بهره وری

منبع: workable.com: مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها باید طوری مدیریت کنند که کارکنان به بودن خود در مجموعه افتخار کنند نه اینکه آماده فرار به جای دیگر باشند. افراد کاربلد در مدیریت منابع انسانی«تاثیر محیط کار خوب بر بهره‌وری» را درک و مدام عملکرد خود را با چک‌لیست پنج‌مرحله‌ای پایش می‌کنند. کارکنان در این سازمان‌ها می‌توانند درباره کاستی‌ها به راحتی نظر بدهند.

وقتی در آب هستید، باید شنا بلد باشید و وقتی به خشکی می‌رسید، باید راه بروید. در فضای خارج از جو زمین، نیازمند یک تکانه اولیه هستید و در هنگام سقوط به سطح زمین، نیازمند چتر نجات. همه این اصول ساده، از شناخت قوانین حاکم بر طبیعت پدید آمد‌ه‌؛ قوانینی که ذهنیت ما را در برخورد با دنیای پیرامون‌مان شکل داده‌اند. شاید بگویید اینها که بدیهیات است؛ بله اما جان کلام آنجاست که ذهنیت، همه‌جا و در همه موضوعات، حرف اول را می‌زند. با همین مقدمه، اگر بخواهید در دنیای مالی و سرمایه‌گذاری قدم ‌بردارید، ابتدا…

دنیای‌اقتصاد: شهرداری باید به دنبال بهترین بهره‌وری از ظرفیت‌های بی‌نظیر نمایشگاه بین‌المللی شهرآفتاب باشد و برنامه‌های مناسبی برای شهرآفتاب تعریف کند.

در بخش‌های قبلی این سلسله مطالب به شرکت‌هایی اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز بر مواردی همچون تناسب حداکثری شغل با توانایی‌ها و مهارت‌های فردی، ترویج شادکاری و افزایش بهره وری از طریق ارائه مشوق‌های شادی‌آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا، آزادی عمل درباره مرخصی رفتن کارکنان، توجه به علایق خاص مشتریان شان، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان، محور قرار دادن رعایت اصول اخلاقی همیشه و همه جا، برگزاری جشن‌های…

دنیای اقتصاد: با اجرای پروژه احداث کوره پاتیلی شماره ۳ و بازسازی کوره پاتیلی شماره یک در ذوب‌آهن اصفهان، شاهد افزایش تولید و بهره‌وری در این مجموعه خواهیم بود.

دنیای‌اقتصاد: مجموعه شعر «به عاشقی همیشه بیست و پنج ساله‌ام» از سروده‌های روزنامه‌نگار پیشکسوت «بهروز گرانپایه» به بازار آمد. این کتاب که سومین مجموعه شعر از آثار گرانپایه است، بیش از ۵۰ شعر از او را که در دو دهه اخیر سروده شده‌اند، دربرمی‌گیرد. بیشتر این شعرها به چهره‌های شناخته‌شده فضای سیاسی و اجتماعی ایران تقدیم شده است. بهروز گرانپایه از روزنامه‌نگاران باتجربه ایران است که در سال ۱۳۳۵ در شهر شیراز متولد شده است. او در کنار روزنامه‌نگاری و شاعری، پژوهش‌هایی نیز در مسائل اجتماعی ایران…

منبع: Fast Company: در روش سنتی هشت ساعت کار در روز، یک اشکال جدی وجود دارد: این روش کارآیی لازم را ندارد. کشورهای اسکاندیناوی در «گزارش جهانی شادی» که هر سال منتشر می‌شود، رتبه‌های اول را دارند.نروژ سومین کشور بهره‌ور دنیا است و هلسینکی (پایتخت فنلاند) عنوان بهترین شهر در ایجاد تعادل بین کار و زندگی را یدک می‌کشد.هفته کاری استاندارد در این کشورها، کمتر از ۴۰ ساعت است و سالانه ۳۵۹ ساعت کمتر از آمریکایی‌ها کار می‌کنند.

دنیای‌اقتصاد: اگر در زنجیره اصلی فولاد توازن ایجاد نکنیم و ناپایداری‌های موجود را سریعا اصلاح نکنیم، نمی‌توانیم بهره‌وری بالایی داشته باشیم و حداکثر استفاده را از سرمایه‌گذاری‌ها بکنیم. مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه با بیان این مطلب گفت: وجود نگاه مشترک میان مدیران فولاد مبارکه نسبت به جایگاه این شرکت به عنوان یک صنعت مادر در کشور ضروری است.

معدن‌‌‌کاری از عناصر اصلی در اقتصاد جهانی است. به زودی وابستگی به صنایع معدنی نه تنها برای تامین سوخت آشکار خواهد شد بلکه این وابستگی، خود را در قالب نیاز برای تامین تمامی کالاها نمایان خواهد ساخت و این موضوع حجم عملیات‌‌‌های معدنکاری را چندبرابر خواهد کرد. عملیات‌‌‌های معدنی همیشه با ریسک‌های متعدد مالی و جانی همراه بوده است، به طوری که از نظر تاریخی استخراج معادن، به‌ویژه معادن زیرزمینی، یکی از پرریسک‌‌‌ترین فعالیت‌ها از نظر سلامتی نیروی کار است. گسترش فعالیت‌های معدنی باعث افزایش ریسک‌ها…

یکی از عوامل اثرگذار بر توسعه اقتصادی در بعد بین‌الملل، مقوله صادرات است. این موضوع به‌خصوص برای کشورهای نفت‌خیز که عمده درآمدهای ارزی آن از محل صادرات نفت خام بوده، دارای اهمیت بیشتری است. صادرات با اثراتی که بر تولید دارد می‌تواند تاثیر مثبتی بر رشد اقتصادی، اشتغال هدایت منابع از بخش‌های غیرکارا به بخش‌های مولد داشته باشد. همچنین می‌تواند باعث پیشرفت تکنولوژی و استفاده از تکنولوژی‌های نوین، افزایش بهره‌وری نیروی کار و... شود.

سنا: رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار در «سومین کنفرانس تخصصی و حرفه‌‌ای فناوری در صنعت خدمات مالی» با اشاره به کاربردهای فراوان فین‌تک در بازارهای مالی از فعالان بازار درخواست کرد تا ایده‌ها و طرح‌‌های خود را در این راستا به سازمان برای بررسی و تطبیق و یا تدوین قوانین لازم ارائه کنند. مجید عشقی با بیان اینکه استفاده از فناوری نوین در بازارهای مالی باید در خدمت عامه مردم باشد گفت: فعالان بازار، با روشنگری و ایجاد گزاره‌های دقیق به جای توجه به خرافات بکوشند در مسیر بهره‌گیری صحیح از این…

گروه صنعتی بارز(سهامی عام) ، موفق شد در شش ماهه ابتدایی سال ۱۴۰۰ ، با رشد چشمگیر در فروش و نیز رشد در تولید و سودآوری، رکورد جدیدی را به ثبت برساند.

خانه ملت: محمد‌علی محسنی‌بندپی، نماینده مردم نوشهر در مجلس با انتقاد از حذف دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی با وجود افزایش مبتلایان کرونا گفت: دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی برای مراقبت از سلامت مردم لازم است و دولت نمی‌تواند در این خصوص تصمیم بگیرد، بلکه مجلس باید وارد این موضوع شود و برای مراقبت از سلامت مردم و افزایش بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی تصمیم بگیرد. بندپی در نطق میان دستور، گفت: با آنکه روند تامین واکسن توسط دولت پر‌شتاب بوده است اما همچنان ویروس کرونا روزانه بیش از ۱۰ هزار نفر…

منبع: Gartner: سال‌هاست که سازمان‌ها درباره ابداع مجدد مدیریت عملکرد صحبت می‌کنند، اما شیوه‌های جدید کار از زمان همه‌گیری به ویژه ظهور مدل‌های ترکیبی کار و تغییر نگرش کارمندان که تمایل دارند به عنوان فرد دیده شوند، و نه فقط کارگران، این را به یک لحظه مهم برای بازنگری در هدف و ارزش برنامه‌های مدیریت عملکرد تبدیل می‌کند.بلکلی هارتفیلدر (Blakeley Hartfelder) مدیر گارتنر می‌گوید: درآینده، رهبران سازمانی و مدیران از بازبینی نتایج کار کارکنان فراتر رفته و عملکردی که نتایج کار کارکنان از آن به دست می‌آید، اهداف…

انجمن بهره‌وری ایران: رئیس هیات‌مدیره انجمن بهره‌وری ایران بابیان اینکه در حال حاضر ٨ میلیارد شیء در جهان به اینترنت متصل است از افزایش این عدد به ٨تریلیون شیء تا سال ٢٠٣٠ خبرداد و به اهمیت نوآوری و دیجیتالی‌سازی در روند رشد اقتصادی تاکید کرد.

ايسنا: محسنی بندپی گفت: ۴۰ و یا ۵۰ درصد از کارکنان می توانند دورکار باشند البته باید کار کمی در اختیار آنها قرار گیرد نه این که افراد به بهانه دورکاری از منزل خارج شده و کارهایشان را انجام ندهند برخی کارها نیاز به حضور در محل کار ندارد و کارکنان می توانند در خانه کارهایشان را انجام دهند این همان کار در منزل است که در بسیاری از کشورها صورت می گیرد.

تحلیل بازار: مدیر عامل انجمن بهره‌وری ایران با بیان اینکه در ۵۰ سال اخیر رشد بهره‌وری در کشور یک‌صدم درصد بوده است، گفت: در این مدت رشد بهره‌وری در ایران بین مثبت ۲ تا منفی ۴ متغیر بوده است.

روز گذشته، یازدهمین همایش ملی بهره‌وری ایران با محوریت نوآوری، بهره‌وری و اقتصاد پیشرو به میزبانی صندوق نوآوری و شکوفایی و با پوشش اینترنتی برای سایر شرکت‌کنندگان برگزار شد. این نشست در دو پانل تخصصی برگزار شد که در نشست تخصصی دوم مسعود نیلی، استاد اقتصاد دانشگاه صنعتی‌شریف، داوود دانش‌جعفری، استاد دانشگاه علامه طباطبایی و محمدحسین عبادی، نماینده دائم و سفیر سابق ایران در فائو به بحث و گفت‌وگو در مورد بهره‌وری، اقتصاد و محیط کسب و کار پرداختند. در این نشست نیلی در خصوص چالش‌های رشد اقتصادی…

مشکلات چند سال اخیر در صنعت طیور، ضرورت پرداختن به مسائل ساختاری این صنعت را بیش از پیش نمایان می‌سازد.آنچه امروزه این صنعت را دچار مشکل کرده است، عملکرد جزیره‌ای اجزای زنجیره تولید این صنعت است که با وجود تلاش بخش حاکمیتی، همچنان مشکلات وجود دارد و به گونه‌های مختلف در قالب کمبود در بخش‌های مختلف تولید خود را نشان می‌دهد.با بررسی وضعیت این صنعت قدیمی در دنیا درمی‌یابیم که کشورهای موفق و پیشرو از طریق ایجاد زنجیره‌های تولید موفق به کسب نتیجه مناسب در ارتقای کیفیت و بهره‌وری شده‌اند.توضیح اینکه…

دنیای اقتصاد:‌ از ۸۵ درصد آب شیرین کشور که در بخش کشاورزی مصرف می‌شود، نزدیک به ۶۵ درصد آن هدر می‌رود و درصد پایینی از آن استفاده بهینه می‌شود.عضو کمیسیون کشاورزی مجلس شورای اسلامی در نشست ملی مطالبه گران حوزه آب و کشاورزی اظهار کرد: امکاناتی که به بخش کشاورزی داده می‌شود نسبت به بخش صنعت و خدمات کمتر است و سالیانه بیش از ۱۳۰ میلیون تن محصولات کشاورزی تولید می‌کنیم از این میزان نزدیک به ۱۵ تا ۲۰درصد به‌خاطر عدم مدیریت مناسب هدر می‌رود که بسیار رقم بالایی است.

در بخش‌های قبلی این سلسله مطالب به شرکت‌هایی اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز بر مواردی همچون تناسب حداکثری شغل با توانایی‌ها و مهارت‌های فردی، ترویج شادکاری و افزایش بهره وری از طریق ارائه مشوق‌های شادی‌آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا، آزادی عمل درباره مرخصی رفتن کارکنان، توجه به علایق خاص مشتریان شان، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان، محور قرار دادن رعایت اصول اخلاقی همیشه و همه جا، برگزاری جشن‌های…

امروزه مقدار بهره‌وری و نرخ رشد آن در عرصه نظام اقتصادی بین‌الملل به دلیل تاثیر‌گذاری بر سطح زندگی، وضعیت اقتصادی جامعه، رقابت‌پذیری، تورم و بیکاری از اهمیت شایان‌توجهی برخوردار است و در ارتقا و افزایش بهره‌وری بخش‌های مختلف اقتصادی، توجه توامان به سطوح مختلف بهره‌وری از ضروریات است و با افزایش کارآیی به‌همراه اثربخشی (بهره‌وری)، تولید ناخالص ملی کشور سریع‌تر از رشد عوامل تولید افزایش خواهد یافت و منجر به افزایش سطح استاندارد زندگی افراد جامعه می‌شود، در مقابل بهره‌وری پایین موجبات کاهش درآمد…

دنیای‌اقتصاد: وزیر جهاد کشاورزی با بیان اینکه سهم ایران در تامین غذای کشورهای همسایه‌‌‌ ۲‌درصد است، گفت: این به آن معناست که ظرفیت‌‌‌ها و بسترهای لازم مهیا نشده و فناوری را در کشاورزی وارد نکرده‌ایم و به همین دلیل بهره‌وری پایین است و روستاییان مهاجرت کرده‌‌‌اند. سیدجواد ساداتی‌‌‌نژاد افزود: کاستی‌‌‌های مذکور موجب شده تا فاصله بین کشاورز پیشرو ۱۰ برابر بیشتر از متوسط تولید کشور باشد.

دنیای‌اقتصاد: مدیرکل دفتر ارزیابی فنی، مهندسی و زیست محیطی سازمان انرژی‌‌‌های تجدیدپذیر و بهره‌‌‌وری برق ایران گفت: توسعه انرژی‌‌‌های تجدیدپذیر از محل اعتبار سوخت صرفه‌‌‌جویی شده، قابل تحقق است. رضا صمدی در گفت‌وگو با «ایرنا» افزود: اکنون ایجاد و توسعه نیروگاه‌‌‌های تجدیدپذیر با اعتبارات موردنیاز از محل خرید تضمینی و عوارضی که از محل قبض برق مشترکان دریافت می‌شود پیگیری و اجرا می‌شود.

دنیای اقتصاد: شرکت ملی فولاد استراتژی و برنامه نوینی برای پیشبرد اهداف آینده این مجموعه ارائه دهد. رئیس هیات عامل ایمیدرودر مراسم معارفه مدیر عامل شرکت ملی فولاد با بیان این مطلب گفت: شرکت ملی فولاد برند ملی است که سوابق درخشان آن به عنوان صنعتی مادر در نقاط مختلف کشور دیده می‌شود از این رو ضروری است که برای مسیر پیش رو نیز جهت‌دهی مشخصی بر اساس شرایط روز طراحی و تدوین کند. وجیه‌الله جعفری این مهم را اولویت نخست شرکت ملی فولاد اعلام کرد و افزود: ایمیدرو تنها به سیاستگذاری می‌پردازد و برنامه…

سازمان ملی بهره‌وری ایران: رئیس سازمان ملی بهره‌‌‌وری ایران، بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۱ را از نظر توجه به بهره‌‌‌وری در اقتصاد و نظام اداری کشور بی‌‌‌سابقه خواند.

دنیای‌اقتصاد: وزیر نیرو طی حکمی مدیرعامل جدید سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق (ساتبا) را منصوب کرد. به گزارش «ایسنا» علی‌اکبر محرابیان طی حکمی محمود کمانی را به‌عنوان مدیرعامل جدید سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق (ساتبا) منصوب کرد.

دنیای‌اقتصاد: ایران در بحث کشاورزی و تولید موادغذایی مورد نیاز جامعه با چالش‌هایی در حوزه منابع ‬مخصوصا منابع آب‭ ‬مواجه است که ضرورت جدی برای استفاده بهینه از این منابع و جلوگیری از هدررفت آب و فرسایش خاک همراه با افزایش بهره‌وری از این منابع را ایجاب می‌کند.‬

دنیای اقتصاد: وزیر نیرو در حکمی محمود کمانی را به عنوان معاون وزیر و رئیس سازمان انرژی‌‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق (ساتبا) منصوب کرد. به‌ گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو (پاون)، در حکم علی‌اکبر محرابیان آمده است: انتظار می‌‌رود در سایه تعامل و همکاری با وزارتخانه‌ها، نهادها، سازمان‌ها و همه واحدها و شرکت‌های تابعه و وابسته وزارت نیرو با رعایت اصول عدالت‌محوری، روحیه انقلابی و جهادی، مردم‌داری و فسادستیزی در انجام وظایف محوله در راستای تحقق شعار «دولت مردمی و ایران قوی» اهتمام…

در بخش‌های قبلی این سلسله مطالب به شرکت‌هایی اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز بر مواردی همچون تناسب حداکثری شغل با توانایی‌ها و مهارت‌های فردی، ترویج شادکاری و افزایش بهره‌وری از طریق ارائه مشوق‌های شادی‌آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا، آزادی عمل درباره مرخصی رفتن کارکنان، توجه به علایق خاص مشتریان‌شان، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان، محور قرار دادن رعایت اصول اخلاقی همیشه و همه‌جا، برگزاری جشن‌های…