پس از آنکه مدیری توانست به احساسات خود تسلط یابد و از تاثیرگذاری منفی احساسات خود بر کارکنان جلوگیری کند و از سویی دیگر از احساسات مثبت خود برای انگیزه و انرژی دادن به افراد بهره ببرد، نوبت به توجه به احساسات کارکنان میرسد. در یک محیط کاری شاد، قرار نیست که مدیران به دنبال کنترل، مدیریت یا محدودسازی احساسات و عواطف کارکنان باشند بلکه باید احساسات و عواطف آنها را به رسمیت بشناسند و بهترین واکنش را نسبت به آن نشان دهند. در ادامه به توصیههایی چند در ارتباط با چگونگی واکنش مدیران نسبت به احساسات…
ایسنا:
شرکت آلفابت (Alphabet) در پی توسعه کفشهایی است که با اندازهگیری وزن و حرکت افراد مراقب سلامتی آنها است. کار شرکت «وریلی» (Verily) که زیرمجموعه شرکت «آلفابت» است برای توسعه فناوریهای پوشیدنی هنوز ادامه دارد.
منبع: s+b :
رهبران سازمانی امروز میدانند که فرهنگ سازمان آنها یک دارایی ارزشمند است که باید با هدف و دقت مدیریت شود. مشکل آنجا است که یک کتاب راهنمای منسجم برای انجام این کار وجود ندارد. گاهی حتی آن دسته از مدیران عامل که بهترین نیتها را هم دارند، نمیتوانند مسائل را به شیوهای حل و فصل کنند که کارکنانشان برانگیخته شوند. این شکاف اساسی (بین تصورات مدیران درباره مسائل مهم برای کارکنان و واقعیتهای فرهنگی) میتواند مانع از رسیدن یک شرکت به نتایج مطلوب شود.
ایسنا نوشت: فرمانده کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی با اشاره به این که امروز انقلاب فرانسه برگرفته از انقلاب اسلامی است و خودشان این گونه اعلام میکنند، گفت: اثر انقلاب اسلامی و راه مقاومت در قلب اروپا مشاهده میشود و نظام استکبار را به نابودی میکشاند.
ایلنا نوشت: فرمانده کل سپاه از جزیره بوموسی به عنوان قلب تپنده ایران اسلامی یاد کرد و گفت: دشمنان بدانند که این جزایر جزء لاینفک ایران اسلامی بوده و رزمندگان ما از وجب به وجب آن مانند ناموس خود دفاع میکنند.
فرصت کمی تا آغاز عید نوروز باقیمانده و برای یک سفر مفید در این ایام، چه بهتر که زودتر مقصد خود را انتخاب کنیم. در فرصت باقیمانده هر روز یک جاذبه را در پهنه وسیع ایران معرفی خواهیم کرد. مبنای معرفی این جاذبهها که از میان جاذبههای ملموس و ناملموس هستند، بکر بودن، دور بودن نسبت به مرکز، اهمیت، متفاوت بودن و... است. برای آنکه بیشتر از این جاذبهها بدانید، میتوانید رد آنها را در اینترنت جستوجو کنید.
فرصت کمی تا آغاز تعطیلات عید نوروز باقیمانده و برای یک سفر مفید و متفاوت در این ایام، چه بهتر که زودتر مقصد خود را انتخاب کنیم. در فرصت باقیمانده هر روز یک جاذبه را در پهنه وسیع ایران معرفی خواهیم کرد. مبنای معرفی این جاذبهها که از میان جاذبههای ملموس و ناملموس هستند، بکر بودن، دور بودن نسبت به مرکز، اهمیت، متفاوت بودن و... است. برای آنکه بیشتر از این جاذبهها بدانید، میتوانید رد آنها را در اینترنت جستوجو کنید.
ايسنا:
استاندار گیلان با اشاره به شایعات پیش آمده درباره جابجایی خود، خاطرنشان کرد: خدمت به مردم گیلان را افتخار بزرگی برای خود می دانم، زیرا گیلان استانی با ظرفیت های فراوان است و مردم گیلان نیز شایسته خدمت هستند لذا با استحکام و قوت قلب به کارم ادامه خواهم داد.
انتخاب:
آیت الله سبحانی گفت: آقایانی که در رأس کار هستند، یک مقدار از مسائل را برای حوزه بگذارند؛ شما که عقل کل نیستید؛ اقتصاد، سیاست و ... برای شما؛ ولی احکام شرعی را برای حوزه بگذارید.
ایسنا:
شرکت آمریکایی «Starkey» در نمایشگاه «CES۲۰۱۹» از سمعک بسیار پیشرفته خود که درون آن حسگر تعبیه شده است و قابلیت ترجمه همزمان را نیز دارد، رونمایی کرد. شرکت «Starkey» که یک شرکت نامی در زمینه تولید سمعکهای پیشرفته محسوب میشود امسال نیز با سمعک جدید خود در نمایشگاه «CES۲۰۱۹» درخشید.
فرصت کمی تا آغاز تعطیلات عید نوروز باقی مانده و برای یک سفر مفید و متفاوت در این ایام، چه بهتر که زودتر مقصد خود را انتخاب کنیم. در فرصت باقیمانده هر روز یک جاذبه را در پهنه وسیع ایران معرفی خواهیم کرد. مبنای معرفی این جاذبهها که از میان جاذبههای ملموس و ناملموس هستند، بکر بودن، دور بودن نسبت به مرکز، اهمیت، متفاوت بودن و... است. برای آنکه بیشتر از این جاذبهها بدانید، میتوانید رد آنها را در اینترنت جستوجو کنید.
وزیر ورزش دیروز در مراسم افتتاح موزه المپیک و پارالمپیک کشورمان شرکت و از بازگشایی این موزه ابراز خوشحالی کرد. او البته در حاشیه این مراسم در مورد ورزش کشتی صحبت و اطمینان داد با توجه به تغییرات مدیریتی وضعیت این فدراسیون بهتر از قبل شود.
دنیایاقتصاد – تبریز :
در مراسمی با حضور نایبرئیس مجلس شورای اسلامی پرستاران نمونه در مرکز قلب شهید مدنی تبریز تجلیل شدند. به گزارش روابط عمومی مرکز قلب شهید مدنی تبریز، به مناسبت میلاد حضرت زینب (س) و روز پرستار دکتر مسعود پزشکیان، نایبرئیس مجلس به همراه ریاست، مدیریت و جمعی از مسوولان در بخشهای مرکز حضور یافته از نزدیک روز پرستار را به کارکنان تبریک گفتند. در این مراسم پرستاران و کمک بهیاران نمونه سال ۹۷ مرکز تجلیل شدند.
منبع: Forbes:
دالاییلاما میگوید: «برای جلب اعتماد، داشتن پول و قدرت کافی نیست؛ باید نشان دهید به دیگران اهمیت میدهید. نمیتوانید اعتماد را از سوپرمارکت بخرید.»
فارنت:
برندهای حوزه مد و فشن معتبر به تازگی وارد بازار ساعتهای هوشمند شدهاند و فروش خوبی را تجربه کردهاند. یکی از این برندها مایکل کورس است که ساعتهای هوشمند هم تولید میکند. برند مایکل کورس هم حالا به فکر تولید یک ساعت هوشمند با سیستم Wear OS افتاده است. ساعت ۲.۰ Access Sofie ا ین محصول هوشمند جدید است و قابلیتهای تازهای در زمینه تندرستی دارد. ساعت Access Sofie ۲.۰ طراحی تازهتری نسبت به نسخه اصلی دارد. نسخه ابتدایی این محصول بیشتر روی ظاهر خود تمرکز کرده بود. این مدل تازه امکانات را هم در…
فارس:
سفیر ایران در دیدار با معاون وزیرخارجه لهستان برگزاری نشست ضد ایرانی در ورشو را رفتاری خصمانه خواند که میتواند بر روابط دیرینه دو کشور تاثیر بسیار منفی بگذارد.
فارنت:
راههای مختلفی برای تایید هویت بیومتریک در محصولات امروزی وجود دارد. اثرانگشت یا تایید عنبیه چشم دو مورد هستند. اما شرکت Motiv به دنبال ضربان قلب است. انگشتر تندرستی Motiv محصولی است که مانند یک انگشتر معمولی استفاده میشود، اما توانایی مطالعه ضربان قلب شما را دارد. این کمپانی در CES ۲۰۱۹ اعلام کرد که قرار است این توانایی را برای تایید پرداختهای مالی استفاده کند.
باشگاه خبرنگاران نوشت: جانشین فرمانده کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی گفت:هجوم رسانهای استکبار و جنگ روانی علیه ما یک واقعیت جدی است و تمام توطئههای دشمنان علیه ما یک مقیاس جهانی دارد.
خبر آنلاین:
مهراوه شریفینیا با بهاشتراک گذاشتن عکسی از تست گریم خود در سریال «دل»، از منوچهر هادی به عنوان کارگردانی یاد کرد که در هدایت بازیگرانش بسیار درست عمل میکند.
برگرفته از کتاب: اگر در جنگِ سگي هستي، گربه شو!:
اصطلاح اقیانوس آبی و قرمز، چند سالی است که برای توضیح فضای رقابتی شرکتها استفاده میشود. اقیانوس قرمز، مانند اقیانوسی پر از خون است که بر اثر درگیری شدید کوسهها (شرکتهای رقیب) بر سر لاشه (درآمدهای اندک و کمسود) به این شکل درآمده است. در چنین وضعیتی، شرکتهای اندکی میتوانند با تغییر کامل قوانین بازی، در محیطی فعالیت کنند که هیچ رقیبی در آن نیست و به اصطلاح اقیانوس آبی نامیده میشود.