارتان و به‌‌‌ویژه برای بررسی و ارزیابی توانمندی کارکنان خود از آن استفاده کنید. همواره از کارکنان بپرسید «آیا مواردی در فعالیت‌‌‌هایمان وجود دارد که اگر چیزهایی را که هم اکنون می‌‌‌دانید در گذشته نیز می‌‌‌دانستید، در آن زمان تصمیمات متفاوتی اتخاذ می‌‌‌کردید؟»
سه‌شنبه، ۳۰ بهمن ۱۴۰۳
-
درخشش محصولات پیشرفته فونیکس و فونیکس NEV
برند فونیکس و فونیکس NEV با برترین و محبوب‌ترین خودروهای بازار کشورمان در کرمان از علاقه‌‌‌مندان صنعت خودرو پذیرایی کردند و شاهد استقبال کم‌نظیر دوستداران خودرو در سرزمین مردمان کویرنشین بودند.
دوشنبه، ۲۹ بهمن ۱۴۰۳
-
دو نماینده مجلس در گفت‌وگو با «دنیای اقتصاد» مطرح کردند؛
روزنامه شماره ۶۲۲۹چرا تجزیه راه و شهرسازی رای نیاورد؟
دنیای اقتصاد: روز گذشته طرح تفکیک وزارت راه‌وشهرسازی که پیش از این یک‌فوریت آن به تصویب رسیده بود بعد از بررسی جزئیات در کمیسیون‌های عمران و اجتماعی در صحن علنی مجلس مطرح شد. اگرچه پیش از این نمایندگان با ۱۶۷ رای موافق، ۶۹رای مخالف و ۳ رای ممتنع موافقت خود با بررسی یک فوریت طرح تفکیک راه از شهرسازی را اعلام کرده بودند، اما روز گذشته ورق به نحو دیگری برگشت و نمایندگان با ۱۵۳ رای مخالف، ۱۰۶ رای موافق و ۲ رای ممتنع با جدایی راه از شهرسازی مخالفت کردند.
یکشنبه، ۲۸ بهمن ۱۴۰۳
-
دکتر هادی حیدری صاحب‌نظر اقتصاد دیجیتال پاسخ می‌دهد
روزنامه شماره ۶۲۲۷کلید قفل توسعه
دنیای اقتصاد -مریم بابایی: رشد اقتصاد دیجیتال از نقاط روشن اقتصاد ایران در دهه ۹۰ است. جایی که بسیاری از بازیگران نظیر تپسل به مدد توسعه هوش مصنوعی و بهرهگیری از فرصت‌‌‌های اقتصاد آنلاین تحول ساختاری تولید ثروت در کشور را سبب شدند. اما ادامه این مسیر الزاماتی دارد که به نظر می‌رسد باید مهیا شوند. به‌رغم بهبود جایگاه کسب و کارهای دیجیتال در اقتصاد کشور طی سال‌های اخیر، موانع متعدد موجب شده تا کسبوکارها نتوانند از موهبت مقیاسپذیری که رمز بقای صنایع آنلاین است، بهره برند. معیوب بودن زیرساخت‌‌‌ها دیگر مانع این…
جمعه، ۲۶ بهمن ۱۴۰۳
-
فعالیت ۱۲ رشته صنعتی در دیماه بررسی شد؛
روزنامه شماره ۶۲۲۵اسکن ۱۳گانه از بنگاهها
دنیای اقتصاد: شامخ همه رشتهفعالیتهای صنعتی در دیماه ۱۴۰۳ بهبود یافت. نگاهی به وضعیت فعالیتهای صنعتی تحت رصد شاخص مدیران خرید در دی ۱۴۰۳ نشان می‌دهد در نخستین ماه زمستان تولید از همیشه گرانتر شده است، ضمن اینکه صنایع کشور به سمت کاهش استخدام نیروی انسانی حرکت کرده‌‌‌اند. -
اما و اگرهای افزایش دستمزد
دکتر مرتضی افقه *با نزدیک‌شدن به پایان سال، بحث تعیین دستمزد در دستور کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار گرفته و به دلیل حساسیت این موضوع مورد توجه رسانه‌ها و به‌خصوص کارگران و کارکنانی که مخاطب این تصمیم حساس هستند، نیز قرار گرفته است.
سه‌شنبه، ۲۳ بهمن ۱۴۰۳
-
به‌جای ابتکارات آموزشی، بر ارزشها و اهداف آموزش تمرکز کنید
روزنامه شماره ۶۲۲۳کدام رویکرد یادگیری برای سازمانتان مناسب است؟
نویسنده: Gianpiero Petriglieri مترجم: منا اختیاریدر قسمت قبل (که یکشنبه هفته گذشته، ۱۴ بهمن به چاپ رسید) دیدیم که اهمیت روزافزون یادگیری باعث ظهور شاخه جدید «رهبران یادگیری» شده است که با حمایت از یادگیری، استراتژیهای لازم را طراحی و برای سازمان و کارکنانش اجرا می‌کنند. اما خیلی از تلاشهایشان به بیراهه میرود و شور و اشتیاقشان به ناامیدی تبدیل می‌شود، چون برای هدایت یادگیری سه رویکرد متمایز وجود دارد: «نگهبان»، «چالشگر » یا «متصلکننده». هرکدام از این رویکردها در بستر مناسب خود میتوانند موفق عمل کنند و این تصور که فقط یک روش…
شنبه، ۲۰ بهمن ۱۴۰۳
-
ویزای آلمان چقدر طول میکشد؟همه چیز درباره زمان انتظار
اگر قصد دارید برای تحصیل، کار یا حتی یک سفر توریستی به آلمان بروید، احتمالاً این سؤال برای شما پیش آمده که صدور ویزای آلمان چقدر طول میکشد؟
چهارشنبه، ۱۷ بهمن ۱۴۰۳
-
جزئیات استخدام‌های جدید در وزارت بهداشت
ايسنا: مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درباره جزئیات استخدام‌های جدید در وزارت بهداشت و نیاز این وزارتخانه در حوزه نیروی انسانی توضیح داد.
سه‌شنبه، ۰۲ بهمن ۱۴۰۳
-
فکور صنعت؛ برنده بزرگ رالی ۱۰۰ شرکت برتر ایران
کسب رتبه اول شاخص فروش و رتبه اول بهرهوری کل عوامل در همایش IMI-۱۰۰ جدیدترین دستاورد شرکت فکورصنعت است. این شرکت در رتبه‌‌‌بندی صد شرکت برتر ایران درسال ۱۴۰۳ حائز رتبه ۶۳ شد و دو رتبه اول را نیز بین گروه شرکت‌های پیمانکاری (در شاخص فروش و شاخص بهرهوری کل عوامل) به دست آورد.
دوشنبه، ۰۱ بهمن ۱۴۰۳
-
راهنمای جامع انتخاب بوستر کمپرسور مناسب برای کارخانجات و صنایع
در دنیای صنعت امروز، بوستر کمپرسورها نقش حیاتی در بهینه‌سازی فرآیندهای تولید و افزایش کارایی خطوط صنعتی ایفا می‌کنند.
یکشنبه، ۳۰ دی ۱۴۰۳
-
چگونه بر چالشهای پیاده‌سازی هوش مصنوعی در کسبوکارها غلبه کنیم؟
مهناز پورجعفری *امروزه سازمان‌ها به طور فزاینده‌‌‌ای به دنبال بهرهگیری از هوش مصنوعی برای بهبود عملکرد، افزایش بهرهوری و ارائه خدمات نوین به مشتریان خود هستند. با این حال، پیاده‌سازی هوش مصنوعی در سازمان‌ها با چالشهای متعددی همراه است که می‌تواند مانع از دستیابی به اهداف و مزایای مورد انتظار شود. از جمله این چالش‌‌‌ها می‌توان به کمبود نیروی انسانی متخصص، نبود زیرساخت‌‌‌های فناوری مناسب، مقاومت فرهنگی در برابر تغییرات و پیچیدگی‌‌‌های فنی اشاره کرد.
سه‌شنبه، ۲۵ دی ۱۴۰۳
-
توزیع کالا در ایران در آستانه یک تحول اساسی است
روزنامه شماره ۶۲۰۱گذار به پخش مدرن با نرمافزارهای مالی
نیروی انسانی، انرژی، قیمت تمام‌شده و... از مهم‌ترین چالشهای حوزه پخش و توزیع کالا در کشور هستند. از آنجا که عملیات توزیع و پخش در کشور به‌خصوص در حلقه‌های خرده‌فروشی آن همچنان به صورت سنتی اداره می‌شود استفاده از نرمافزارهای جدید می‌تواند تحولی اساسی در توزیع کالا در کشور ایجاد کند. خوشبختانه شرکت‌های تولیدکننده نرمافزارهای پخش، مالی و حسابداری ظرفیت‌های لازم را برای این امر فراهم و امکان توسعه فضای رقابتی با استفاده از این بخش را ایجاد کرده‌‌‌اند.
شنبه، ۲۲ دی ۱۴۰۳
-
آیا اتوماسیون اداری می‌تواند جایگزین نیروی انسانی شود؟
در دنیای پر شتاب کسب و کارهای امروزی، سازمان‌ها با چالشهای متعددی مثل گسترش تعاملات درون و برون سازمانی، مدیریت حجم بالای مدارک و مستندات و نظارت مستمر بر پیشرفت کارها و فرآیندها مواجه هستند.
پنجشنبه، ۲۰ دی ۱۴۰۳
-
شاخص استرس زنجیره تامین جهانی معرفی شد؛
روزنامه شماره ۶۱۹۹بذر التهاب تجارت ۲۰۲۵
دنیای اقتصاد: چشمانداز تجارت جهانی در سال۲۰۲۵ مملو از نااطمینانی است. تحولات ژئوپلیتیک و امنیت بین‌الملل و شوک بازگشت ترامپ اثر عمیقی بر زنجیره‌های تامین جهان خواهد گذاشت و با تحولات کریدوری اخیر تجارت دریایی شکل جدیدی به خود خواهد گرفت. بررسی شاخص استرس زنجیره تامین نشان می‌دهد در سال میلادی جاری باید منتظر شوک‌های تازه‌ای در زمینه دادوستد کالا باشیم. شوکهایی که ضمن ایجاد چالشهای بزرگ برای تامین کالا، غذا و فناوری، فرصت‌هایی را در زمینه صادرات، لجستیک و تولید باز می‌کند.
چهارشنبه، ۱۹ دی ۱۴۰۳
-
چرا LSF گزینه‌ای مناسب برای ساخت ساختمان‌های مدرن است؟
سیستم‌های ساختمانی به سرعت در حال پیشرفت هستند و از آنجا که هر روزه به سمت ساخت و ساز سریع‌تر، مقاوم‌تر و مقرون به صرفه‌تر حرکت می‌کنیم
شنبه، ۱۵ دی ۱۴۰۳
-
چرا باید نما را با پیچ و رولپلاک نمای ساختمان ایمن سازی کنیم؟
نمای ساختمان به عنوان یکی از مهم‌ترین بخش های هر سازه نه تنها زیبایی ظاهری بنا را تأمین می کند، بلکه نقش مهمی در حفظ امنیت و ماندگاری سازه نیز دارد.
پنجشنبه، ۱۳ دی ۱۴۰۳
-
اعطای مجوز جذب ۵۵۰۰ نفر برای مرکز فوریت‌های پزشکی کشور
رییس سازمان اورژانس کشور گفت: مجوز جذب ۵۵۰۰ نیروی انسانی به مرکز فوریت‌های پزشکی کشور اختصاص داده شده است تا پس از برگزاری آزمون استخدامی بخشی از کمبود کارشناس اورژانس جبران شود. جعفر میعادفر در کارگاه آموزشی برنامه پدافند پرتوی در کاشان، اظهار کرد: سازمان اورژانس کشور، سه هزار ناوگان فرسوده دارد و برای نوسازی ناوگان آمبولانس اقدام‌هایی انجام شده است.
دوشنبه، ۱۰ دی ۱۴۰۳