مدیران

صنعت دارویی یکی از معدود صنایعی است که به‌رغم رکود اقتصادی جهانی، از سرعت رشد نسبتا قابل قبولی برخوردار است. پیش‌بینی می‌شود میانگین رشد سالانه این صنعت حدود ۸‌درصد باشد و ارزش تولیدات آن از ۱.۱ تریلیون دلار در سال ۲۰۱۴ به ۱.۶ تریلیون دلار در سال ۲۰۲۵ برسد. ارزیابی‌‌‌ها نشان می‌دهد تا سال ۲۰۲۵ تعداد مصرف‌کنندگان طبقه متوسط - افرادی با درآمد سالانه بین ۶‌هزار تا ۳۰‌هزار دلار - از ۱.۷میلیارد نفر به ۳.۶ میلیارد نفر افزایش یابد.

مدیران همین حالا هم این ترس و نگرانی را دارند که جایی خطاهای کلامی‌‌‌شان ضبط و در فضای مجازی پخش شود. اکنون باید خود را برای کابوس جدیدی آماده کنند که در آن هوش مصنوعی لغزش‌‌‌های کلامی‌شان را تحلیل می‌کند و می‌‌‌گوید دیگر برای رهبری سازمان به اندازه کافی باهوش نیستید. اگر فکر می‌‌‌کنید چنین فرضیه‌‌‌ای فضایی‌‌‌تر از آن است که واقعیت داشته باشد یا به واقعیت تبدیل شود به این نکته توجه کنید: همان هفته‌‌‌ای که یک اجرای ضعیف در مناظره باعث فروپاشی اعتماد عمومی به هوشیاری رئیس‌جمهور آمریکا شد، مجله…

مدیران باید اهداف و برنامه‌‌های لازم برای تحقق اهداف را طراحی کنند، ریسک‌‌ها و تهدیدها را پیش‌بینی و برای مقابله با آنها برنامه‌‌ریزی کنند، از مجموعه‌‌های کاری تحت کنترل خود در برابر تهدیدهای داخلی و خارجی محافظت کنند، به آینده فکر کنند و پیشرو و نوآور باشند، نسبت به تغییر و تحولات دنیای پیرامون حساس و آگاه باشند و خود را با دگرگونی‌‌ها سازگار سازند، به اعضای تیم‌‌های کاری تحت هدایتشان انگیزه دهند، با نیروهای خارج از سازمان ارتباطات دائمی و موثری برقرار کنند و به طور پیوسته در حال تدوین و…

آیا به‌دنبال ارتقای سطح مدیریتی خود هستید؟ آیا می‌خواهید مهارت‌های حرفه‌ای و بینش استراتژیک خود را تقویت کنید؟

همه ما در زندگی‌‌‌مان یک‌سری داستان‌‌‌ها را دوست داریم و آنها را به یاد می‌‌‌سپاریم. در دنیای کسب‌وکار نیز چنین است و مشتریان و مصرف‌کنندگان به‌‌‌خوبی تحت‌‌‌تاثیر داستان‌‌‌های جذاب و به‌‌‌یادماندنی در خصوص برندها و شرکت‌ها قرار می‌‌‌گیرند. این داستان‌‌‌ها آنها را نسبت به یکسری برندها وفادار می‌‌‌سازد.

احتمال کوچکی می‌‌‌گوید شاید کارهای شما همکارانتان را دیوانه می‌‌‌کند. شاید دیگران را دعوت به جلسه‌‌‌ای کرده‌‌‌اید و توضیح بیشتری درباره آن نداده‌‌‌اید. شاید هم از غیبت و گپ زدن خودداری می‌‌‌کنید. شاید طوری روی کیبورد کامپیوتر خود می‌‌‌کوبید که انگار در حال گوشت کوبیدن هستید. آگاهی از آداب و رسوم محیط‌‌‌های کاری مدرن فناوری‌‌‌محور و رعایت آنها می‌‌‌تواند به شما در ساختن روابط کاری حرفه‌‌‌ای‌‌‌تر کمک کند؛ یا دست‌‌‌کم کمک می‌‌‌کند که دشمنان کمتری داشته باشید.

در کسب‌وکار، به عنوان میزبان مولفه‌های بی‌شمار، زمان‌بندی بسیار تعیین‌کننده است. درحالی‌که تشخیص بهترین زمان برای یک مجموعه اقدامات، نیازمند دانش و هنر فراوانی است، ما باید دست‌کم از شاخص‌های اثرگذار آگاه باشیم. در کسب‌وکارهای امروز، از یکسو با نیاز دائمی کسب‌وکارها برای سودآوری مواجه هستیم و از سوی دیگر، موفقیت مدیران به‌دلیل رقابت شدید، تغییرات سریع فناوری و بحران‌های مختلف (اقتصادی، سیاسی، سلامتی و...) چالشی‌تر از همیشه شده است. در این شرایط، درک بهتر زمان‌بندی و تسلط بر آن می‌تواند راه…

سام آلتمن، یکی از بنیان‌گذاران OpenAI، می‏‏‌گوید چت جی‏‏‌پی‏‏‌تی صد میلیون کاربر هفتگی دارد. بسیاری از این کاربران مدیران و بنیان‌گذارانی هستند که از این چت‏‏‌بات همه‏‏‌چیزدان و رابط کاربری ساده‏‏‌اش برای تقویت برند شخصی خود، کسب نگرش برنده در بازار رقابتی امروز و پیشی گرفتن از رقبا استفاده می‌کنند. اما از کجا می‏‏‌دانید که دارید حداکثر بهره ممکن را از این ابزار می‏‏‌برید؟ چون احتمالا این‌طور نیست. یکسری نکات غیرمعمول تضمین می‌کنند که شما از بالاترین حد مطلوب جا نمانید.

کارکنان نمی‏‏‌خواهند مدیران بدانند که آنها از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند؛ حتی هنگامی‏‏‌که ابزار هوش مصنوعی خود را به محل کار می‏‏‌برند. مدیران عامل زیاد از هوش مصنوعی مولد حرف می‏‏‌زنند و آن را یک تکنولوژی متحول‌کننده می‏‏‌نامند و امیدوارند بهره‏‏‌وری را به‏‏‌شدت افزایش دهد. تنها یک مشکل وجود دارد: بسیاری از کارکنان می‏‏‌ترسند به استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی اعتراف کنند؛ چون می‏‏‌ترسند جایگزین‏‏‌پذیر به نظر برسند.

همه‌گیری کووید-۱۹ موجب شد دورکاری و کار کردن در مکان‌‌‌هایی غیر از محیط‌‌‌های کاری به یک گزینه جدی و پرطرفدار در بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها تبدیل شود. این وضعیت در دوران پس از پایان همه‌گیری کووید-۱۹ همچنان تداوم یافت و گسترش نیز پیدا کرد. بر همین اساس هم بسیاری بر این اعتقادند که عصر جدید دورکاری به مهارت‌‌‌ها و تکنیک‌‌‌های مدیریتی جدیدی نیاز دارد که عمدتا بر افزایش اعتماد بین کارکنان و کارفرمایان و افزایش اشتیاق به کار کردن و شادکاری و مهم‌تر از همه، یافتن راه‌‌‌های جدید و نوآورانه انجام…

بیشتر مدیران برند امروزی، فضای زیادی برای بهبود نرخ بازگشت مشتریان خود مشاهده می‌کنند؛ به‏‏‌ویژه که نسل جدید مشتریان موسوم به نسل زِد (متولدین ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۰) به اندازه نسل‏‏‌های قبلی مشتریان وفادار نیستند. در این میان، جذب مشتریان جدید نیز دشوارتر از پیش شده و به این دلیل، بهترین راهکار برای حفظ درآمدهای شرکت‌ها، حفظ مشتریان قدیمی از طریق طرح‏‏‌های وفاداری و باشگاه مشتریان است. طبق یک برآورد، حفظ مشتریان قدیمی و ترغیب آنها به ادامه خرید از محصولات/خدمات شما، ۵ برابر ارزان‏‏‌تر از جذب مشتریان…

دنیای اقتصاد: ساکت الهامی، سرمربی مس رفسنجان پس از برد این تیم مقابل پیکان از سمت خود استعفا داد. الهامی از حل نشدن مشکلات مالی در تیم گلایه دارد و به مدیران باشگاه اعلام کرده با شرایط موجود، حاضر به ادامه همکاری با تیم نیست. این مربی در تمرین دو روز اخیر مسی‌ها حاضر نشده و به صورت شفاهی استعفای خود را به گوش مدیران باشگاه رسانده، اما هنوز معلوم نیست که این درخواست تنها تهدید است یا جنبه اجرایی هم دارد.

دنیای اقتصاد: روز پنج‌شنبه بازیکنان پرسپولیس در اعتراض به شرایط این باشگاه با وجود حضور در ورزشگاه شهید کاظمی، تمرین نکردند تا یک حاشیه جدید برای این باشگاه به راه بیفتد. در پی همین موضوع روز گذشته حسین شهریاری، محمد دلبری، حدادی و رضا درویش اعضای هیات‌مدیره و مدیرعامل باشگاه در محل تمرین سرخ‌پوشان حضور پیدا کردند تا با بازیکنان جلسه بگذارند. هنوز از محتوای این جلسه خبری بیرون نیامده است.

اجلاس سراسری مدیران اقتصاد کشور در مرکز همایش‌های صداوسیما برگزار شد.

تسنیم: دستورالعمل سامان‌دهی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات‌مدیره/ هیات عامل شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکت‌های تابع و وابسته به آنها و شرکت‌های تحت مدیریت دولت، اصلاح و ابلاغ شد.طبق تبصره۵ ماده۹ دستورالعمل سامان‌دهی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات‌مدیره/ هیات عامل شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکت‌های تابع و وابسته به آنها و شرکت‌های تحت مدیریت دولت، در صورتی که گزارش ارزیابی وضعیت بهره‌وری شرکت‌های مشمول تا پیش از برگزاری…

تلاش برای متحد شدن و ایجاد اتحادیه‌های کارگری و صنفی یکی از پدیده‌های رایج در صنایع و بخش‌های مختلف به شمار می‌آید که مدیران و رهبران سازمان‌ها و شرکت‌ها باید با دیدی باز و رویکردی عاقلانه و منطقی با آن برخورد کنند و از انجام اقدامات عجولانه و نشان دادن واکنش منفی و مقاومت در برابر کارکنانی که می‌خواهند دور هم جمع شوند و صدای واحدی از خود ارائه دهند اجتناب کنند.

شرکت مدیران خودرو به عنوان یکی از پیشتازان صنعت خودروی کشور، در نظر دارد، تابستان امسال کمپین خدمات پس از فروش ویژه‌‌‌ای را برای مشتریان خود برگزار کند. هدف از این کمپین، شناسایی و پیشگیری از مشکلات خودرویی مشتریان و رفع نیازهای آنها در فصل مسافرت‌‌‌های تابستانی است و مدیران خودرو با بهره‌‌‌گیری از شبکه‎ نمایندگی خدمات پس از فروش گسترده خود قصد دارد تا با این کمپین، تابستانی آسوده را برای مشتریان خود به ارمغان آورد.

تسنیم: یک منبع آگاه از تصمیم مقامات جی‌پی‌مورگان‌چیس، بزرگ‌ترین بانک آمریکا، برای اخراج حدود ۴۰نفر از مدیران ارشد خود در ایالات متحده خبر داد. به گزارش خبرگزاری رویترز، یک منبع آگاه از تصمیم مقامات جی‌پی‌مورگان‌چیس، بزرگ‌ترین بانک آمریکا برای اخراج حدود ۴۰نفر از مدیران ارشد خود در ایالات متحده خبر داد. تعدیل نیروی مدیران بخش بانکداری سرمایه‌گذاری در جی‌پی‌مورگان پس از ماه‌ها رکود بازار بانکداری آمریکا صورت می‌گیرد که معاملات را در سراسر بورس وال‌استریت کاهش داده و بانک‌ها را وادار به اخراج هزاران…

یک مدیر حتی اگر بهترین مدیر و رهبر سازمان هم باشد و کلکسیونی از افتخارات و موفقیت‌‌‌ها را برای یک شرکت یا سازمان کسب کرده باشد دیر یا زود باید آنجا را ترک کند و زمام امور را به دست جانشینان خود بسپارد. اما بارهاوبارها دیده شده که جانشینان چنین مدیران و رهبران سازمانی بزرگی نتوانسته‌‌‌اند موفقیت‌‌‌ها و پیشرفت‌‌‌های پیشین را تکرار کنند و در نتیجه این شرکت‌ها به‌‌‌تدریج مسیر افول و سقوط را طی کرده‌‌‌اند و از دوران طلایی گذشته خود فاصله گرفته‌‌‌اند.

تسنیم: محسنی اژه‌ای گفت: سال۱۴۰۲ سراغ مدیران متخلف و بانک‌ها می‌رویم.

عضو هیات‌مدیره شرکت مدیران خودرو گفت‌: میزان تولیدات شرکت مدیران خودرو به حدود ۹۴‌هزار دستگاه و مجموع فروش آن به بیش از ۱۰۳‌هزار دستگاه نزدیک شده که از این تعداد ۴۰‌هزار دستگاه به برند فونیکس مربوط می‌شود. حسین شریعت با تاکید بر اینکه دغدغه مدیران خودرو عرضه محصولاتی در ‌شأن مشتری ایرانی است، افزود: باعث افتخار است که توانستیم محصولاتی سرآمد از لحاظ تکنولوژی و ایمنی عرضه کنیم. عضو هیات‌مدیره شرکت مدیران خودرو یادآور شد: سال آینده نیز خودروهای پاک و برقی را به بازار عرضه خواهیم کرد و مجموع…

اکوایران: مسیر جدید برای واردات خودرو در دستورکار قرار گرفت.

ايسنا: رئیسی گفت: شرکت‌های دارویی که موظف به تولید بودند، چرا تولید نکردند؟ اگر مدیران این دو شرکت تخلف کرده‌اند قطعا باید از کار برکنار شوند.

دنياي اقتصاد: بایرن‌مونیخ در هفته‌های منتهی به فیفادی، اصلا نتایج خوبی نگرفت و ۴ بازی پیاپی، تنها ۳ امتیاز کسب کرد. به همین دلیل این روزها درباره فرم تیم بحث‌های زیادی مطرح می‌شود که یکی از موضوعات مورد بحث در مقر باشگاه بایرن، وضعیت و فرم فعلی سرژ گنابری است. هم یولیان ناگلزمان و هم مدیران باشگاه نگران عملکرد سینوسی این بازیکن هستند که در فصل‌های قبل نیز وجود داشته است.

فارس: زاکان با اعلام خبر بازداشت یکی از مدیران شهرداری تهران گفت: رخورد با فساد را وظیفه خود می‌دانیم.