قانون کار

امروزه تامین معیشت کارگران یکی از مهم‌ترین مسائل جامعه کارگری است و اکثر کارگران، به خصوص آنها که در شهرهای بزرگ زندگی می‌کنند از دستمزدشان راضی نیستند.

در هر رابطه کاری، طرفین حق و حقوقی نسبت به یکدیگر دارند. قانون کار باید بتواند چارچوبی ترسیم کند تا حقی از طرفین ضایع نشود. قانون، کار با اینکه تعهدات فراوانی بر عهده کارفرمایان گذاشته اما در عمل نتوانسته است از ابتدایی‌ترین حقوق کارگران دفاع کند.

ایلنا نوشت: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: از وزیر کار انتظار داریم که بحث قراردادهای دایم را پیگیری کنند چون قراردادهای موقت باید سقف سه سال داشته باشند و جزو مشاغل مستمر محسوب شوند و برای آنها باید قرارداد دائم برقرار شود.

مهر: جزئیات میزان حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای سال ۹۸ اعلام شد.

مهر: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه دستمزد سال آینده کارگران و کارکنان مشمول قانون کار را برای اجرا ابلاغ کرد.

ايسنا: دویست و هشتاد و دومین نشست شورای عالی کار که از ساعاتی قبل با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شده با مذاکرات فشرده گروه‌های کارفرمایی و کارگری برای تعیین رقم دستمزد سال ۹۸ در جریان است.

تسنیم: هفته‌جاری جلسه شورای‌عالی کاربه منظور بررسی دستمزد ۹۸برگزار می‌شود، اما پیش از آن نیز جلسه‌ای با حضور دولت و شرکای اجتماعی برای بررسی و جمع‌بندی عدد و رقم سبد معیشت تشکیل و جمع بندی آن به شورای‌عالی کار برده می‌شود. ۶اسفند ماه سال‌جاری اولین جلسه شورای‌عالی کار به منظور بررسی دستمزد ۹۸ کارگران تشکیل شد و در نهایت بدون هیچ برنامه‌ای از سوی شرکای اجتماعی پایان یافت.

ایلنا: در این شرایط که دستمزد کارگران ایرانی به کمترین سطح ممکن رسیده، راهکارهای مختلفی مطرح می‌شود؛ برای نمونه رضا شیران خراسانی (عضو کمیسیون اجتماعی مجلس) از لزوم شناورسازی نرخ دستمزد با نرخ ارز سخن می‌گوید و معتقد است باید با افزایش نرخ ارز، دستمزد مشابه سایر مولفه‌های اقتصاد افزایش یابد. این، یک نظریه‌ی عادلانه و منطقی‌ست اما اگر این راهکار را قابل اجرا نمی‌دانند لااقل در این «شرایط ویژه» به قانون کار بازگردند.

باشگاه خبرنگاران نوشت: به کلیه کسانی که مشمول قانون کار قرار می‌گیرند، اعم از اینکه قرارداد آن‌ها دائمی، موقت، ساعتی، پاره‌وقت و... باشد، عیدی تعلق می‌گیرد.

تسنیم: مبلغ سبد معیشت کارگران ۳میلیون و ۷۵۹هزار و ۲۰۰ تومان با میانگین ۳.۳ نفر محاسبه شد و به‌تأیید کمیته دستمزد رسید.

فارس نوشت: بر اساس پیش بینی صورت گرفته در قانون کار، کارگران کلیه کارگاه های مشمول قانون کار در پایان سال مبلغی را به عنوان عیدی دریافت می‌کنند.

میزان نوشت: محاسبه میزان عیدی و پاداش پایان سال کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه کار کرده اند براساس ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال صورت می‌گیرد.

ايسنا: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی می‌گوید دولت باید به جریان تعیین دستمزد سال ۹۸ کارگران ورود کند و کارفرمایان را نسبت به بیمه و مالیات و دارایی مورد حمایت قرار دهد تا جریان مذاکرات مزد روند متعادلی پیدا کرده و دست کارفرمایان برای افزایش دستمزد کارگران باز باشد.

مهر: مذاکرات و بررسی کارشناسی درباره میزان افزایش دستمزد ۹۸ مشمولان قانون کار از هفته آینده در کمیته مزد شورای عالی کار آغاز می شود.

ايسنا: در حالی که از شنبه ۲۹ دی ماه واریز ۲۰۰ هزار تومان بسته حمایت غذایی به حسابهای کارگران مشمول قانون کار آغاز شده، گزارش‌ها حاکی از آن است که این مبالغ به حساب‌های بخشی از کارگران واریز نشده و سامانه پیامکی #۴*۴* نیز که برای آگاهی از علت عدم دریافت بسته حمایتی اطلاع رسانی شده و قرار بود روز دوشنبه فعال شود، همچنان غیر فعال است.

ايسنا: در حالی که از شنبه ۲۹ دی ماه واریز ۲۰۰ هزار تومان بسته حمایت غذایی به حسابهای کارگران مشمول قانون کار آغاز شده، گزارش‌ها حاکی از آن است که این مبالغ به حساب‌های بخشی از کارگران واریز نشده و سامانه پیامکی #۴*۴* نیز که برای آگاهی از علت عدم دریافت بسته حمایتی اطلاع رسانی شده و قرار بود روز دوشنبه فعال شود، همچنان غیر فعال است.

دوم بهمن ۱۳۳۱ دکترمصدق رئیس دولت وقت در اعلامیه‌ای تاریخی دستور تاسیس فوری سازمان بیمه‌های اجتماعی کارگران را در ایران صادر کرد که از ابتکارهای وی به منظور تامین رفاه عمومی به‌شمار می‌رود. در سال ۱۳۲۸، وزارت کار رسما تاسیس شده بود و طبق ماده ۱۶ قانون کار مصوب ۱۷ خرداد ۱۳۲۸، مقرر شد صندوقی به نام «صندوق تعاون و بیمه کارگران» برای معالجه و پرداخت غرامت به کارگران تشکیل شود. در ادامه در اواخر سال ۱۳۳۱ و در دوره نخست‌وزیری دکتر محمد مصدق، «لایحه قانونی بیمه‌های اجتماعی کارگران» برای اولین‌بار به…

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تاکنون ۱۴ میلیون خانوار سبد حمایتی را دریافت کردند و اگر کسانی باشند که خود را مشمول قانون دریافت بسته حمایتی می‌دانند باید تقاضای خود را به مراجع حمایتی اعلام کنند.

مهر: میزان عیدی پایان سال تمام کارکنان تحت پوشش قانون کار حداقل ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۳ میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۰ تومان است.

ايسنا: دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از وزارت کار خواست تا برای شناسایی کارگران فاقد بیمه و معرفی آنها برای دریافت سبد کالا، از ظرفیت تشکل‌های کارگری استفاده کند.

ايسنا: یک کارشناس حوزه کار با هشدار به کسانی که به دنبال حذف حداقل‌های دستمزد در روستاها و شهرهای کوچک هستند،‌ گفت: تا زمانی که قانون کار در راستای مزد توافقی اصلاح نشده، مجلس باید در برابر دیدگاه‌ها و طرح‌های خطرناکی که شأن و کرامت انسان‌ها را زیر سوال می‌برد، بایستد.

تسنیم: پس از شدت گرفتن تظاهرات ضددولتی توسط جلیقه زردها در فرانسه، این اعتراضات به تدریج دامنگیر بقیه کشورهای اروپایی نیز شده و به مجارستان رسید.

ایلنا: به نظر می‌رسد که توجه نمایندگان مجلس به منافع و مشکلات کارگران و اراده آنان می‌تواند سبب اصلاح فصل ششم قانون کار شود که مربوط به تشکل‌های کارگری است. همچنین فعالان کارگری می‌توانند طی مذاکراتی نمایندگان را برای تنظیم این طرح متقاعد کنند ولی این امر تنها در صورت توجه نمایندگان به مشکلات کارگری، ممکن است.

ايسنا: نمایندگان مجلس شورای اسلامی با یک فوریت طرح تعیین تکلیف استخدام دانشگاه‌های غیر دولتی و دانشگاه آزاد موافقت کردند.

خبر آنلاین: امیر پورکیان، کارگردان سریال پرحاشیه «ممنوعه» که بعد از مدتی توقیف توزیعش از سر گرفته شده می‌گوید مخاطبان قصه این سریال را دوست دارند و با وجود وقفه‌ای که در پخش این مجموعه افتاد آنها دلسرد نشده‌اند.

ايسنا: دادستان بجنورد از بازداشت رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان خراسان شمالی خبر داد.

ايسنا: کارشناس حوزه کار از وزیر پیشنهادی تعاون، کار ورفاه اجتماعی خواست تا برنامه شش ماهه خود را برای رسیدگی به وضعیت بنگاههای تولیدی ارائه دهد. او گفت: موفقیت شریعتمداری در وزارت کار در گروی داشتن برنامه‌ای جدید و متفاوت از برنامه‌ها و توصیه‌ها و تفکرات گذشته است.

دنیای‌اقتصاد – بندرعباس: مرکز آموزش بین کارگاهی شرکت فولاد هرمزگان با حضور سلیمی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای هرمزگان و جمعی از مدیران این شرکت افتتاح شد.

گروه بنگاه‌ها: صبح دیروز و با حضور مسوولان استانی مرکز آموزش بین کارگاهی فولاد هرمزگان در محل شرکت فولاد هرمزگان افتتاح شد. به گزارش خبرگزاری علم و فناوری از بندرعباس، مطابق ماده ۱۱۰ قانون کار کلیه کارفرمایان واحدهای صنعتی، تولیدی و خدماتی مکلف به ایجاد مراکز آموزش جوارکارگاهی و بین کارگاهی با همکاری سازمان آموزش فنی و‌حرفه‌ای و وزارت کار و امور اجتماعی هستند.

پیش‌نویس آیین‌نامه «تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت کار در مشاغل غیرمستمر» که پس از ۲۸سال از تصویب قانون کار، معطل مانده بود، به‌زودی در دولت تعیین تکلیف می‌شود.