کسب و کار

ایرنا:‌ سرپرست اداره‌کل بهزیستی اصفهان گفت: از جمله اولویت‌های امسال این نهاد در استان ، راه اندازی طرح‌های اشتغال، کارگاه‌های تولیدی و کسب و کار خانگی با هدف خودکفایی مددجویان است.

بیش از ۲۵ سال است که «اینگرید جانسون» در حوزه بیمه بین‌المللی و خدمات مالی فعالیت می‌کند. طی این سال‌ها، او در رهبری سازمانی، یک رویکرد «هدف‌‌‌محور» ابداع کرده؛ رویکردی که اساس آن، توانمندسازی تیم‌‌‌ها و تامین منافع مشتریان است. و حالا که رئیس شرکت «سان لایف آسیا» است، همین نگرش را در آنجا نیز پیاده می‌کند. او چندی پیش مهمان مکنزی بوده و به چند موضوع پرداخته: متحد کردن تیم‌‌‌ها و ذی‌نفعان زیر پرچم یک هدف مشترک، انطباق‌‌‌پذیری در دوران‌‌‌های چالشی و یافتن فرصت‌‌‌ها در صنعت بیمه.

برند شخصی یکی از ارکان مهم موفقیت حرفه‌‌‌ای شما محسوب می‌شود. زمانی که تصویری ثابت، جذاب و معتبر به دنیا عرضه می‌‌‌کنید، برای خود اعتبار و شهرت قوی ایجاد کرده‌‌‌اید.

آی‌بی‌ام با «قدرت خوب» مدیرعامل وقت در دوره‌ای که ترندهای تکنولوژی غوغا به پا کرد، توانست شرکت را با تحولات بازار همراه کند. جینی رومتی، «قدرت خوب» را توانایی انجام «کارهای معنادار» توصیف می‌کند. او در آی‌بی‌ام، خودش مهارت «کسب مهارت» داشت و کارکنان را با مدل‌هایی همچون پاداش، به توسعه مهارت‌هایشان تشویق کرد. از نگاه او، شرکت‌های برنده، کارکنان کنجکاو دارند.

کمی بعد از اینکه یک شرکت تصمیم می‌گیرد نیروهای خود را تعدیل کند، این بحث شروع می‌شود: چه کسی باید برود؟ به گفته مدیران و مشاوران شرکتی، در محیط اقتصادی فعلی، تصمیم نهایی در این زمینه ممکن است چند هفته طول بکشد. وقتی تعداد کارگر کم باشد، مشخص کردن اینکه از چه کسانی می‌توان گذشت و چه کسانی ارزش نگه داشتن دارند، کار دشواری است. تعدیل‌‌‌هایی که پرسنل شرکتی را هدف قرار می‌دهند، مدیران بخش‌‌‌ها را وادار به دخالت در لیستی که منابع انسانی تهیه کرده می‌کنند و این منجر به شکل‌‌‌گیری بحث‌‌‌های شدید و…

اگر کسب و کار شما نیاز به بازسازی دارد، احتمالا این پرسش‌‌‌ها را از خود بپرسید. چرا به بازسازی نیاز داریم؟ آیا مدیران ما این بازسازی را می‌‌‌پذیرند؟ آیا ما توانایی لازم را برای انجام آن داریم؟

ضریب هوشی مدت‌‌‌ها برای سنجش هوش و صلاحیت احتمالی افراد برای یک جایگاه شغلی استفاده می‌‌‌شد. اما واقعیت آن است که ابزار مناسبی برای این اهداف نبود. به‌عنوان مثال، متخصصان روان‌شناسی پیشنهاد می‌کنند برای یافتن یک رهبر سازمانی اثربخش به توانایی همدلی متقاضیان توجه بیشتری شود.

گزارش‌‌‌ها حاکی از این است که به زودی، پالایشگاه گاز هویزه خلیج فارس به بهره‌برداری می‌رسد. به گزارش شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، حسن نشـان‌زاده مقدم، معاون برنامه‌‌‌ریـزی و توسعه کسب و کار شـرکت صنـایع پتـروشیمی خلیـج‌فـارس، دکتر سیفی رئیس هیات‌مدیره پالایشگاه گاز هویزه خلیج فارس و تعدادی از مدیران هلدینگ، طی چند نوبت، از بخش‌های مختلف این طرح مهم زیست محیطی بازدید کردند.

دنیای‌اقتصاد: شاپرک با ثبت تخلف درجه ۱ برای شرکت‌های پرداخت‌‌‌یاری پرداخت‌‌‌پی و وندار، اقدام به قطع دسترسی آنها به سامانه جامع و مسدودی ترمینال‌‌‌های این پرداخت‌‌‌یارها کرده است. ثبت تخلف درجه ۱ از سوی شاپرک برای شرکت تجارت الکترونیک وب پویای البرز موجب قطع دسترسی این شرکت به سامانه جامع شاپرک شد و مسدودی ترمینال‌‌‌های شبکه پرداخت‌‌‌پی را در پی داشته است. البته شاپرک از سال ۹۹ با تمدید موافقت‌‌‌نامه این شرکت مخالفت کرده و حکم به توقف فعالیت آن داده است. همچنین شاپرک همزمان با ثبت تخلف درجه ۱ برای شرکت…

مدیران عامل در شرایط بی‌سابقه‌ای از «عدم قطعیت» و «شوک‌های اقتصادی» قرار گرفته‌اند؛ وضعیتی شاید سخت‌تر از عصر کرونا. کسب‌وکار در این شرایط نیازمند مجموعه‌ای از تحولات مدیریتی است که در قالب شش اولویت تازه برای مدیران توصیه می‌شود. «جسارت اعمال تغییر» به جای فرار از مشکل از جمله اولویت‌ها است. مدیران باید روی مهارت کارکنان بیشتر از سطح تحصیلاتشان حساب کنند.

احتمالاً با قانون پارتو یا همان قانون ۲۰-۸۰ آشنا هستید؛ این قانون در فضای کسب و کار مشاوره به این ترتیب بیان می‌شود که ۲۰درصد از مشاوران، ۸۰ درصد از ارزش کسب و کار را به خود اختصاص می‌دهند. به‌عبارتی۸۰ درصد باقی مشاوران روی ۲۰ درصد باقی مانده بازار با هم رقابت می‌کنند؛ نگاهی به بنگاه‌هایی معاملات ملکی نشان می‌دهد در آن بخش نیز ۲۰درصد از مشاوران ۸۰درصد از ارزش بازار را در اختیار دارند.

مربی کسب و کار کیست و دقیقا چه کاری انجام می­دهد؟ چرا ما به آموزش مدیریت کسب و کار نیاز داریم؟ سوالاتی که ممکن است مدام ذهن صاحبان کسب را مشغول کند و آنها هم راه ­حلی برای آن نداشته باشند.

موسسه رتبه‌سنجی کپیتال اینتلیجنس (Capital intelligence) رتبه‌‌‌ اعتباری بانک سامان را ارزیابی و رتبه اعتباری B بانک سامان را تثبیت کرد. به گزارش سامان رسانه، موسسه رتبه‌‌‌بندی بین‌المللی Capital Intelligence رتبه‌‌‌های اعتباری بانک سامان را مورد ارزیابی قرار داد که بر اساس این بررسی رتبه‌‌‌ ارز خارجی درازمدت B-، ارز خارجی کوتاه‌‌‌مدت B و رتبه توان مالی را B اعلام کرد.

پیش از هر اقدامی، موسسان هر استارت‌آپ باید بدانند که فرآیند جذب سرمایه قابل برون‌‌‌سپاری نیست. اولین نکته‌‌‌ای که اهمیت دارد این است که فرآیند جذب سرمایه از سرمایه‌گذاران خطرپذیر قابل برون‌‌‌سپاری نیست و وظیفه و مسوولیت خود کارآفرینان است. کارآفرینان باید خودشان به مستندات جذب سرمایه مانند فایل ارائه و فایل پیش‌بینی مالی مسلط باشند و محتوای داخل آنها را نه فقط برای ارائه به سرمایه‌گذار، بلکه برای پیشبرد کسب و کار نیز استفاده کنند.

جدیدترین تکنولوژی در حوزه هوش مصنوعی، یعنی ChatGPT که محتوای متنی به کمک اقیانوسی از داده‌ها تولید می‌کند، به فاصله کوتاهی از معرفی و استفاده از آن، اکنون موجی از «هراس توام با امید» برای مدیران ایجاد کرده است. طرفداران هوش مصنوعی انتظار دارند این تکنولوژی همیشه منشأ خیر باشد؛ اما خروجی ChatGPT به یک دلیل، ضمانتی ندارد؛ «این ماشین، خودش تحلیل می‌کند».

دنیای‌اقتصاد: دبیرکل سندیکای بیمه‌گران ایران در روزهای آغازین کار و فعالیت سندیکای بیمه‌گران ایران در سال ۱۴۰۲ نشستی با مجموعه مدیران و کارشناسان سندیکا برگزار کرد.

گروه شرکت‌ها: شرکت دایان با سابقه‌ای تولیدمحور که به‌خصوص در حوزه معادن دارای پیشینه‌ای موفق بوده، در چند سال گذشته با ورود به حوزه استارت‌آپ‌ها به یک مجموعه شتاب‌دهنده در این حوزه تبدیل شده که عملیات تبدیل ایده‌ها به محصول یا خدمت را برعهده گرفته و برای این منظور نیز دارای سه مجموعه ایده است؛ نخست ایده‌‌‌هایی که از تیم داخلی دایان خلق می‌شوند، دوم ایده‌‌‌های مربوط به صنایع کوچک و در نهایت ایده‌‌‌های مرتبط با حوزه بین‌الملل.

«علی حسینی» عضو هیات‌‌‌مدیره هلدینگ تاپیکو از کارخانه‌‌‌های شرکت روانکاران احیاء سپاهان بازدید کرد. به گزارش روابط‌‌‌عمومی رسکو، «علی حسینی» مدیر نظارت بر هلدینگ تاپیکو در شستا و عضو هیات‌‌‌مدیره هلدینگ تاپیکو از کارخانه‌‌‌های شرکت روانکاران احیاء سپاهان بازدید کرد.

اگر کسب و کار شما نیاز به بازسازی دارد، احتمالا این پرسش‌‌‌ها را از خود بپرسید. چرا به بازسازی نیاز داریم؟ آیا مدیران ما این بازسازی را می‌‌‌پذیرند؟ آیا ما توانایی لازم برای انجام آن را داریم؟

شرح شغل مدیران مالی از نو نوشته می‌شود. بیشتر شرکت‌ها، وظایف مدیرمالی خود را صرفا متمرکز بر سنجش، مدیریت و گزارش‌‌‌دهی مولفه‌‌‌های سنتی ارزش مالی تعریف کرده‌‌‌اند. با این حال، آنها در مسیر حرکت خود به سمت پایداری، هر روز مسوولیت‌‌‌های جدیدی برای مدیران مالی تعریف می‌کنند. برخی از مدیران مالی از این افزایش اختیارات استقبال می‌کنند و آن را شیوه‌‌‌ای طبیعی برای افزایش تمرکز بر ارزش‌‌‌آفرینی و عملکرد بلندمدت می‌‌‌دانند. دیگران به ما می‌‌‌گویند که مسائل زیست‌‌‌محیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی ارتباطی…

دنیای‌اقتصاد: نتایج بررسی وضعیت بازار زمین و املاک کلنگی در شروع سال ۱۴۰۲ حکایت از آن دارد که در این بازار رکود فراگیر حاکم بوده و معاملات املاک کلنگی در بیشتر مناطق پایتخت در سطح حداقلی است.

فضای کسب‌‌و‌کار اقتصاد کشور در شرایط فعلی با دشواری‌‌‌ها و مشکلات عدیده‌‌‌ای دست به گریبان است که بیش از هر زمان دیگری سطح تاب‌‌‌آوری شرکت‌های فعال صنعتی را به عنوان پیشرانان توسعه پایدار کشور کاهش داده و توان مواجهه آنها با التهابات و نوسانات اقتصادی را به تحلیل برده است. تجربه سال‌ها همکاری و مشارکت با تشکل‌های مختلف اقتصادی ثابت کرده که برای فراهم کردن شرایط مناسب‌‌‌تر جهت رونق کسب‌و‌کارهای موجود در کشور لازم است بسیاری از مطالبات از سطحی بالاتر از تشکل‌های حرفه‌‌‌ای، همسو با سایر فعالان…

دنیای‌اقتصاد - اهواز: گواهی‌نامه‌‌‌های استانداردهای مدیریت کیفیت و مدیریت HSE پتروشیمی بوعلی سینا تمدید شد.

یکی از پراستفاده‌‌‌ترین اصطلاحات دوران ما «رهبری‌سازمانی» است. بر اساس تجربیات خودم، در مورد چگونگی فاصله گرفتن از تصورات غلط به سمت درک اینکه چه چیزی یک رهبر سازمانی خوب را می‌‌‌سازد صحبت می‌‌‌کنم.

دنیای‌اقتصاد: پیندو، بستر آنلاین خرید و فروش کالا و ارائه خدمات است که به‌‌‌صورت رسمی در فروردین ۱۴۰۰ شروع به کار کرد. کاربران پیندو در ابتدای فعالیت این پلتفرم می‌توانستند انواع کالاهای نو و دست دوم یا خدمات خود را برای فروش آگهی کنند. اما از اردیبهشت ۱۴۰۱ نوع فعالیت پیندو به‌‌‌کلی تغییر کرد و دیگر فروش کالاهای دست‌‌‌دوم به عنوان محور اصلی فعالیت پیندو تعریف نمی‌شود و پیندو از یک پلتفرم نیازمندی به پلتفرم مارکت‌‌‌پلیس تغییر مسیر داد.

مدیرعامل بانک سینا مهم‌ترین اولویت سال ۱۴۰۲ این بانک را اجرای صحیح طرح راهبردی کسب و کار عنوان کرد.

در سال ۲۰۰۷، شرکت مایکروسافت تحت فشار زیادی بود تا به انجام فعالیت‌‌‌های پایدار متعهد شود؛ کاری که قبل از این هیچ‌گاه انجام نداده بود. موشکافی هم از طرف ذی‌نفعان و هم سازمان محیط‌زیستی Greenpeace، سوالات داخلی زیادی را ایجاد کرده بود. رابرت برنارد که یک دهه قبل از اینکه مدیر ارشد پایداری مایکروسافت شود، وارد این شرکت شده بود، این سوالات را مطرح کرد: «چطور انتشار کربن و مصرف برقمان را در سراسر دنیا پایش می‌‌‌کنیم؟ باید از چه سیستم‌هایی برای مدیریت این شرایط استفاده کنیم؟»

آنچه باید برای سال جدید در نظر بگیریم تلاش مضاعف برای به ثمر رسیدن اهدافی است که سال‌هاست تحقق آن دچار چالش شده است. بخشی از اهداف ما رفع مشکلاتی است که حوزه کسب و کارمان با آن درگیر است و حاصل عدم‌همراهی دولت یا عدم‌شناخت متناسب با فعالیت‌‌‌های حوزه کسب و کاری و اقتضائات زمانی مرتبط با فعالیت ماست؛ به ‌‌‌واقع عدم‌امکان تطابق نیازهایی که بخش خصوصی و دولتی برای ایجاد تعامل داشته‌‌‌اند. می‌توانم یکی از چالش‌‌‌های بخش خصوصی را منابع انسانی بیان کنم.

زلزله مهیبی که در اوایل ماه فوریه مرز ترکیه و سوریه را لرزاند، باعث مرگ هزاران نفر شد و خرابی‌‌‌‌های زیادی به دنبال داشت. هنوز عملیات آواربرداری و پاکسازی در سطح گسترده‌‌‌‌ای در دو کشور در حال انجام است. در این میان، یک کسب و کار تکنولوژی در ترکیه، روش‌های خاصی را پیشنهاد کرده تا به بازماندگان کمک کند. این استارت‌آپ که Jotform نام دارد و فرآیند ساخت «وب‌فرم‌‌‌‌ها» (صفحاتی که کاربران هنگام استفاده از مرورگر خود درخواست می‌دهند) را اتوماتیک‌‌‌‌سازی می‌کند، اولین بار بعد از فروکش کردن…

ثبات تصمیم‌سازی‌ها را باید به عنوان یکی از مؤلفه‌های مهم برای بهبود فضای کسب و کار به شمار آورد که خروجی آن رشد تولید و تقویت سرمایه‌گذاری در کشور است. در این شرایط بعضا شاهد هستیم که نوسان قیمت‌های پیشنهادی مواد اولیه به یک معضل جدید بدل شده است.