شماره روزنامه
۶۲۵۴
|
نیروی کار
-
پرسش امروز؛
روزنامه شماره ۶۲۵۴تغییر افراد یا تغییر رویکرد؟
البرز نظامیمعروف است که در کشورهای در حال توسعه نیروی کار بسیار است و در نتیجه ارزان؛ اما، در مقابل آنچه کمیاب است و گران، سرمایه است. درست به همین دلیل است که مهم‌ترین مساله اقتصادی کشورهای در حال توسعه جذب سرمایه است تا به این سبب، چرخ تولید بچرخد و رشد اقتصادی محقق شود.
دوشنبه، ۲۷ اسفند ۱۴۰۴
-
کارکنانی که کارشان دیده می‌شود، انگیزه و عملکرد بهتری دارند؛
روزنامه شماره ۶۲۵۳دستاوردهای تیم را در بوق و کرنا کنید
نویسنده: Rebecca Knight مترجم: مریم مرادخانیبرای شما و تیمتان، اینکه عملکرد عالی داشته باشید کافی نیست. باید مطمئن شوید که کارتان دیده می‌شود و مورد قدردانی قرار می‌‌‌گیرد. به نمایش گذاشتن نقش و دستاوردهای تیم، خودنمایی یا فخرفروشی نیست بلکه یک ارتباط استراتژیک است که کمک می‌کند اعضا به شایستگی مورد تقدیر قرار بگیرند و در نتیجه، منابع و فرصت‌‌‌های بهتری در اختیارشان قرار گیرد و امکان پیشرفتشان بهتر فراهم شود. -
چشمانداز جذب نیروی کار صنعت در ۱۴۰۴ بررسی شد؛
روزنامه شماره ۶۲۵۳رشد دستمزد از لنز تولید
دنیای اقتصاد - سینا ولیمیرزا: چرا بازار کار ایران مهیای ورود نیروهای جدید نیست؟ شواهد آماری اما تایید می‌کنند «نرخ مشارکت» به دستمزدها حساسیتی ندارد یا نرخ دستمزد اثری اندک بر جذب نیروی کار به بازار دارد. شوربختانه این عارضه در بخش صنعت بیشتر است؛ چرا که در دهه گذشته یکی از مزیتهای بخش صنعت، نیروی کار بوده است. این وضعیت اما ظاهرا تغییر کرده و تورم، جاذبه دستمزدهای صنعتی را از بین برده است. با اینکه ظاهرا مشاغل صنعتی پایداری بیشتری دارند، اما این همه داستان نیست. -
رقابت اتحادیه اروپا و اعراب بر سر استعدادها
اکوایران: اتحادیه اروپا در بخش‌های مختلفی دچار کمبود نیروی کار ماهر است و همین امر پیشرفت این منطقه را تهدید می‌کند. -
پیشنهادهای وسوسه‌کننده خاورمیانه مهاجران را جذب می‌کند؟
اقتصادنیوز: کمیسیون اروپا ۴۲ شغل را شناسایی کرده که دچار کمبود نیروی ماهر هستند. اما اتحادیه اروپا تنها نقطه‌ای نیست که به فکر جذب نیروی کار مناسب است و کشورهای عربی با ارئه حقوق‌های بالا، نیروی کار مورد نیاز خود را جذب می‌کنند. -
عوامل موثر بر مشارکتجویی کارکنان؛
روزنامه شماره ۶۲۵۳ایجاد پیوندهای انسانی در دنیای تمام دیجیتال فردا
مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی - alavitarjomeh@gmail.comمشارکتجویی کارکنان که بر اساس میزان متعهد بودن افراد نسبت به موفقیت‌‌‌های سازمانی دارای ارتباط مستقیم و همه‌‌‌جانبه‌‌‌ای با شاخص‌‌‌های عملکردی فردی و سازمان است، میتواند زمینه‌‌‌ساز دستیابی کامل سازمانها و شرکت‌ها به اهدافشان شود. اما شاهدیم که در دنیای واقعی، میزان تمایل کارکنان به مشارکت جدی در امور سازمان در سطح نازل ۳۶درصد قرار دارد. -
یقه اشتغال را بگیرید
فاطمه عزیزخانی*کسری بودجه یکی از عوامل مهم ایجاد تورم در کشور است و یکی از عوامل اصلی کسری بودجه، سیاست‌هایی غیرهدفمند در قالب تزریق منابع و پرداخت تسهیلات به بهانه اشتغال‌زایی، رونق تولید یا افزایش بهرهوری است که به‌ویژه از سال ۱۳۹۶ به بعد این رویه شدت گرفته است و به این ترتیب هرسال بخشی از منابع بودجه سالانه در راستای تحقق حجم بی‌شماری از اهداف، از قبیل حمایت از تولید و اشتغال پایدار، بسط عدالت سرزمینی، ارتقای زنجیره‌های ارزش کشور، ارتقای بهرهوری، بهبود تعادل‌های منطقه‌ای، افزایش رقابت‌پذیری و... در یکی… -
جوانان و نسل زد
دنیای اقتصاد: بر اساس ساختار هرم سنی جمعیت ایران، بخش قابل توجهی از جمعیت کشور را جوانان ۱۵ الی ۲۹ سال تشکیل می‌دهند که نیروی فعال و موتور محرکه توسعه اقتصادی و اجتماعی به شمار می روند.
یکشنبه، ۲۶ اسفند ۱۴۰۴
-
اقتصاد پلتفرمی در ۲۰۲۵: تحولی که دنیای اقتصاد دیجیتال را دگرگون می‌کند
علی ناظم‌زاده *مدل‌های اقتصاد دیجیتال به‌سرعت در حال گسترش هستند و شکل‌دهنده آیندهای نو برای دنیای کسب‌وکار خواهند بود. یکی از مهم‌ترین این مدل‌ها، اقتصاد پلتفرمی است.
جمعه، ۲۴ اسفند ۱۴۰۳
-
پرونده امروز؛
روزنامه شماره ۶۲۵۰ورود قیود جدید به اقتصاد
البرز نظامیتوسعه پایدار هدف پرطمطراقی است که در سال‌های اخیر درباره آن بسیار شنیده و خوانده‌‌‌ایم. در وهله اول عنوان آن بسیار ساده و همه‌‌‌فهم به‌نظر می‌‌‌رسد. لکن، برخلاف این ظاهر ساده و همه‌‌‌فهم، بر سر تفسیر آن بحث و جدل بسیاری در فضای آکادمیک و عمومی وجود دارد. یکی از کمک‌‌‌هایی که ریاضیات در اختیار ما قرار می‌دهد، ارائه بستری برای توضیح مساله است؛ بستری که در آن همه‌‌‌چیز آنقدر شفاف پیش می‌رود که نیازی به حکایت و تفسیر نیست.
چهارشنبه، ۲۲ اسفند ۱۴۰۳
-
در سال ۲۰۲۵، چه اولویت‌‌‌هایی در صدر خواسته‌‌‌های نیروی کار نسل زد است؟
هر سال که می‌‌‌گذرد، تعداد بیشتری از افراد نسل زد به صورت تمام وقت وارد بازار کار می‌‌‌شوند. تا پنج سال آینده، ۳۰ درصد نیروی کار را این نسل در حال رشد تشکیل خواهد داد. اگر سازمان شما هنوز برنامه‌‌‌ای برای جذب، درگیر کردن و حفظ این دسته جدید از نیروی کار ایجاد نکرده، الان وقتش رسیده است.
سه‌شنبه، ۲۱ اسفند ۱۴۰۳
-
نقش متخصصان و رهبران سازمان در استفاده مسوولانه از تکنولوژی‌های جدید
روزنامه شماره ۶۲۴۴فرصت‌‌‌ها و کاربردهای هوش مصنوعی در منابع انسانی
مترجم: مرتضی ایراندوستنظرسنجی جدیدی که پلتفرم استعدادیابی دیجیتال Eightfold AI از بیش از ۲۵۰ رهبر منابع انسانی انجام داده، نشان می‌دهد استفاده از هوش مصنوعی در منابع انسانی به سرعت در حال افزایش است، به طوری که ۹۲درصد این مدیران گفته‌‌‌اند قصد دارند حداقل در یکی از زمینه‌‌‌های منابع انسانی، استفاده از هوش مصنوعی را افزایش دهند.
چهارشنبه، ۱۵ اسفند ۱۴۰۳
-
رونق استوک فروشی‌ها در حال و هوای بی‌رمق نوروزی
نفیسه زمانی نژاد :هزینه نیروی کار به‌علاوه گرانی ارز و وابستگی مواد اولیه به دلار ، همچنین نرخ اجاره‌ها و حامل‌ها و محدودیت‌های تحریمی، شرایطی را برای صنعت پوشاک رقم‌زده است که تقریباً در نوع خود بی‌مانند و زمانی که بی‌پولی مردم هم به آن افزوده می‌شود به‌راستی، کسادی این بازار در این هفته‌های پایانی سال، جای تأمل دارد. -
چطور درخواست ارتقای یک نیروی کار فاقد صلاحیت را رد کنیم؟
نویسنده: Karla L. Miller مترجم: مریم مرادخانیمشاور عزیز، من مدیر یک آژانس کوچک وابسته به دولت ایالتی هستم. سازمان ما سابقه طولانی در ارتقا دادن به کارکنان دارد، صرف‌نظر از اینکه متقاضیان مهارت متناسب با نقش جدید را دارند یا خیر. در حال حاضر، قصد دارم برای جایگاه شغلی جدیدی با عنوان «معاونت مدیر» نیرو بگیرم که شامل مسوولیت‌‌‌های مهمی است، از جمله آموزش مدیران جدید و همکاری با مدیریت ارشد برای ارتقای مهارت‌‌‌های رهبری سازمان. یکی از کارکنان قدیمی شرکت با بیش از ۳۰ سال سابقه، دوست دارد وارد این جایگاه شود تا حقوق بازنشستگی‌‌‌اش افزایش…
دوشنبه، ۱۳ اسفند ۱۴۰۳
-
چگونه یک آگهی استخدام پویا و الهامبخش بنویسیم؟
روزنامه شماره ۶۲۴۱از کلیشه تا جذابیت!
نویسنده: Rebecca Knight مترجم: مريم مرادخانيدر طیف گسترده وظایف مدیریتی، نوشتن شرح شغل برای آگهی استخدام احتمالا جایی مابین ارزیابی عملکرد کارمندها و بایگانی گزارش هزینهها قرار می‌‌‌گیرد: یک کار خستهکننده با حس رضایتبخشی کم. اما کارشناسان توصیه می‌کنند دیدگاه خود را تغییر دهید و نوشتن شرح شغل را یک فرصت تلقی کنید. فرصتی برای آنکه به کارجوها نشان دهید چشمانداز، برند و ارزشهای سازمان شما چطور با اولویتهایشان همخوانی دارد.
یکشنبه، ۱۲ اسفند ۱۴۰۳
-
متخصصان چه پیشبینیهایی برای وضعیت بازار کار دارند؟
روزنامه شماره ۶۲۴۰چالشهای مدیران در سال جدید
نویسنده: Isabel Berwick مترجم: منا اختیاریهمه ما می‌‌دانیم هوش مصنوعی مولد در دنیای امروز اهمیت زیادی پیدا کرده است. اما چطور باید با آن پیش برویم؟ و چه موارد دیگری در دنیای کار امروز در دستور کار است؟ کارشناسان به این سوالات پاسخ داده‌‌اند.
شنبه، ۱۱ اسفند ۱۴۰۳
-
تاثیر تعدیل، اخراج و ترک کار بر روحیه کلی سازمان
روزنامه شماره ۶۲۳۹«اثر بازمانده» و مدیریت خروج
شعیب حسنی *در سازمانها، تغییرات نیروی انسانی امری اجتناب‌‌‌ناپذیر است. این تغییرات میتواند شامل تعدیل نیرو در شرایط بحران اقتصادی، اخراج کارکنان به دلایل عملکردی یا استراتژیک و همچنین ترک کار داوطلبانه از سوی افراد توانمند و محبوب باشد. چنین تغییراتی نه‌‌‌تنها بر افرادی که سازمان را ترک می‌کنند تاثیر دارد، بلکه بازماندگان را نیز تحت فشار قرار می‌دهد. این فشار که به عنوان «اثر بازمانده» (Survivor Syndrome) شناخته می‌شود، بر انگیزه، بهرهوری و اعتماد کارکنان نسبت به سازمان تاثیر می‌‌‌گذارد.
جمعه، ۱۰ اسفند ۱۴۰۳
-
شکایت از متا برای استفاده از نیروی کار خارجی ارزان‌تر
ایسنا: یک قاضی فدرال آمریکا اعلام کرد شرکت «متا» باید با شکایتی روبه‌رو شود که مدعی است مالک فیس‌بوک و اینستاگرام ترجیح می‌دهد نیروی کار خارجی را استخدام کند؛ زیرا میتواند کمتر از کارکنان آمریکایی به آنها دستمزد بدهد. شرکت «متا» در بیانیه‌ای، این ادعاها را بی‌اساس خواند و اعلام کرد به دفاع از خود در برابر آنها ادامه می‌دهد.
چهارشنبه، ۰۸ اسفند ۱۴۰۳
-
نیروی کار مهم‌تر از فناوری؛
روزنامه شماره ۶۲۳۷موتور محرک بهرهوری صنعتی
ترجمه: سارا نصیریدنیای اقتصاد: جهان به سرعت به سمت ماشینی شدن و تکنولوژی‌های جدید در حال حرکت است. در این بین صنایع به‌عنوان ریشه‌های اصلی تولید و تجارت کشورها به سرعت در حال تغییر هستند؛ به‌طوری‌که فناوریهای جدید، تولید صنعتی رابه‌شدت تحت تاثیر قرار می‌دهند.در این فضا، ثبات نیروی کار و بهرهوری به مهم‌ترین عوامل موفقیت صنایع بدل شده‌اند. -
نحوه تعیین دستمزد تغییر می‌کند؟
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی معتقد است سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور با کمک بخش خصوصی باید نیروی کار ماهری تربیت کند که بتواند مدارک بین‌المللی شغلی هم داشته باشد. -
پرونده امروز
روزنامه شماره ۶۲۳۷مساله قرن ۲۱
البرز نظامیدنیای اقتصاد: تغییرات اقلیمی نه یک دغدغه لوکس؛ بلکه یک مساله ضروری و فوری است؛ زمانی که شما آب‌‌‌وهوای مطبوع بهاری را در میانه زمستان تجربه می‌‌‌کنید و آب‌‌‌وهوای سرد زمستانی را در میانه بهار، یعنی وارد همان آیندهای شده‌‌‌اید که در سال‌های گذشته دانشمندان راجع به آن اخطار داده بودند. -
بانک سنگاپور هوش مصنوعی را جایگزین ۴هزار کارمند می‌کند
ایسنا: گروه بانک دی‌بی‌اس سنگاپور قصد دارد که طی سه سال آینده حدود ۴هزار نفر از کارکنان قراردادی و موقت خود را کاهش دهد، زیرا هوش مصنوعی به‌طور فزاینده‌ای در حال بر عهده گرفتن نقش‌هایی است که توسط انسان‌ها انجام می‌شود.
سه‌شنبه، ۰۷ اسفند ۱۴۰۳
-
چین چگونه امپراتور خودروهای الکتریکی شد؟
سجاد دانشی*اگر صنعت خودروی چین را در چند دهه گذشته بررسی کنیم تحولات اساسی و تصمیم‌‌‌های بسیار بجا و موثری به چشم می‌‌‌آید. چین با ظرفیت نیروی کار و همچنین بازار مصرف بزرگ استعداد بسیار خوبی برای رشد در صنایع تکنولوژیک داشت که البته از این فرصت تا جای ممکن استفاده کرد.
یکشنبه، ۰۵ اسفند ۱۴۰۳
-
افزایش پاداش مدیران متا به بهای اخراج کارمندان عادی
مهر: متا یک طرح پاداش جدید و جذاب برای مدیران ارشد ارائه کرده است. مدیران میتوانند تا ۲۰۰ درصد حقوق خود پاداش سالانه دریافت کنند که نشان‌دهنده افزایشی ۷۵ درصدی است. این درحالی است که چندی قبل متا از اخراج پنج درصد نیروی کار خود خبر داده بود.
شنبه، ۰۴ اسفند ۱۴۰۳
-
تغییر محور اپل به سوی هند
در سال ۲۰۱۷، وقتی دونالد ترامپ برای ریاست جمهوری آماده می‌‌‌شد و تهدید اعمال تعرفه‌‌‌های گمرکی علیه چین را شروع کرده بود، «پریانک خارگه»، وزیر فناوری اطلاعات ایالت کارناتاکای هند، به شدت تلاش کرد شرکت اپل را برای راه‌‌‌اندازی خط تولید در هند متقاعد کند. کارناتاکا در رقابت با سایر ایالت‌‌‌های هند مثل گجرات، که زادگاه نارندرا مودی، نخست‌‌‌وزیر هند است، نیروی کار ماهر و مشوق‌‌‌های مالیاتی ارائه می‌دهد. امروز، شرکت تایوانی فاکسکان که از تامین‌‌‌کننده‌‌‌های اپل است و شرکت هندی تاتا الکترونیکس،…
سه‌شنبه، ۳۰ بهمن ۱۴۰۳
-
درس‌‌‌های رشد رومر برای رشد اقتصاد ایران
دکتر محمدرضا معصومی*تحقیق و توسعه(R&D) یکی از عوامل مهم ایجاد رشد اقتصادی پایدار است. پل رومر، اقتصاددان برنده جایزه نوبل، در نظریه «رشد درون‌‌‌زا» به‌وضوح توضیح می‌دهد که چگونه ایده‌‌‌های جدید، فناوریهای نوآورانه و تحقیق مداوم میتوانند تولید و بهرهوری را در اقتصادها افزایش دهند، رشد اقتصادی تنها با اضافه کردن نیروی کار به سرمایه بیشتر حاصل نمی‌شود.
دوشنبه، ۲۹ بهمن ۱۴۰۳
-
تولید غذا در اروپا با صنعت کود پیوندی عمیق دارد
روزنامه شماره ۶۲۲۸سال جهش بزرگ در کشاورزی
رشد تقاضای نسبی در بخش تخصصی بازار کود، فرصت‌‌‌های قابل‌توجهی را برای تولیدکنندگان محصولات محلول در آب و کنترل‌‌‌شده فراهم کرده است. با این حال، تولیدکنندگان محصولات ویژه در اروپا که به دنبال بهره‌‌‌برداری از این فرصت‌‌‌ها هستند، با چالش‌‌‌هایی نظیر هزینه‌‌‌های بالای انرژی و نیروی کار و محدودیت‌های نظارتی خاص مواجه می‌‌‌شوند که این مسائل به طور مستقیم بر توانایی آنها برای رقابت در سطح جهانی تاثیرگذار است. -
افزایش نارضایتی کارمندان متا از چرخش سیاسی زاکربرگ
ایسنا: مارک زاکربرگ، مدیرعامل شرکت «متا»، در ویدئویی پنج دقیقه‌ای در اینستاگرام به مناسبت آغاز سال ۲۰۲۵، به تشریح دیدگاه خود از آنچه وی احیای آزادی‌بیان برای پلتفرم‌های «متا» خواند، پرداخت اما آنچه در این ویدئو به آن اشاره نکرد، این بود که «متا» از ناظران داخلی برای سانسور انتقاد کارمندان این شرکت از برنامه زاکربرگ استفاده می‌کند. -
برای صدساله شدن نخست باید متولد شد؛
روزنامه شماره ۶۲۲۸هفت اصل مذاکره برای ارتقای شغلی
مترجم: سید‌حسین علوی‌لنگرودی - alavitarjomeh@gmail.comشما چه یک کارمند خوب و کاربلد باشید و چه یک مدیر میانی موفق و تاثیرگذار، این امکان وجود دارد تا به مقام‌‌‌های بالاتر ارتقا پیدا کنید و این حق شماست که از مزایایی مانند حقوق و پاداش‌‌‌های بیشتر، موقعیت اجتماعی بالاتر و امنیت شغلی بالاتر برخوردار شوید.
شنبه، ۲۷ بهمن ۱۴۰۳