تاليف: دکتر رحمان عابدينزادهنياسر
r. abedinzade@yahoo. com
اگر کسب و کار شما نیاز به بازسازی دارد، احتمالا این پرسشها را از خود بپرسید. چرا به بازسازی نیاز داریم؟ آیا مدیران ما این بازسازی را میپذیرند؟ آیا ما توانایی لازم برای انجام آن را داریم؟
شرح شغل مدیران مالی از نو نوشته میشود. بیشتر شرکتها، وظایف مدیرمالی خود را صرفا متمرکز بر سنجش، مدیریت و گزارشدهی مولفههای سنتی ارزش مالی تعریف کردهاند. با این حال، آنها در مسیر حرکت خود به سمت پایداری، هر روز مسوولیتهای جدیدی برای مدیران مالی تعریف میکنند. برخی از مدیران مالی از این افزایش اختیارات استقبال میکنند و آن را شیوهای طبیعی برای افزایش تمرکز بر ارزشآفرینی و عملکرد بلندمدت میدانند. دیگران به ما میگویند که مسائل زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی ارتباطی…
دنیایاقتصاد:
نتایج بررسی وضعیت بازار زمین و املاک کلنگی در شروع سال ۱۴۰۲ حکایت از آن دارد که در این بازار رکود فراگیر حاکم بوده و معاملات املاک کلنگی در بیشتر مناطق پایتخت در سطح حداقلی است.
سیدمحسن میرصدری /عضو هیاتمدیره سندیکای صنعت برق ایران
فضای کسبوکار اقتصاد کشور در شرایط فعلی با دشواریها و مشکلات عدیدهای دست به گریبان است که بیش از هر زمان دیگری سطح تابآوری شرکتهای فعال صنعتی را به عنوان پیشرانان توسعه پایدار کشور کاهش داده و توان مواجهه آنها با التهابات و نوسانات اقتصادی را به تحلیل برده است. تجربه سالها همکاری و مشارکت با تشکلهای مختلف اقتصادی ثابت کرده که برای فراهم کردن شرایط مناسبتر جهت رونق کسبوکارهای موجود در کشور لازم است بسیاری از مطالبات از سطحی بالاتر از تشکلهای حرفهای، همسو با سایر فعالان…
یکی از پراستفادهترین اصطلاحات دوران ما «رهبریسازمانی» است. بر اساس تجربیات خودم، در مورد چگونگی فاصله گرفتن از تصورات غلط به سمت درک اینکه چه چیزی یک رهبر سازمانی خوب را میسازد صحبت میکنم.
دنیایاقتصاد: پیندو، بستر آنلاین خرید و فروش کالا و ارائه خدمات است که بهصورت رسمی در فروردین ۱۴۰۰ شروع به کار کرد. کاربران پیندو در ابتدای فعالیت این پلتفرم میتوانستند انواع کالاهای نو و دست دوم یا خدمات خود را برای فروش آگهی کنند. اما از اردیبهشت ۱۴۰۱ نوع فعالیت پیندو بهکلی تغییر کرد و دیگر فروش کالاهای دستدوم به عنوان محور اصلی فعالیت پیندو تعریف نمیشود و پیندو از یک پلتفرم نیازمندی به پلتفرم مارکتپلیس تغییر مسیر داد.
در سال ۲۰۰۷، شرکت مایکروسافت تحت فشار زیادی بود تا به انجام فعالیتهای پایدار متعهد شود؛ کاری که قبل از این هیچگاه انجام نداده بود. موشکافی هم از طرف ذینفعان و هم سازمان محیطزیستی Greenpeace، سوالات داخلی زیادی را ایجاد کرده بود. رابرت برنارد که یک دهه قبل از اینکه مدیر ارشد پایداری مایکروسافت شود، وارد این شرکت شده بود، این سوالات را مطرح کرد: «چطور انتشار کربن و مصرف برقمان را در سراسر دنیا پایش میکنیم؟ باید از چه سیستمهایی برای مدیریت این شرایط استفاده کنیم؟»
مسعود پلمه/ دبیرکل انجمن کشتیرانی و خدمات وابسته ایران
آنچه باید برای سال جدید در نظر بگیریم تلاش مضاعف برای به ثمر رسیدن اهدافی است که سالهاست تحقق آن دچار چالش شده است. بخشی از اهداف ما رفع مشکلاتی است که حوزه کسب و کارمان با آن درگیر است و حاصل عدمهمراهی دولت یا عدمشناخت متناسب با فعالیتهای حوزه کسب و کاری و اقتضائات زمانی مرتبط با فعالیت ماست؛ به واقع عدمامکان تطابق نیازهایی که بخش خصوصی و دولتی برای ایجاد تعامل داشتهاند. میتوانم یکی از چالشهای بخش خصوصی را منابع انسانی بیان کنم.
زلزله مهیبی که در اوایل ماه فوریه مرز ترکیه و سوریه را لرزاند، باعث مرگ هزاران نفر شد و خرابیهای زیادی به دنبال داشت. هنوز عملیات آواربرداری و پاکسازی در سطح گستردهای در دو کشور در حال انجام است. در این میان، یک کسب و کار تکنولوژی در ترکیه، روشهای خاصی را پیشنهاد کرده تا به بازماندگان کمک کند. این استارتآپ که Jotform نام دارد و فرآیند ساخت «وبفرمها» (صفحاتی که کاربران هنگام استفاده از مرورگر خود درخواست میدهند) را اتوماتیکسازی میکند، اولین بار بعد از فروکش کردن…
ثبات تصمیمسازیها را باید به عنوان یکی از مؤلفههای مهم برای بهبود فضای کسب و کار به شمار آورد که خروجی آن رشد تولید و تقویت سرمایهگذاری در کشور است. در این شرایط بعضا شاهد هستیم که نوسان قیمتهای پیشنهادی مواد اولیه به یک معضل جدید بدل شده است.
شادا:
تسهیلات پرداختی بانکها در ۱۱ ماهه سال ۱۴۰۱ مبلغ ۹/ ۳۶۶۹۳هزار میلیارد ریال است که در مقایسه با دوره مشابه سال قبل، مبلغ ۸/ ۱۰۱۳۲هزار میلیارد ریال (معادل ۱/ ۳۸ درصد) افزایش داشته است. به گزارش شادا به نقل از بانک مرکزی؛ از کل تسهیلات پرداختی، مبلغ ۳۰۵۹۵هزار میلیارد ریال معادل ۴/ ۸۳درصد به صاحبان کسب و کار (حقوقی و غیرحقوقی) و ۸/ ۶۰۹۸هزار میلیارد ریال معادل ۶/ ۱۶درصد به مصرفکنندگان نهایی (خانوار) تعلق گرفته است.
دنیایاقتصاد:
استانهای فارس و اصفهان دو استانی هستند که در ایام تعطیل آنهم در نوروز میزبان خیل گردشگران هستند. در نوروز ۱۴۰۲ هم وضعیت با سالهای قبل به استثنای دوره کرونا در این دو استان تفاوتی نداشت. همین موضوع سبب شد نرخ اشغال هتلها در آنها از مرز ۹۰درصد در هفته اول سال نو عبور کند، هر چند زمانی که از ۹۰درصد صحبت میکنیم ممکن است سهم یک هتل ۱۰۰درصد باشد و هتل دیگری از نرخ اشغال ۹۰ یا ۸۰ پایینتر آمده باشد. با این حال هر دو استان در کنار رونق کسب و کار هتلداری با یک چالش مشابه…
دنیایاقتصاد: محققان و پژوهشگران موسسه توسعه کسبوکار رویش کوثر وابسته به سازمان اقتصادی کوثر به نمونه بذری دست یافتند که با ایجاد بهرهوری، تولید گندم را ۳۰ تا ۴۰درصد افزایش میدهد.
تاليف: دکتر رحمان عابدينزادهنياسر
r. abedinzade@yahoo. com
این سناریو را تصور کنید: رقبای بزرگتر کسب و کار شما را مختل میکنند. تغییرات اساسی در بازار، تکنولوژی و ترجیحات مشتریان بر عرضه محصولات و خدمات شما اثر گذاشتهاند. در حالی که کسب و کار شما در طول چند سال گذشته به خوبی فعالیت میکرد اما با تغییراتی که جدیدا به وجود آمده است، مزیت رقابتی خود را از دست دادهاید و برنامه مشخصی برای بازدهی سودآور ندارید. یا حتی بدتر از آن، رقبای جدیدی هر روزه ظهور میکنند تا قسمتهای بزرگی از کسب و کار شما را به سرقت ببرند.
یکی از پر در آمد ترین کسب و کار ها در حوزه کشاورزی احداث باغ زردآلو می باشد. این درخت توان تحمل زمستان های بسیار سرد و تحمل گرمای مناطق نیمه گرمسیر را دارد.
وقتی میلتون فریدمن، اقتصاددان آمریکایی، پنج دهه پیش دکترین معروف خود را که به نظریه سهامدار معروف است در مقاله نیویورکتایمز منتشر کرد، این عقیده عمومی وجود داشت که بدترین مشکلات جامعه را باید دولتها حل کنند. از نظر فریدمن، مسوولیت اجتماعی کسبوکار، سودآوری بود و ایجاد اشتغال، حذف تبعیض، جلوگیری از آلودگی و مقابله با بقیه مشکلات باید بر عهده سیاستمداران باشد.
از سال ۱۹۸۱ تا ۲۰۰۱ میلادی که جک ولش مدیرعامل جنرال الکتریک بود آنچه را که درآن زمان به عنوان یک رویکرد مدیریتی «صادقانه» و «کارآفرینانه » شناخته میشد، رایج کرد: و آن عبارت بود از اینکه کارمندان را رتبهبندی کنید، سپس ۱۰درصد پایین را اخراج کنید. این عمل که به عنوان «رتبه و انحراف» شناخته میشود، نهایتا توسط جنرال الکتریک کنار گذاشته شد. زیرا رهبران منابع انسانی داخلی دریافتند این عمل در جذب پتانسیل آینده با شکست مواجه شده، به روحیه آسیب میرساند و عملکرد را افزایش نمیدهد.
ایبِنا:
معاون فناوریهای نوین بانک مرکزی گفت: تغییرات سختافزاری و نرمافزاری در راستای تسهیل اجرای قانون پایانههای فروشگاهی برای کسبوکارها صورت میگیرد. مهران محرمیان، در همایش تبیین نظام پایانههای فروشگاهی و سامانه مودیان برای اشخاص حقوقی، با تشریح اقدامات اجرایی در راستای پیادهسازی این قانون، ضمن تقدیر از اقدامات موثر سازمان امور مالیاتی طی دوره اخیر گفت: اجرای پروژههای بین سازمانی در راستای پیادهسازی این قانون حقیقتا دشوار و زمانبر بود که با برگزاری جلسات متعدد کارشناسی نهایتا با نتایج…
ایسنا: هند تحت مقررات امنیتی جدیدی که پیشنهاد کرده است، قصد دارد تا سازندگان تلفن هوشمند را ملزم کند که به کاربران اجازه دهند اپلیکیشنهای از پیش نصب شده در گوشیها را حذف کنند. مقررات جدید که جزئیات آن تاکنون منتشر نشده بود، ممکن است زمانبندی عرضه در هند را طولانی کرده و باعث شود بازیگرانی نظیر سامسونگ، شیائومی، ویوو و اپل در کسب و کار اپلیکیشنهای از پیش نصب شده، زیان کنند.
ایرنا:
جو بایدن رئیس جمهور آمریکا روز دوشنبه به وقت محلی در سخنانی بسیار کوتاه در مورد سیستم بانکی آمریکا در پی تعطیل شدن دو بانک این کشور افزود:ما باید جزییات کامل اتفاق رخ داده را درک کنیم و کسانی که مسوول این ورشکستگی هستند باید پاسخگو شوند.
نويسندگان: پيتر برگمن، هاوي ژاكوبسن
مترجم: مريم رضايي
منبع: كتاب ميتواني ديگران را تغيير دهي
در بخش قبل، با تعریف ماجرای بن که با همکارش رامونا مشکل پیدا کرده و بابت آن، به همکار دیگرش دارا شکایت کرده بود، به اولین بخش از فرآیند چهار اقدام (متحد، دستاورد، فرصت، برنامه) پرداختیم و گفتیم باید از یک منتقد به یک دوست و متحد تبدیل شد. اما چگونه؟
دنیایاقتصاد - اصفهان - محمد رضاییفرد:
انتخابات دهمین دوره اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی اصفهان بالاخره پس از کش و قوسهای فراوان روز شنبه، ۲۰ اسفندماه و همزمان با انتخابات سایر اتاقهای سراسر کشور برگزار شد. در انتهای این رقابت نفسگیر ۱۵ نفر از فعالان اقتصادی برای چهار سال، به پارلمان بخش خصوصی اصفهان راه یافتند.
وقتی صحبت از تصمیمهای سخت به میان میآید، رهبران سازمانی معمولا از تجربیاتشان استفاده میکنند و همان کاری را انجام میدهند که قبلا جواب داده است. همه ما همینطور هستیم، درست است؟ اما «کارول کافمن»، استاد دانشکده پزشکی هاروارد میگوید وقتی رهبران سازمان برای حل مشکلات، از یک روش واحد استفاده میکنند، به تله میافتند. چون موقعیتها با هم فرق دارند. سازمانها در حال تکاملند. آنچه باعث شده امروز به اینجا برسید، لزوما چیزی نیست که شما را به نقطه دیگری سوق میدهد. کارول میگوید رهبران…
تاليف: دکتر رحمان عابدينزادهنياسر
r. abedinzade@yahoo. com
حتی اگر در کسب و کار شما مشکلی وجود ندارد، باید بدانید که ورشکستگی همیشه امکانپذیر است و انجام اقداماتی برای محافظت از شرکت خود در مقابل آن یک ایده بسیار خوب است، همانطور که اصطلاح قدیمی «به بهترینها امید داشته باش و برای بدترین وضعیت آماده باش» بیان میکند. عمده دلایل رایج ورشکستگی کسب و کارها به این شرح است:
دنیایاقتصاد:
اقتصاد ایران در روزهای پایانی سال ۱۴۰۱، ملتهبترین و پرنوسانترین روزهای خود را طی دهههای اخیر تجربه میکند. شرایط سخت و دشواری که علاوه بر ایجاد فشارهای معیشتی جدی برای مردم، عملا ادامه فعالیت کسب و کارها و صنایع را نیز با مخاطرات جدی مواجه کرده است. ناملایمات جدی فضای کسب و کار، افق ۱۴۰۲ را برای فعالان اقتصادی چنان نامعلوم و مبهم کرده که عملا هر نوع برنامهریزی حتی برای یک دوره چند ماهه دشوار و شاید ناممکن به نظر میرسد.
دنیایاقتصاد:
بسته ارزش«کارنو» بانک تجارت لوح زرین نوآوری برتر ایرانی را در هفتمین دوره جشنواره ملی نوآوری ایرانی که به همت دفتر توسعه فناوریها و نوآوریهای دانشگاه صنعتی شریف (تکنو شریف) برگزار شد در سال ۱۴۰۱ به خود اختصاص داد. به گزارش اداره روابطعمومی و ارتقای سرمایه اجتماعی بانک تجارت، معاون مدیرعامل بانک تجارت در امور مشتریان بانکداری شخصی در حاشیه این جشنواره به مزایای بسته کارنو اشاره کرد و گفت: بانک تجارت در بسته ارزش کارنو با تلفیق تکنولوژی، دانش مالی و اصلاح فرآیندهای کسبوکار توانست…