شادکاری (قسمت صد و یازدهم)
روزنامه شماره ۴۶۱۳سرمایهگذاری برای شادسازی کارکنان
مترجم: سیدحسین علویلنگرودی
منبع: Shtterstock.com:
شرکت گوگل در سال ۱۹۹۹، هنگامی که هنوز یک استارت آپ محسوب میشد اقدام به استخدام چند کارشناس زبده در زمینه شادکاری کرد و از این حیث جزو اولین شرکتهایی بود که به موضوع شادی در کار و افزایش بهرهوری کارکنان از طریق بیشتر کردن روحیه شادی در بین کارکنان توجه ویژهای نشان داد. پس از آن بود که بسیاری از شرکتهای مطرح و بزرگ سیلیکون ولی اقدام به ایجاد پستی به نام مدیر ارشد شادی در ساختار سازمانی خود کردند و به این ترتیب بحث شادکاری و راههای گسترش فرهنگ شادی در درون سازمانها و شرکتها رواج پیدا کرد.