شماره روزنامه ۶۱۵۸
|

شادی

شادی

  • منشا: گفتم گل می‌زنم/ تا قهرمانی آسیا جلو می‌رویم

    روزنامه خبرورزشی نوشت: مهاجم نیجریه‌ای پرسپولیس درباره گلی که مقابل حریف قطری زد، گفت: مطمئن بودم می‌توانم گلر الدحیل را دریبل بزنم.
  • تکذیب تعطیلی یک برنامه با مجری‌گری محمدرضا گلزار

    ایسنا: در حالی که شیوه برگزاری مسابقه‌ «برنده باش» و فروش امتیاز به مخاطبان در مدت کوتاه پخش آن با انتقاد روبه‌رو شده، پخش نشدن این مسابقه از ابتدای این هفته باعث قوت گرفتن شایعه تعطیل شدن آن شد. اما مدیر گروه اجتماعی شبکه سه این شایعه را رد می‌کند و می‌گوید «برنده باش» با اصلاحاتی دوباره روی آنتن می‌رود.
  • حکایت حذف یک بازیکن از تیم ملی در نمایش «آوانتاژ»

    نمایش «آوانتاژ» به کارگردانی کامران شهلایی و محمد لارتی، از دوشنبه دوم مهر در سالن حافظ روی صحنه می‌رود.
  • تکذیب کنارگذاشتن محمدرضا گلزار از مجری گری

    ایسنانوشت:در حالی که شیوه برگزاری مسابقه‌ «برنده باش» و فروش امتیاز به مخاطبان در مدت کوتاه پخش آن با انتقاد روبه‌رو شده، پخش نشدن این مسابقه از ابتدای این هفته باعث قوت گرفتن شایعه تعطیل شدن آن شد. اما مدیر گروه اجتماعی شبکه سه این شایعه را رد می‌کند و می‌گوید «برنده باش» با اصلاحاتی دوباره روی آنتن می‌رود.
  • محمدرضا گلزار می‌ماند /«برنده باش» تعطیل نشد

    ايسنا: مسابقه‌ «برنده باش» پس از ایام سوگواری و همچنین انجام پاره‌ای اصلاحات، پخش خود را از سر می‌گیرد.
  • کشف حلوای شادیِ اعتیادآور در اردبیل!

    ايسنا: رئیس شورای هماهنگی مبارزه با موادمخدر استان اردبیل گفت: اخیرا از یک مجموعه تهیه و توزیع موادغذایی حلوای شادی کشف کردیم که ترکیبی از شاهدانه و مواد اعتیادآور است.
  • تصاویری از شادی پس از برد دلچسب قرمزها

    خبر آنلاین: پرسپولیس توانست در شبی که با تمام وجود بازی کرد به یک برد دلچسب برسد.
  • روش‌های مدیریت، استخدام و اخراج

    منبع: سی‌ان‌بی‌سی ترجمه: مهدی نیکوئی
    جف وینر(Jeff Weiner)، به‌عنوان عالی‌رتبه‌ترین مدیر اجرایی لینکدین، مسوولیت ۱۴ هزار کارمند این وب‌سایت را بر عهده دارد. او در گفت‌وگویی تفصیلی با آدام بریانت در شبکه سی‌ان‌بی‌سی، در مورد روش‌های استخدام، هدایت و انگیزش کارکنان خود توضیح می‌دهد.
  • فرهنگ سازمانی مبتنی بر نشاط

    نویسنده: جوانا رویسنکیو مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: مجله Happy Work: یکی از ملزومات اصلی گسترش و تعمیق شادکاری در سازمان‌ها و شرکت‌ها وجود فرهنگ سازمانی مبتنی بر شادکاری در آن سازمان است. تجربه نشان داده که هر گونه اقدام موقتی و موضعی برای تزریق روحیه شادی در کار به یک مجموعه کاری بدون حاکمیت فرهنگ شادکاری در آن مجموعه به سرانجام خوبی نخواهد رسید و در نهایت به شکست خواهد انجامید. بارها شاهد آن بوده‌ایم که برخی مدیران و روسا که به اهمیت و ارزش والای فاکتور شادی در کار پی برده‌اند کوشیده‌اند تا با اجرای برنامه‌هایی خاص و مبتکرانه شادی در کار را برای کارکنان شان…
  • اجرای فالش‌‌خوانی در چهارراه فخرآباد

    آنا: نمایش «فالش‌‌خوانی در چهارراه فخرآباد» نوشته و کاری از هادی احمدی از یکشنبه یکم مهرماه در خانه هنرمندان ایران اجرا می‌شود. این اثر درباره یک حادثه در چهارراه فخرآباد است. شادی که دختری‌ بیست‌و‌سه ساله است، پس از ماجرای تلخ جدایی پدر و مادرش روزهای سختی را سپری می‌کند و به فاصله‌ زمانی کوتاهی مادرش را از دست می‌دهد.
  • اشک شادی در آبادان

    دنیای اقتصاد: رقابت‌های جام‌حذفی فوتبال ایران جمعه شب پیگیری شد. یکی از حساس‌ترین و جذاب‌ترین مسابقات این مرحله بازی دو تیم صنعت نفت آبادان و تراکتورسازی تبریز بود که در شهر آبادان برگزار شد. این مسابقه در طول ۹۰ دقیقه با نتیجه ۳ - ۳ به اتمام رسید و در نهایت در ضربات پنالتی این صنعت نفت آبادان بود که توانست با نتیجه ۴ بر ۳ به پیروزی برسد. پیروزی بر تراکتورسازی باعث شد که حتی کادرمدیریتی و عوامل اجرایی باشگاه نفت نیز در پایان بازی در شادی تیمی شرکت کنند و آنها نیز مانند بازیکنان این تیم از شادی اشک شوق…
  • جزییات حادثه برخورد قطار با خودرو پیکان

    ايسنا: سخنگوی اورژانس آذربایجان شرقی از حادثه ساز شدن برخورد قطار با خودروی پیکان در خسروشاه خبر داد.
  • ۱۳ قدم برای شاد زیستن /پول تعیین‌کننده است؟

    خبر آنلاین: در اینجا ۱۳ قدم مختلف رابرای خوشحال شدن می‌خوانید. گاردین از تاثیر کودکی تا پول در ایجاد حس خوشحالی انسان نوشته و هرکدام از این مسائل را از دید تحقیقات علمی مختلف بررسی کرده است.
  • یک فرهنگ سازمانی شادی‌محور چه مزیت‌هایی دارد؟

    نویسنده: جوانا رویسنکیو مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: مجله Happy Work: یکی از سوالات محوری و کلیدی که در ارتباط با راه‌های توسعه شادکاری در سازمان‌ها و شرکت‌ها مطرح است حول محور فرهنگ سازمانی حامی شادکاری متمرکز می‌شود. تجربه نشان داده که حتی اگر شرکتی بتواند بهترین و زبده‌ترین کارکنان را جذب کند و بهترین دستمزدها را به آنها پرداخت کند باز هم بدون داشتن یک فرهنگ سازمانی مبتنی بر شادی نخواهد توانست کاری از پیش ببرد و از تمام پتانسیل‌های نهفته در نخبگانی که برای آن شرکت کار می‌کنند بهره‌مند شود. حال سوال اینجاست که یک فرهنگ سازمانی شادی‌پرور چه مزیت‌هایی دارد و…
  • درباره همه چیز سوال بپرسید

    نویسندگان: Alison Wood Brooks, Leslie K. John مترجم: مریم مرادخانی
    منبع: HBR: در بخش نخست این مقاله درباره تاثیر سوال پرسیدن بر کیفیت مکالمات صحبت کردیم. گفتیم که سوال پرسیدن در بسیاری از حوزه‌ها مثل پزشکی و وکالت، مهارتیست که افراد باید یاد بگیرند اما مدیران اجرایی اغلب از اهمیت آن غافلند. گفتیم که برای بررسی تاثیر سوال پرسیدن، ابتدا باید هدف مکالمه را تعیین کنیم. مکالمات معمولا یا مشارکتی‌اند یا رقابتی. هر مکالمه برای سوال‌کننده و جواب‌دهنده چالش‌هایی دارد و بسته به نوع مکالمه، تاکتیک‌هایی برای غلبه بر این چالش‌ها ارائه کردیم. سپس انواع سوالات را برشمردیم: مقدمه‌ای،…
  • ماجرای شایعه تیراندازی در اطراف نهاد ریاست جمهوری

    تسنیم: اخبار منتشر درباره تیراندازی در اطراف نهاد ریاست جمهوری توسط یک منبع آگاه تکذیب شد.
  • عشق و انتقام

    رویا حیازی
    آمستردام نوشته نویسنده‌ انگلیسی ایان مک یوون در سال ۱۹۹۸ جایزه بوکر را از آن خود کرد. داستان با جسدسوزی «مالی» آغاز می‌شود. زنی سرزنده، چابک، اغواگر و آزاد. او دچار بیماری می‌شود و با درد، جنون و زوال می‌میرد. «جورج» شوهر «مالی» ناشر غمگین و پولداری است که سر پیری عاشق مالی شده، مالی او را ترک نکرده اما همیشه با او بدرفتاری می‌کند. مرگ «مالی» شوهرش را از سایه تحقیرها و خیانت‌هایش رهانیده بود.
  • انتشار نامه‌های جدید پرویز دوائی از پراگ

    کتاب «خیابان شکرچیان» از مجموعه «نامه‌های پراگ» نوشته پرویز دوائی منتشر شد. پیش از این کتاب، «درخت ارغوان»، «به خاطر باران» و «روزی تو خواهی آمد» از مجموعه نوشته‌های «نامه‌های پراگ» دوائی منتشر شده‌اند.
  • VAR به شادی گل لطمه می‌زند

    تسنیم: مهاجم اروگوئه‌ای آبی‌واناری‌ها معتقد است کمک‌داور ویدئویی به شادی پس از گل لطمه می‌زند. لوئیس سوارس که گل اولش در پیروزی خانگی ۸ بر ۲ یکشنبه شب بارسلونا مقابل اوئسکا با استفاده از کمک‌داور ویدئویی (VAR) مورد قبول واقع شد، می‌گوید زمانی که برای بررسی گل توسط این فناوری گرفته می‌شود، باعث از بین رفتن شور و شوق بازیکن برای شادی می‌شود. او گفت: «وقتی که نسبت به صحیح بودن گل‌تان شک دارید، با بررسی که توسط کمک‌داور ویدئویی صورت می‌گیرد، آدرنالین و اشتیاق‌تان را از دست می‌دهید. در واقع به شادی گل شما…
  • استقبال واعظی از برگزاری کنسرت‌های خیابانی

    ايسنا: رئیس دفتر رئیس‌جمهوری کشورمان در خصوص برگزاری کنسرت‌های خیابانی اظهار کرد: فکر می‌کنم ابتکار بسیار خوبی است و باید از برگزارکنندگان و هنرمندانی که در این کار مشارکت دارند، تقدیر شود.
  • ناگفته‌های حاتمی‌کیا درباره فیلم «به وقت شام» در سوریه

    ایسنا: نشست خبری فیلم سینمایی «به وقت شام» در سوریه همزمان با اکران در شهرهای مختلف این کشور با حضور کارگردان آن برگزار شد.
  • چرا کارکنان شاد بهره‌وری بیشتری دارند؟

    مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
    منبع:مجله Happy Work: تحقیقات جدید نشان داده که کارکنان اگر در محل کارشان شاد باشند و احساس شادی بیشتری کنند هم موثرتر کار خواهند کرد، هم خلاق‌ترند و هم دارای روحیه تعاملی و همکاری بیشتری خواهند بود. آنچه مسلم است اینکه بهره‌وری کارکنان و سازمان‌ها هنگامی می‌تواند ارتقا یابد که سازمان‌ها و شرکت‌ها مملو از کارکنان و مدیران شاد و دارای نگرش مثبت نسبت به کار و سازمان شان باشند.
  • خلیل‌زاده: آقای جاسم کرار، چرا دروغ می‌گویی!

    خبر ورزشی: مدافع پرسپولیس با بیان اینکه مصدومیت گردنش خوب شده و مشکلی برای گل‌زنی ندارد گفت: به دلم برات شده به کمک بچه‌ها در قطر گل می‌زنم!
  • بازگشت چنگیزخان مغول به ایران!

    خبر آنلاین: در حالی که تقاضا برای واردات گوشت حلال از سوی ایران افزایش یافته است، شرکت کشتارگاهی کونتوگوان آجبای مغولستان امیدوار است بتواند با ایجاد یک مرکز ذبح اسلامی، صادرات گوشت به ایران را آغاز کند.
  • گوسفندی عجیب از کرواسی به ایران می‌آید/ عکس

    خبر آنلاین: نمایش«واندالاواندا» از کشور کرواسی از جمله نمایش‌هایی است که در بخش بین‌الملل هفدهمین جشنواره نمایش عروسکی تهران ـ مبارک به صحنه می‌رود.
  • با تمرکز روی نقاط فراز به شادی در کار برسید

    نویسنده: کن رابینسون مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
    منبع:کتاب Finding Your Element: نقاط فراز و فرود در زندگی فردی و کاری همه ما وجود دارند. نقاط فراز همان جهش‌ها و عملکردهای مثبتی است که از کارکنان در طول زمان بروز پیدا می‌کند و منظور از نقاط فرود نیز کاهش و تنزل عملکردهاست که نشانگر بد عمل کردن افراد در مقایسه با گذشته است. اغلب این نقاط فراز و فرود در ابتدا با تغییرات کوچک و نامحسوسی شروع می‌شوند که به تدریج تقویت شده و بر تاثیرگذاری شان افزوده می‌شود. تجربه نشان داده که نقاط فراز کوچک و نامحسوس بسیاری در کیفیت عملکرد فردی افراد وجود دارد که اگر تداوم نیابند نمی‌توانند…
  • کارناوال عروسک‌ها در پایتخت

    دنیای‌اقتصاد: فردا چهارشنبه ۳۱ مرداد ماه است و قرار است حال و هوای یک گوشه از شهر شلوغ تهران با شادپیمایی عروسک‌ها رنگ عوض کند و شادی را برای لحظاتی برای شهروندان به ارمغان بیاورد. جشنواره بین‌المللی نمایش عروسکی مبارک نخستین جشنواره بین‌المللی بعد از انقلاب و یکی از پنج جشنواره اصلی هنرهای نمایشی ایران است که در سال ۱۳۶۸ آغاز به کار کرد. این جشنواره تا سال ۱۳۷۱ به‌صورت سالانه برگزار شد و پس از آن به‌صورت دوسالانه برگزار می‌شود.
  • فروش عکس‌های عباس کیارستمی در حراج تابستانی

    مهر: گالری مژده عصر جمعه دوم شهریور میزبان حراج تابستانی عکس از ۷۸ هنرمند عکاس می‌شود و از عکس‌های ارائه شده در این حراجی می‌توان به آثاری از عباس کیارستمی اشاره کرد.
  • تصاویری از پوشش عجیب همسر آقای نخست وزیر

    انتخاب: بشری بی ‌بی همسر عمران خان نخست وزیر جدید پاکستان در مراسم تحلیف وی با حجاب کامل حضور یافت.
بیشتر