شماره روزنامه ۶۵۸۲
|
Search Icon

نیروی کار

نیروی کار

    جمعه، ۱۵ خرداد ۱۴۰۵

  • رشد اقتصادی و گسترش فناوری، نابرابری را افزایش داده است

    روزنامه شماره ۶۵۸۱

    پوست‌اندازی سرمایه‌داری آمریکا

    دنیای اقتصاد: بر اساس گزارش که اخیرا در وال‌استریت ژورنال منتشر شده، سرمایه‌داری آمریکایی پس از حدود ۲۵۰سال رشد اقتصادی، نوآوری فناورانه و افزایش سطح رفاه، اکنون در یک نقطه عطف تاریخی قرار گرفته است. از یک‌سو، آمریکا همچنان ظرفیت بهره‌گیری از فناوری‌های نوینی مانند هوش مصنوعی و فناوری‌های پاک را دارد تا رفاه و بهره‌وری را افزایش دهد و اعتماد به «رویای آمریکایی» را احیا کند. از سوی دیگر، خطراتی جدی، از جمله گسترش شکاف میان برندگان و بازندگان اقتصاد، افزایش بی‌اعتمادی به نهادها و نخبگان، قطبی‌شدن فضای سیاسی و…
    یکشنبه، ۱۰ خرداد ۱۴۰۵

  • موسسات مالی از تعدیل نیرو بیشتر استقبال کرده‌اند؛

    روزنامه شماره ۶۵۷۸

    ارتباط تعدیل نیرو با هوش‌مصنوعی

    دنیای اقتصاد: برایان آرمسترانگ، مدیرعامل کوین‌بیس، می‌گوید شرکتش ۱۴ درصد از نیروی کار خود را تعدیل می‌کند، زیرا به گفته او هوش مصنوعی «نحوه کار ما» را تغییر می‌دهد. پی‌پال نیز قصد دارد طی دو تا سه سال آینده ۲۰ درصد از کارکنان خود را تعدیل کند که بخشی از برنامه‌های این شرکت برای افزایش پذیرش هوش مصنوعی است. در مقابل جاش ایزنر، رئیس شرکت آکسون انترپرایز، حضور دارد که اخیرا به بیش از ۵۰۰۰ کارمند سازنده‌ تیزر ایمیل زده و به آنها گفته است که فعلا نفس عمیقی بکشند: او به آنها اطمینان داد که هوش مصنوعی به این…

  • افزایش اشتغال بدون رشد ارزش‌افزوده به افت کارآیی بنگاه‌های تولیدی منجر شده است

    روزنامه شماره ۶۵۷۸

    کاهش بهره‌وری نیروی‌ کار معدن

    دنیای اقتصاد - فاطمه صالحی: داده‌های منتشرشده از سوی مرکز آمار ایران در بازه زمانی ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۳، از بروز یک روند نگران‌کننده در بخش معدن حکایت دارد. درحالی‌که تعداد شاغلان این بخش از ۹۹هزار و ۷۳۴نفر به ۱۴۶هزار و ۲۲۳نفر افزایش یافته و رشد حدود ۴۶درصدی را تجربه کرده است. همزمان کاهش ارزش افزوده واقعی موجب افت بهره‌وری نیروی کار شده است. براساس این داده‌ها، ارزش افزوده به ازای هر شاغل از حدود ۱.۶‌میلیارد تومان به ۱.۳‌میلیارد تومان کاهش یافته است. به این ترتیب، هرچند بخش معدن در سال‌های اخیر از نظر اشتغال گسترش یافته، اما به…
    شنبه، ۰۹ خرداد ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۵۷۷

    وقتی محیط کار درک شما را از واقعیت تخریب می‌کند

    ملیکا نصیر
    در بسیاری از سازمان‌ها، فرسودگی شغلی فقط نتیجه فشار کار، حجم وظایف یا حقوق ناکافی نیست. گاهی مساله عمیق‌تر و پنهان‌تر است؛ نوعی فرسایش روانی تدریجی که باعث می‌شود کارکنان به قضاوت، حافظه و حتی درک خود از واقعیت شک کنند. این پدیده در روان‌شناسی با عنوان «گسلایتینگ» (Gaslighting) شناخته می‌شود؛ رفتاری که اگرچه بیشتر در روابط عاطفی مطرح شده، اما امروز به یکی از اشکال رایج خشونت روانی در محیط‌های کاری هم تبدیل شده است.
    چهارشنبه، ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • راهنمای عملی برای رهبران منابع انسانی؛

    روزنامه شماره ۶۵۷۱

    مدیریت نیروی کار موقت

    نویسنده: Nadine von Moltke مترجم: مرتضی ایراندوست
    یافته‌های جدید نشان می‌دهند ۶۵ درصد کسب‌وکارها قصد دارند طی دو سال آینده استفاده از نیروی کار موقت را افزایش دهند. به همین دلیل، کار موقت از نظر ساختاری برای سازمان‌ها امری حیاتی تلقی می‌شود. این یعنی واحد منابع انسانی باید بداند نیروهای کار موقت دیگر کم‌اهمیت نخواهند بود. این دسته از نیروی کار در حال تبدیل شدن به بخشی دائمی از ترکیب نیروی کار هستند و مانند نیروی کار دائمی نیازمند سخت‌گیری در مدیریت کارکنان، پیگیری عملکرد و برنامه‌ریزی نیروی کار هستند. به عنوان یک مدیر منابع انسانی، آیا…
    دوشنبه، ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • وقتی اشتغال از تعادل خارج می‌شود

    روزنامه شماره ۶۵۶۹

    رقابت فشرده در بازار کار پس از جنگ

    جنگ اخیر یکی از شدیدترین شوک‌ها را به بازار کار ایران وارد کرد. کاهش قابل‌توجه فرصت‌های شغلی در کنار بازگشت ناهمسان کارجویان و کارفرمایان، تعادل عرضه و تقاضای نیروی کار را به هم ریخت. نتیجه این اختلال، بازاری است که حتی پس از آتش‌بس دوم، همچنان برای جویندگان شغل بسیار رقابتی باقی مانده است.
    یکشنبه، ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • یک اقتصاددان، اثر AI بر تقاضای نیروی کار را تشریح کرد

    روزنامه شماره ۶۵۶۸

    هوش‌مصنوعی اشتغال‌زا است

    برایان آلبرشت*
    گزاره رایج در عصر هوش مصنوعی این است که این فناوری می‌تواند جایگزین کامل انسان‌ها شود. اما بررسی تاریخی ظهور تکنولوژی‌های تولید نشان می‌دهد که چنین تلقی‌ای نادرست است؛ چراکه دست‌کم مسائلی چون هزینه‌های تعدیل، ناهمگنی عوامل تولید، میزان جانشین‌پذیری و خصوصیات انسانی، این تصور را زیر سوال می‌برند.

  • در سی‌ویکمین نشست هیات نمایندگان اتاق بازرگانی ایران مطرح شد

    روزنامه شماره ۶۵۶۸

    حمایت ناکارآمد از بخش‌خصوصی

    دنیای اقتصاد: نخستین نشست هیات نمایندگان اتاق بازرگانی ایران در سال۱۴۰۵ با محوریت ارزیابی آسیب‌های بنگاه‌ها و بازسازی اقتصادی برگزار شد. فعالان بخش خصوصی، ناکارآمدی بسته‌های حمایتی و شکاف تسهیلات اعلامی با هزینه‌های تولید بنگاه‌ها را چالش‌های اصلی دانستند و بر حمایت از صنایع پتروشیمی و فولاد تاکید کردند.
    شنبه، ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۵۶۷

    راه‌های عبور از تنش‌های روانی نیروی کار

    عاطفه جعفرصالحی*
    ویرانی‌های جنگ تنها بر کالبد شهرها و زیرساخت‌ها خلاصه نمی‌شود؛ بلکه عمیق‌ترین زخم‌ها را بر روح و روان جامعه و افراد آن بر جای می‌گذارد. یکی از مهم‌ترین پیامدهای جنگ، افزایش بیکاری است. در شرایطی که نیروی کار به‌دلیل تخریب محل کارش شغل خود را از دست می‌دهد یا به‌خاطر رکود شدید و بدتر شدن وضعیت اقتصادی کارفرما با تعدیل نیرو روبه‌رو می‌شود، فشار مالی و روانی به‌طور همزمان‌ بر دوش او سنگینی می‌کند.
    چهارشنبه، ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • ۷ روشی که تیم‌های موفق را از تیم‌های معمولی متمایز می‌کند

    روزنامه شماره ۶۵۶۵

    اصول ساخت «ابرتیم» رشدکننده

    نویسنده: Ron Friedman
    تیم «اوکلاهما سیتی تاندر» فصل ۲۰۲۲ بسکتبال ان‌بی‌ای را با ۵۸ شکست به پایان رساند. بعد از آن، خیلی‌ها این تیم را یک باشگاه در حال بازسازی تصور می‌کردند که در قعر لیگ گیر افتاده است. اما این سازمان یکی از سریع‌ترین بازگشت‌ها و پیشرفت‌ها را در ورزش مدرن رقم زد. در فصل بعد، تاندر ۴۰بازی را برد و بسیار فراتر از انتظار ظاهر شد.
    یکشنبه، ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • فرصت‌های شغلی به میزان ۵۳درصد کاهش یافت

    روزنامه شماره ۶۵۶۲

    بازار کار زیر سایه جنگ

    دنیای اقتصاد: بر اساس گزارش جاب‌ویژن، در پی تنش‌ها و جنگ اخیر، بازار کار ایران تا اردیبهشت‌ماه نسبت به مدت مشابه سال گذشته کاهش ۵۳درصدی را در فرصت‌های شغلی تجربه کرده است.
    شنبه، ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • عبور از بحران نیازمند تعادل ظریف میان نیازهای عاطفی و حرفه‌ای است

    روزنامه شماره ۶۵۶۱

    جنگ و مدیریت کارکنان

    دنیای اقتصاد: اولین چیزی که کارفرما باید در شرایط جنگی در نظر بگیرد، رسیدگی به آسایش روانی کارکنان است. با آنها صحبت کنید و ببینید شرایطشان برای سر کار آمدن چگونه است.

  • تزریق مُسکن تسهیلات بانکی درد بنگاه‌ها را دوا می‌کند؟

    روزنامه شماره ۶۵۶۱

    نسخه بی‌اثر وام جنگی

    دنیای اقتصاد: جزئیات بسته حمایتی جدید دولت برای بنگاه‌های آسیب‌دیده اعلام شد. بر اساس این بسته، واحدهای ۲ تا ۵۰نفره به ازای هر کارگر ۴۴‌میلیون تومان و بنگاه‌های بالای ۵۰ نفر، ۲۲‌میلیون تومان تسهیلات دریافت می‌کنند. بازپرداخت این وام‌‌ به‌صورت ۶‌ماهه و با نرخ سود ۲۳درصد است. این سیاست حمایتی در شرایطی اعلام شد‌ه‌ است که صنایع کشور همزمان با خسارات ناشی از جنگ، ناترازی انرژی، اختلال در ثبت‌سفارش، کمبود مواد اولیه و فشار نهادهای مالیاتی و بیمه‌ای مواجهند. فعالان بخش خصوصی معتقدند اثرگذاری این حمایت‌ها بر تولید…

  • در فروردین ماه سال جاری صورت گرفت

    روزنامه شماره ۶۵۶۱

    ۳۳۰۰میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه مشاغل خانگی بانک رفاه کارگران

    بانک رفاه کارگران در سال جاری، حمایت‌ از نیروی کار و بخش تولید را با تمرکز بر اعطای تسهیلات قرض‌الحسنه اشتغال‌زایی و پشتیبانی از طرح‌های اجرایی واحدهای تولیدی تداوم و توسعه بخشیده است.
    جمعه، ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۵۶۰

    بازآفرینی اقتصادی پس از بحران

    نیما ارضی*
    جنگ، فراتر از پیامدهای انسانی و امنیتی، ضربه‌ای عمیق بر ساختارهای اقتصادی کشورها وارد می‌کند و نخستین آثار آن در فعالیت واحدهای تولیدی و خدماتی آشکار می‌شود. تخریب زیرساخت‌ها، ناامنی محیط فعالیت، اختلال در زنجیره‌های تامین و پراکندگی نیروی کار سبب می‌شود بسیاری از کسب‌وکارها امکان ادامه فعالیت خود را از دست بدهند و بخشی از ظرفیت اقتصادی کشور، موقتا یا به طور کامل، از چرخه تولید خارج شود.
    سه‌شنبه، ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • مدیرعامل انویدیا مدعی شد؛

    روزنامه شماره ۶۵۵۸

    هوش مصنوعی اشتغال‌زا است نه اشتغال‌زدا!

    دنیای اقتصاد: وقتی صحبت از پتانسیل جایگزینی نیروی کار توسط هوش مصنوعی می‌شود، جنسن هوانگ معتقد است که کارگر آمریکایی نباید از چیزی بترسد. مدیرعامل خوش‌مشرب انویدیا، دوشنبه شب در گفت‌وگویی با «بکی کوئیک» از ام‌اس‌ان‌بی‌سی به میزبانی موسسه میلکن - یک اندیشکده سیاست اقتصادی - گفت که هوش مصنوعی یک مولد شغل در مقیاس صنعتی است، نه منادی بیکاری گسترده که به اصطلاح «مخالفان هوش مصنوعی» اغلب آن را به آن متهم می‌کنند.
    دوشنبه، ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • با هدف تامین سرمایه در گردش تولیدی‌ها؛

    روزنامه شماره ۶۵۵۷

    مرحله سوم اعطای تسهیلات به بنگاه‌های آسیب‌دیده در جنگ

    شادا: مرحله سوم اعطای تسهیلات طرح «حفظ اشتغال بنگاه‌های اقتصادی در شرایط اضطرار» با هدف حمایت از بنگاه‌های اقتصادی آسیب‌دیده در شرایط جنگی که دارای بیش از ۵۰ نیروی کار هستند، آغاز شد. این اقدام با هدف اجرای فرمایشات رهبر معظم انقلاب مبنی بر حفظ نیروی کار و جلوگیری از تعدیل نیرو در واحدهای تولیدی و خدماتی و در ادامه اجرای بسته‌های حمایتی دولت برای پشتیبانی از کسب‌وکارهای آسیب‌دیده در شرایط اضطرار، انجام می‌شود. همچنین این طرح، در راستای اجرای مصوبات کارگروه اقتصادی دولت و با هدف تامین سرمایه در…
    یکشنبه، ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • داده‌های مرکز آمار ایران از افت سهم شاغلان در بخش تولید حکایت دارد

    روزنامه شماره ۶۵۵۶

    دافعه صنعت برای نیروی‌ کار

    دنیای اقتصاد: تازه‌ترین داده‌های مرکز آمار از کاهش یک‌درصدی سهم اشتغال در بخش صنعت و افزایش چشم‌گیر اشتغال با ساعات کاری کمتر از ۴۴ساعت در هفته حکایت دارد. این روند، تحت تاثیر عواملی چون اختلال در دسترسی به مواد اولیه و محدودیت‌های انرژی می‌تواند میزان تولید صنایع را کاهش دهد.
    شنبه، ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • نقش بسیار مهم مدیران در کاهش احساس گناه نیروهای به جا مانده

    روزنامه شماره ۶۵۵۵

    سندروم بازمانده‌ها پس از تعدیل

    گردآوری: مریم رضایی
    سخت‌ترین بخش تعدیل نیرو از دست دادن افرادی است که با سازمان سازگار شده بودند و برخی از آنها ممکن است چند سال از عمر خود را در آنجا گذرانده باشند. اما کمتر کسی درباره این صحبت می‌کند که ماندن در همان سازمان چه حسی دارد. بعضی افراد تجربه خودشان را از «زنده ماندن» در موج‌های بزرگ تعدیل نیرو به اشتراک گذاشته‌اند و از احساسات متناقضی که داشته‌اند، صحبت کرده‌اند؛ از احساس گناه تا خوشحالی از اینکه هنوز شغل دارند. بعد از آن هم نوعی اضطراب پس از اخراج وجود دارد که کمتر درباره‌اش صحبت می‌شود.
    شنبه، ۰۵ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • سیاستگذاران چگونه می‌توانند امنیت شغلی نیروی کار را در شرایط جنگی تامین کنند؟‌

    روزنامه شماره ۶۵۴۹

    چهار موج‌شکن تعدیل

    دنیای اقتصاد: شرایط جنگی تحمیل‌شده به کشور، اقتصاد را در موقعیتی شکننده قرار داده و چشم‌انداز فعالیت برای بسیاری از بنگاه‌ها مبهم شده است. این نااطمینانی، مدیران را به سمت ساده‌ترین و سریع‌ترین واکنش یعنی تعدیل نیروی کار سوق می‌دهد؛ اقدامی که هرچند در کوتاه‌مدت، هزینه‌ها را کاهش می‌دهد، اما در صورت گسترش می‌تواند موجی از ناامیدی در بازار کار ایجاد و آسیب‌های عمیق‌تری به اقتصاد وارد کند. کارشناسان معتقدند که اخراج نیروی انسانی نباید نخستین گزینه باشد و کسب‌وکارها می‌توانند با ارائه پیشنهادهای عملی، سیاستگذار…
    جمعه، ۰۴ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • از میانگین‌گیری تا انتخاب؛ روش صحیح همخوان‌سازی در ارزشیابی حرفه‌ای

    روزنامه شماره ۶۵۴۸

    معماری ارزشیابی حرفه‌ای کسب و کارها

    علیرضا جوادی*
    بر اساس بند ۱۰-۷ استاندارد شماره ۱۰۳ IVS، ارزشیابان حرفه‌ای موظف هستند به جای میانگین‌گیری ساده یا موزون از نتایج روش‌های مختلف، از فرآیند «همخوان‌سازی مبتنی بر انتخاب» استفاده کنند؛ فرآیندی که در آن یک رویکرد و روش اصلی برگزیده شده، سایر روش‌ها صرفا به عنوان «آزمون اعتبار» به کار می‌روند و هر گونه تفاوت بااهمیت بین نتایج، باید به صورت علمی و جداگانه در گزارش توجیه شود. در این گزارش جامع، با تشبیه فیزیکی جمع سرعت و شتاب، تفاوت بنیادین ابعاد ارزش در رویکردهای سه‌گانه (بازار، سودمحور و بها)…
    سه‌شنبه، ۰۱ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • رئیس اتاق یزد هشدار داد

    روزنامه شماره ۶۵۴۶

    فشار حق بیمه بر بنگاه‌ها

    دنیای‌اقتصاد - یزد: رئیس اتاق بازرگانی یزد با اشاره به شرایط دشوار فعالان اقتصادی خواستار کاهش فشارهای بیمه‌ای و اجرایی شدن مصوبات شد و گفت: در وضعیت فعلی، بنگاه‌های اقتصادی با چالش‌های جدی در حوزه تولید، فروش و حفظ نیروی کار مواجه هستند.

  • معاون وزیر اقتصاد اعلام کرد؛

    روزنامه شماره ۶۵۴۶

    تمدید مهلت دریافت تسهیلات برای کسب‌وکارهای آسیب‌دیده

    ایرنا: معاون اقتصادی وزیر امور اقتصادی و دارایی از تمدید مهلت ثبت‌نام در طرح حمایتی «کات» خبر داد؛ طرحی که با هدف پشتیبانی از بنگاه‌های اقتصادی و حفظ سطح اشتغال طراحی شده است. مرتضی زمانیان اعلام کرد مهلت ثبت‌نام این تسهیلات که از روز چهارشنبه ۲۶ فروردین ۱۴۰۵ آغاز شده بود، اکنون تا پایان روز پنج‌شنبه سوم اردیبهشت ۱۴۰۵ تمدید شده است. به گفته او، این تصمیم با هدف فراهم کردن زمان بیشتر برای متقاضیان اتخاذ شده تا بتوانند مدارک مورد نیاز را تکمیل کرده و فرآیند ثبت‌نام خود را نهایی کنند.
    دوشنبه، ۳۱ فروردین ۱۴۰۵

  • «دنیای اقتصاد» پیشنهاد فعالان اقتصادی را برای تداوم تولید در کشور بررسی می‌کند

    روزنامه شماره ۶۵۴۵

    مثلث حفظ اشتغال

    دنیای اقتصاد : فعالان اقتصادی معتقدند بسته‌های حمایتی دولت برای بنگاه‌های تولیدی، کارآمدی لازم را ندارد. بخش خصوصی پیشنهاد کرده حقوق کارگران بنگاه‌های آسیب‌دیده از شرایط جنگی در یک مدل کمک در پرداخت دستمزد و ارائه تسهیلات حمایتی صرف تامین مواد اولیه شود.

  • موج جدید تغییر مسیر شغلی کارمندان؛

    روزنامه شماره ۶۵۴۵

    هوش مصنوعی همه را کارآفرین می‌کند

    در ژانویه ۲۰۲۵، «تراویس دی لومباردی» از افزایش حقوق سال جدید محروم شد و همان‌جا تصمیم گرفت شغلش را که در حوزه تولید محتوای صوتی بود، ترک کند.
  • روزنامه شماره ۶۵۴۵

    وقتی کارکنان کم‌لطفی می‌بینند، کمتر کار می‌کنند

    فراموش کردن روز تولد؛ نادیده گرفتن سالگرد یک رویداد؛ اتفاق مهمی که مورد توجه قرار نمی‌گیرد؛ این کم‌لطفی‌های کوچک از سوی مدیران، ممکن است بی‌اهمیت به نظر برسند، اما تحقیقات جدید دانشگاه وارتون نشان می‌دهد که حتی ملایم‌ترین بدرفتاری‌ها در محیط کار، می‌تواند تاثیری بدتر از خراب شدن روحیه کارکنان داشته باشد.
    شنبه، ۲۹ فروردین ۱۴۰۵

  • چرا نسل «زد» برای محیط کار آماده نشده است؟

    روزنامه شماره ۶۵۴۳

    نسل گمشده

    مترجم: مریم رضایی
    محیط کار می‌تواند جایی پیچیده و چالش‌برانگیز باشد. تقریبا هر کاری که در محل کار انجام می‌دهیم، به توانایی ما در مدیریت روابط بستگی دارد؛ از شناسایی افراد خبره گرفته تا مدیریت بازخوردهای سخت از طرف رئیس و فهمیدن اینکه چگونه در تیم‌هایی با شخصیت‌های متفاوت کار کنیم. ما برای انجام این کار، به مهارت‌های اجتماعی قوی و هوشمندانه نیاز داریم. بیشتر کارکنان این مهارت‌ها را به‌مرور زمان با یادگیری از روابط خارج از محیط کار، با مشاهده رفتار همکاران در محل کار و با دیدن نتایج اشتباهات خودشان در…

تازه‌های سایت خوان