شماره روزنامه ۶۱۰۵
|

نیروی انسانی

نیروی انسانی

  • گمشده سیاست‌گذاری عمومی

    دکتر روح‌اله اسلامی
    در سیاست‌گذاری و نوشتن برنامه‌های اجرایی برای رسیدن به هدف‌های تعیین شده علاوه‌بر بودجه، نیروی انسانی و تکنولوژی، زمان جایگاه مهمی دارد. بخشی از عدم موفقیت‌ها و ناکامی‌های سیاست‌گذاری در ایران به علت بی‌توجهی به موضوع زمان است. زمان سازه‌ای ذهنی است که از منظرهای مختلف تحلیل می‌شود. ساعت، گذر ثانیه‌ها، برهه‌ای از عبور رویدادها و وصل شدن رخدادها، حلقه‌های مفهومی زمان هستند.
  • تغییر نسل در مدیریت‌های بانک کارآفرین

    گروه بنگاه‌ها: مراسم معارفه مدیر جدید توسعه سرمایه انسانی بانک کارآفرین با حضور مدیرعامل این بانک برگزار شد.
  • فوایدتفکر خلاق برای حرفه افراد

    مترجم: هوتسا عسکری نسب
    منبع: Entrepreneur: افراد با طرز تفکر خلاق از سایرین متفاوت بوده و قابلیت پیشرفت چشمگیری در زمینه‌های مختلف دارند. اما تفکر خلاق دقیقا به چه معنی است، به چه دلایلی مورد تایید است و چه فوایدی برای حرفه افراد دارد؟ به زبان ساده تفکر خلاق، تمایل به در نظر گرفتن راه‌حل‌ها و روش‌های متفاوتی برای دستیابی به نتیجه مطلوب است. اگر قصد رسیدن به اهداف خود را دارید لزوما نیازی نیست تا مسیر درست و امتحان شده را انتخاب کنید. طرز فکر متفاوت، تاثیر قوی و مثبتی روی مشاغل افراد می‌گذارد. اگر کارآفرینان، به دلایل زیر تفکر خلاق…
  • بازدید امیردریادار خانزادی از منطقه دوم دریایی ولایت

    تسنیم: فرمانده نیروی دریایی ارتش با حضور در منطقه دوم دریایی ولایت مستقر در جاسک از قسمت های مختلف این یکان بازدید کرد.
  • ۷۰۰۰پذیرفته شده آزمون استخدامی جذب قوه قضائیه می‌شوند

    ایلنا: رئیس قوه قضاییه اعلام کرد که ۷۰۰۰ پذیرفته شده آزمون استخدامی جذب قوه قضائیه می‌شوند.
  • ۳ چهره ارتشی ارتقا درجه یافتند

    خبر آنلاین: معاونان عملیات و نیروی انسانی ارتش و رئیس سازمان صنایع الکترونیک وزارت دفاع با یک درجه ارتقاء، به ترتیب مفتخر به دریافت درجه دریاداری و سرتیپی از دستان فرماندهی معظم کل قوا شدند.
  • آغاز طرح هوشمندسازی پارک حاشیه‌ای

    سرپرست معاونت فنی و مهندسی سازمان حمل و نقل ترافیک شهرداری تهران در مورد جزئیات طرح مدیریت هوشمند پارک حاشیه‌ای توضیحاتی را ارائه کرد.
  • شکل‌گیری تیم‌های «دو پیتزا»

    نویسنده: Brad Stone
    منبع: کتاب the everything store: در یک اتفاق پیش‌‌بینی نشده مدیریتی در اواخر دهه ۹۰، تیمی از مدیران رده پایین آمازون مشکلی را با مدیران ارشد در میان گذاشتند که برای همه سازمان‌های بزرگ، مشکلی طبیعی محسوب می‌شود: هماهنگ‌سازی بین بخش‌های مختلف شرکت که از هم فاصله داشتند، دشوار بود. این مدیران اجرایی که فکر می‌کردند نبوغ زیادی به‌خرج داده‌اند، با افتخار تکنیک‌های مختلفی را برای تقویت گفت‌وگو میان گروه‌ها پیشنهاد کردند. اما جف بزوس، در حالی که صورتش قرمز شده بود و رگ پیشانی‌اش نبض بالایی داشت، در سخنرانی خود گفت: «می‌فهمم چه…
  • تاثیرمجازات اعدام بر اسیدپاشی

    امان‌الله قرایی مقدم استاد جامعه‌شناسی
    اسید‌پاشی جنایتی بسیار وحشتناک است و برابر است با قتل نفس. اسید‌پاشی که بیشتر روی دختران انجام می‌شود بسیار آزاردهنده است. این اقدام باعث می‌شود این دختران به مرده متحرک تبدیل و دچار یک مرگ تدریجی شوند که برای خانم‌ها بسیار سخت است و تصویب قانون اعدام برای اسید‌پاشی و حکم افساد فی‌الارض برای خانم‌ها که هر لحظه در معرض خطر اسید‌پاشی هستند بسیار خوب است.
  • شمایل تولید ۲۵ کالای منتخب

    دنیای اقتصاد: کارنامه مقدماتی تولیدات محصولات صنعتی و معدنی تا نیمه بهار سال‌جاری منتشر شد. داده‌های اعلام شده از وضعیت تولیدات صنعتی و معدنی در دوره زمانی مورد بررسی در مجموع دربرگیرنده ۲۵ محصول منتخب است که با نگاهی به آمارهای منتشر شده از سوی وزارت صنعت، معدن و تجارت در ماه‌های قبل می‌توان گفت ۱۹ محصول منتخب صنعتی و معدنی از لیست ارزیابی روند تولید تا نیمه بهار سال‌جاری جا مانده‌اند.
  • رکورد تولید روزانه زامیاد شکسته شد

    سایپا نیوز: معاون تولید زامیاد از شکسته شدن رکورد تولید روزانه وانت نیسان در این شرکت خبر داد. ایرج خسروداد گفت: در روزهای اخیر تولید وانت نیسان تک سوز و دوگانه سوز، شیب تندی به خود گرفته و به بیش از ۲۰۰ دستگاه در روز رسیده است. وی با تاکید بر توانمندی واحدهای تولید و پشتیبانی زامیاد یادآور شد: فعال‌سازی ظرفیت‌های موجود تولیدی و نیز استفاده بهینه از نیروی انسانی در کنار کاهش قطعات نامنطبق و ضایعات و همکاری شرکت‌های تامین قطعات از عوامل این موفقیت است. خسروداد اضافه کرد: با حفظ روند فعلی تولید محصولات در…
  • پنج روش برای آماده‌سازی نیروی کار آینده

    مترجم: مریم رضایی
    منبع: HBR: خیلی از مدیران به توانایی کارکنان خود برای دوام آوردن در فراز و نشیب‌های تحولات سریع اقتصادی ایمان ندارند. مدیر استراتژی یکی از بانک‌های بزرگ آلمانی، اخیرا در مصاحبه با HBR گفته «اکثریت افراد در مشاغلی که احتمال از بین رفتن‌شان وجود دارد، نمی‌دانند در آینده قرار است چه اتفاقی بیفتد. کارکنان مرکز پاسخگویی تلفنی بانک ما نه می‌توانند و نه می‌خواهند که تغییر کنند.»
  • سرمایه‌گذاری برای آموزش در فرآیند توسعه

    سرمایه‌گذاری برای آموزش یک عامل کلیدی در فرآیند توسعه است که اهمیتش در توجه فزاینده به آن از دهه ۱۹۶۰ به بعد منعکس است. از این دوره سرمایه‌گذاری در آموزش‌های رسمی و غیررسمی و تربیت نیروی انسانی سبب شد تا مهارت‌ها افزایش یابد و آگاهی و تحرک لازم برای توسعه اقتصادی و اجتماعی فراهم شود به‌طوری که از ۴۰ سال پیش بانک جهانی به کشورهای درحال توسعه وام آموزش می‌دهد.
  • تلاش «شپترو» برای خروج از زیان

    گروه بنگاه‌ها: شرکت پتروشیمی آبادان فردا سه‌شنبه به مجمع می‌رود.به گزارش «دنیای‌اقتصاد» این شرکت در سال‌های گذشته با حمایت کارکنان و فعالیت شبانه‌روزی نیروی انسانی خود برای حفظ و برون‌رفت از زیان تلاش بسیار داشته است، در سال ۹۷ توانست زیان پایه هر سهم خود را معادل ۳۲۹ ریال کاهش دهد.اما با این حال به دلیل زیان انباشته تا پایان سال ۹۷ به میزان یک‌هزار و ۹۸۰ میلیارد ریال، معادل ۵۶ درصد سرمایه ثبت شده شرکت، از این رو مشمول مفاد ماده ۱۴۱ اصلاحیه قانون تجارت شده است.از طرفی جمع بدهی‌های جاری شرکت نسبت به…
  • توجه به نیروی انسانی افزایش می‌یابد

    گروه بنگاه‌ها: مدیر عامل شرکت معدنی و صنعتی گل گهر در مراسم آیین معارفه خود در محل مجتمع بر حفظ و جهت‌دهی به منابع انسانی در جهت توسعه تاکید کرد و گفت: باید با اتکا به نیروها،خالق صنعت باشیم نه واردکننده آن.
  • سه گام مهم برای بهبود جذب و استخدام

    مترجم: علی پور‌قاسمی
    منبع: Mckinsey: یک سازمان برای برطرف ساختن مشکلی که درزمینه مدیریت منابع انسانی خود داشت به موسسه مکنزی مراجعه کرد. به دلیل کاهش آمار بیکاری و میزان بالای ترک کار کارکنان بخش فروش، این سازمان تلاش می‌کرد تا ضمن حفظ سرعت مطلوب، رشد و کیفیت بالای جذب و تامین منابع انسانی را نیز پدید آورد. اگرچه بسیاری از سازمان‌ها اغلب به سرعت و سهولت به این نتیجه می‌رسند که تنها ارزیابی‌های بیشتری را بر فرآیند جذب خود بیفزایند، این کارفرما خواهان رویکردی هدفمندتر بود که برپایه داده‌ها باشد، با تعریفی روشن آغاز شود و عملکرد را ب…
  • تکیه بیمه مرکزی بر سرمایه‌های انسانی

    گروه بنگاه‌ها: بیمه مرکزی مجموعه‌ای دانش‌محور و متکی بر سرمایه‌های انسانی است و هر تلاشی برای تقویت بخش نیروی انسانی در حوزه‌های اداری، رفاهی و آموزشی نوعی سرمایه‌گذاری محسوب می‌شود.
  • مقاومت مدیران در برابر کاهش کارکنان دولت

    معاون رئیس‌جمهوری گفت: سخت‌ترین تصمیم برای مدیران دولتی کاهش نیروی انسانی ادارات است؛ به‌طوری‌که نمی‌خواهند تکلیف برنامه ششم توسعه برای کاهش ۱۵ درصدی کارکنان را اجرا کنند. جمشید انصاری در همایش ملی بهره‌وری افزود: بخش دولتی به‌عنوان مهم‌ترین و تاثیرگذارترین بخش در اقتصاد کشور به شمار می‌رود. رئیس سازمان امور استخدامی و اداری اضافه کرد: با وجود اجرای اصل ۴۴ و واگذاری بنگاه‌های اقتصادی دولتی، هنوز بخش دولتی تصمیم‌گیر و بازیگر اصلی اقتصاد است.
  • اجرای چرخه بهره‌وری در صنعت

    گروه بنگاه‌ها: تفاهم‌نامه همکاری در زمینه اجرای چرخه بهره‌وری در صنعت میان سازمان مدیریت صنعتی و وزارت صنعت، معدن و تجارت منعقد شد. به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی بنا به این گزارش، در جلسه کارگروه تخصصی بهره‌وری شورای سیاست‌گذاری و راهبری آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صنعت، معدن و تجارت، برات قبادیان معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صمت درخصوص بهره‌وری اظهار کرد: ۸/ ۲درصد از از رشد ۸ درصدی اقتصاد باید از محل رشد بهره‌وری کل عوامل تولید تامین شود که در این میان بهره‌وری نیروی انسانی از اهمیت ویژه‌ای…
  • توصیه‌های «آشنا» به سخنگوی دولت

    ايسنا: به دنبال انتخاب علی ربیعی به عنوان سخنگوی دولت، مشاور رئیس جمهوری در یادداشتی به مرور برخی وظایف و اهمیت جایگاه سخنگویی دولت پرداخت.
  • مقدار افزایش حقوق کارکنان وزارت نفت اعلام شد

    تسنیم: حداقل دستمزد کارگران رسمی، کارکنان قراردادی مدت‌معین و کارکنان قراردادی مدت‌موقت وزارت نفت در سال ۹۸ نسبت به سال ۹۷، به‌طور میانگین ۳۶.۵ درصد افزایش یافته و این اضافات در سامانه جامع نیروی انسانی صنعت نفت تغذیه شده است.
  • هشدار به جوانان متقاضی کار در خارج از کشور

    ایلنا: جانشین پلیس بین الملل ناجا با هشدار به جوانان متقاضی کار در خارج از کشور گفت: شرکت‌های صوری با ترفندهای مختلف جوانان را فریب می دهند و در نهایت آنها را در یک کشور بیگانه بدون مدرک هویتی رها می‌کنند.
  • بطحایی: تغییر زمان کنکور در اختیار آموزش و پرورش نیست

    ايسنا: وزیر آموزش و پرورش گفت: فقط بازنشستگان سال ۹۷ پاداش خود را دریافت نکرده‌اند و حقوق معلمان خرید خدمت تا پایان دی ماه پرداخت شده است و باقی در خردادماه پرداخت خواهد شد.
  • رئیسی: تسامحی در برخورد با فساد نداریم

    فارس نوشت: رئیس قوه قضائیه با اشاره به جنگ اقتصادی دشمن علیه کشور، همه مسؤولان و دستگاه‌ها را موظف به حمایت تمام عیار از کارآفرینان، سرمایه‌گذاران و فعالان اقتصادی دانست.
  • کشورهای اروپایی در حسرت نیروی کار ایرانی

    ايسنا: یک کارشناس بازار کار معتقد است با تزریق پول به بازار شغل ایجاد نمی‌شود و در شرایطی که بسیاری از کشورها به شدت نیازمند نیروی انسانی هستند، باید شرایط بهره‌گیری و اعزام نیروهای کار ماهر و متخصص خود را فراهم کنیم.
  • ادامه صدور بیمه شخص ثالث توسط بیمه آرمان

    گروه بنگاه‌‌ها: بیمه مرکزی، استمرار صدور بیمه شخص ثالث توسط بیمه آرمان را تایید کرد. بنابر اعلام بیمه مرکزی جمهوری اسلامی‌ ایران، برابر ماده ۵ قانون بیمه شخص ثالث و آیین‌نامه اجرایی آن، استمرار صدور بیمه‌نامه شخص ثالث توسط شرکت بیمه آرمان بلامانع اعلام شد. طبق ماده (۵) قانون بیمه شخص ثالث مصوب ۱۳۹۵، شرکت‌‌های بیمه متقاضی فعالیت در رشته بیمه شخص ثالث می‌توانند پس از اخذ مجوز از بیمه مرکزی اقدام به فروش بیمه‌نامه شخص ثالث کنند. شایان ذکر است بیمه مرکزی برای اعطای مجوز به شرکت‌‌های بیمه مواردی همچون حداقل…
  • ۴ محور ادغام بانک‌های نظامی

    دنیای اقتصاد: در یک نشست رسمی با حضور رئیس‌کل بانک مرکزی و سایر مسوولان «تسریع در برگزاری مجامع بانک‌ها»، «ارزش‌گذاری واحدهای ادغام‌شده»، «سرعت بخشی به واگذاری سهام» و «ساماندهی نیروی انسانی» به‌عنوان ۴ محور ادغام بانک‌ها مورد بحث و بررسی قرار گرفت. رئیس‌کل بانک مرکزی، در این جلسه، خواستار تسریع در برگزاری واحدهای ادغام شونده شد و سایر مسوولان نیز آخرین تحولات درخصوص ادغام بانک‌های نظامی را تشریح کردند.
  • دریادار خانزادی: وجود نیروی انسانی و تجهیزات به روز تهدیدات دشمن را خنثی می‌کند

    ایلنا: فرمانده نیروی دریایی ارتش تاکید کرد: با توجه به قرار داشتن کشور ایران در منطقه حساس خاورمیانه، حضور موثر و قدرتمند نیروی دریایی ارتش در خصوص ایجاد امنیت و نظم در سواحل مکران و آبهای آزاد بسیار راهبردی است.
بیشتر