کمپانی فورد هزار نفر از نیروی کار خود را در سراسر آمریکا به روش بازخرید تعدیل می‌کند و انواعی از پکیج‌های متنوع را برای تشویق و ترغیب کارکنان تعریف کرده است تا کارکنان با سن بالا راغب شوند به صورت داوطلبانه به کار خود در این خودروسازی پایان دهند. سخنگوی فورد در جواب ایمیل سی ان بی‌سی نوشته است [نقل به مضمون]: ‌«دگردیسی کسب و کار در فورد نیازمند تغییرات و وفق‌پذیری کارکنان با نیازهای جدید است و مستلزم استخدام مهارت‌های جدید و کنار گذاشتن مهارت‌هایی است که دیگر مورد نیاز نیست و این فرآیند چندلایه کمک می‌کند که استعدادها و پتانسیل‌های موجود در جهت اهداف کسب و کار همراستا شوند؛ بر اساس این برنامه عملیات خودروسازی شرکت دچار تغییرات بنیادی خواهد شد.» برنامه بازخرید از ماه آینده در فورد آغاز می‌شود و مزایای در نظر گرفته شده برای کارکنانی که داوطلب باشند، تا پنج سال در نظر گرفته شده است. بالاترین مشوق‌ها برای کارکنانی است که بالای ۲۰ سال سابقه دارند که علاوه بر سنوات، ۶ ماه مزایای انفصال از خدمت دریافت می‌کنند. همچنین برای آنها ۶ ماه کمک به استخدام مجدد در نظر گرفته شده است.کسانی که داوطلبانه در این طرح بازخرید شرکت کنند به صورت نقد از مزایای طرح بهره‌مند می‌شوند.البته فقط کسانی که حائز شرایط این طرح باشند می‌توانند با موافقت و تایید مقام مافوق و نیروی انسانی از این طرح بهره مند شوند.  بخشی از دلایل این بازخرید، کمبود شدید تراشه [پردازشگرهای نیمه هادی] است که باعث شده است از چند ماه گذشته در برخی از خطوط تولید کمپانی فورد توقف ایجاد شود.در فصل دوم سال ۲۰۲۱ [فصل بهار] میزان تولید شرکت فورد ۵۰ درصد کاهش یافت و این کمپانی را مجبور کرد تعدادی از کارگران موقت خود را در ۸ کارخانه از کار برکنار کند.بخشی از این کمبود تراشه به شیوع جهانی کرونا برمی‌گردد و بخش دیگر از این کمبود به دلیل افزایش تقاضا در بخش‌های دیگر صنعت از جمله فناوری‌های موبایل، کامپیوتر، اینترنت و لوازم خانگی است .بخشی دیگر از دلایل این بازخرید دوران گذار از خودروهای بنزینی به برقی، رعایت استانداردهای سخت‌گیرانه آلایندگی و نیاز به مشاغل جدید برای این دوران گذار است.