دوشنبه، ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۳
یکشنبه، ۰۹ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
خطرات سیاسی و خشونت، به نگرانی جدید تجارت در سال ۲۰۲۴ بدل شده است
روزنامه شماره ۵۹۹۷ریسک غیرمنتظره شرکت‌ها
دنیای‌اقتصاد: خشونت سیاسی به دلیل ناآرامی‌‌های جهانی و عدماطمینان اقتصادی به عنوان یک نگرانی اصلی برای مشاغل بدل است تا جایی که برای برخی از کشورها میتواند به مهاجرت سریع‌‌تر نیروی کار منتهی شود اما این همه ماجرا نیست.
چهارشنبه، ۰۵ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
ترس از تغییر؛ مانع پایداری کسب و کارها
مترجم: مهدی نیکوئیآیا ترس از تغییر، مانع از پایدارسازی کسب و کار شما می‌شود؟ مدل‌‌‌های مختلفی برای کسب و کارهای دلسوز جامعه و محیط‌‌‌زیست وجود دارد که می‌توان آنها را به کار گرفت. با این حال، گاهی ترس از تغییر مانع از اقدامات اثرگذار می‌شود. اگر با چنین وضعیتی مواجه هستید، زمان حل آن رسیده است.
سه‌شنبه، ۰۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
مقررات جدید محدودکننده، روند پیشرفت ai را برای کسبوکارها به چه سمت می‌برد؟
روزنامه شماره ۵۹۹۳دوراهی هوش مصنوعی مقابل شرکت‌ها
کمتر از دو ماه قبل، نمایندگان پارلمان اروپا اولین قانون کنترل هوش مصنوعی را برای تنظیم هوش مصنوعی رسانه‌‌‌ای که در خط مقدم سرمایه‌گذاری‌‌‌های حوزه تکنولوژی قرار دارد، تصویب کردند. این قانون، تکنولوژی هوش مصنوعی را بر اساس ریسک‌‌‌هایی که دارد به دسته‌‌‌های مختلفی تقسیم می‌کند (از «غیرقابل قبول» که منجر به ممنوعیت این تکنولوژی می‌شود گرفته تا خطرات بالا، متوسط و پایین). سوالی که اکنون پیش میآید این است که این قانون چه تاثیری بر روند گسترش هوش مصنوعی و چه پیامدهایی برای شرکت‌هایی که سعی در… -
ضرورت حاکمیت یکپارچه در حمایت از کسبوکارهای تجارت الکترونیکی
دنياي اقتصاد: امین کلاهدوزان، رئیس مرکز توسعه تجارت الکترونیکی گفت: «تاکید ما در مرکز تتا بر تحقق حاکمیت یکپارچه است به این معنا که تمامی دستگاه‌ها و نهادهای مرتبط با حوزه تجارت الکترونیکی و اقتصاد دیجیتال باید هماهنگ در این مسیر حرکت و از تصمیمات و رفتارهای متناقض از جمله در بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌ها یا البته عدم توجه به وظایف مشخص شده، پرهیز کنند.
دوشنبه، ۰۳ اردیبهشت ۱۴۰۳
-
شناسایی شش محرک قابل تغییر سلامتی برای بهبود رفاه کارکنان
روزنامه شماره ۵۹۹۲ساعت کاری: از ۹ الی شکوفایی
مترجم: منا اختیاریدنیایی را تصور کنید که در آن کارفرماها به صورت مستند روی سلامت کارکنانشان سرمایه‌گذاری میکنند و در عوض مزایای بسیاری مانند شکوفایی کارکنان، رونق کسب و کار و شکوفایی جوامعی که در آن فعالیت میکنند، نصیبشان می‌شود. موسسه سلامت مکینزی ۲۳ محرک سلامتی را شناسایی کرده که اشتغال میتواند بر بعضی از آنها همچون تعاملات اجتماعی و خواب تاثیر بسزایی داشته باشد. در این نوشتار به شش محرک سلامتی می‌‌پردازیم که کارفرماها می‌توانند در بهبود آن نقش موثری داشته باشند و حمایت از آنها به نفع خودشان تمام می‌شود.…
سه‌شنبه، ۲۸ فروردین ۱۴۰۳
-
«دنیای‌اقتصاد» بررسی کرد
روزنامه شماره ۵۹۸۷کارنامه حذف مجوزهای کاغذی
مطابق فراخوان اعلام‌شده از سوی درگاه ملی مجوزهای کشور، فعالان اقتصادی تا پایان ۲۵اردیبهشت ۱۴۰۳ مهلت دارند برای اخذ شناسه یکتا و ورود به درگاه ملی مجوزهای کسبوکار اقدام کنند و پس از اتمام مهلت زمانی گفته‌شده، بنگاههای مذکور از خدمات دولتی و بانکی محروم میشوند. همچنین وزارتخانههای ارشاد، کشور، علوم، بهداشت و آموزش‌وپرورش هنوز تمهیدات فنی لازم برای تبدیل مجوزهای کاغذی صادره در سال‌های گذشته به مجوز الکترونیکی را فراهم نکردهاند. سیدامیر سیاح در گفتوگو با «دنیای‌اقتصاد» بیان کرد… -
شرکت مشاوره مدیریت ایلیا چرایی اهمیت همراستایی مهارت‌‌‌های کارکنان با اولویت‌‌‌های کسب و کار را بررسی کرد
روزنامه شماره ۵۹۸۷هدایت مهارتها در مسیر اولویتها
ایمان حمیدی: هماهنگی و همراستایی میان مهارت‌‌‌های کارکنان و اولویت‌‌‌های کسب و کار، یکی از جوانب حیاتی در مدیریت و توسعه سازمان‌هاست. امروزه، در دنیای پویای تجارت و صنعت و با توجه به تنوع و پیچیدگی فعالیت‌‌‌های کسب و کار، نیاز به توجه به این امر بیش از پیش احساس می‌شود. از این رو، درک صحیح اهمیت هماهنگی بین مهارت‌‌‌های کارکنان و اهداف و نیازهای کسب و کار، اساسی برای بقا و رشد سازمان‌هاست.
جمعه، ۱۷ فروردین ۱۴۰۳
-
کسبوکارها و سیاستگذاران چگونه می‌توانند بر چالشهای گذار انرژی غلبه کنند؟
روزنامه شماره ۵۹۷۹استراتژیهای تامین انرژی بنگاه‌‌‌ها
پیش‌بینی‌‌‌ها حاکی از این است که با اجرای اقدامات در راستای گذار انرژی تا سال ٢٠٣٠، امکان کاهش ٣١درصدی شدت مصرف انرژی و صرفه‌‌‌جویی سالانه تا ٢تریلیون دلار وجود خواهد داشت. براساس بررسی‌‌‌های صورت‌گرفته، بخش عمده تقاضای انرژی جهانی مربوط به سه بخش ساختمان، صنعت و حمل‌ونقل می‌شود که روی هم ٩٤درصد تقاضای جهانی را تشکیل می‌دهند. انجام برخی تغییرات و اقدامات میتواند شدت انرژی کل را تا حدود ٣١درصد نسبت به سطوح فعلی کاهش دهد که…
چهارشنبه، ۱۵ فروردین ۱۴۰۳
-
پیش‌بینی ریسکها و فرصت‌‌‌های تاثیرگذار بر شهرت سازمانی
رهی زندی فرشهرت سازمانی یک شرکت به این موضوع اشاره دارد که چگونه کلیه ذی‌نفعان آن از جمله کارکنان، مشتریان، سهامداران و عموم مردم به آن شرکت نگاه میکنند. شهرت سازمانی (reputation)، در واقع تحت‌تاثیر فعالیت‌‌‌ها، تولیدات و ارتباطات شرکت با ذی‌نفعان قرار می‌گیرد. شهرت مثبت برای شرکت‌ها به عنوان مزیت رقابتی تلقی می‌شود. در فضای رقابتی صنایع و بازار، مشتریان بنابر شهرت سازمانی مثبت به شرکت‌ها اعتماد میکنند. این اعتماد به عنوان پایه‌‌‌ای اساسی در درآمدزایی، موفقیت و شکوفایی شرکت‌ها نقش اساسی دارد. نکته…
شنبه، ۲۶ اسفند ۱۴۰۳
-
پنج دلیلی که شرکت‌ها را در تله شکست میاندازد
مترجم: کامران اکبریمیگویند «موفقیت مدعیان زیادی دارد، اما شکست را کسی گردن نمی‌گیرد.» اما این گفته درباره شرکت‌ها درست نیست، زیرا علاوه بر بیتجربگی بنیان‌گذار شرکت، دلایل فراوانی برای شکست شرکت‌ها وجود دارد. با درک علل شکست شرکت‌ها می‌توان به رهبرانشان کمک کرد که بدانند چه کاری را چرا، چه وقت و به چه ترتیب انجام دهند و چگونه درستترین گزینهها را برای شرکتشان انتخاب کنند. -
کدام نوع دگرگونی دیجیتال مناسب کسبوکار شماست؟
مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.comتعریف دگرگونی دیجیتال کار ساده و آسانی نیست، چراکه دگرگونی دیجیتال در هر صنعتی با سایر صنایع متفاوت است. با این همه بهطورکلی می‌توان دگرگونی دیجیتال را بهصورت وارد کردن فناوریهای دیجیتال به تمام حوزه‌‌‌های کاری تعریف کرد که نتیجه آن شکلگیری یک تغییر بنیادین در چگونگی فعالیت کسبوکارها و نحوه تعامل آنها با مشتریانشان خواهد بود. در حالت ایدهآل، دگرگونی دیجیتال در یک شرکت بهوسیله مدیرعامل رهبری می‌شود و مدیر ارشد اطلاعات و مدیر ارشد منابع انسانی و سایر رهبران عالیرتبه…
چهارشنبه، ۲۳ اسفند ۱۴۰۲
-
پایداری؛ نرمال جدید صنایع
مترجم: مهدی نیکوئیدر سال‌های اخیر، پایداری تبدیل به یک استاندارد کاری قدرتمند در صنایع گوناگون و حوزه‌‌‌های اقتصادی مختلف جهان شده است. اکنون بسیار عادی است که کسبوکارها در فعالیت خود، به الزامات اجتماعی و زیستمحیطی هم توجه کنند و آینده‌‌‌ای ماندگار برای خود رقم بزنند. طبق یکی از پژوهش‌‌‌های شرکت پژوهشی و مشاوره دیلویت، در سال ۲۰۲۲ حدود ۷۵درصد شرکت‌ها میزان سرمایه‌گذاری در بحث پایدارسازی فعالیتهایشان را افزایش داده‌‌‌اند. این موضوع نشان می‌دهد که همزمان با درگیری جهان با چالشهای زیستمحیطی و…
سه‌شنبه، ۲۲ اسفند ۱۴۰۲
-
آیا ارتباط مالی کسب وکارها و موسسات دانشگاهی به تضاد منافع منجر می‌شود؟
روزنامه شماره ۵۹۷۱میل مرموز شرکت‌های بزرگ به تحقیقات
سال ۲۰۲۱، مدیر مرکز امنیت غذایی دانشگاه پرتوریا آفریقا به عضویت هیات‌مدیره نستله درآمد. در آن زمان، گروهی متشکل از ۲۰۰ تن از استادان ارشد دانشگاه در نامه‌‌‌ای سرگشاده بابت تضاد منافع این انتخاب، ابراز نگرانی کردند. پیش‌تر، شرکت نستله خود اقرار کرده بود که بیش از ۶۰درصد محصولات غذایی‌‌‌اش در دسته «غذاهای سالم» قرار نمی‌‌‌گیرند. دسامبر پارسال، همین مرکز اعلام کرد تفاهم‌‌‌نامه‌‌‌ای با نستله امضا کرده. طبق آن، طرفین در تلاشند تا برای ایجاد تحول در سیستم غذایی آفریقا و آموزش و تحقیقات در حوزه… -
شرکت‌ها نه‌تنها در بازارها بلکه در مسائل سیاسی و اجتماعی نیز با یکدیگر رقابت میکنند
روزنامه شماره ۵۹۷۱قبای کنشگری به تن شرکت‌های متمایز
مترجم: مهدی نیکوئیشرکتها فقط به خاطر نیازهای مشتریان یا واکنش به رقبا، اقدام به تدوین استراتژی نمیکنند. برخی از آنها در جستوجوی جایگاهی متمایز، در مورد مسائل و دغدغههای سیاسی-اجتماعی موضعگیری میکنند. استراتژیهای چنین شرکت‌هایی اغلب یکی از این سه مورد است: یا مثل کهنهسربازها به دفاع از وضع موجود در یک صنعت میپردازند، یا مثل اصلاحگرایان به همکاری با مقامات برای تغییر قوانین بازی برمیآیند یا آنکه مانند قهرمانان به حل یک مسأله یا معضل کمک میکنند.
جمعه، ۱۸ اسفند ۱۴۰۲
-
به بهانه کمپین مشترک صباویژن و اسنپ بررسی شد
روزنامه شماره ۵۹۶۷اثر گیمیفیکیشن بر کسب و کارها
دنیای‌اقتصاد: تازه‌‌‌ترین رویداد «صبانه» صباویژن با موضوع نقش اثرگذار گیمیفیکیشن در کسب و کارها برگزار شد و در آن به بهانه بررسی کمپین یلدانه این شرکت که به مناسبت شب یلدا برگزار شده بود، به موضوع بازی و هنر در برندها پرداخته شد. در این نشست حمیدرضا سلیمانی، مدیر بازاریابی صباویژن، گیمیفیکیشن را هنر بازی‌‌‌سازی در جایی دانست که بازی وجود ندارد.
سه‌شنبه، ۱۵ اسفند ۱۴۰۲
-
مشتریان راضی نیستند که شرکت‌ها بدون اطلاع آنها از روباتهای هوش مصنوعی استفاده کنند
روزنامه شماره ۵۹۶۵در استفاده از هوش مصنوعی اخلاق را رعایت کنید
مترجم: مهدی نیکوئیسالها قبل گمانهزنی درباره وضعیت کسب و کارها در جهان دیجیتال شروع شده بود. همه میدانستند پیشرفتهای فناوری به سمتی میرود که شاهد تحولاتی عظیم در کسب و کارها و مشاغل خواهیم بود. انتظار میرفت تغییر زیرساختها، معرفی ابزارهای جدید، ظهور هوش مصنوعی و افزایش کارکرد روباتها، مشاغل بسیاری را تغییر دهد و عدهای را با تعدیل اجباری به سمت مشاغل جدید هدایت کند. مقاله پیش رو از یافته و مشکلی غیرمنتظره پرده برمی دارد: نه‌تنها برخی شغلها تغییر میکنند، بلکه در صورت…
دوشنبه، ۱۴ اسفند ۱۴۰۲
-
برخی ابزارهای فناوری، تجربه موفق‌تری به ارمغان آورده‌اند
روزنامه شماره ۵۹۶۴افزایش بهرهوری کسبوکارها با هوش مصنوعی مولد
دنیای اقتصاد: حدود یک سال پیش شرکت اوپن‌ای‌آی چت جی‌پی‌تی۴، یعنی پیچیده‌ترین الگوی هوش مصنوعی خود و مغز متفکر پشت چت جی‌پی‌تی را عرضه کرد که خلاقانه‌ترین روبات سخن‌پرداز آن به حساب میآید. در آن زمان ارزش بازار صنعت فناوری آمریکا ۵۰ درصد افزایش یافت و برای سهام سهامداران ۶ تریلیون دلار ارزش ایجاد کرد. برخی از شرکت‌های فناوری اکنون رشد درآمد خود را با افزایش قیمت سهام‌شان آغاز و هماهنگ میکنند. در ۲۱ فوریه شرکت انویدیا که تراشه‌های مورد استفاده برای آموزش و اجرای الگوهایی مانند چت جی‌پی‌تی۴ را طراحی می‌کند،…
شنبه، ۱۲ اسفند ۱۴۰۲
-
اتاق بازرگانی تهران تاثیر اختلال اینترنت بر کسبوکارها را بررسی کرد
روزنامه شماره ۵۹۶۲نسخه بخش خصوصی برای بهبود وضعیت اینترنت
دنیای اقتصاد: پس از انتشار دومین گزارش انجمن تجارت الکترونیک تهران درباره شرایط اینترنت در ایران، اخیرا اتاق بازرگانی نیز در گزارشی علاوه بر بررسی جایگاه ایران در برخی شاخص‌های کلیدی، در خصوص وضعیت فناوری کشور نسبت به سایر کشورها از جمله میزان دسترسی به اینترنت، میزان توسعه فناوری، سطح زندگی دیجیتال و... به مهم‌ترین چالش‌ها و آسیب‌های قطعی و اختلال اینترنت بر کسبوکارها پرداخته است.
سه‌شنبه، ۰۸ اسفند ۱۴۰۲
-
چرا کسب و کارها و حتی مدیران موفق به «مشاور مدیریت» نیاز دارند؟ «ایلیا» با بررسی جهانی پاسخ می‌دهد
روزنامه شماره ۵۹۵۹طبیب شرکت‌ها هنگام بحران
سهیل محمودکلایهصبح روز یازدهم سپتامبر ۲۰۰۱، ناگهان آسمان نیویورک غرق در دود و آتش شد. برج‌‌‌های دوقلوی مرکز تجارت جهانی که یکی از نمادهای قدرت و ثروت ایالات‌متحده بود، در چشم به هم‌‌‌زدنی فرو‌‌‌ریخته و جهان را در بهت و حیرت فرو برد. پس از این حادثه، کسب و کارهای جهان خود را در میان بحران بزرگی یافتند. ترس و عدماطمینان بر جهان مستولی شد. تقاضا برای سفرهای هوایی کاهش یافت. شرکت‌های هواپیمایی متحمل ضررهای هنگفتی شدند و صنعت گردشگری در جهان با افت قابل‌توجهی روبه‌‌‌رو شد. به دلیل احساس عدم‌‌‌‌امنیت، در… -
ارائه نخستین فراخوان سندباکس وزارت ارتباطات
روزنامه شماره ۵۹۵۹کسبوکارهای نوآور از فضای خاکستری خارج میشوند؟
دنیای اقتصاد: در روزهای اخیر نخستین فراخوان برای ورود به سندباکس وزارت ارتباطات در نشست خبری مسوولان سازمان فناوری اطلاعات ارائه شد. متولیان این محیط آزمون تنظیم‌گری، حضور در سندباکس وزارت ارتباطات را در تسهیل فعالیت کسبوکارها تاثیرگذار میدانند. این در حالی است که کارشناسان و فعالان حوزه فناوری اطلاعات، تاثیرگذاری سندباکس برای اکوسیستم نوآوری را منوط به پذیرش مدیریت ریسک، تصمیم‌گیری سریع درباره درخواست‌ها، حمایت از کمیته سندباکس‌ها و اعتماد به کسبوکارها میدانند. -
داووس۲۰۲۴: تکامل کسب و‌کار و آینده ناگفته کوچینگ
مترجمها: سید‌محمد اعظمینژاد، مریم میرصادقی info@infinitesch.comدستور کار اجلاس داووس امسال، تمرکز زیادی بر ژئوپلیتیک و اقتصاد جهانی داشت و امکانی برای بررسی فرصت‌‌‌های در کمین شرکت‌ها و افراد در سال ۲۰۲۴ فراهم کرد. در یک هفته‌‌‌ای که اجلاس برگزار شد، تأمل در مورد تصمیم‌گیری کلیدی تحت عنوان «بازسازی اعتماد» فرصت‌‌‌های جدیدی برای همکاری و توانمندسازی به ارمغان آورد. در اجلاس سال ۲۰۲۴، آموخته‌‌‌های بسیاری وجود دارد؛ از ظهور هوش مصنوعی، مقررات آن، و تاثیر آن بر آینده محل کار گرفته تا درگیری‌‌‌های مداوم و اقتصاد جهانی.
دوشنبه، ۰۷ اسفند ۱۴۰۲
-
دوگانه خوش‌بینی – نگرانی شرکت‌ها
دنیای اقتصاد- فاطمه بابالو: به گزارش LBMC؛ کمبود نیروی کار در حال تعدیل شدن است و مدیران به رشد اندک برای سال ۲۰۲۴ چشم دوخته‌‌‌اند. آنها به دنبال عرضه محصولات و خدمات و بازارهای جدید هستند. آنها اهمیت سرمایه‌گذاری در فناوری را برای اقدامات کارآیی و بهرهوری درک میکنند، اما سرمایه‌گذاری در موارد غیر‌‌‌ضروری اندک خواهد بود. یک احساس خوش‌بینانه محتاطانه در بین رهبران کسب و کار برای سال ۲۰۲۴ وجود دارد.
چهارشنبه، ۰۲ اسفند ۱۴۰۲
-
شناسایی ۴ شکاف در تحقق اهداف پایداری کسب وکارها
مترجم: مهدی نیکوئیمدیران از اهمیت پایداری آگاه هستند، ولی این را هم میدانند که دستیابی به نتایج، دشوار است. در این مقاله به چالشهای کسب و کارها برای پایدارسازی فعالیتهایشان و ایفای مسوولیت‌‌های زیستمحیطی و اجتماعی‌‌شان می‌‌پردازیم. در گزارشی با عنوان «شکاف در ارزش‌‌آفرینی پایدار»، شرکت نرم‌‌افزار ابری سلزفورس به همراه موسسه پژوهشی و مشاوره‌‌های مدیریت گلوب‌‌اسکن (globscan) به یافته‌‌هایی کلیدی در بحث پایداری کسب و کارها رسیدند:
سه‌شنبه، ۰۱ اسفند ۱۴۰۲
-
الگوی چرخه عمر بانکی
شهرام عین قلایی *شاید کمتر کسی با واژه «دره مرگ» بیگانه باشد؛ دره‌ای بیابانی در کالیفرنیای جنوبی که با وجود فاصله نسبتا کم از کوه ویتنی (دومین کوه بلند ایالات‌متحده) از پست‌ترین، خشک‌ترین و گرم‌ترین نقاط آمریکای شمالی به حساب میآید. -
شواهدی از تامین مالی بنگاه‌‌‌ها در بحران کرونا
دکتر صالح گل‌تبار/پژوهشگر اقتصادیرابطه بین تامین مالی و عملکرد بنگاه‌‌‌ها همواره از جمله مسائل چند‌‌‌بعدی بوده که فراز و فرودهای متفاوت سیاستی را در اقتصاد ایران در پی داشته است. اینکه وظایف بانک در قبال بنگاه چگونه تعریف می‌شود و بنگاه‌‌‌ها چه تعاملی با نظام بانکی کشور برقرار میکنند و همچنین نحوه حضور سیاستگذار اقتصادی در میان رابطه بنگاه و بانک چگونه است، از جمله مسائل چالش‌برانگیزی است که در طول چند دهه اخیر بنا به رویکرد دولت‌‌‌های مختلف، اقتصاد ایران را با نگرش‌های متفاوتی در نحوه سیاستگذاری آن مواجه کرده است.
یکشنبه، ۲۹ بهمن ۱۴۰۲
-
صدای پای تامین مالی جمعی ارزی در واپسین روزهای سال
ميثم زارع‌زاده/ كارشناس بازار سرمايهبیشک همه ما این ضرب‌المثل را شنیده‌ایم که آب آبادانی می‌آورد و به قولی حیات تمام موجودات زنده در گرو وجود آب است. مشابه این تمثیل را می‌توان در فضای کسبوکار نیز به کار برد که حیات کسبوکارها نیازمند منابع مالی پایدار است و در واقع منابع مالی پایدار شرط لازم و نه لزوما کافی برای بقای یک کسبوکار است.
شنبه، ۲۸ بهمن ۱۴۰۲
-
شرکت‌ها سرعت در انجام کارها را ترجیح می‌دهند؛ اما گاهی مکث کردن به حل بهتر مشکلات کمک می‌کند
روزنامه شماره ۵۹۵۱چرا و چه موقع مدیران باید ترمز کارکنان را بکشند؟
مترجم: منا اختیاریاغلب به ما گفتهاند در دنیای بهشدت رقابتی امروز، سریعترینها برندهاند. دیر بجنبی، باختهای! اما بهترین مدیران الزاما نمیخواهند سازمان بدون اصطکاکی بسازند که سرعت را به حداکثر برساند، بلکه میدانند چه زمانی و چگونه از سرعت کارکنانشان کم کنند. در واقع آنها چیزی را میدانند که هر راننده ماشین مسابقهای میداند: برای برنده شدن، ترمز بهموقع همانقدر مهم است که تا ته فشار دادن پدال گاز. -
برای صدساله شدن نخست باید متولد شد
روزنامه شماره ۵۹۵۱چت‌‌‌جی‌‌‌پی‌‌‌تی؛ پدیده‌‌‌ای به نفع کارکنان با مهارت کمتر
مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.comیکی از جدیدترین و تاثیرگذارترین تکنولوژی‌‌‌هایی که در دنیای کسب و کار در حال عرض اندام است و تمام روندها و تحولات این حوزه را در سال‌های آینده تحت‌‌‌الشعاع قرار خواهد داد، چت‌‌‌جی‌‌‌پی‌‌‌تی و دستیاران دیجیتالی است. از این تکنولوژی می‌توان به شکل‌‌‌های مختلف برای کمک به کارکنان سازمان‌ها بهره برد. اولین پژوهش جدی و فراگیر در زمینه تاثیر دستیاران مجهز به چت‌‌‌جی‌‌‌پی‌‌‌تی بر محیط‌‌‌های کاری که در اواخر سال ۲۰۲۱ انجام شد نشان داده استفاده از این تکنولوژی جدید هم به سود کارکنان کم‌تجربه بوده و… -
دلایل اصلی شکست شرکت‌ها در ۱۰ سال آینده
مترجم: کامران اکبریشکست کسبوکارها به پدیده‌‌‌ای رایج تبدیل شده است و تنها استارت‌آپ‌‌‌ها و کسبوکارهای کوچک نیستند که هر ساله برچیده میشوند. پنجاه‌درصد از شرکت‌هایی که ۲۰ سال پیش در لیست فورچون ۵۰۰ قرار داشتند اکنون دیگر وجود ندارند.
