منبع: HRM :
در بخش نخست این مطلب در هفته گذشته گفته شد که گفتوگوهای فرد به فرد بین مدیران و کارکنان از جمله متداولترین و موثرترین گفتوگوهایی است که بین مدیران و کارکنان شان میتواند انجام شود. اما واقعیت آن است که در جریان گفتوگوهای فرد به فرد بین مدیران و کارکنان ممکن است مشکلات و سوء تفاهماتی روی دهد که باید آنها را به سرعت برطرف کرد و از گسترش و عمیق تر شدن آنها جلوگیری به عمل آورد. در این مطلب به موضوع گفتوگوهای فرد به فرد همراه با جزئیات بیشتری خواهیم پرداخت و به مواردی برای گرم تر کردن تنور…
تسنیم:
مدیران باشگاه منچستریونایتد برای رهایی از دست مهاجم شیلیایی خود، او را تحتفشار قرار میدهند. نشریه سان انگلیس گزارش داد اولگنار سولسشایر به اطلاع مدیران باشگاه منچستریونایتد رسانده که الکسیس سانچس جایی در برنامههای تاکتیکی وی ندارد و از آنها خواسته که این مهاجم شیلیایی را در لیست فروش قرار دهند. این نشریه مدعی شد در صورتی که سانچس با جداییاش از منچستریونایتد موافقت نکند، مدیران این باشگاه او را به تیم ذخیرههای خود تبعید خواهند کرد.
مهر:
مسئولان باشگاه بارسلونا معتقدند پاریسن ژرمن قصد ندارد نیمار را به آنها بفروشد و باشگاه فرانسوی همه تلاشش را میکند تا این بازیکن را به رئال مادرید بفرستد.
سازمان اداری و استخدامی درخصوص اصلاح مصوبه «برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاههای اجرایی» اطلاعیهای صادر کرد و طی آن مصوبه سن معرفی کارکنان به کانونهای ارزیابی برای تربیت مدیران آینده را اصلاح کرد. به گزارش روز شنبه «ایرنا» در اطلاعیه سازمان اداری و استخدامی کشور آمده است: با توجه به برخی برداشتهای نادرست درباره مصوبه اخیر شورای عالی اداری که با هدف اصلاح ماده (۳) مصوبه پنجم آذرماه ۱۳۹۳ آن شورا صادر شد، سازمان اداری و استخدامی کشور در این باره توضیح داده است. به موجب مصوبه پنجم آذر…
مهر:
مسئولان دو باشگاه استقلال و پرسپولیس که با مشکلات مالی ریز و درشتی دست و پنجه نرم می کنند در اقدامی عجیب قرارداد همکاری با شرکتی که برای آنها درآمدزایی می کرد را فسخ کردند!
منبع: HRM :
روزی یکی از مشاوران عرصه مدیریت طی مشاوره مدیریتی به یکی از دوستانش که مربی بیسبال بود، گفت: «واقعا تو را تحسین میکنم و فکر میکنم تو بهترین مربی لیگ بیسبال در تمام دنیا هستی.» دوستش که کاملا او را میشناخت و میدانست هیچ سررشتهای در زمینه ورزش و بیسبال ندارد جواب داد: «متشکرم اما فکر میکنم تو این حرفها را برای دلخوشی من میزنی، چرا که میدانم تو سررشتهای از ورزش نداری و این تعریف و تمجید تو، کاملا مصنوعی است.» آری،تعریف و تمجید از کارکنان توسط مدیرشان باید به شکلی اصولی و فارغ از احساسات…
خبر آنلاین:
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از انتشار لیست حقوق و مزایای مدیران عامل و هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری و شرکتهای تابعه برای نخستین بار خبر داد.
ماجرای پرحاشیه و جنجالی استفاده از لیدرها و بوقچیها از سوی برخی مربیان و مدیران باشگاههای لیگ برتری برای خط دادن روی سکوها و ایجاد زمینه برخی تغییر و تحولات در باشگاهها، سوژه کارتونی محمدرضا میرشاه ولد در خبرورزشی شده است.
در حالی که مدیران شهرداری با خودروهای سازمانی تردد میکنند، رقمی معادل ۴۰۰ هزار تومان در فیش حقوقی آنها بابت ایاب و ذهاب درنظر گرفته شده است. یک عضو شورای شهر با انتقاد از این موضوع پیشنهاد حذف این مبالغ از فیشهای حقوقی این مدیران و اختصاص آن برای بهبود معیشت کارکنان و زیردستان را داده است. این موضوع سوژه کارتونی از مهدی عزیزی در خبرآنلاین شد.
انتخاب:
در شرایطی که قرار بود استراماچونی ساعت ١٢ امروز به مدیران استقلال خبر بدهد که آیا هدایت این تیم را می پذیرد یا نه این اتفاق نیفتاد تا حضور این مربی ایتالیایی در جمع آبی پوشان رسما منتفی شود.
دنیای اقتصاد:
استقلال برای انتخاب سرمربی جدید خود به دردسر افتاده و این موضوع باعث ایجاد اختلاف بین هیاتمدیره با مدیر عامل این تیم شده است. آندرهآ استراماچونی گزینه اول امیرحسین فتحی تلقی میشود، ولی نکته اینجاست که این گزینه مد نظر هیاتمدیره نیست. به عنوان مثال نظر منفی میرشاد ماجدی روی استراماچونی برای هدایت تیم،حسابی بحثبرانگیز شده است. پیش از این گفته میشد استراماچونی امروز بهعنوان سرمربی معرفی خواهد شد.
فارس:
مدیران پرسپولیس برای تمدید قرارداد برانکو قرار بود امروزجلسهای برگزار کنند که این جلسه به روزهای آینده موکول خواهد شد. ایرج عرب گفت: «وکیل آقای برانکو به ما اعلام کرد که بهدلیل درپیش بودن بازی فینال جامحذفی و اینکه تیم پرسپولیس راهی اهواز خواهد شد، به همین دلیل این جلسه به بعد از فینال جامحذفی موکول خواهد شد.»
منبع: HRM :
هنگامی که شما بهعنوان مدیر ارشد در یک سازمان یا شرکت بزرگ منصوب میشوید باید خود را آماده نظارت و مدیریت تعداد قابلتوجهی از مدیران میانی کنید که خود مسوول مدیریت کارکنان زیردستشان هستند. اما سوال اینجاست آیا شما بهعنوان مدیر ارشد نباید با زیردستان مدیران میانیتان جلسه داشته باشید.؟ در واقع منطق حاکم بر شکلگیری و برپاداشتن چنین جلساتی بسیار ساده است: کارکنانی که به یک مدیر، بهطور مستقیم گزارش میدهند، تمایلی برای انتقاد از او بهصورت رو در رو از خود نشان نمیدهند حال آنکه میتوانند این…
منبع: مجله Corporate Culture:
بخش دوم : در بخش نخست این مطلب که به گفتوگوی مدیران با کارکنان درباره داستان زندگی شان اختصاص داشت گفتیم یکی از کارکردهای اصلی مدیران برای شادتر کردن محیط کار برای کارکنان شان این است که محرکها و مشوقهای مورد علاقه کارکنان را به خوبی بشناسند و به آنها کمک کنند تا در مسیر تحقق رویاها و خواستههای خود گام بردارند و آگاهی از داستان زندگی کارکنان، یکی از راههای تحقق این هدف است. در بخش دوم این مطلب به گفتوگوی بین مدیران و کارکنان با محوریت گفتوگو درباره رویاهای کارکنان خواهیم پرداخت.
منبع: Forbes :
در این عصر مدیران شرکتها بیشک با بحران مواجه شدهاند. تقریبا یکسوم از کارمندان به مدیریت شرکتها اعتماد ندارند. علاوه بر این، اکنون کارفرمایان باید نیازهای نسل جوان را فراهم سازند. بهطور متوسط، یک فرد جوان پس از فارغالتحصیلی از دانشگاه و تا قبل از ۳۲ سالگی چهار مرتبه شغل خود را تغییر میدهد. اکثر آنها نیز در شغل فعلی خود احساس قدرت نمیکنند. بدیهی است که بسیاری از مدیران نمیتوانند حس اعتماد و وفاداری در کارکنان خود ایجاد کنند. خوشبختانه، موضوع این نیست. به گفته دانیل وانگ، خالق و…
ایرنا نوشت:
مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان تهران با تایید بازداشت یکی از مدیران این مجموعه گفت: این فرد یکی از مدیران حوزه گردشگری استان بوده است. دلاور بزرگنیا بازداشت چند نفر درمجموعه این ادارهکل را تکذیب کرد و گفت: در ادارهکل استان تهران تنها یک نفر بازداشت شده است.
ایران نوشت: مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان تهران با تایید بازداشت یکی از مدیران این مجموعه گفت: این فرد یکی از مدیران حوزه گردشگری استان بوده است.