شماره روزنامه ۴۵۷۴
|

نیروی کار

  • جان تازه کسب‌وکار با تغییر استراتژی

    نویسنده: Greg Kelly مترجم: مریم رضایی
    منبع: McKinsey: وقتی کوین اوزان (Kevin Ozan) در مارس ۲۰۱۵ مدیر مالی مک‌دونالدز شد، به نظر می‌رسید این شرکت از مسیر اصلی خود خارج شده است. فروش به مدتی طولانی کم شده بود، مشتریان وفادار به رستوران‌های دیگر می‌رفتند و رقبا سهم بازار مک‌دونالدز را می‌بلعیدند.
  • شرایط و ضوابط افراد متقاضی کار در کشور آلمان

    ایلنا: معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار با صدور اطلاعیه‌ای از اعزام نیروی کار فارغ‌التحصیل دانشگاهی به کشور آلمان خبر داد.
  • خبر خوب معاون واعظی از بیانیه مشترک تهران-بغداد

    خبر آنلاین: معاون ارتباطات و اطلاع رسانی دفتر رییس جمهور بخشی از متن بیانیه مشترک تهران-بغداد را منتشر کرد.
  • وفادارسازی مشتریان خود را به پرسنل آموزش دیده آکادمی پیتام بسپارید

    آموزش نیروی کار حرفه‌ای و اشتغالزایی برای جوانان کشور از موضوع‌های مهمی است که امروزه کسب‌وکارها در کنار ارائه خدمت و محصول باکیفیت، درآمدزایی و ایجاد ارزش افزوده به آن توجه ویژه‌ای دارند.
  • اشتغال‌زایی با انحصار زدایی

    دکتر محمدعلی سنگبر کارشناس سیاست‌گذاری
    اقتصاد و اشتغال از مهم‌ترین مسائل کشور در سال‌های اخیر بوده است. بر اساس جزئیات گزارش طرح آمارگیری نیروی کار در پاییز ۹۷، نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۹ سال حدود ۲۴ درصد بوده و سهم بیکاران فارغ التحصیل دانشگاه از کل بیکاران حدود ۳ درصد افزایش یافته است. این در حالی است که نرخ بیکاری در کشور ۷/ ۱۱ درصد بوده است. بنابراین، بیکاری جوانان فارغ‌التحصیل یکی از چالش‌های جدی کشور است. در مواجهه با مساله بیکاری، دولت‌ها دو رویکرد کلی تزریق منابع و رفع موانع فعالیت مولد اقتصادی را اتخاذ و دنبال می‌کنند. در…
  • وزیر کار: دستمزد کارگران باید افزایش معقولی داشته باشد

    وزیر کار با اشاره به سهم ۹/ ۷ درصدی دستمزد در تولید، این عدد را ناچیز دانست و گفت: لازم است دستمزد کارگران به‌صورت معقولی افزایش پیدا کند. به گزارش خبرگزاری تسنیم، محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هم‌اندیشی با دبیران اجرایی خانه کارگر که در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، با تاکید بر اینکه دولت حساسیت‌های زیادی بر سر بحث دستمزد دارد، گفت: سهم دستمزد در تولید صنعتی کشور ۹/ ۷ درصد آن ‌هم به‌صورت دست‌بالا است؛ این عدد خیلی ناچیز است و لازم است دستمزد کارگران…
  • یک مدل عملیاتی برنده برای استراتژی دیجیتال

    مترجم: مریم رضایی
    منبع: McKinsey: برای خیلی از شرکت‌ها، فرآیند ایجاد و اجرای استراتژی در عصر دیجیتال، بیشتر از اینکه پاسخ سوال بدهد، سوال ایجاد می‌کند. با وجود اثرات چشمگیر دیجیتال بر کسب‌وکار جهانی، جدیدترین نظرسنجی موسسه مک‌کینزی در مورد این موضوع، می‌گوید که شرکت‌ها در تلاش خود برای دیجیتال‌سازی مدل کسب‌وکار، پیشرفت چندانی حاصل نکرده‌اند. پاسخ‌دهندگانی که در نظرسنجی امسال و سال گذشته مک‌کینزی شرکت کردند، دیجیتال‌سازی را همان قدری پیش برده‌اند که سال قبل پیش برده‌ بودند و این نشان‌دهنده آن است که شرکت‌ها در تلاش‌های خود برای…
  • چالش مشاغل خوب

    دنی رادریک
    دنی رادریک، استاد اقتصاد سیاسی بین‌المللی در دانشگاه هاروارد است. او در نوشته اخیر خود به چالش اصلی دستیابی به «شغل خوب» در کشورها پرداخته است.
  • سه اولویت مهم برای مدیران عامل در سال ۲۰۱۹

    مترجم: علی خدادوست
    منبع: WEF : مقاله حاضر حاصل گفت‌وگوی بیل توماس با بیش از ۱۳۰۰ مدیرعامل از بزرگ‌ترین شرکت‌ها و کسب‌وکارهای جهانی است که در ژانویه ۲۰۱۹ در نشریه جهانی world economic forum منتشر شده است. مدیران عاملی که با ایشان صحبت می‌کنم هم درگیر موضوعات مشابهند. واقعیت این است که هیچ علم و دانشی شما را برای پذیرش چنین نقش‌هایی آماده نمی‌کند. اینکه متخصص موضوعی یا کارشناس فنی باشید و رهبری مجموعه‌ای را در سطح ملی و جهانی بر عهده بگیرید موجب توسعه مهارت‌های رهبری و توانمندی‌ها خواهد شد اما هیچ مبحث و موضوعی نیست که…
  • رهبران سازمانی که در انقلاب صنعتی چهارم پیشرفت می‌کنند

    منبع: WEF : یک سال پیش، ۸۶‌درصد از مدیران سطح C در اولین گزارش دیلویت Deloitte در مورد آمادگی کسب‌وکارها برای چهارمین انقلاب صنعتی گفتند سازمان‌هایشان «هر چه در توان دارند» برای ایجاد نیروی کار برای دوره‌ چهارم صنعت انجام می‌دهند. امسال، کمتر از نیمی از افراد- ۴۷‌درصد - این عقیده را داشتند.
  • انعطاف‌پذیری یک خیابان دوطرفه!

    نویسنده: Anne Donovan مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: hbr: هر سه‌شنبه ساعت ۷ صبح به وقت اقیانوس آرام من با ویدئو کنفرانس با همکارانم در حوزه رهبری سازمانی از سراسر کشور گفت‌وگو می‌کنم. از آنجا که من در ساحل غربی هستم این جلسات برای من بسیار زود هستند. زمانی که بیش از ۱۰ سال قبل، به آنها پیوستم، صبح خیلی زود از خواب بیدار می‌شدم تا پیش از حضور در ویدئو کنفرانس ظاهری مرتب و آماده داشته باشم. این روزها، پیش از زنگ زدن از مرتب کردن ظاهرم صرف‌نظر می‌کنم.
  • ارزیابی منصفانه بودن دستمزدها در سازمان

    نویسندگان: David Anderson، Margrét V. Bjarnadóttir مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: HBR: می‌توان گفت همواره برابری جنسیتی در دستمزدها در بسیاری از کشورها مورد بحث و مناقشه بوده است. نه تنها سیاستمداران و سایر شخصیت‌های رسمی علیه شکاف جنسیتی در دستمزدها بحث کرده‌اند؛ بلکه جریان فزاینده‌ای از دعاوی خبرساز- اغلب در ایالات متحده آمریکا- وجود دارند که کارفرمایان بزرگ را به دلیل بدهی‌های مالی و شهرت بدشان مورد هدف قرار داده‌اند.
  • اثربخشی رسانه‌های جمعی در توسعه اقتصادی

    حسن طالبی/ کارشناس علوم ارتباطات
    امروزه کشورهای در حال رشد و توسعه یافته، بخش مهمی‌از موفقیت‌های خود را مدیون برخورداری از نیروی کار، سرمایه و ایده‌های خلاقانه می‌دانند، این عوامل تولید در یک فرآیند اقتصادی می‌تواند برآیندی مناسب در جهت رشد اقتصاد داشته باشد زیرا اقتصاد در هر صورت نیازمند منابع سرمایه‌ای، تکنولوژی روز، مواد اولیه، مدیریت و سازماندهی مناسب و نیروی انسانی ماهر است. این عوامل به عنوان موتور محرکه، موجب رشد و توسعه اقتصادی می­شوند.
  • تعدیل ۷ درصد از کارکنان تسلا

    دنیای اقتصاد: براساس اعلام ایلان ماسک، مدیر‌عامل شرکت خودروسازی تسلا، در راستای افزایش حاشیه سودآوری، این شرکت نیروی کار مازادی را که برای تولید مدل۳ خود استخدام کرده‌ بود، تعدیل خواهد کرد. ماسک به این نکته اشاره کرد که در ماه‌های آتی نیاز به اعمال مهندسی بیشتر برای تولید محصولات و کسب سود بالاتر در این شرکت وجود دارد. البته او به افزایش ۳۰ درصدی نیروی کار در سال ۲۰۱۸ اشاره کرده که بیشتر از نیاز فعلی تسلا است. وی گفته است: «تسلا نیاز دارد با شرایط سبک‌تری فعالیت کند.» ایمیلی به تمام کارمندان تمام‌وقت تسلا…
  • فعالیت مستقیم ۱۰۰ نیروی کار در طرح روگذر افسران گرگان

    دنیای‌اقتصاد – گرگان: شهردار گرگان از فعالیت مستقیم ۱۰۰نیروی کار در طرح روگذر افسران خبر داد و گفت: برای تسریع در اجرای طرح به تدریج نیروی کار به طرح اضافه خواهد شد.عبدالرضا دادبود در حاشیه دیدار از این طرح اظهار کرد: اجرای طرح خوشبختانه از زمان‌بندی خودش جلوتر است و کارگاه به تناسب نوع اجرا در مراحل مختلف طرح و با توجه به شرایط آب و هوایی در شیفت‌های مختلف فعال است. دادبود با اشاره به اینکه ۱۰۰ نفر به‌صورت مستقیم در این طرح مشغول به فعالیت هستند، خاطرنشان کرد: به تدریج برای تسریع در روند اجرا به تعداد نیروها اضافه…

بیشتر