بهره وری

ايسنا: منابع رسانه‌ای از آغاز رزمایش زمینی مشترک میان نیروهای نظامی امارات و آمریکا از امروز (جمعه) خبر دادند.

دنیای‌اقتصاد: توماس فریدمن در نیویورک‌تایمز نوشت: روشیر شارما، استراتژیست ارشد بنگاه مدیریت سرمایه‌گذاری مورگان استنلی اخیرا از قاعده‌ای تحت عنوان «سوسیالیسم برای ثروتمندان و سرمایه‌داری برای بقیه» سخن گفته است. این پدیده زمانی رخ می‌دهد که مداخله دولت بیشتر در راستای تحریک بازارهای مالی است تا اقتصاد واقعی.

در تمامی کشورها برای جلب سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی، افزایش بهره‌وری، تسهیل تجارت، بهبود شرایط اقتصادی و... کمترین قوانین دست‌‌و‌پاگیر را اعمال می‌کنند؛ سیاستی که مناطق آزاد ایران بر آن مبنا شکل گرفت تا با توسعه ‌این مناطق، سایر مناطق کشور نیز توسعه یابند.

خبرگزاری تسنیم: مدیرعامل شرکت‌های سهامی زراعی فعالیت‌های کشاوزی گفت: بهره‌وری کشاورزان در شرکت‌های زراعی با توجه به محاسبه دقیق هزینه کرد، درآمد و سود؛ ۵/ ۲ برابر بیشتر از کشاورزان دیگر است.

آشنایی سازمان‌ها با مفاهیم مرتبط با کیفیت و بهره‌وری واستفاده از آن در اداره واحدهای تولیدی از جمله اقداماتی است که می‌تواند نقش موثری در ارتقای جایگاه وعملکردآنها درعرصه‌های رقابت داخلی وخارجی داشته باشد. در این مبحث نگاهی به سیستم مدیریتی کایزن داریم که استفاده از آن نقش اثرگذاری دربهبود فعالیت‌های سازمان‌ها بالاخص درواحدهای تولیدی خواهد داشت.

دنیای‌اقتصاد: دارا بودن بازارها و صنایعی با عملکرد بالا و رقابتی ضامن دستیابی به رشد اقتصادی پایدار است. طبق برآورد OECD افزایش سطح رقابت در اقتصاد معلول چهار عامل «زیرساخت قانونی و قضایی سالم»، «رژیم رقابتی موثر»، «مقررات مناسب بازار محصولات دوست‌دار رقابت» و «رژیم ورشکستگی کارآمد» است و بدون این موارد، صنعت امکان «کارآیی در تخصیص»، «کارآیی در تولید» و «کارآیی در پویایی» را نخواهد داشت. این سه مورد که زمینه ظهور نیروهای بازار را فراهم می‌کنند، زمینه تخصیص منابع به شرکت‌های بهره‌وری را فراهم کرده، کاهش…

دنیای اقتصاد: اولین نشست بررسی وضعیت موجود و تدوین برنامه‌ها و سیاست‌ها برای افزایش بهره‌وری و ساماندهی بخش‌های مختلف تولید درکشت و صنعت و دامپروری مغان با حضور اعضای مجمع و هیات مدیره جدید دولتی در محل سالن جلسات این شرکت برگزار شد.

دنیای اقتصاد: فائو با ارائه فرصت‌های مهارت‌آموزی برای کشاورزان ایرانی در زمینه رسیدگی به چالش‌های مرتبط با بهره‌وری آب، پایش منابع آب محلی و اتخاذ الگوهای بهینه کشت، به افزایش درآمد خانوارهای کشاورز و کاهش برداشت آب کمک می‌کند.

بدون شک فولاد مبارکه به عنوان یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های تولیدی کشور، نقشی انکارنکردنی در حوزه تولید، صنعت و اشتغال کشور دارد به‌طوری که حدود ۳۵۰ هزار نفر به‌طور مستقیم یا غیرمستقیم از طریق شرکت فولاد مبارکه مشغول به کار هستند. با این حال این شرکت تولیدی همواره سعی کرده جایگاه خود را به عنوان بزرگ‌ترین شرکت فولاد کشور حفظ کرده و علاوه بر این سهم بیشتری در بازارهای منطقه‌ای و جهانی داشته باشد. هر چند تحریم‌ها و مشکلات زیرساختی چالش‌هایی بر سر راه این شرکت بزرگ کشور ایجاد کرده است. به منظور بررسی…

بیش از چهار دهه از فعالیت نخستین خط تولید فولاد در ایران می‌گذرد و طی این مدت روش‌های متنوعی برای تولید این فلز استراتژیک به‌کار گرفته شده است. نکته‌ای که در سراسر جهان از سوی تولیدکنندگان فولاد به ویژه فولاد خام مورد تاکید قرار داشته و موسم آن نیز برای تولیدکنندگان داخلی رسیده، هم‌راستایی پیشرفت‌های این صنعت با مفاهیم جدید و روز اقتصاد است. با توجه به اصل رقابت در بازارهای جهانی، همواره شاهد بالا بردن استانداردهای تولید برای کاهش مصرف انرژی و ارتقای کیفیت محصول به منظور ارائه تولیدی قابل…

از زمانی که صنعت و اقتصاد از قالب‌های کوچک و محدود به ابعادی بزرگ و اجتماعی تبدیل شده یکی از موضوعات مهم، نحوه اداره موثر بر دارایی‌ها و بنگاه‌ها بوده است. سیر تحولی علم مدیریت در دهه‌های اخیر نقش مهمی در پاسخ به این نیاز داشته و سهم اصلی در توفیقات به‌دست‌آمده در صنعت و اقتصاد به پیروی مناسب از الگوها و تعالیم صحیح اداره بنگاه‌ها و سازمان‌ها مرتبط بوده است. ادوارد دمینگ که از او به عنوان پدر کیفیت نام می‌برند معتقد است که علت کیفیت بد ۱۵ درصد کارکنان و ۸۵ درصد مدیریت بد و سیستم‌ها و روش‌های…

منبع: Knowledge@wharton: یک تحقیق جدید نشان داده با اینکه در دوران قرنطینه و دورکاری کارکنان، میزان بهره‌وری برای خیلی شرکت‌ها ثابت مانده یا حتی افزایش یافته، اما از آنجا که هم مدیران و هم کارکنان حس می‌کنند از هم دورند، میزان نوآوری آنها کاهش یافته است.

سرمایه‌گذاری مس سرچشمه در ادامه اصلاحات ساختاری و با هدف افزایش بهره‌وری و بازدهی بیشتر فهرست تمامی شرکت‌های فرعی که قابلیت پذیرش در شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران را دارند تحویل کارشناسان سازمان بورس و اوراق بهادار می‌دهد.

دنياي‌اقتصاد: کارشناسان درخصوص دورکاری بیان کردند که با وجود آنکه این پدیده سبب افزایش بهره‌وری کارمندان شده است اما دغدغه اصلی آنان نیست. بررسی‌های رسمی همچنین نشان می‌دهد که دورکاری از بهره‌وری قابل دفاعی برخوردار است و به‌طور کلی می‌توان گفت منافع دورکاری بر مضرات آن برتری دارد. همچنین باید در این شرایط بر عوامل نوین اثرگذاری بر بهره‌وری توجه بیشتری کرد. این عوامل بیشتر بر شادابی و سلامتی روحی و جسمی کارکنان تکیه دارد. در این نشست به ۸ استراتژی دورکاری در فضای کرونایی اشاره شد.

منبع: hbr: مهمان ناخوانده جهان ۲۰۲۰، تهدید تازه‌ای را متوجه کسب‌وکارهای ۲۰۲۱ کرده است. «کرونا» سال گذشته رکود اقتصادی فراگیر را رقم زد و اکنون «خستگی همه‌گیر» در شرکت‌ها را موجب شده است. مدیران آیند‌ه‌نگر اما برای ترمیم سلامت روان و روحیه کارمندان می‌توانند با سه روش، کسالت و افسردگی نیروی کار در عصر کرونا را مهار کنند.

گروه شرکت‌ها: جلسه بررسی پذیرش شرکت تجلی توسعه معادن و فلزات در فرابورس با حضور اعضای هیات پذیرش و مدیران شرکت‌های مختلف معدنی و فولادی دیروز یکشنبه ۱۴ دی‌ماه برگزار شد. این شرکت اولین شرکت پروژه‌محور سهامی عام در صنعت به شمار می‌رود که برای تسریع در روند اجرا و بهره‌برداری پروژه‌ها تاسیس شده و نقش بسزایی در مدیریت بهینه و تامین مالی طرح‌ها ایفا خواهد کرد. تجلی توسعه معادن و فلزات به همت هلدینگ «ومعادن» و حمایت ویژه ایمیدرو، وزارت صمت و سازمان بورس شکل گرفته و در مراحل بعدی غول‌های بزرگ معدنی همچون چادرملو…

گروه شرکت‌ها: به‌منظور افزایش بهره‌وری سازمانی و در راستای اهداف و سیاست‌های کلان شرکت دخانیات، ۴ محصول زیان‌ده از چرخه تولید این شرکت حذف شد. سیاوش افضلی در دومین جلسه شورای مدیران دخانیات گفت: در حال‌حاضر هیات‌مدیره شرکت، با انسجام و یکپارچگی کامل، پشتیبان سطوح عملیاتی و مدیریتی شرکت بوده و با توجه به شرایط حاکم بر فضای کسب و کار، توانسته‌ایم در حوزه‌های تامین، تولید و فروش محصولات دخانی از نظر شاخص‌های پیش‌بینی شده به پایداری نسبی دست‌یابیم.

منبع: HBR: جهان در بحران است. اقتصادها درحال از هم گسیختگی هستند. مشاغل درحال ناپدید شدن هستند و روح ما درحال آزمایش شدن است. هیچ‌گاه به اندازه امروز ضروری نبوده که رهبران سازمانی سبک مدیریت سنتی خود را تغییر دهند. در سایه این وضعیت دشوار، آنها به جای اینکه از جایگاه بهره‌وری یا کارآیی مدیریت کنند، باید دلسوزی نشان دهند. اما تحقیقات نشان می‌دهند دلسوزی به تنهایی کافی نیست.

اگر به دنبال جذب نیروهای مستعدی هستید که کسب و کار شما را متحول کنند و باعث شوند که به اهداف سازمانی خود دست پیدا کنید، بهتر است که از تمامی ابزارهایی که به واسطه تکنولوژی می‌توانید در اختیار داشته باشید، در حیطه جذب و استخدام در شرکت خود استفاده کنید و کیفیت استخدام های خود را بالا ببرید.

دنیای‌اقتصاد- مشهد: رئیس تولید کارخانه گندله‌سازی مجتمع فولاد خراسان از تعمیر آسیاب دوم این واحد با تکیه بر توانایی‌های فنی کارکنان این واحد خبر داد و اعلام کرد: بازگرداندن این تجهیز کلیدی به مدار تولید، صرفه‌جویی در زمان، بهره‌وری تولید، افزایش کیفیت مواد گندله تحویلی به واحد احیا و کاهش ریسک‌های تولید را به‌دنبال داشته است.

اقتصاد نیوز: ماشین لباسشویی یکی از لوازم خانگی ضروری برای هر خانوار است، اما خرید یک ماشین لباسشویی خوب به معنی در نظر گرفتن طیف گسترده‌ای از عوامل مانند بهره‌وری انرژی، اندازه، قیمت و ..است.

منبع: mckinsey: در ابتدای شیوع ویروس‌کرونا، مشاغل، حرفه‌ها، ادارات و سازمان‌ها در راستای جلوگیری از شیوع ویروس اقدام به تعلیق کارها کردند.

هشتمین عصرانه بهره‌وری انجمن بهره‌وری ایران با موضوع بهره‌وری و نوآوری عصر روز یکشنبه ۳۰ آذر ۱۳۹۹ با حضور جمعی از صاحب‌نظران به میزبانی مرکز نوآوری پیشتازان آیین زندگی برگزار شد که مخاطبان به صورت آنلاین مباحث مطرح شده را دنبال کردند.

منبع: ‌European business review: اغلب در محیط‌های کار، شادی فدای افزایش بهره‌وری می‌شود. این موضوع به‌ویژه در شرایط بحرانی و دورانی دشوار مانند کرونا صحت دارد. شرایط به‌قدری نامساعد به‌نظر می‌رسد که بسیاری از مدیران سلامت روحی و جسمی کارکنان را کم‌اهمیت می‌پندارند. با این حال، شما برای بقای کسب‌وکار خود به‌کارکنانتان متکی هستید و بدون تلاش‌ها، پشتکار و قدرت تاب‌آوری مشکلات، در آنها به‌مرز شکست خواهید رسید. اگر به‌دنبال بیشترین تلاش و رسیدن به‌بالاترین سطح از بهره‌وری هستید، چاره‌ای ‌جز توجه به‌سلامت، شادی و امنیت کارکنان خود…

دنیای‌اقتصاد: مجمع جهانی اقتصاد جدیدترین گزارش رقابت پذیری جهانی را منتشر کرد. در این گزارش که مصادف با شیوع کرونا بوده است، مجمع برای نخستین بار از زمان آغاز گزارش‌های رقابت‌پذیری، از رتبه بندی کشورها امتناع کرده است. در این شرایط ویژه که اقتصاد جهانی با پیامدهای کووید-۱۹ دست وپنجه نرم می‌کند، مجمع به جای رتبه‌بندی کشورها در ارکان پیشین رقابت‌پذیری به انتشار نسخه‌ای ویژه با محوریت «احیاء» اقتصادها از بحران کرونا و «تحول و بازطراحی» نظام‌های اقتصادی با تاکید بر «مردم»، «بهره‌وری» و «کره زمین» پرداخته است.

سعید رسولی، مدیرعامل راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران تصریح می‌کند: در برنامه ششم توسعه تاکید شده حمل‌ونقل ریلی بار در پایان برنامه به ۳۰ درصد و مسافر به ۲۰ درصد از سهم کل جابه‌جایی بار و مسافر در کشور برسد اما این موضوع عملیاتی نشد که به عوامل مختلفی برمی‌گردد. مثلاً در یکی از احکام در نظر گرفته شده بود یک درصد از فروش نفت و گاز کشور باید به حمل‌ونقل ریلی اختصاص یابد که انجام نپذیرفت. در زیرساخت اما طرح‌های بزرگ ریلی در کشور در حال احداث است که یکی از آنها پروژه استراتژیک چابهار-زاهدان است. به…

با اتخاذ و اعمال روش‌های مدیریتی مناسب، توسعه بازار کسب و کار و افزایش بهره وری در شرکتهای تابعه در طول سال مالی منتهی به ۳۱/ ۳/ ۹۹ ، با وجود رکود در برخی بازارها و صنایع، موسسه صندوق پس انداز کارکنان راه‌آهن، موفق به دستیابی به رشد قابل توجهی در زمینه‌های مختلف فعالیتهای خود شده و در این مسیر اقدامات متعددی برای افزایش بازده دارایی‌ها و سودآوری سرمایه گذاری ها در این موسسه صورت گرفته است.

منبع: سایت MANAGEMENT-INNOVATION.IR: شیوع ویروس کرونا، یک دوره استرس شدید را برای افراد و شرکت‌ها ایجاد کرده است. با این حال، این ویروس فرصتی را برای بررسی شیوه‌های فعلی کسب‌وکار به‌منظور افزایش بهره‌وری عملیاتی و رقابت و ماندگاری شرکت‌ها در شرایط فعلی و همچنین نوآوری به‌منظور رشد در آینده، همراه داشته است.

دنیای‌اقتصاد: فستیوال نوآوری‌های صنعت معدن با همکاری کمیسیون کسب‌وکارهای دانش‌بنیان اتاق ایران، کمیسیون معادن و صنایع معدنی اتاق ایران، مجمع تشکل‌های دانش‌بنیان اتاق ایران و شبکه فن‌بازار ملی ایران برگزار شد. در این نشست شرکت‌های معدنی از ظرفیت‌های خود در حوزه معدن و استفاده از نوآوری‌های جدید در این حوزه گفتند. به گزارش «پایگاه خبری اتاق ایران»، در ابتدای نشست محمدصالح خالقی، دبیر شبکه ملی فن بازار ایران از کارها و برنامه‌های شبکه فن‌بازار گفت. این شبکه از سال ۱۳۸۴ فعالیت خود را با توسعه فناوری در کشور…

با ورود اولین دستگاه کامپیوتر به کشور در سال ۶۵ که توسط هلدینگ دلپذیر صورت گرفت شرکت سامانه اندیشمند پگاه (ساپ) فعالیت خود را در واحد آی تی هلدینگ آغاز کرد و در آن دوره با نوشتن برنامه های مختلف فعالیت خود را به پیش برد ولی در نهایت در سال ۹۶ این شرکت مستقل شد و نرم افزارهای تولیدی خود را وارد بازار کرد و پس از تکمیل به مشتریان ارایه کرد که این نرم افزارها در حوزه ERP و بر مدیریت برنامه ریزی منابع استوار است که کلیه ماژول های تولید، توزیع، فروش، لجستیک، بازاریابی، منابع انسانی، مالی و ... را…