انتقال تجربه مدیریتی به یک فرهنگ تبدیل شود
گروه بنگاهها :
دو اتفاق مهم تحریم و جابهجایی مدیران بازنشسته با مدیران جوان، انتقال تجربه مدیریتی را ضروریتر میکند. به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، سیدعلیرضا شجاعی سرپرست مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی با اعلام این مطلب، گفت: شرایط کنونی کشور، ایجاب میکند که مدیران سازمانها و شرکتهای داخلی بیش از گذشته، در قالب یک هم افزایی و همکاری، نسبت به انتقال تجربیات موفق خود به مدیران جوان و سایر سازمانها و شرکتها اقدام کنند.
شجاعی با بیان اینکه در همین شرایط دشوار کسب و کار، برخی بنگاهها هستند که با مدیریت صحیح و بهرهگیری درست از منابع و بهکارگرفتن قدرت خلاقیت و نوآوری، توانستهاند دشواریها را پشت سر بگذارند، افزود: مرکز تعالی سازمانی با ایجاد فضایی برای تبادل اندیشه و تجارب موفق، توانسته بالغ بر ۱۵۰ برنامه در قالب همایشهای فصلی و تور تعالی برای ذینفعان از جمله مدیران و کارشناسان شرکتهای مختلف برگزار کند. وی ادامه داد: در این برنامهها، شرکتهای منتخب جایزه تعالی سازمانی، تجربههای خود را در مسیر رشد و تعالی به سایر سازمانها منتقل میکنند تا مدیران آنها نیز گامهای سریعتر و مناسبتر در راه رسیدن به اهداف پیشبینی شده در سازمان متبوع خود برداشته و در زمره سازمانهای متعالی قرار گیرند.
ارسال نظر