بهره وری

دنیای اقتصاد: در دنیای پر از پیچ‌وخم و مملو از جزئیات تبلیغات آنلاین یک مسیر میان‌بر و پربازده تبلیغاتی به نام تبلیغات گوگل وجود دارد که اهمیت، بهره‌وری و محبوبیت آن نیازی به توضیح و اثبات ندارد. موتور جست‌وجوی گوگل تبدیل به غول چراغ جادوی جیبی هرکدام از ما شده که در کمترین زمان ممکن به سوالات کوچک و بزرگ روزانه ما جواب می‌دهد. حالا تصور کنید که می‌توانید با پرداخت هزینه، محصول یا خدمات خود را در میان نتایج جست‌وجوی یکسری از کلمات کلیدی این غول بگنجانید. بر مبنای آمار جهانی، بیشتر کسب‌وکارهای بزرگ به طور…

دنیای‌اقتصاد: بیست و چهارمین سال همایش شرکت‌های برتر ایران (IMI-۱۰۰) با حضور مقامات کشوری و مدیران شرکت‌های برتر ایران در محل سالن همایش‌های صدا و سیما برگزار شد و شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین وابسته به شستا، رتبه اول از نظر بهره‌وری کل عوامل در گروه شرکت‌های چند‌رشته‌ای صنعتی و رتبه اول از نظر بازده فروش در گروه چند‌رشته‌ای صنعتی را کسب کرد.

دنیای‌اقتصاد: در ادامه روند فروش مراکز گردشگری، اینکه صاحبان جدید در زمره گروه حرفه‌‌‌ای‌‌‌ها باشند یا افرادی غیرحرفه‌‌‌ای در سرمایه‌گذاری، بسیار حائز اهمیت است؛ زیرا هرگونه بهره‌‌‌وری از این مراکز، بر آینده بازار گردشگری تاثیر خواهد گذاشت.

انجمن بهره‌‌‌وری ایران: نوزدهمین عصرانه بهره‌‌‌وری انجمن بهره‌‌‌وری روز یکشنبه ۲۶ دی‌‌‌ماه ۱۴۰۰ با حضور صاحبنظران و متخصصان برگزار شد که در ادامه چکیده دیدگاه‌‌‌های مطرح شده، ارائه می‌شود.

دنیای‌اقتصاد: در بیست و چهارمین رتبه‌بندی سالانه سازمان مدیریت صنعتی، گروه بهمن امسال موفق شد با رشد ۲۰۶درصدی بازده فروش (حاشیه سود)، در شاخص بهره‌وری و بازده فروش در گروه وسایل نقلیه و قطعات خودرو، عنوان نخست را کسب کند. گروه بهمن در سال‌های گذشته نیز با کسب شاخص و رتبه‌های برتر این همایش همواره جایگاه خود را در بین صد شرکت برتر ایران ارتقا داده است. شایان ذکر است سازمان مدیریت صنعتی با هدف شناسایی جایگاه بنگاه‌های اقتصادی و صنعتی بزرگ و گسترش رقابت در بین این بنگاه‌ها همه ساله شرکت‌های برتر ایرانی را…

دنیای‌اقتصاد: در بیست و چهارمین همایش شرکت‌های برتر IMI۱۰۰ که در محل سالن همایش‌های صداو‌سیما برگزار شد شرکت معدنی و صنعتی چادرملو رتبه اول از نظر بهره‌وری کل عوامل را در بین شرکت‌های گروه اکتشاف، استخراج و خدمات جنبی کسب کرد. چادرملو این رتبه را براساس ۳۲ شاخص ارزیابی کسب کرده است. از جمله شاخص‌های ارزیابی، تولید و فروش، توجه به مسوولیت اجتماعی، حرکت به سمت اقتصاد سبز، ایجاد زیرساخت‌های توسعه پایدار، توجه به توسعه مناطق کم برخوردار، میزان اثرگذاری در اقتصاد ملی، بهره‌وری تولید و نیروی انسانی، صادرات و…

دنیای اقتصاد: صنعت غذایی کورش در بیست‌وچهارمین رتبه‌بندی IMI-۱۰۰ در جمع ۱۰۰ شرکت برتر ایران قرار گرفت و از نظر شاخص بهره‌وری کل عوامل (TFP) در گروه‌های صنعتی، صاحب رتبه برتر شد.

دنیای‌اقتصاد: معضل اصلی حوزه حمل‌ونقل جاده‌ای بهره‌وری اندک بوده، چرا که متوسط پیمایش سالانه ناوگان و نسبت تردد خالی به کل پیمایش در وضعیت مناسبی قرار ندارد. بنیانگذارشرکت «دانش‌بنیان‌شبکه جامع رانندگان شجران» با اعلام این مطلب در گفت‌وگو با «دنیای‌اقتصاد» گفت: طبق برخی آمارها متوسط پیمایش سالانه ناوگان جاده‌ای در کشور بین ۶۵ تا ۸۰ هزار کیلومتر است در حالی که این میزان در کشورهای توسعه یافته به ۲۰۰ هزار کیلومتر در سال می‌رسد.

دنياي اقتصاد: بهبود عملیات و افزایش کمیت و بهبود کیفیت تولیدات و در نهایت افزایش بهره‌‌وری و کسب سود بیشتر در مقایسه با هزینه صرف شده، جزو اهداف کلان مدیریت اصلاح خطوط است. مدیر اصلاح خطوط تولید مجتمع گل‌‌گهر گفت: رفع گلوگاه‌ها و موانع افزایش تولید، افزایش کارآیی و توان خطوط، کاهش هزینه‌ها، بهبود شرایط کار، ارتقای فنی تجهیزات، به حداقل رساندن توقفات ناخواسته، به کارگیری فناوری‌های جدید در ارتقای مکانیزم‌‌های موجود در کارخانه‌ها، نوسازی و بهسازی واحدها، بهبود فرآیندها، نوسازی و بهسازی تجهیزات موجود در راستای…

آي‌تي ايران: شرکت کره‌ای سامسونگ به تازگی با انتشار یک تیزر ویدئویی، از برگزاری رویداد Unpacked در ماه فوریه خبر داد. به گفته سامسونگ، امسال از مدل‌های جدید گلکسی اس که به قابلیت‌های بیشتری نسبت به مدل‌های سری نوت این شرکت مجهز شده‌اند رونمایی می‌شوند. شواهد نشان می‌دهد گلکسی اس۲۲ اولترا مجهز به قلم استایلوس و برخی قابلیت‌های مرتبط با بهره‌وری عرضه خواهد شد.

ايرنا: دفتر مطالعات آموزش و فرهنگ مرکز پژوهش‌های مجلس در گزارشی اعلام کرد: هیچ کدام از اعتبارات دولتی که رقمی در حدود پنج هزار میلیارد تومان است، برای معیشت طلاب و اساتید حوزه‌های علمیه مصرف نمی‌شود؛ زیرا اداره حوزه‌های علمیه به طور سنتی از سوی مراجع تقلید از طرق گوناگونی مانند وجوهات شرعی و کمک‏‌های مردمی تامین می‌شود. از این میزان اعتبارات دولتی نیز بخش عمده‏‌ای در حدود دو هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان صرف بیمه طلاب می‌شود که به نوعی به صندوق دولت بازمی‏‌گردد. این گزارش می‌افزاید: درباره ادغام…

منبع: كتاب انقلاب دوركاري : در قسمت قبل، نمونه‌هایی از افزایش بهره‌‌وری در میان کارکنان دورکار چند شرکت خصوصی را بررسی کردیم. حالا کارکنانی را در نظر بگیرید که برای دولت فدرال آمریکا کار می‌کنند و نگران عملکرد فصلی خود نیستند. راج چودهری به همراه شرکایش سیروس فروغی و باربارا لارسون، مورد » ‌دفتر ثبت اختراعات و علائم تجاری آمریکا‌» (‌USPTO) را بررسی کردند تا ببینند آیا افرادی که در این سازمان دورکاری می‌کنند، در یک فضای دولتی هم بهره‌‌وری بیشتری دارند یا نه.

تابناک: رقابت‌پذیری یکی از مهم‌ترین عوامل برای حضور و موفقیت در بازارهای جهانی است. اگر به گزارش رقابت‌پذیری در اجلاس جهانی اقتصاد نگاه کنیم، ایران یکی از آخرین کشورهاست. عدم رقابت در فضای اقتصادی که ناشی از بهره‌وری پایین است، گریبان شرکت‌های ایرانی را گرفته و تنها عامل حیات آنها فضای بسته و بازار انحصاری در ایران است.

دنیای اقتصاد: با تغییر در نقش فروشگاه فیزیکی، خرده‌فروشان از فناوری - از جمله هوش مصنوعی، تجزیه‌وتحلیل، اینترنت اشیا و پایه‌های مبتنی بر ابر/ لبه - استفاده می‌کنند تا عملکرد فروشگاه فیزیکی خود را تغییر دهند و به انتظارات مشتریان بهتر پاسخ داده، بر بهره‌وری افزوده و هزینه خدمات را کاهش دهند.

منبع: builtin.com: صحبت درباره «فرسودگی شغلی» رواج پیدا کرده است؛ اما تعداد خیلی کمی از کارکنان و مدیران قادر به «تعریف ساده» از این روند مخرب هستند یا حتی نسبت به علائم بروز آن، آگاهی دارند. کارمندان تحت «استرس شدید» در محیط‌کار، به تدریج علاقه و انگیزه کارکردن را از دست می‌دهند؛ این همان «فرسودگی شغلی» است. ۵علت و ۵علامت رایج «فرسودگی شغلی» به همراه ۱۰راهکار مهار آن معرفی شد.

در قسمت قبل گفتیم مطالعات متعدد نشان می‌‌دهند دورکاری نه تنها بهره‌‌وری را تهدید نمی‌‌کند، بلکه عامل افزایش آن هم هست و مزیت‌‌هایی مثل انعطاف در برنامه‌‌ریزی، استقلال و صرفه‌‌جویی در زمان و هزینه‌‌ها را به دنبال دارد. سیسکو یکی از اولین شرکت‌هایی بود که در سال ۱۹۹۳ برنامه آزمایشی دورکاری را اجرایی کرد و نتایج مثبت آن را دید. یک شرکت تکنولوژی دیگر، سان میکروسیستمز (۱۰سال قبل از اینکه تحت تملک اوراکل درآید)، نیروی کار بسیار متنوعی ایجاد کرده بود که نیاز داشتند در منطقه‌‌های زمانی متنوعی با هم…

منبع: The Financial Brand : در محیط رقابتی بسیار پیچیده‌‌ امروز، موسسات مالی سنتی نسبت به رقبای دیجیتالی یک مزیت دارند: مشتری آنها با کارکنان روبه رو هستند. این می‌تواند تمایز قابل توجهی باشد، اما برای سرمایه‌گذاری روی آن، بانک‌ها و موسسات اعتباری باید بر ایجاد یک شبکه توزیع تمرکز کنند که کیفیت تعامل انسانی را با قدرت فناوری‌های جدید ترکیب کند. نتیجه، مدل‌های کسب‌‌وکار جدیدی خواهد بود که می‌تواند بهره‌‌وری را بهبود بخشد، تجارب مشتری را افزایش دهد و راه‌‌حل‌‌های جدید را با «سرعت دیجیتال» ارائه دهد.

دنیای‌اقتصاد: حق بیمه‌ تولیدی شرکت بیمه کوثر در ۹ ماهه سال ۱۴۰۰، با ۵۰درصد رشد نسبت به مدت مشابه سال قبل، به مبلغ ۴هزار و ۱۶۵ میلیارد تومان رسید. معاون برنامه‌ریزی و نوآوری بیمه کوثر اعلام کرد: در ۹ ماهه سال ۱۴۰۰‌، از حق‌بیمه تولیدی و خسارت پرداختی شرکت بیمه کوثر، سهم رشته‌های غیرزندگی به ترتیب ۸۵ و ۸۶درصد و سهم بیمه‌های زندگی به ترتیب ۱۵ و ۱۴درصد بوده است. در این مدت، رشته‌های مهندسی، انرژی، درمان و باربری شرکت بیشترین رشد فروش را نسبت ‌به مدت مشابه سال گذشته، در میان سایر رشته‌ها داشته‌اند. مسعود…

منبع: كتاب انقلاب دوركاري : صحبت کردن درباره تیم و بهره‌‌وری تیمی، بدون درک کارهای «ریچارد هکمن» امکان‌‌پذیر نیست. هیچ‌‌کس دینامیک‌‌های تیمی را به اندازه او نشناخته است. او که به انجام کارهای سخت و جست‌وجو برای حقیقت درباره تیم‌‌ها در غیرمنتظره‌‌ترین مکان‌‌ها معروف است، به مدت چهار دهه گروه‌ها را از هر تیمی که در فضای مدیریت ارشد شرکت‌‌های بزرگ می‌توان تصور کرد، دسته ارکستر، تیم‌‌های تحلیلی اطلاعات مرکزی، تیم‌‌های مراقبت‌های بیمارستان، خدمه پرواز و... بررسی کرده است. در هاروارد که هکمن چندین سال عضو هیات علمی آن بوده،…

سازمان حمایت مصرف‌کنندگان و تولیدکنندگان، اخیرا بخشنامه‌‌‌ای را درخصوص درج قیمت تولیدکننده روی کالا تصویب و ابلاغ کرده است. هدف از این طرح، شفاف و روان‌سازی نظام توزیع و قیمت‌گذاری و روزآمدسازی شیوه‌های نظارت بر بازار عنوان شده است تا این سازمان با تعدیل و واقعی‌کردن قیمت‌ها و اصلاح نظام توزیع کالا بتواند در جهت رفاه مصرف‌کننده و همچنین کنترل عوامل تولید و توزیع و نظارت بر واسطه‌ها اقدام کند. متاسفانه در این مسیر بی‌توجهی به ساختارهای موجود فشار روزافزونی را بر کلیه عوامل وارد می‌کند که به نظر…

یکی از متنوع ترین و منحصر به فرد ترین نهال های گردو در کشور بی شک نهال گردو ژنوتیپ رویال است که با خرید این نهال گردو سود زیادی نصیب شما خواهد شد. (اینجا نقشه گنج شماست) در ادامه با ما همراه باشید.

دنیای‌اقتصاد: یک استارت‌آپ هنگ‌کنگی با نام« viAct » اعلام کرد از هوش مصنوعی (AI) برای نظارت بر کارگران ساختمانی و شرایط سایت استفاده می‌کند تا صدمات و سایر حوادثی را که در فعالیت‌های ساختمانی عمدتا سنتی رخ می‌دهد، به حداقل برساند. این فناوری بر حرکات کارگران و تجهیزات نظارت می‌کند تا مشکلات ایمنی را شناسایی کرده و بهره‌وری را افزایش دهد. ساخت و ساز بالاترین نرخ تصادف را در بین صنایع مختلف دارد، مشکلی که بنیان‌گذاران viAct می‌گویند هوش مصنوعی می‌تواند آن را برطرف کند.

انجمن بهره‌وری ایران: صاحب‌نظران در هجدهمین عصرانه بهره‌وری، بهره‌وری در شرکت‌های دولتی را بررسی کردند. چالش‌های بهره‌وری شرکت‌های دولتی در حالی در هجدهمین عصرانه انجمن بهره‌وری ایران مطرح شد که تمام صاحب‌نظران و کارشناسان وضعیت بهره‌وری این شرکت‌ها را نامناسب عنوان کرده و نبود واحد R&D، اعلام آمار بالای شرکت‌های زیان‌ده دولتی و همچنین اقرار به شکست بهره‌وری طی ۴۰ گدشته را به‌عنوان مهم‌ترین موضوعات در این نشست بیان و راه‌های برون‌رفت از این چالش‌ها را بررسی کردند.

دنیای‌اقتصاد: اهمیت طراحی مناسب فضای داخلی منزل و تاثیر آن در افزایش بهره‌وری و ایجاد حس آرامش، موضوعی انکار‌ناپذیر است. به همین دلیل بسیاری از افراد به دنبال افزایش جذابیت‌های بصری در محل زندگی خود هستند تا با ایجاد آرامش بیشتر، زندگی را مناسب‌سازی کنند. یکی از این وسایل که به موارد بالا کمک می‌کند انواع «لوسترها» هستند. البته لوستر به جز ایجاد جذابیت بصری، باعث بهبود نور موردنیاز خانه‌ها نیز می‌شود. از این رو وسیله‌ای با دو کاربرد محسوب می‌شود. بنابراین برای داشتن یک منزل یا محل کار زیبا باید بدانیم چه…

دنیای‌اقتصاد: تا به حال، تکنسین‌های خودرو برای تکمیل فرآیند تعمیرات و سایر عملیات حیاتی خودرو به افراد و بخش‌های متعددی وابسته بودند و زمان ارزشمند خود را صرف روش‌های بی‌فایده و از بین بردن بهره‌وری می‌کردند. مارکوس امان، از شرکت Gig East و تیم Shyft Auto محصول جدیدی را عرضه کرده‌اند که تحولی در روش کار تعمیرگاه‌های خودرو ایجاد کرده است. به این محصول جدید Bayley یا The Service Bay Assistant می‌گویند. بیلی که توسط یک مدیر خدمات خودرو ابداع شده و برنده جایزه اختراع برتر شده است، ایجاد شده تا روش کار…

منبع: كتاب انقلاب دوركاري : اگر مثل خیلی‌‌ها با تیم‌‌های دورکار کار می‌کنید، احتمالا نگران بهره‌‌وری آنها هستید. بهره‌‌وری را چطور اندازه می‌گیرید؟ چطور کار را پیگیری می‌کنید؟ اگر افراد دچار حواس‌پرتی شوند یا پشت میزشان نمانند چه می‌شود؟ فیلم‌‌های نتفلیکس، حیوانات خانگی بازیگوش، تهیه مایحتاج زندگی یا تعاملات اجتماعی غیرقابل پیش‌‌بینی، ممکن است افراد را از کار کردن دور کنند. حتی افرادی با بیشترین پشتکار هم ممکن است در معرض چالش‌‌های فیزیکی و روانی کار کردن مداوم از خانه قرار بگیرند.

منبع: HBR: در طول قرن بیستم، عملیات که شامل اداره سازمان‌ها می‌شوند، ارزش قابل توجهی ایجاد کرد و این ارزش اصولا از طریق پیشرفت در کارآیی و بهره‌‌وری ایجاد شد. اما در بیشتر سال‌های قرن حاضر، با وجود شکوفایی اینترنت، چرخه عمر کوتاه‌‌تر محصول و پیشرفت‌های نمایی در هوش مصنوعی و روباتیک، رشد بهره‌‌وری در اقتصادهای غربی تقریبا ثابت بوده است. در ضمن، پروژه‌ها (که تغییر سازمان‌ها را دربرمی‌گیرند)، از طریق تحولات سازمان متداول‌‌تر، توسعه سریع‌‌تر محصولات جدید، به‌‌کارگیری سریع‌‌تر تکنولوژی‌‌های جدید و...، به‌طور…

منبع: Business Management Ideas: امروزه یکی از موارد ضروری برای موفقیت کسب و کارها در سراسر جهان، برنامه‌‌‌های آموزشی کارکنان است. برخلاف باور رایج این برنامه‌‌‌ها علاوه بر فراهم آوردن فرصت‌‌‌هایی در راستای ارتقای مهارت کارکنان‌‌‌، برای کارفرمایان هم مزایایی دارد. از این رو در این مقاله به هشت مزیت اصلی آموزش کارکنان شما می‌‌‌پردازیم. این مزایا شامل موارد زیر هستند که طی مطلب توضیح داده خواهند شد: ۱- افزایش بهره‌‌‌وری، افزایش روحیه‌‌ کارکنان، کاهش نیاز به نظارت، کاهش خطای انسانی، کارهای بیهوده و آسیب به تجهیزات و…

سازمان‌ها در هر ابعاد و اندازه، به تیم‌‌های قدرتمند احتیاج دارند. با این حال، بسیاری از کسب وکارها بر رضایتمندی مشتریان تمرکز کرده و اغلب از نیازهای کارمندان خود غافل می‌شوند. آنها فراموش می‌کنند که نیروهای انسانی، بزرگ‌ترین سرمایه سازمان است. در عوض، کسب‌‌وکارها باید تمرینات تیم‌‌سازی را به عنوان عنصری مداوم در فرهنگ خود لحاظ کنند. فعالیت‌‌های تیم‌‌سازی نه تنها روحیه، بهره‌وری و ارتباطات و تعاملات آزاد کارمندان را تقویت می‌کند، بلکه می‌تواند موفقیت و سودآوری کسب و کار شما را به طرز چشمگیری…

دنیای‌اقتصاد: در سومین روز از رویداد «مشاوره به کسب‌وکارها» از سه زاویه «رهبری سازمان»، «فرآیندهای اجرایی» و «نیروی انسانی» به موضوع بهره‌‌‌وری در کسب‌وکارهای صنعتی و عوامل بازدارنده آن پرداخته شد.