-
در قسمتهای قبل، با شرح ماجرای اسپنسر و آکتاویا، دو عامل ایجاد تغییر در دیگران را بررسی کردیم. در این بخش، به قدرت سوم، یعنی «جسارت احساسی» میپردازیم.
-
پس لرزه حضور افراد کم حجاب در راپیمایی ۲۲بهمن/ پس چه شد آن «وا اسلاما» هایی که برای حجاب سر می دادید؟
روزنامه جمهوری اسلامی نوشت: مردم این سؤال مهم و بیپاسخ مانده در طول تاریخ را هم از حکمرانان دارند که قدرت چقدر میارزد که برای داشتن آن و از دست ندادن آن هر کاری میکنید؟
-
مدیریت استعدادها
روزنامه شماره ۵۶۷۰بایدها و نبایدها در طراحی اصولی شغل
نویسنده: راجر ال. مارتین مترجم: رضا کارزارجدیوند Email: r.karzar@gmail.comدر یک فرآیند شبیهسازی، دانشجویان دانشکده افسری را در ناو Starfleet در یک موقعیت خطرناک و بر سر یک دوراهی قرار میدهند - بودن یا نبودن؛ مساله این است: یک افسر باید تصمیم بگیرد که آیا یک کشتی غیرنظامی را در اعماق قلمرو دشمن نجات دهد و با اینکار، تمام خدمه ناو خود را در معرض خطر قرار دهد یا اجازه دهد ۳۸۱ مسافر و خدمه کشتی غیرنظامی بمیرند! قهرمان اصلی Star Trek، کاپیتان خشمگین جیمز تی کرک، که در آن زمان یک دانشجوی افسری بود، از پذیرش سناریوی بدون برد خودداری میکند. او فرآیند شبیهسازی را… -
برتری نظامی تولید ثروت نمیکند
یکصد سال پیش، غلبههای نظامی میتوانست ثروت تولید کند. اکنون اما، شرایط بهگونهای دگرش یافته که چنین دستاوردهایی از اقبال کمتری برخوردار است. دلیل پایهای آن این است که صد سال پیش، ثروت، بیشتر سرشتی صنعتی داشت و این آسانتر بود که یک غلبه نظامی را به ثروت و قدرت تبدیل کنیم. مثلا با کنترل نظامی مناطقی با تاسیسات گسترده صنعتی میتوانستید با اخذ مالیات و دیگر روشها، ثروتی را بهدست آورید که خوراک بیشتری برای نیروی نظامی شما فراهم میکرد.
-
حسابرسی مبتنیبر مشتری؛ یک کاتالیزور اساسی برای تغییر
روزنامه شماره ۵۶۶۷بهترین و بدترین مشتریان ما که هستند؟
مترجم: محدثه ملکپور منبع: HBRاکثر شرکتها عملکرد مالی را با نگاه کردن به بخشهای جغرافیایی، خطوط تولید یا کانالها، تجزیه و تحلیل میکنند. این دیدگاهها این واقعیت را نادیده میگیرند که درآمدهای کل به مشتریان فردی وابسته است، و به همین دلیل است که تجزیه و تحلیل کسب و کار با نگاه کردن به مشتریان آن میتواند بینش مفیدی را در اختیار مدیران قرار دهد. -
رونمایی از نسل جدید ماشین پاسخگو چه تهدیدهای بالقوهای به همراه دارد؟
روزنامه شماره ۵۶۶۷معمای ChatGPT در شرکتها
نسل جدید ماشین پاسخگو تحت عنوان ChatGPT، قدرتنمایی جدیدی از هوش مصنوعی را آغاز کرده، اما باعث نگرانی کارکنان در جهان شده است. لیستهایی از مشاغل، تهیه شده که با فعالیت این چتبات جدید -که قادر است به پیچیدهترین پرسش انسان، پاسخ تحلیلی دقیق بدهد- از بین خواهند رفت. مقابل این نگرانی، مهارت مدیران برای «تطبیق محیط کار با تکنولوژی جدید» قرار دارد.
-
ابهام چینی در فناوری های پیشرو
کمونیسم از پرورش کنجکاویای که منجر به نوآوری میشود ناتوان است. این هنجار جامعه چینی تحت کنترل کمونیستی است. نوآوری بزرگ از ذهن آزاد و کنجکاو ناشی میشود. چنین ذهنهایی نیاز به پرورش دارند و باوجود تمام آسمانخراشهای خیرهکننده و شهرهای هوشمند چین امروز از انجام این کار ناتوان است
-
دکه - ۱۴۰۱/۱۱/۱۷
سازندگی در «تن رنجور فرهاد» گزارشی در مورد فرهاد میثمی که ظرف روزهای اخیر بهشدت وزن کم کرده، منتشر کرد: «در اعتراضهای خشونت پرهیز، جانی سپری بلا میشود تا تدریجا ایده پرهیز از خشونت را در ذهن و جان شمار کثیری از شهروندان بنشاند و آنها در مسیر مطالبهگری و خواست و برقراری حقوق شهروندی از گذرگاههای مسالمتآمیز عبور کنند.» اعتماد در گزارش میدانی از خوی نوشت: «در شهر شایعه زیاد است و دهان مردم، حتی در حضور نیروهای ضدشورش که در فلکه هواشناسی با صورتهای پوشیده و اسلحه به دست ایستادهاند، بسته… -
عطش فیلترینگ/ طرح صیانت در حال اجرا در کشور است
روزنامه اعتماد: نوری قزلجه میگوید که «بخش زیادی از محتوای طرح صیانت در حال حاضر توسط شورای عالی فضای مجازی مصوب شد.
-
زور کرونا به اژدهای زرد نرسید
روزنامه شماره ۵۶۶۳سپیدهدم بدون کووید در چین
دنیایاقتصاد: هنگامی که چین بهطور ناگهانی سیاست «کووید صفر» را رها کرد، هجوم ابتلاها و مرگ و میرها را تسریع کرد. در این میان بسیاری از موج طولانی مدت آن و انتقالش از شهرها به روستاها میترسیدند. اکنون، پس از گذشت دو ماه، به نظر میرسد که اتفاقات بدی رخ نداده و دولت مشتاق است توجه خود را به سمت بهبود اقتصادی معطوف کند.
-
بازار درگیر تصمیمات سیاستگذاران است
روزنامه شماره ۵۶۶۱ضرورت جلوگیری از تصمیمات خلقالساعه
سعید امیرشاهکرمی / کارشناس بازارسرمایهروند معاملات و ورود نقدینگی طی دو ماه اخیر یک نکته بسیار مهم داشت و آن این است که افراد حقیقی تمایل دارند به بازار برگردند. حقیقیها با بازار قهر نیستند، آنها فقط دنبال آرامش و اعتماد هستند و طی دو ماه گذشته حقیقیها تمام کملطفیها و بینظمیهای سیاسیون را فراموشکردند.
-
خانوادهها در ایام امتحانات چطور با فرزندان رفتار کنند؟
فارس: دکتر مظاهری میگوید: «صبحانه کامل باعث آرامش ذهن و یادگیری دانش آموزان می شود. بچه هایی که سر جلسه امتحان بدون صبحانه می روند و قند خونشان پایین است نمی توانند اطلاعات را به خوبی از ذهن بازیابی کنند و امتحان خوبی بدهند. پس صبحانه حتما حتما از سوی پدر و مادر مورد توجه قرار بگیرد حال هر صبحانه ای که کودک یا نوجوان به آن علاقه دارد، می تواند مناسب باشد.
-
فقط باهوش ها جواب این تست هوش را می دهند
طلا: اگر به معماهای تصویری علاقه مندید مطلب زیر را از دست ندهید.
-
اگر گوشیتان هنگ میکند عصبانی نشوید، این راهکارها را امتحان کنید
گجت نیوز: تقریباً تمام کاربران گوشیهای اندرویدی دیر یا زود با مشکل هنگ کردن گوشی مواجه میشوند. این فقط در گوشیهای ارزان قیمت دیده نمیشود. در واقع تفاوت بین گوشیهای ارزان و گران قیمت اندرویدی در این است که دستگاههای پرچمدار فقط دیرتر به این بیماری مبتلا میشوند. -
کنایه سنگین آذری جهرمی به سایبریها
خبر آنلاین: آذری جهرمی نوشت، کاش واقعیت جامعه و ذهن مردم هم با دستکاری باتهای سایبری قابل تغییر بود. -
روایتی از پشت دیوارهای پادگان/سربازی، دفاع از ناموس یا شهروند؟
روزنامه اعتماد: میخواهم در این نوبت برای شما «از پشت دیوارهای پادگان» بنویسم؛ حرفهایی که کمتر پسری خاطراتی از آن تعریف میکند.
-
ابزارهای ذهن
روزنامه شماره ۵۶۵۷برای نگهداشت بهترین کارکنان خود، روی بهترین مدیران خود سرمایهگذاری کنید
مترجمان: سيدمحمد اعظمينژاد - مريم ميرصادقي منبع: hbrمدیران این روزها واقعا لحظات خاصی را تجربه میکنند، موج استعفاهای بزرگ، بیماری همهگیر طولانیمدت (پاندمی کرونا)، کارکنانی که خواهان انعطاف بیشتری هستند، چالشهای سر به فلک کشیده سلامت روان، یک رکود در حال وقوع و عدماطمینان عمومی، کارکنان بیشتر و بیشتری را به دریافت راهنمایی و حمایت از سرپرستان مستقیم خود سوق میدهد. متاسفانه مدیران همیشه آمادگی رویارویی با این لحظات را ندارند، چرا که آنها به شدت تحت فشار هستند و بیش از حد کار میکنند در حالی که وظیفه هدایت تیمهای خود را در جریان آشفتگی شدید… -
«رو به گذشته» و «رو به آینده»
این مطلب بر اساس کتاب «تحلیلگر حقوقی: ابزاری برای تفکر درباره قانون» نوشته وارد فارنسورث و ترجمه و تنظیم دکتر حمید قنبری تهیه شده است. -
حمله تند رسانه اصولگرا به حمید فرخ نژاد/ مسئولان غفلت کردند، حتی سیمکارتش را هم فروخته بود
روزنامه جوان نوشت: راننده و کارپرداز فرخنژاد از فروش تمام اموال منقول و غیرمنقول این سلبریتی پیش از فرار خبر میدهند تا جایی که رانندهاش میگوید او حتی سیمکارتش را هم فروخته است!
-
نشانک اختصاصی، بهترین و ارزانترین هدیه فرهنگی
خیلی از اوقات برای شما هم پیش آمده است که پس از مطالعه بخواهید یک صفحه از کتاب را مشخص کنید تا محل آن را فراموش نکنید. بهترین ابزاری که شما برای این کار از آن استفاده میکنید قراردادن یک مداد یا خودکار در لای صفحات کتاب است و گاهی اوقات ممکن است لبه صفحه را نیز تا کنید.
-
پنج بعد رهبری سازمانی برای مقابله با چالشهای پیچیده
نویسنده: Klaus Schwab مترجم : مرتضی ایراندوسترهبران سازمانی امروزی با چالشهای متعدد و به هم پیوستهای از عدم قطعیت اقتصادی گرفته تا از هم گسیختگی ژئوپلیتیک تا بحران آب و هوا روبهرو هستند، پیچیدگی این مسائل نیاز به تمرکز مجدد برآنچه یک رهبر سازمانی موثر را میسازد، دارد. در طول ۵۳ سال گذشته، مجمع جهانی اقتصاد بسیاری از این رهبران را از دولتها، کسب وکارها و جامعه مدنی گرد هم آورده است تا درباره ایدهها بحث کنند، بهترین شیوهها را به اشتراک بگذارند و در راه حلها همکاری کنند. این رهبران سازمانی قادر به غلبه بر چالشها، الهام بخشیدن…
-
واردات خودرو روزی کمتر از یک دستگاه
دنیای اقتصاد: با اعلام مدیر بنادر و دریانوردی شهید باهنر و شرق هرمزگان، دیروز دومین محموله خودروهای خارجی وارد کشور شد. آن طور که حمیدرضا محمدحسینی تختی عنوان کرده، ۱۲۰ دستگاه خودروی خارجی وارد بندر شهید باهنر شده و همگی ساخت شرکت هیوندایی کره جنوبی و از نوع سواری سدان و مدل ۲۰۲۳ هستند. -
عامل پیشبرد اهداف گلگهر
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت گلگهر گفت: شرکت گلگهر همواره در راستای بهبود فرهنگ و رفتار سازمانی خود با ایجاد بستر مناسب کاری برای کارکنان و ترویج روحیه تیمی با دخیل دانستن همه اعضای سازمان در پیشبرد اهداف خود قدم برداشته است. -
معاون برنامهریزی توسعه ساختمان تدبیر مطرح کرد
روزنامه شماره ۵۶۵۳نمادهای ساختمان؛ بهترین گزینه برای سرمایهگذاری بلندمدت
چند وقتی میشود که بیشتر بازارهای سرمایهای مسیر رشد را در پیش گرفتهاند و هر روز بر ارزش آنها در مقابل ریال، افزوده میشود. در کنار این رشد، بیشتر نمادهای بورسی نیز روی تابلوی معاملات بورس سبزنشان شدهاند و کمتر رنگ سرخ به خود میگیرند.
-
به یاد شیده لالمی ؛ یکی از آن قلندران دردمند
دنیای اقتصاد: علی اکبر قاضیزاده در یادداشتی که روزنامه اعتماد به مناسبت دومین سالگرد خاموشی شیده لالمی از او به عنوان قلندر دردمند یاد کرد.
-
بارسلونا و نخستین جام دوران پسامسی
روزنامه شماره ۵۶۴۹یک رعنای ۱۸ ساله
دنياي اقتصاد: در بازی نهایی مسابقات سوپرجام اسپانیا، بارسلونا یکشنبهشب در ریاض موفق شد با حساب ۳بریک رئال مادرید را شکست بدهد؛ نتیجهای دور از ذهن که شاید حتی هواداران خوشبین آبیواناریها هم نمیتوانستند پیشبینیاش کنند. رئال مادرید متخصص بردن فینالهاست و به قول برخی هواداران فوتبال، کسب جام در DNA این باشگاه وجود دارد، اما اینبار شاگردان کارلو آنچلوتی مقهور درخشش بچههای ژاوی و مخصوصا جوان ۱۸ سالهای به اسم گاوی شدند. گاوی در دقیقه ۳۳، روبرت لواندوفسکی در دقیقه ۴۵ و پدری در دقیقه ۶۹ گلهای بارسلونا… -
فناوری هنوز دغدغه معدنکاران نیست
دنیایاقتصاد: یک گزارش تحلیلی نشان میدهد بهرغم توجه روزافزون معدنکاران به هوشمندسازی معادن، فناوری هنوز دغدغه اول فعالان معدنی نیست. گزارش تاکید دارد با وجودی که سهام معدنکاران در تحول فناوری افزایش مییابد، اما همچنان یک فکر درجه دوم برای سرمایهگذاران معدنی است؛ در واقع در درجه نخست، این تحقق اهداف تولید به هر شکل ممکن است که ذهن معدنکاران را درگیر خود کردهاست. -
توصیه عجیب روزنامه جوان/ نباید باتوم را کنار گذاشت
روزنامه جوان: برای برقراری امنیت و ایجاد ثبات در جامعه اگر لازم باشد «باتوم» میتواند راهگشا باشد.
-
پرسش امروز
روزنامه شماره ۵۶۴۸تهدیدهای بزرگ و کوچک جهان در ۲۰۲۳
زهره اکرمی: در سال ۲۰۲۲ اروپا بار دیگر زمینی برای جولان چکمههای نظامیان شد و چین یکگام دیگر برداشت تا در جهان تاجگذاری کند. نشانههای تاثیر تغییرات اقلیمی در سراسر جهان به اشکال مختلف خود را نشان میدهد و نگرانی عمیقی از بحران غذا ذهن رهبران جهان را درگیر کرده است. از سوی دیگر شبح شیوع مجدد ویروس کرونا و غلطیدن در بحران انسانی و اقتصادی تازه، بر فراز جوامع سایه افکنده است.
-
برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد
روزنامه شماره ۵۶۴۷توصیههایی برای مدیران تازهکار
مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: MITهمه ما شکستهایمان را بیشتر و بهتر به یاد داریم چرا که همیشه آنها را مورد تجزیهوتحلیل قرار میدهیم در حالی که از موفقیتهایمان خیلی زود میگذریم و توجه چندانی به آنها نداریم. از سوی دیگر، موفقیتهای بیش از حد باعث غرور و اعتماد به نفس بیش از حد در افراد میشود که این خود شکستهای بعدی را به دنبال دارد. امروزه سازمانها و شرکتها به مدیرانی نیاز دارند که به طرز هوشمندانهای از شکستها و ناکامیها درس میگیرند و از آنها پلی به سوی موفقیت میسازند. در مقابل، بسیاری از…