چهار نکته ساده برای مطرح کردن درست درخواست در محیط کار
چه کنیم تا جواب مثبت بشنویم؟بسیاری از ما از اینکه در محیط کار، چیزی درخواست کنیم بیزاریم. شاید چون دوست نداریم به کسی زحمت بدهیم یا از قبل فکر می‌کنیم جواب رد خواهیم شنید. در کل، تمام این پروسه برایمان حس ناخوشایندی دارد.
درباره فاصله شغل‌ها در سوابقتان، توضیح دهید
وقتی نسل هزاره در شروع دوران کاری‌اش که یک بازار کار پرتلاطم بود روزگار می‌گذراند، توصیه‌های شغلی مداومی می‌شنید که هشدار می‌دادند «از عوض کردن مکرر شغل» پرهیز کنند. این نگرانی به آنها القا شده بود که فاصله افتادن بین مشاغل متعدد در رزومه، یک نکته منفی برای آنهاست.
اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۵۹۰
- سه‌شنبه، ۲۶ خرداد ۱۴۰۵
-
هوش مصنوعی با از بین بردن شغل‌های متوسط، امکان ارتقای شغلی را کم می‌کند
روزنامه شماره ۶۵۹۰ضربه AI به مشاغل اداری
اگر هوش مصنوعی بازار کار را دگرگون کند، کدام دسته از کارکنان بیش از همه در معرض خطر خواهند بود؟ احتمالا اولین و بدیهی‌ترین جوابی که به ذهنتان می‌رسد این است: برنامه‌نویسان، مهندسان نرم‌افزار و دیگر کارکنان حوزه تکنولوژی. بخش اعظمی از گفت‌وگوها در رابطه با تاثیرپذیری از هوش مصنوعی نیز حول محور همین مشاغل بوده. البته شواهدش نیز موجود هست. مثلا در پی تعدیل نیروی گسترده غول‌های تکنولوژی مثل متا، این افراد بیشترین ضربه را متحمل شدند. مهارت‌های این افراد، از نخستین گروه مهارت‌هایی بوده که هوش مصنوعی به آنها مسلط شده. -
مدیریت در اقتصاد غیرقابل پیش‌بینی
اقتصاد ایران در سال‌های اخیر بیش از هر زمان دیگری با نوسان، عدم‌قطعیت و تغییرات ناگهانی روبه‌رو بوده است. افزایش یا کاهش نرخ ارز، تغییرات سیاستی، تنش‌های منطقه‌ای، اختلال در زنجیره تامین و تغییر رفتار مشتریان، فضایی را ایجاد کرده‌اند که بسیاری از مدیران احساس می‌کنند دائما در حال خاموش کردن آتش‌های جدید هستند. در چنین شرایطی، یکی از بزرگ‌ترین خطرها برای سازمان‌ها، گرفتار شدن در چرخه واکنش است. -
تبدیل کارمندان خوب به مدیران بد ؟
ممکن است شاهد این موضوع بوده باشیم که کارمند نابغه‌ای به یک جایگاه مدیریتی ارتقا می‌یابد، اما شکست می‌خورد، آن هم بارها و شکستی بحران‌ساز و تمام‌عیار. «اصل پیتر» این تراژدی سازمانی را تبیین کرده و راه خروجی از این تله سلسله‌مراتبی را پیش پای ما می‌گذارد. -
بازماندگان تعدیل نیرو را اذیت نکنید!
وقتی شرکتی دست به تعدیل نیرو می‌زند، نیروهای باقی‌مانده از یک طرف فشار روانی و تضعیف روحیه را تحمل می‌کنند و از طرف دیگر، باید جای کسانی که رفته‌اند هم کار کنند. معمولا تمام توجه‌ها به سمت افرادی جلب می‌شود که سازمان را ترک می‌کنند؛ و این کاملا قابل درک است. به‌عنوان بنیان‌گذار یا مدیر یک شرکت، نحوه برخورد و حمایت شما از اعضای باقی‌مانده تیم، تعیین می‌کند که آنها در سازمان بمانند، دچار فرسودگی شوند یا به فکر ترک شرکت بیفتند.
- محسن رضایی: مقام معظم رهبری مایل بودند هرچه سریعتر پیام ایشان را به آقای پوتین تقدیم کنم/ درباره مسائل مهم منطقه با آقای پوتین مشورت شد +فیلم
- افشاگری رسانه اسرائیلی: عربستان خواهان تغییر نتانیاهو است
- ادعای نیویورکتایمز: ایران در حال بررسی پیشنهادهای مشخص درباره برنامه هستهای است
- کالابرگ این خانوارها از امروز شارژ می شود
- نیویورکتایمز: تا صبح روز پنجشنبه، ایران و آمریکا در حال بررسی پیشنهادها بودند/ میانجیگری قطر تا حدودی موفقیتآمیز بوده است
- واکنش دولت به خبر حذف چند ده میلیون نفر از مشمولان کالابرگ
- درگذشت آیتالله وحید خراسانی تکذیب شد
- هشدار عراق درباره وقوع جنگ میان ایران و آمریکا
- نتانیاهو در بنبست سیاسی/ اختلاف ۲۱ رأیی در رقابت تشکیل کابینه
- جلسه مهم ترامپ با تیم امنیت ملی خود درباره ایران/ جنگ تمام عیار در راه است؟
- اظهارات رئیس سازمان انرژی اتمی ایران درباره حمله احتمالی آمریکا به کوه کلنگ
- محسن رضایی پیام رهبر انقلاب را به پوتین تقدیم کرد
- تیراندازی مرگبار در ترکیه/ هشت نفر کشته شدند
- زمان تشکیل دولت جدید اسرائیل اعلام شد
- وزیر پیشین آموزش و پرورش درگذشت
- ادعای رویترز درباره پیشنهاد هسته ای تهران
- با تصمیم جدید ارزی، خطر ورشکستگی بیخ گوش واردکنندگان قرار گرفت
- اولین واکنش دفتر نتانیاهو به توقف کمکهای نظامی آمریکا
- روایت ایندیپندنت از فشار بر روبیو برای استعفا/ بعد از شکست جمهوریخواهان، چهار پنج نفر از اعضای کابینه فرار می‌کنند
- ادعای آکسیوس درباره آمادگی سنتکام برای عملیات نظامی گسترده
- المیادین: موضوع گفتوگوی محسن رضایی و پوتین پایان جنگ بود
- ونس به استقبال رقابت انتخاباتی ۲۰۲۸ میرود/ سیانان: ونس در حال ساخت ائتلاف انتخاباتی جدید است
- سندرز: دموکراتها باید تمام بودجه دولت اسرائیل را قطع کنند
- تصاویری از دیدار پوتین و محسن رضایی در کرملین +فیلم
- احتمال وقوع جنگی بیرحمانه تا تشکیل کنگره جدید آمریکا/ دستمالچیان: حمله اتمی نمیتواند اراده ایران را تغییر دهد/ میانجیگری قطر فاقد جدیت لازم است
