<![CDATA[روزنامه دنیای اقتصاد | پرمخاطب ترین روزنامه اقتصادی کشور]]> https://www.donya-e-eqtesad.com Fri, 14 Aug 2020 00:24:31 +0000 Zend_Feed http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss <![CDATA[مهاجرت مدیران به دنیای جدید]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3681821 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3681821-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%AA-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D9%87-%D8%AF%D9%86%DB%8C%D8%A7%DB%8C-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF
دردسرهای چندجانبه ویروس کرونا برای کسب‌و‌کارهای مختلف در جهان باعث شتاب مدیران برای مهاجرت به دنیای جدید -فضای مجازی و فعالیت دیجیتالی- شده است. بحران فراگیر کرونا هم سبک زندگی مردم را دگرگون کرده و هم اولویت‌ها و خدمات (خریدهای) ضروری آنها را تغییر داده است. مدیران شرکت‌های موفق در خیلی از کشورها در واکنش به این بحران و دگرگونی سعی کرده‌اند «قابلیت‌های دیجیتالی» کسب‌و‌کار خود را برای تغییر شکل حضور کارمندان و همچنین حفظ بازار (جذب مشتریان) ارتقا دهند.
]]>
Wed, 12 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[تصویر هفته]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3681820 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3681820-%D8%AA%D8%B5%D9%88%DB%8C%D8%B1-%D9%87%D9%81%D8%AA%D9%87 ]]> Wed, 12 Aug 2020 19:30:00 +0000 <![CDATA[تیمــوتــی اسپـــرینگــر]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3681818 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3681818-
(Timothy Springer)، استاد زیست شناسی هاروارد و کارآفرین سریالی، یک دهه پیش یک شرکت بیوتکنولوژی تازه را با امید موفقیت زیاد، راه‌اندازی و سرمایه خودش را وارد کار کرد. حالا در نتیجه آن ریسک و تاسیس شرکت «مدرنا» (Moderna) در ماساچوست، اسپرینگر به یک میلیاردر تبدیل شده است.
]]>
Wed, 12 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[کاهش بهره‌وری با ساعات طولانی کار روزانه]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3681817 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3681817-%DA%A9%D8%A7%D9%87%D8%B4-%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87-%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA-%D8%B7%D9%88%D9%84%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%B1%D9%88%D8%B2%D8%A7%D9%86%D9%87 چگونه می‌توان زندگی سالم، شاد و پرباری داشت؟واضح است باید موثر باشید. هر چند که این پاسخ خیلی ساده به‌نظر می‌رسد اما هنگامی که در کارها با برنامه‌ریزی و با هوش و نبوغ بیشتر جلو بروید، راه رسیدن به اهداف شخصی و حرفه‌ای هموار خواهد شد. دستیابی به اهداف علاوه بر اینکه موجب احساس موفقیت می‌شود در سلامتی و تندرستی نقش عمده‌ای دارد. این بدان معنا است که به تعادل رسیده‌اید و احساس آرامش بیشتری دارید ضمن اینکه در موقعیت بهتری قرار می‌گیرید تا به دیگران کمک کنید. به حداکثر رساندن بهره‌وری از آنچه گفته شد مهم‌تر است، به‌ویژه زمانی که در زندگی مشکلاتی مانند بیماری همه‌گیر اخیر اتفاق می‌افتد. اما اگر طرز فکر و نگرش درباره کارهای روزانه را تغییر دهید میزان بهره‌وری را یک‌بار برای همیشه بالا خواهید برد.]]> Wed, 12 Aug 2020 19:30:00 +0000 <![CDATA[سردرگمی نارضایتی از شغل جدید]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3681546 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3681546-%D8%B3%D8%B1%D8%AF%D8%B1%DA%AF%D9%85%DB%8C-%D9%86%D8%A7%D8%B1%D8%B6%D8%A7%DB%8C%D8%AA%DB%8C-%D8%A7%D8%B2-%D8%B4%D8%BA%D9%84-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF
برای میا ریچی، روز اول کار در «رسکیو» اصلا خوب نبود. رسکیو، یک سازمان خیریه بود که او مدت‌ها برای این کار در آنجا هیجان داشت. قبل از آن، در یک استارت‌آپ کار می‌کرد. آن روز صبح زود از خواب بیدار شد و به همه کارهایش رسید. با این وجود، طوری برنامه‌ریزی کرد که قبل از ساعت ۹ به محل کار برسد. فکر می‌کرد اگر به موقع برسد ذهنیت دیگران درباره‌اش مثبت می‌شود.
]]>
Tue, 11 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[روبات‌ها در نقش سپر بلا]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3681207 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3681207-%D8%B1%D9%88%D8%A8%D8%A7%D8%AA-%D9%87%D8%A7-%D8%AF%D8%B1-%D9%86%D9%82%D8%B4-%D8%B3%D9%BE%D8%B1-%D8%A8%D9%84%D8%A7
کمک و حتی جایگزینی روبات‌ها با انسان در بسیاری از موقعیت‌های شغلی دشوار و خطرناک، حتی پیش از فراگیری کووید-19 هم یکی از بحث‌های جذاب حوزه مدیریت بود. به‌عنوان مثال، می‌توان در بسیاری از ماموریت‌های آتش‌نشانی خطرناک یا رفع مشکلاتی که در خط تولید یک کارخانه مواد شیمیایی ایجاد شده، از روبات‌های خاص استفاده کرد. اما با بحران کووید-19 و ابتلا شدن افراد بسیاری در سطح جهان به کرونا، اهمیت چنین روبات‌هایی بیش از همیشه افزایش می‌یابد؛ روبات‌هایی که بتوانند بدون محدودیت‌های انسانی در محیط‌های سخت و خطرناک انجام وظیفه کرده و به‌عنوان مثال، جایگزین بخشی از کادر درمان در نقاط پرخطر شوند. کلاوس ریسیجر، بنیان‌گذار و مدیرعامل شرکت بلواوشن روباتیکز (Blue Ocean Robotics) درباره این صنعت هیجان‌انگیز بیشتر توضیح می‌دهد.
]]>
Mon, 10 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[شرکت لگو چگونه از یک بحران بزرگ خارج شد؟]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3681206 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3681206-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%84%DA%AF%D9%88-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A7%D8%B2-%DB%8C%DA%A9-%D8%A8%D8%AD%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%B2%D8%B1%DA%AF-%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC-%D8%B4%D8%AF سال 2000 بدترین سال برای شرکت لگو در تاریخ این شرکت به حساب می‌آید. این شرکت از زمان تاسیس در سال 1932 محصولات خود را در سرتاسر جهان به فروش رسانده است. اما در اواخر دهه 1990دوران تیره و تارتری در افق‌های شرکت لگو پدیدار شد، به‌طوری که در سال 1998 شرکت اولین کسری درآمد خود را تجربه کرد و دو سال بعد همه چیز به‌طور جدی اشتباه از آب درآمد طوری‌که شرکت لگو با یک زیان 134میلیون یورویی مواجه شد. و پس از آن بود که همه در لگو به این نتیجه رسیدند که باید تغییرات بزرگی صورت بگیرد.]]> Mon, 10 Aug 2020 19:30:00 +0000 <![CDATA[با همکاری که در کارهایمان سرک می‌کشد چطور رفتار کنیم؟]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3681205 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3681205-%D8%A8%D8%A7-%D9%87%D9%85%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%DA%A9%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%B3%D8%B1%DA%A9-%D9%85%DB%8C-%DA%A9%D8%B4%D8%AF-%DA%86%D8%B7%D9%88%D8%B1-%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85 ]]> Mon, 10 Aug 2020 19:30:00 +0000 <![CDATA[ سازماندهی یک کمپین جمع‌سپاری]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3681204 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3681204-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%D8%AF%D9%87%DB%8C-%DB%8C%DA%A9-%DA%A9%D9%85%D9%BE%DB%8C%D9%86-%D8%AC%D9%85%D8%B9-%D8%B3%D9%BE%D8%A7%D8%B1%DB%8C
در قسمت قبل، گفتیم که در کنار کسب‌وکار اصلی خودمان، یک نهاد «سازوکار ویژه مالی» یا SPV راه‌اندازی کردیم و با روش جمع‌سپاری سهام، سرمایه تامین کردیم و عنوان کردیم این روش چه مزایایی دارد.
]]>
Mon, 10 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[چگونه کودکان کارآفرین تربیت کنیم؟]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3680850 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3680850-%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%DA%A9%D9%88%D8%AF%DA%A9%D8%A7%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%81%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%AA%D8%B1%D8%A8%DB%8C%D8%AA-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D9%85
اگر عبارت «کودک کارآفرین» را سرچ کنید، تصاویر متعدد از کودکانی می‌بینید که لباس‌های بزرگسالان را به تن دارند، در هیات‌مدیره یا دفاتر کاری نشسته‌اند و کارهای بزرگسالانه انجام می‌دهند. اینکه کودکان تجربیاتی در دنیای واقعی به دست آورند خیلی عالی است، اما آنها نباید به‌عنوان نیروی کار ارزان به کار گماشته شوند یا در معرض کاری قرار بگیرند که برای آن آمادگی ندارند. زود قرار گرفتن در یک مسیر جدی، کمکی به شادابی یا آینده موفق آنها نمی‌کند. ممکن است اطراف خود افرادی را دیده باشید که دیگران مجبورشان کرده‌اند وارد پزشکی یا حقوق شوند و وقتی فهمیده‌اند که این تصمیمی بوده که دیگران برای زندگی او گرفته‌اند، سرخورده می‌شوند و نتیجه‌ای نمی‌گیرند. کارآفرین بودن، برای همه نیست. باید انتخاب شود و اجباری در آن نباشد.
]]>
Sun, 09 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[خودمدیریتی سازمانی؛ یک مزیت رقابتی استراتژیک]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3680849 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3680849-%D8%AE%D9%88%D8%AF%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DB%8C%DA%A9-%D9%85%D8%B2%DB%8C%D8%AA-%D8%B1%D9%82%D8%A7%D8%A8%D8%AA%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C%DA%A9
اگر عبارت خودمدیریتی (self-managing) را در گوگل جست‌وجو کنید، حدود 205 میلیون نتیجه برای شما نمایش داده می‌شود. اگر کمی دقیق‌تر جست‌وجو کنید می‌بینید که در رسانه‌های محبوب کسب و کار جهان نیز فراوان به این موضوع پرداخته شده است. این جست‌وجوی ساده می‌تواند اثبات‌کننده اهمیت خودمدیریتی سازمانی برای شما باشد. برای آشنایی بیشتر با این مفهوم ابتدا لازم است بدانید که خودمدیریتی سازمانی دقیقا به چه معناست و چه نقشی در توسعه و رشد شرکت‌ها دارد؟ خودمدیریتی سازمانی عبارت است از فلسفه طراحی کسب‌وکار توسط افراد به‌صورت آزادانه و همچنین انجام مستقل وظایف سنتی مدیریت (یعنی برنامه‌ریزی، سازماندهی، هماهنگی، کارکنان، هدایت و کنترل) بدون سلسله مراتب مکانیکی، پرهیز از فعالیت‌های خودسرانه و اعمال قدرت به‌صورت یک‌جانبه. مدیران اغلب سلسله مراتب سنتی را با اشتراک‌گذاری داوطلبانه اطلاعات در دراز‌مدت یا کوتاه‌مدت، به شیوه رسمی یا غیررسمی و کلامی یا کتبی جایگزین می‌کنند.
]]>
Sun, 09 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[اصالت اخلاقی ضامن بقای کسب‌وکار در بحران‌ها]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3680487 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3680487-%D8%A7%D8%B5%D8%A7%D9%84%D8%AA-%D8%A7%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%82%DB%8C-%D8%B6%D8%A7%D9%85%D9%86-%D8%A8%D9%82%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%AF%D8%B1-%D8%A8%D8%AD%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%87%D8%A7
کووید-19 به‌طور همزمان چالش‌‌ها و فرصت‌های مختلفی برای بازاریابی نشان‌های تجاری داشته است. گسترش سریع این ویروس جدید در سطح جهان، تمام سطوح جامعه و تقریبا تمام جوانب زندگی روزمره را تغییر داده و حسی از هراس و ابهام را به افراد القا کرده است. در همین حین، نگرانی‌هایی درخصوص ارزش‌های اجتماعی و انسان‌دوستانه ایجاد کرده است. کسب‌وکارهای امروزی نه تنها باید پایبندی خود به این ارزش‌های اجتماعی را نشان دهند، بلکه قرنطینه و ممنوعیت‌های دولتی در ارتباطات شهروندان باعث شده که دستیابی به بازار هدف هم برایشان دشوارتر شود. اما تغییر رفتار مشتریان به شکلی اساسی دیده می‌شود. کرونا، فرصتی برای آنها پدید آورد که به سنجش ارزش‌های اساسی کسب‌وکارها پرداخته و در ادامه خرید از آنها بازنگری کنند.
]]>
Sat, 08 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[محتوای مناسب برای شبکه اجتماعی مناسب]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3680486 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3680486-%D9%85%D8%AD%D8%AA%D9%88%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A8-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B4%D8%A8%DA%A9%D9%87-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A8 خانم گراتن برای اینکه دستاوردهای خود را برای راه‌اندازی موفق شبکه‌های اجتماعی شرکت ایزی اسنک جمع‌بندی کند، برای مدیران ارشد یک جلسه ترتیب داده بود. او معتقد است برای موفقیت در بازارهای دیجیتال، مدیران ارشد و فروش شرکت لازم است در جریان روند بازاریابی در این شبکه‌ها باشند تا بتوان همیشه ‌هارمونی لازم را در بین عملکرد واقعی شرکت، اهداف آن و آنچه در شبکه‌های اجتماعی به گوش مخاطبان می‌رسد، نگاه داشت.]]> Sat, 08 Aug 2020 19:30:00 +0000 <![CDATA[برداشت‌های نادرست درباره تیم‌های کاری مجازی]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3680484 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3680484-%D8%A8%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%86%D8%A7%D8%AF%D8%B1%D8%B3%D8%AA-%D8%AF%D8%B1%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D9%87-%D8%AA%DB%8C%D9%85-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D8%B2%DB%8C اکنون که در سومین دهه از قرن بیست و یکم قرار داریم، تکنولوژی‌های دیجیتالی به چنان درجه‌ای از پیشرفت و تکامل رسیده‌اند که امروزه سخن گفتن از تیم‌های کاری مجازی یا از راه دور چیز عجیب و غریبی به شمار نمی‌آید به طوری که در سراسر جهان، میلیون‌ها تیم کاری و شرکت مجازی مشغول فعالیت هستند که با کمترین تماس رودررو و با استفاده از ابزارهای تکنولوژیک فعالیت‌های مختلفی را انجام می‌دهند. به همین دلیل هم هست که شرکت‌های کوچک و بزرگ و به ویژه استارت‌آپ‌ها بی‌اعتنا به محدودیت‌های جغرافیایی در حال جذب و کنار هم قرار دادن استعدادهای برتر در قالب تیم‌های کاری و شرکت‌های مجازی هستند که تمام کارهایشان را به صورت راه دور و مجازی انجام می‌دهند و از این طریق به اهداف گوناگونی همچون شکار استعدادهای برتر، افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌های جاری و سربار دست می‌یابند. با این همه هنوز هم یکسری برداشت‌های کلیشه‌ای و نادرست در ارتباط با تیم‌های کاری مجازی و از راه دور در ذهن خیلی‌ها وجود دارد که تا حد زیادی جلوی روند رو به رشد جهانی شدن چنین تیم‌هایی را می‌گیرد و در این مطلب قصد داریم تا به تعدادی از این برداشت‌های نادرست و علل اشتباه بودن آنها بپردازیم.]]> Sat, 08 Aug 2020 19:30:00 +0000 <![CDATA[تعادل کار- زندگی را که مناسب شما است، بیابید!]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3679872 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3679872-%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D9%84-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C-%D8%B1%D8%A7-%DA%A9%D9%87-%D9%85%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A8-%D8%B4%D9%85%D8%A7-%D8%A7%D8%B3%D8%AA-%D8%A8%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C%D8%AF
حتی قبل از کووید-19 نیز بسیاری از افراد از منزل کار می‌کردند، ما در بحبوحه یک انقلاب بودیم. تکنولوژی به طور رادیکال نحوه مدیریت کار و زندگی‌مان را تغییر داده است. خدمات و اطلاعات 24 ساعته و 7 روز هفته در دسترس هستند و می‌توانیم به آسانی با هر کسی، در هر زمان و در هر کجای کره خاکی ارتباط برقرار کنیم.
]]>
Wed, 05 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[نجات مدیریت از بحران میانسالی]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3679593 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3679593-%D9%86%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%A7%D8%B2-%D8%A8%D8%AD%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%85%DB%8C%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%84%DB%8C
یک روز در گردهمایی مدیران اجرایی، دانشگاهیان و روزنامه‌نگاران که حول محور آینده عرصه کار بود، یکی از شرکت‌کنندگان تیزبینی که کارش بررسی گرایش‌ها یا همان ترندها بود از من پرسید: «تئوری‌های جدید مدیریتی چیستند؟» گردهمایی چند ماه پیش برگزار شده بود و کسی فکر نمی‌کرد آینده با این سرعت برسد و این شکلی باشد. قبلا هم این سوال را شنیده بودم. معمولا یکی از موضوعات اصلی این گردهمایی‌ها همین است. اما از وقتی که کار کردن، به آن شکلی که قبلا می‌شناختیم، از حرکت ایستاده، بیشتر به این سوال فکر می‌کنم. تئوری‌ها هستند که تحلیل و اقدام را به هم گره می‌زنند و به خصوص در دوران تحولات، که آینده غیرقابل پیش‌بینی است و استرس حکمفرماست، مدیران به تئوری‌هایی برای ایجاد شفافیت و اطمینان نیاز دارند.
]]>
Tue, 04 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[هرچقدر هم که تیم شما حرفه‌ای باشد به یک مشاورمتخصص نیاز دارید]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3679592 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3679592-%D9%87%D8%B1%DA%86%D9%82%D8%AF%D8%B1-%D9%87%D9%85-%DA%A9%D9%87-%D8%AA%DB%8C%D9%85-%D8%B4%D9%85%D8%A7-%D8%AD%D8%B1%D9%81%D9%87-%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%D8%B4%D8%AF-%D8%A8%D9%87-%DB%8C%DA%A9-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1%D9%85%D8%AA%D8%AE%D8%B5%D8%B5-%D9%86%DB%8C%D8%A7%D8%B2-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%AF مشاور غیرانتفاعی (Nonprofit Consultant) شخصی است که در مورد موضوع خاصی مهارت داشته و ایده‌هایی دارد که با خدمات مرتبط است نه کالای فیزیکی. این افراد می‌توانند هم به سازمان و هم به کارمندان کمک کنند؛ معمولا در زمینه‌هایی مانند کاهش هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد فروش، کمپین‌های جذب سرمایه یا هر چیزی که خارج از مجموعه مهارت‌های معمول تیم شماست تخصص دارند. امروزه هر چقدر هم که تیم شما حرفه‌ای باشد، برای برخی کارها و پروژه‌ها به یک متخصص با تجربه برای مشاوره نیاز دارید. ]]> Tue, 04 Aug 2020 19:30:00 +0000 <![CDATA[نوآورترین شرکت بسته‌بندی قرن]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3679591 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3679591-%D9%86%D9%88%D8%A2%D9%88%D8%B1%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%86-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D9%87-%D8%A8%D9%86%D8%AF%DB%8C-%D9%82%D8%B1%D9%86 شرکت‌هایی مانند اپل اثبات کرده‌اند که آنچنان می‌توان محصولات (یا خدمات) را زیباتر، سبک‌تر، کارآتر و در یک کلام لذت‌بخش‌ کرد که مشتریان حاضر شوند قیمت‌های بالاتر و گاه غیرمنطقی آنها در مقایسه با محصولات و خدمات مشابه رقبا را پرداخت کنند، اما سادگی استفاده، کارآیی محصول و لذت‌بخش بودن استفاده از محصولات و خدمات یک شرکت همواره باعث نمی‌شود که مشتریان مجبور به پرداخت هزینه‌های بالاتر شوند! گاه شرکت‌هایی در تاریخ کسب‌وکار دیده شده‌اند که عملا خرید محصولات و خدمات گران‌قیمت آنها، حتی از نظر اقتصادی هم به نفع مشتریان بوده است. نمونه عالی این دسته از شرکت‌های ساده‌ساز، بزرگ‌ترین شرکت بسته‌بندی موادغذایی امروز جهان، یعنی تتراپک است.]]> Tue, 04 Aug 2020 19:30:00 +0000 <![CDATA[راز بقا در تلاطم‌های پیش‌بینی نشده]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3679218 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3679218-%D8%B1%D8%A7%D8%B2-%D8%A8%D9%82%D8%A7-%D8%AF%D8%B1-%D8%AA%D9%84%D8%A7%D8%B7%D9%85-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%BE%DB%8C%D8%B4-%D8%A8%DB%8C%D9%86%DB%8C-%D9%86%D8%B4%D8%AF%D9%87
در دورانی قرار داریم که شروع یک کسب‌وکار، هم هیجان‌انگیز است و هم چالش‌آفرین. از آنجا هیجان‌انگیز است که امکانات امروز بسیار بیشتر از گذشته است و شرکت‌ها به طیف بسیار گسترده‌ای از ابزارها برای بازاریابی، برندسازی، حسابداری و ... دسترسی دارند. از طرف دیگر، از آن جهت چالشی است که فعالیت به شیوه سنتی چندان امکان‌پذیر نیست و موفقیت هیچ شرکت و کسب‌وکاری تضمین‌شده نیست؛ حتی موفق‌ترین‌های امروز. اکنون شرکت‌هایی که مورد قبول جامعه باشند، با تصاحب سهم بازار دیگران، آنها را به حاشیه می‌رانند.
]]>
Mon, 03 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[وودافون، یک شرکت واقعا یادگیرنده]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3679217 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3679217-%D9%88%D9%88%D8%AF%D8%A7%D9%81%D9%88%D9%86-%DB%8C%DA%A9-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%B9%D8%A7-%DB%8C%D8%A7%D8%AF%DA%AF%DB%8C%D8%B1%D9%86%D8%AF%D9%87 شرکت وودافون(Voda fone) انگلستان- شرکت پیشرو جهانی در ارتباطات از راه دور و تلفن همراه - درسال 2005 شرکت اپراتور تلفن همراه جمهوری چک، اسکار، را خریداری ‌کرد. در ابتدا در شرکت وودافون یک نوع نگرش منفی نسبت به یک شرکت اروپای شرقی وجود داشت، چرا که در اغلب کشورهای کمونیستی رویه غالب این بود که همه چیزهای یکسانی داشته باشند، به یک شکل فکر کنند و از نظر داشتن خیلی چیزها یکسان و شبیه به هم باشند. با این همه خیلی زود مشخص شد که در شرکت اسکار نه تنها چنین وضعیتی وجود ندارد بلکه این شرکت می‌تواند حتی برای شرکت وودافون، الهام‌بخش نیز باشد، چرا که شرکت‌های ایده‌محوری مانند اسکار، جزو شرکت‌هایی بود که جرات کرده بودند خارج از چارچوب‌ها فکر کنند و نوآورانه عمل کنند.]]> Mon, 03 Aug 2020 19:30:00 +0000 <![CDATA[آیا آب و تاب دادن به سوابق کاری در رزومه جایز است؟]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3679216 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3679216-%D8%A2%DB%8C%D8%A7-%D8%A2%D8%A8-%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%AF%D8%A7%D8%AF%D9%86-%D8%A8%D9%87-%D8%B3%D9%88%D8%A7%D8%A8%D9%82-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87-%D8%AC%D8%A7%DB%8C%D8%B2-%D8%A7%D8%B3%D8%AA ]]> Mon, 03 Aug 2020 19:30:00 +0000 <![CDATA[جمع‌سپاری سهام، سیگنالی مثبت برای سرمایه‌گذاران]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3679214 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3679214-%D8%AC%D9%85%D8%B9-%D8%B3%D9%BE%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%B3%D9%87%D8%A7%D9%85-%D8%B3%DB%8C%DA%AF%D9%86%D8%A7%D9%84%DB%8C-%D9%85%D8%AB%D8%A8%D8%AA-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%B3%D8%B1%D9%85%D8%A7%DB%8C%D9%87-%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D9%86
در یکی از دلسردکننده‌ترین دوران زندگی‌ام، خط مشکی که روی تکه کاغذی کشیده بودم و نشان می‌داد جمع سرمایه‌گذاران چقدر پول برای استارت‌آپ ما وعده داده، به کندی، اما مداوم بالا می‌رفت. هر هفته، طی مراسمی ناراحت‌کننده، پیش‌بینی می‌کردیم تا روز ضرب‌الاجلی که تعیین کرده‌ایم، این خط به کجا می‌رسد و چک می‌کردیم چقدر احتمال دارد از هدف ما دور باشد.
]]>
Mon, 03 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[تجربه‌ای عالی با مدیریت دستاوردهای مشتری]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3678875 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3678875-%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D9%87-%D8%A7%DB%8C-%D8%B9%D8%A7%D9%84%DB%8C-%D8%A8%D8%A7-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%88%D8%B1%D8%AF%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C
نقش‌های مرتبط با مدیریت تجربه مشتری، مشاغلی سخت محسوب می‌شوند. در این شغل، خدمات کلامی فراوان و فعالیت بدنی کم است؛ خیلی از پیشنهادها مورد تایید قرار نمی‌گیرند و وقتی نیاز است، پشتیبانی‌های لازم انجام نمی‌شود. کارکنان اغلب اشتیاق کافی ندارند و خیلی از مسائل و مشکلات دیگر؛ از جمله بحران کووید 19. البته شرایط برای همه یکسان نیست. یک مدیرعامل حامی، برای اینکه مشتری را به بالاترین جایگاه ممکن برساند، کارهای فوق‌العاده‌ای می‌تواند انجام دهد. مشکل این است که اگر محرک رهبری سازمان سود مالی، برتری عملیاتی یا عملکرد فروش آن باشد، ساختن شرکتی که کاملا مشتری‌محور باشد، تقریبا غیرممکن می‌شود. آیا راهی وجود دارد؟ قطعا بله. فقط یک قدم بزرگ لازم است که اگر مدیرعامل به درستی آن را بردارد، روش کار شرکت را برای همیشه متحول می‌کند. همه‌چیز به ساختار شرکت مربوط است.
]]>
Sun, 02 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[استخدام بدون تاثیرگرفتن از اولین برخورد ]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3678874 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3678874-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%A8%D8%AF%D9%88%D9%86-%D8%AA%D8%A7%D8%AB%DB%8C%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D9%81%D8%AA%D9%86-%D8%A7%D8%B2-%D8%A7%D9%88%D9%84%DB%8C%D9%86-%D8%A8%D8%B1%D8%AE%D9%88%D8%B1%D8%AF
افراد به طور ناخودآگاه جذب مصاحبه‌شوندگانی می‌شوند که ظاهر خوبی دارند و این نشانه کاذب به آنها جهت‌گیری مثبتی درباره ارزیابی‌شان از مهارت‌های نامربوط کاندیداها دارد. بنابراین، برای یافتن بهترین کاندیداها، باید نشانه‌های کاذبی را که توجه شما را جلب می‌کنند نادیده بگیرید؛ نشانه‌هایی که به شغل موردنظر مربوط نیستند. باید دید خود را به نشانه‌های واقعی که برای کارآمدی افراد مهم هستند بازتر کنید. به جای «تکیه بر احساسات درونی و حس ششم» خود از قوه تجزیه و تحلیل برای انتخاب کاندیدای درست استفاده کنید. از همه اطلاعات گذشته خود درباره کسی که در آن شغل موفق یا ناموفق بوده، استفاده کنید (یا اگر شغل جدیدی است، مشاغل مشابه) و ویژگی‌های هر شخص را به دقت مورد تجزیه و تحلیل قرار دهید. چه متغیرهای مستقلی (معدل، رشته تحصیلی، فعالیت‌های فوق برنامه، جواب‌های مصاحبه) می‌توانند موفقیت یا شکست را پیش‌بینی کنند؟
]]>
Sun, 02 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[اعتماد به ناخدای استراتژی]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3678424 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3678424-%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%AF-%D8%A8%D9%87-%D9%86%D8%A7%D8%AE%D8%AF%D8%A7%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%DA%98%DB%8C
تحولات و تلاطم‌های بازارهای امروزی به بیشترین حد تاریخی خود رسیده‌اند. مسائلی مانند ظهور هر روزه فناوری‌های جدید، تغییر سریع شیوه‌های تجارت و فعالیت، بروز بیماری‌های فراگیر مانند کرونا، بحران مالی یا حتی تغییر در نظم جهانی اقتصاد و سیاست، موفقیت و بقای کسب‌وکارها را به خطر انداخته است. شرایط گاه به حدی متغیر و غیرقابل پیش‌بینی می‌شود که شرکت‌هایی با سابقه چند دهه فعالیت موفق، مجبور به اعلام ورشکستگی می‌شوند. در چنین محیط متلاطمی، گاه حضور یک مدیر استراتژی توانمند، می‌تواند اندکی ثبات به مجموعه تزریق کند و مانند ناخدایی ماهر، شرکت را به سمت آرامش ببرد.
]]>
Sat, 01 Aug 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[کارکنان را از بند بوروکراسی رها کنید]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3678088 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3678088-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%B1%D8%A7-%D8%A7%D8%B2-%D8%A8%D9%86%D8%AF-%D8%A8%D9%88%D8%B1%D9%88%DA%A9%D8%B1%D8%A7%D8%B3%DB%8C-%D8%B1%D9%87%D8%A7-%DA%A9%D9%86%DB%8C%D8%AF
در هفته‌ها و ماه‌های گذشته، محدودیت‌ها و دورکاری‌ها در سازمان‌های مختلف دنیا، کارکنان را تا حدی از قوانین رسمی و ساختارهای بالا به پایین خلاص کرده و برخی‌ کارکنان خط مقدم، با نبوغی خاص به ابهامات و پیچیدگی‌های بحران فعلی واکنش نشان داده‌اند. برای گری همل (Gary Hamel)، نویسنده و استاد مدرسه کسب‌وکار لندن، این موضوع عجیب نیست. او سال‌ها از طرفداران رهاسازی کارکنان از بند بوروکراسی بوده است و اخیرا در یک وبینار آموزشی توضیح داده که چرا وقت آن رسیده که بوروکراسی را کاملا کنار بگذاریم و جایگزین بهتری برای آن انتخاب کنیم.
]]>
Fri, 31 Jul 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[آیا صداقت در مورد نقطه‌ضعف‌هایتان به ضرر شماست؟]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3678086 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3678086-%D8%A2%DB%8C%D8%A7-%D8%B5%D8%AF%D8%A7%D9%82%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AF-%D9%86%D9%82%D8%B7%D9%87-%D8%B6%D8%B9%D9%81-%D9%87%D8%A7%DB%8C%D8%AA%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D9%87-%D8%B6%D8%B1%D8%B1-%D8%B4%D9%85%D8%A7%D8%B3%D8%AA فرض کنید در جلسه مصاحبه شغلی هستید یا قصد دارید یک سرمایه‌گذار بالقوه را قانع ‌کنید. ناگهان این سوال ترسناک را می‌شنوید: «بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟» چه جوابی باید به آن بدهید؟ آیا باید صادقانه جواب دهید؟ کمی پیچیده است. بستگی دارد به اینکه فرد سوال‌کننده، تا الان چه چیزهایی درباره شما می‌داند. ]]> Fri, 31 Jul 2020 19:30:00 +0000 <![CDATA[وقتی مشتریان و شرکت‌ها به هم عشق می‌ورزند]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3678085 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3678085-%D9%88%D9%82%D8%AA%DB%8C-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%87%D8%A7-%D8%A8%D9%87-%D9%87%D9%85-%D8%B9%D8%B4%D9%82-%D9%85%DB%8C-%D9%88%D8%B1%D8%B2%D9%86%D8%AF
]]>
Fri, 31 Jul 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[حافظه قوی‌؛مهارت ناب مدیران عصر دیجیتال]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3677664 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3677664-%D8%AD%D8%A7%D9%81%D8%B8%D9%87-%D9%82%D9%88%DB%8C-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D9%86%D8%A7%D8%A8-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%B9%D8%B5%D8%B1-%D8%AF%DB%8C%D8%AC%DB%8C%D8%AA%D8%A7%D9%84
آخرین بار کی به تلفن هوشمند خود نگاه کردید؟ سی ثانیه قبل؟ یک دقیقه قبل؟ آمریکایی‌ها به طور متوسط روزی 58 بار موبایل خود را باز می‌کنند و سه ساعت و نیم از زمان خود را آنلاین می‌گذرانند.
]]>
Wed, 29 Jul 2020 19:30:00 +0000
<![CDATA[بازگشت به کار و شروع یک جلسه کاری جدید]]> https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3677663 /بخش-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3677663-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%DA%AF%D8%B4%D8%AA-%D8%A8%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B9-%DB%8C%DA%A9-%D8%AC%D9%84%D8%B3%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF
]]>
Wed, 29 Jul 2020 19:30:00 +0000