بر اساس گزارش بلومبرگ، اگرچه این رقم ممکن است تا پایان سال با توجه به درآمدهای توییتر، تغییر کند، اما میزان پاداش اکنون ۵۰ درصد پاداشی است که در صورت تحقق اهداف مالی می‌توانست باشد. یک سخنگوی توییتر، جزئیات این ایمیل را در گفت‌وگو با نیویورک تایمز تایید کرد، اما حاضر نشد توضیحات بیشتری ادا کند.

توییتر سه هفته پیش اعلام کرد این شرکت روند استخدام در سه ماهه دوم را به میزان قابل ملاحظه‌ای آهسته کرده است. این شرکت در ماه مه، همزمان با خروج ‌کیوان بیک‌پور‌، مدیر مصرف‌کننده و ‌بروس فالک‌، مدیر درآمدها، استخدام را متوقف کرد. فروش توییتر در سه ماهه دوم نسبت به مدت مشابه سال گذشته یک درصد کاهش یافت و به ۱۸/ ۱ میلیارد دلار رسید که توییتر این کاهش را به فضای اقتصادکلان و بازار تبلیغات ضعیف نسبت داد.

اخبار مرتبط