مدیران

  • پاسخ‌های مدیران بزرگ به پرسش‌های مدیریتی

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: کتاب Great Managers Break The Rules: سه سوال کلیدی از ۲۰ نفر از مدیران بزرگ جهان که رهبری شرکت‌های بزرگ سیلیکون ولی را برعهده دارند پرسیده شده و پاسخ آنها به این سوالات به این ترتیب است:
  • دلیل بالارفتن قیمت‌ها ازنگاه شکوری

    خبرآنلاین نوشت: ابوالفضل‌ شکوری، روحانی اصلاح‌طلب گفت: قیمت کالاها بالا می‌رود می‌گویند دست آخوندهاست! درحالی‌که دست آخوندها نیست، دست وزیر فلان است. وی افزود: هر وضعیتی پیش می‌آید می‌گویند دست آخوندهاست! درست است، آقای روحانی رئیس‌جمهور است، حالا اگر روحانی که معمم است رئیس‌جمهور نباشد و یک غیرمعمم رئیس‌جمهور باشد، وضعیت فرقی‌ خواهد کرد؟ کار دست وزرا، مدیران ارشد، مدیران کل، معاونان مدیران و وزراست.
  • عکس| کارگردان سینما مدیران استقلال را تهدید به افشاگری کرد

    خبر آنلاین: امیر رفیعی کارگردان فیلم مستند سینمایی «آبی به رنگ آسمان» به مدیران باشگاه استقلال اولتیماتوم داد که مشکل استراماچونی را حل کنند.
  • چهار ویژگی مشترک مدیریت عملکرد مدیران بزرگ

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: کتاب Great Managers Break The Rules: به طور کلی می‌توان چهار ویژگی مشترک در مسیرهای مدیریت عملکرد توسط مدیران بزرگ برشمرد که در اینجا به آنها اشاره خواهد شد. ویژگی اول مسیرهای انتخابی مدیران بزرگ، «ساده بودن» آنهاست. مدیران بزرگ از پیچیدگی‌هایی که در اغلب برنامه‌های مدیریت عملکرد در سازمان‌ها و شرکت‌ها متداول هستند، بیزارند و دوست ندارند وقت خود را صرف پر کردن فرم‌های متعدد و کاغذبازی کنند بلکه ترجیح می‌دهند از فرمت‌های ساده‌ای استفاده کنند، که به آنها اجازه دهد بر کارهای واقعا سخت و حساسی همچون «تعیین آنچه باید به هر کارمند…
  • بارسلونا به‌دنبال بازگرداندن پپ

    تسنیم: مدیران باشگاه بارسلونا در نظر دارند پپ گواردیولا را به نوکمپ بازگردانند. یک نشریه انگلیسی مدعی شد پپ گواردیولا ممکن است به بارسلونا بازگردد. مدیران این باشگاه کاتالونیایی آماده‌اند تا به این سرمربی ۴۸ ساله پیشنهاد بازگشت به نیمکت سرمربیگری آبی‌واناری‌ها را بدهند اما به شرطی که پپ تصمیم به ترک منچسترسیتی بگیرد. مدیران بارسلونا از نوسانات زیاد این تیم تحت‌هدایت ارنستو والورده راضی نیستند.
  • راه باقی مانده برای مدیران استقلال استعفا دسته جمعی است

    خبر آنلاین: محمد نوری پیشکسوت استقلال به ماجرای فسخ قرارداد استراماچونی واکنش نشان داد.
  • مدیران بزرگ چگونه کارکنانشان را ارتقا می‌دهند

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: کتاب Great Managers Break The Rules: بسیاری از مدیرانی که با پیروی از تفکر سنتی اقدام به ارتقای کارکنان می‌کنند، معمولا دچار سه تفکر نادرست در این زمینه می‌شوند که مدیران بزرگ و موفق با زیرکی این سه مورد را رد می‌کنند.
  • این مدیران ورزشی بازنشسته نمی‌شوند!/ کاریکاتور

    روزنامه خبر ورزشی با انتشار کارتونی از محمدرضا میرشاه ولد به انتقاد از برخی انتصابات و جابه‌جایی‌ها در مدیریت ورزشی کشور پرداخت.
  • منشی زن برای مدیران مرد دولتی رسما ممنوع شد

    روزنامه خراسان در بخش ویژه‌ها نوشت: طبق ابلاغیه روزهای اخیر یک نهاد دولتی به مدیران زیرمجموعه خود ، تاکید شده است از منشی خانم برای آقایان و بالعکس آن استفاده نشود.
  • هیچ روش واحدی برای برخورد با همه کارمندان وجود ندارد

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی /منبع: کتاب Great Managers Break The Rules: قاعده‌ای در دنیای مدیریت است که می‌گوید«با افرادتان همان‌طوری رفتار کنید که دوست دارید آنها با شما آنگونه رفتار کنند.» با این حال، بهترین مدیران دنیا به راحتی این قاعده را زیر پا می‌گذارند و به گونه‌ای رفتار می‌کنند که انتظار ندارند کارمندانشان آنگونه رفتار کنند. مثلا اگر آنها افرادی رقابتی و عاشق رقابت کردن با دیگران هستند از کارکنانشان توقع ندارند که عاشق رقابت باشند یا اگر دوست دارند در ملأعام مورد تشویق قرار گیرند، اصراری ندارند که افرادشان را هم در برابر دیگران تشویق کنند.
  • مدیران بزرگ، چگونه کارکنان را به ارائه عملکرد درخشان راهنمایی می‌کنند؟

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: کتاب Great Managers Break The Rules: مدیران بزرگ به خوبی می‌دانند که هر کسی دارای استعدادهای متعددی است و الگوهای مختلف تفکر، احساسات و رفتارها را در اختیار دارد که می‌توان از آنها به شکل مولدی استفاده کرد. تحقیقات نشان داده که هر فردی می‌تواند حداقل یک کار را بهتر از ۱۰ هزار نفر دیگر انجام دهد. بنابراین اگر مدیری بخواهد استعدادهای افرادش را به عملکرد تبدیل کند باید هر فرد را در همان شغلی به کار گیرد که به‌طور طبیعی برای آن ساخته شده و با آن پیوند احساسی دارد. چنین روشی در همه جا جواب می‌دهد چه در ورزش، چه در هنرهای تجسمی و…
  • دفاع عضو اصلاح‌طلب شورای شهر از مدیران دوره قالیباف

    خبر آنلاین: عضو اصلاحطلب شورای شهر تهران می گوید نباید همه مدیران را با دیدگاه سیاسی طرد کرد. او از برخی مدیرانی که در دوره شهردار اسبق جذب شهرداری شده اند، دفاع می کند.
  • مدیران بزرگ دچار وسوسه تغییر دادن افرادشان نمی‌شوند

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: کتاب Great Managers Break The Rules: تفکر سنتی بسیاری از مدیران را دچار این وسوسه می‌کند که می‌توان هر چیزی را از طریق سختکوشی و فکر کردن به آن تغییر داد. تفکر سنتی، داستان‌های زیادی را درباره تاثیر شناختن من واقعی افراد و موفقیت‌های بعدی آنها پس از کشف رازهای درونی تعریف می‌کند و به ما می‌گوید که اگر هر کدام از ما ترس‌های درونی‌مان را کنار بزنیم و خود واقعی را کشف کنیم آنگاه خواهیم توانست پتانسیل‌های خود را شکوفاسازیم. بسیاری از ما، عاشق داستان‌هایی راجع به تغییر و تحولات بزرگ در زندگی افراد موفق هستیم و سعی می‌کنیم از آنها…
  • آیا واقعا یک مدیر باید کاملا بی‌نقص باشد؟

    نویسندگان: دکتر رحمن عابدین‌زاده نیاسر- فاطمه بصیرتی / abedinzade@noyanteam.com
    به‌نظر می‌رسد جواب مثبت برای این دست از سوال‌ها کمی ایده‌آل‌گرا و آرمانی باشد. نکته‌ مهم این است که همیشه می‌توان برای بهتر شدن و بی نقص‌تر شدن تلاش کرد و هیچ مانع یا بهانه‌ای برای آن وجود ندارد، مگر اینکه خود فرد مایل به این تلاش نباشد. پس تنها مانع ممکن، خود شخص است. حتی موفق‌ترین مدیران نیز مانند همه‌ افراد، دارای نواقصی در عمل، رفتار یا سبک مدیریتی خود هستند و هیچ‌کس بدون نقص نیست، اما همه‌ این کاستی‌ها برای سازمان مرگ‌آور نیست و مدیران نیز متهم محسوب نمی‌شوند.
  • قابل رویت ساختن فعالیت‌ها

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی/alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: HRM : تاییچی اونو یکی از مهندسان صنایع در شرکت تویوتا اخیرا یک سیستم برنامه‌ریزی ابداع کرده که فرآیند مدیریت زنجیره عرضه را در بخش تولید بسیار کارآمدتر و موثرتر می‌سازد. این سیستم مبتنی بر قابل‌رویت ساختن جریان و مراحل کار و قرار دادن آنها در یکی از سه ستون اجرا شده، در حال اجرا و در آستانه اجرا بود. در هر کدام از این ستون‌ها، زیرستون‌هایی وجود دارد که هر کدام دارای رنگی متفاوت نسبت به سایر ستون‌ها و هر رنگ نماینده یک تیم یا فردی خاص است که کاری مشخص را انجام داده یا خواهد داد.
  • نشست مشترک مدیران عامل بانک‌ها با چهار دستور جلسه

    گروه بنگاه‌ها: جلسه مشترک مدیران عامل نظام بانکی کشور یکشنبه گذشته در ساختمان ادارات مرکزی بانک کشاورزی برگزار شد. به گزارش «دنیای اقتصاد» قیطاسی دبیر شورای هماهنگی بانک‌ها در مورد دستور جلسه این شورا گفت: مدیران عامل بانک‌ها در این نشست در مورد پیگیری مسائل مالیاتی مرتبط با قانون رفع موانع تولید، واگذاری املاک و اموال مازاد، حمایت از رونق تولید و موضوعات مربوط به رمز دوم یکبار مصرف و سایر مشکلات شبکه بانکی به بحث و تبادل نظر پرداختند.
  • مدیران بزرگ بر نقاط قوت کارکنان متمرکز می‌شوند

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: کتاب Great Managers Break The Rules: یکی از توصیه‌های همیشگی و پرتکرار مدیران بزرگ در سراسر جهان این است: «بر نقاط قوت هر کدام از افرادتان متمرکز شوید و بکوشید نقاط ضعف آنها را مدیریت کنید»، البته این توصیه مدیران بزرگ و موفق به آن معنا نیست که سعی کنید نقاط ضعف آنها را برطرف ‌سازید، چرا که شما نباید به دنبال افراد کامل و بی‌نقص باشید، بلکه می‌توانید به آنها کمک کنید تا از استعدادهای خود نهایت بهره‌برداری را انجام دهند. نکته نهفته در بطن این رویکرد کلیدی، این واقعیت است که هر فردی از سایر افراد متفاوت است و استعدادهای منحصر به…
  • مدیران ارشد بانک سرمایه فردا محاکمه می‌شوند +عکس

    مشرق: سردبیر خبرگزاری قوه قضائیه در صفحه شخصی خود در توییتر از زمان محاکمه مدیران ارشد بانک سرمایه خبر داد.
  • روایت سیدمحمود دعایی از احضار مدیران روزنامه‌ها توسط امام خمینی(ره)+فیلم

    روایت جالب سید محمود دعایی از اعتراض امام خمینی(س) به مدیران مسئول روزنامه ها در خصوص اختصاص دادن تیتر روزنامه ها به مسئولان. به مناسبت سالروز دیدار مدیران مسئول روزنامه ها با رهبر کبیر انقلاب اسلامی.
  • بازداشت یکی از مدیران دزفول به اتهام تخلف مالی

    ایرنا: سرپرست فرمانداری ویژه دزفول با تاکید بر لزوم رعایت قانون توسط مدیران محلی گفت: به تازگی یکی از مدیران این شهرستان به اتهام تخلف مالی بازداشت شده است.
  • بازداشت یکی از مدیران استانی وزارت جهاد کشاورزی

    میزان نوشت: دادستان عمومی و انقلاب مرکز مازندران گفت: یکی از مدیران استانی زیرمجموعه وزارت جهاد کشاورزی عصر دیروز بازداشت و برای فرد مذکور در دادسرای ساری تشکیل پرونده شده است.
  • توضیح درباره بازداشت مدیران پیشین سایپا

    دنیای اقتصاد: دیروز در همین صفحه مطلبی با عنوان «بازداشت‌هایی فراتر از مخصوص» به چاپ رسید که در آن عنوان شده بود «گفته می‌شود دو مدیرعامل پیشین سایپا در جمع بازداشت‌شدگان مربوط به پرونده اخلال در بازار خودرو هستند.» در این مطلب البته اسمی از بازداشت شدگان به میان نیامده و همچنین عنوان شده که بر اساس گفته‌ها و شنیده‌ها، دو مدیرعامل پیشین سایپا بازداشت شده‌اند. در عین حال، یکی از مدیران‌عامل پیشین سایپا که سال گذشته پس از حدود یک سال سکانداری این شرکت، از سمت خود برکنار شد، در تماس با دفتر روزنامه اعلام کرد…
  • تنبیه مدیران زیرساخت به خاطر اختلال در اینترنت

    ایسنا: وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، با تایید اختلال اینترنتی یک ساعته، اعلام کرده که مدیران شرکت ارتباطات زیرساخت را مواخذه کرد. کاربران اینترنتی شب گذشته اختلال در اینترنت را شاهد بودند. البته اختلال در اینترنت داستان جدیدی نیست و گاهی بر اثر مشکلات بین‌المللی یا مواردی دیگر، رخ می‌دهد، اما به‌نظر می‌رسد این بار شرکت ارتباطات زیرساخت، مسوول این اختلال بوده‌است. در این راستا و پس از قطع یک ساعته‌ اینترنت، سجادبنابی، عضو هیات‌مدیره شرکت ارتباطات زیرساخت، در توییتر خود نوشت: یکم شهریور ۹۸ ساعت ۱۹:۱۷…
  • کنایه آذری به مدیران ذوب‌آهن

    ایلنا: اعضای هیات‌مدیره باشگاه ذوب‌آهن در آستانه شروع مسابقات لیگ برتر اقدام به برکناری سعید آذری مدیرعامل این باشگاه کردند. مدیرعامل سابق باشگاه ذوب‌آهن بعد از برکناری از سمتش، پیامی را در تقدیر از مدیران سابق باشگاه و کارخانه منتشر کرد اما نامی از مدیران فعلی این کارخانه نیاورد تا مشخص شود از آنها گلایه‌مند است.
  • جدیدترین قیمت محصولات مدیران خودرو در بازار

    باشگاه خبرنگاران جوان: چری آیروز ۵ (دنده ای) به قیمت ۱۷۷ میلیون تومان در بازار آزاد خودرو به فروش می‌رسد.
  • توصیه‌هایی برای مدیران تازه کار

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی/alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: HRM : در بخش نخست این مطلب در هفته گذشته گفته شد که گفت‌وگوهای فرد به فرد بین مدیران و کارکنان از جمله متداول‌ترین و موثرترین گفت‌وگوهایی است که بین مدیران و کارکنان شان می‌تواند انجام شود. اما واقعیت آن است که در جریان گفت‌وگوهای فرد به فرد بین مدیران و کارکنان ممکن است مشکلات و سوء تفاهماتی روی دهد که باید آنها را به سرعت برطرف کرد و از گسترش و عمیق تر شدن آنها جلوگیری به عمل آورد. در این مطلب به موضوع گفت‌وگوهای فرد به فرد همراه با جزئیات بیشتری خواهیم پرداخت و به مواردی برای گرم تر کردن تنور…
  • فشار برای ترک اولدترافورد

    تسنیم: مدیران باشگاه منچستریونایتد برای رهایی از دست مهاجم شیلیایی‌ خود، او را تحت‌فشار قرار می‌دهند. نشریه سان انگلیس گزارش داد اولگنار سولسشایر به اطلاع مدیران باشگاه منچستریونایتد رسانده که الکسیس سانچس جایی در برنامه‌های تاکتیکی وی ندارد و از آنها خواسته که این مهاجم شیلیایی را در لیست فروش قرار دهند. این نشریه مدعی شد در صورتی که سانچس با جدایی‌اش از منچستریونایتد موافقت نکند، مدیران این باشگاه او را به تیم ذخیره‌های خود تبعید خواهند کرد.
  • تلاش مدیران استقلال برای بازگشت میلیچ

    میزان: مدیران باشگاه استقلال در تلاش هستند که مدافع چپ کروات مدنظر خود را به ایران بیاورند.
  • مدیران بارسلونا: پی اس جی نیمار را به رئال می‌فرستد

    مهر: مسئولان باشگاه بارسلونا معتقدند پاری‌سن ژرمن قصد ندارد نیمار را به آن‌ها بفروشد و باشگاه فرانسوی همه تلاشش را می‌کند تا این بازیکن را به رئال مادرید بفرستد.
  • نشست مدیران و مربیان آکادمی پرسپولیس با عرب

    ایرنا: مدیران و مربیان آکادمی پرسپولیس امروز جلسه‌ای را با حضور مدیران باشگاه برگزار کردند.

بیشتر