قانون کار

  • عیدی کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند چقدر است؟

    ایرنا نوشت: مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و ۳۳ هزار تومان و چهار میلیون و ۵۵۰ هزار تومان است.
  • تعیین حداقل دستمزد کارگران

    یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه نمی‌توانیم از زیر بار تعهدات ماده ۴۱ قانون کار خارج شویم، گفت: تاخیر در برگزاری جلسات کمیته دستمزد به‌دلیل تعدیل سبد هزینه معیشت کارگران با نرخ‌های جدید است.
  • کارگران حادثه‌دیده در زلزله بیمه‌بیکاری می‌گیرند

    مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه‌بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پرداخت مقرری بیمه‌بیکاری به کارگران واحدهای آسیب‌دیده در زلزله اخیر خبر داد و گفت: کارگران مشمول قانون کاری که به دلیل زلزله از کار بیکار شده‌اند، مشمول دریافت بیمه‌ بیکاری می‌شوند.
  • چهار میلیون کارگر زیر پوشش قانون کار نیستند

    تسنیم نوشت: دبیرکل کانون عالی کارفرمایان با اشاره به اینکه قوانین کار برای ۴میلیون کارگراجرا نمی‌شود گفت: قرارداد کار باید بر اساس توافق باشد و در غیر این صورت غیر شرعی است.
  • حقوق کارگران در سال اینده چقدر افزایش می‌یابد؟

    تسنیم: میزان افزایش اولیه حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار در ضوابط مالی ناظر بر لایحه بودجه ۱۵ درصد تعیین شد.
  • اعتراض یک فعال کارگری به حکم حبس و جریمه

    ایلنا نوشت: حسین حبیبی اعتراض خود به حکم صادره دادگاه را تحویل داد.
  • اطلاع کارگران از سنوات و قراردادکار در کمترین زمان

    ایسنا: دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت: با راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار همه قراردادهای کار از این پس در این سامانه بارگذاری شده و کارگران از میزان سابقه و سنوات و بیمه‌پردازی خود با خبر می‌شوند. هادی ابوی اظهار کرد: با خبر شدیم که سامانه روابط کار مراحل پایانی خود را می‌گذراند و ظرف روزهای آینده قابل دسترسی برای همه کارفرمایان و کارگران است. این سامانه موجب شفاف‌سازی اطلاعات در حوزه روابط کار می‌شود و بیش از هر چیز به شفافیت قراردادهای کار کمک می‌کند.
  • تعیین مدت در قراردادهای کار

    علیرضا صالحی/ یوسف یعقوبی قضات دادگاه تجدیدنظر استان تهران
    در ادامه بحث تعیین مدت در قراردادها۱، در این نوشتار به ضرورت تعیین مدت در قراردادهای کار می‌پردازیم. طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار عبارت است از قرارداد شفاهی یا کتبی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد.
  • بررسی قراردادهای کار

    علیرضا صالحی/ یوسف یعقوبی قضات دادگاه تجدیدنظر استان تهران
    در ادامه بحث موضوع قرارداد ۱، در این نوشتار سعی داریم به قراردادهای کار از منظر قانون کار بپردازیم.
  • حداقل دستمزد ۴۰ سال پیش چقدر بود؟/ عکس

    انتخاب: هیجدهم تیرماه ۱۳۵۸ میزان حداقل دستمزد کارگران صنایع و حرف مشمول قانون کار برای آن سال را تعیین و اعلام کردند. بر این اساس حداقل دستمزد تعیین‌شده برای کارگران به ۵۶۷ ریال در روز افزایش یافت.
  • مرخصی ۱۴ روزه پدران شاغل در زمان تولد فرزند

    خبر آنلاین: یکی از سوالاتی که این روزها بطور مکرر از سوی کارکنان شاغل در بخش خصوصی مشمول قانون کار مطرح می شود، این است که آیا قانونا پدران مشمول قانون کار نیز می توانند از مرخصی تولد فرزند برخوردار شوند یا خیر؟
  • بررسی مشخصات طرفین قراردادها

    علیرضا صالحی/ یوسف یعقوبی قضات دادگاه تجدیدنظر استان تهران
    در نوشتار قبل (۱) به مقدمه قرارداد پرداختیم و اینک به لزوم درج مشخصات طرفین و اعطای نمایندگی از سوی آنان می‌پردازیم. یک قرارداد یا توافق‌نامه، از حداقل دو طرف تشکیل می‌شود که هر طرف ممکن است یک یا چند شخص حقیقی یا یک یا چند شخص حقوقی را در برگیرد. طرف قرارداد کسی است که با توافق، بر انجام امری متعهد می‌شود و ممکن است یک یا چند انسان باشد (شخص حقیقی) یا شرکت‌ها و موسسات دولتی و غیردولتی باشند.
  • انتخاب عنوان صحیح برای روابط معاملاتی

    علیرضا صالحی/ یوسف یعقوبی قضات دادگاه تجدیدنظر استان تهران
    در شماره‌های پیشین (۱) گفتیم که انتخاب عنوان عقد واجد آثاری در روابط طرفین است و به بررسی این آثار پرداختیم. در این شماره به بیان آخرین اثر از سلسله آثار قبلی می‌پردازیم.
  • زمان پرداخت تفاوت افزایش حقوق بازنشستگان

    ايسنا: یک فعال کارگری از پرداخت مابه ‌التفاوت افزایش حقوق بازنشستگان تا آخر این ماه خبر داد و گفت: افزایش حقوق بازنشستگان از اردیبهشت ماه اعمال و پرداخت شده و مابه تفاوت فروردین ماه هم تا آخر خرداد پرداخت می‌شود.
  • مجازات کارفرما در صورت بیمه نکردن کارگران چیست؟

    باشگاه خبرنگاران جوان: بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان موظفند کارگران خود را بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه کنند و ماده ۱۸۳ قانون کار، ضمانت اجرای تخلف از بیمه کردن کارگر را بیان کرده است.
  • در دیدار هنرمندان با رییس‌جمهور چه گذشت ؟

    مراسم افطاری رییس‌جمهور با حضور هنرمندان شاخص در حوزه‌های مختلف برگزار شد. ایرج راد یکی از هنرمندانی بود که از حوزه تئاتر در این نشست حضور داشت.
  • روابط کارگر و کارفرما

    امروزه تامین معیشت کارگران یکی از مهم‌ترین مسائل جامعه کارگری است و اکثر کارگران، به خصوص آنها که در شهرهای بزرگ زندگی می‌کنند از دستمزدشان راضی نیستند.
  • تضییع حقوق بیکاران

    حسین محمودی /پژوهشگر حوزه کار
    در هر رابطه کاری، طرفین حق و حقوقی نسبت به یکدیگر دارند. قانون کار باید بتواند چارچوبی ترسیم کند تا حقی از طرفین ضایع نشود. قانون، کار با اینکه تعهدات فراوانی بر عهده کارفرمایان گذاشته اما در عمل نتوانسته است از ابتدایی‌ترین حقوق کارگران دفاع کند.
  • چند درصد کارگران کشور قرارداد موقت دارند؟

    ایلنا نوشت: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: از وزیر کار انتظار داریم که بحث قراردادهای دایم را پیگیری کنند چون قراردادهای موقت باید سقف سه سال داشته باشند و جزو مشاغل مستمر محسوب شوند و برای آنها باید قرارداد دائم برقرار شود.
  • جزئیات حقوق ومزایای سال ۹۸ کارگران

    مهر: جزئیات میزان حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای سال ۹۸ اعلام شد.
  • وزیر کار بخشنامه دستمزد سال ۹۸ کارگران را ابلاغ کرد

    مهر: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه دستمزد سال آینده کارگران و کارکنان مشمول قانون کار را برای اجرا ابلاغ کرد.
  • جدال دستمزد ۹۸ همچنان ادامه دارد

    ايسنا: دویست و هشتاد و دومین نشست شورای عالی کار که از ساعاتی قبل با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شده با مذاکرات فشرده گروه‌های کارفرمایی و کارگری برای تعیین رقم دستمزد سال ۹۸ در جریان است.
  • گام دوم برای تعیین دستمزد ۹۸

    تسنیم: هفته‌جاری جلسه شورای‌عالی کاربه منظور بررسی دستمزد ۹۸برگزار می‌شود، اما پیش از آن نیز جلسه‌ای با حضور دولت و شرکای اجتماعی برای بررسی و جمع‌بندی عدد و رقم سبد معیشت تشکیل و جمع بندی آن به شورای‌عالی کار برده می‌شود. ۶اسفند ماه سال‌جاری اولین جلسه شورای‌عالی کار به منظور بررسی دستمزد ۹۸ کارگران تشکیل شد و در نهایت بدون هیچ برنامه‌ای از سوی شرکای اجتماعی پایان یافت.
  • دستمزد کارگران ایرانی چند دلار است؟

    ایلنا: در این شرایط که دستمزد کارگران ایرانی به کمترین سطح ممکن رسیده، راهکارهای مختلفی مطرح می‌شود؛ برای نمونه رضا شیران خراسانی (عضو کمیسیون اجتماعی مجلس) از لزوم شناورسازی نرخ دستمزد با نرخ ارز سخن می‌گوید و معتقد است باید با افزایش نرخ ارز، دستمزد مشابه سایر مولفه‌های اقتصاد افزایش یابد. این، یک نظریه‌ی عادلانه و منطقی‌ست اما اگر این راهکار را قابل اجرا نمی‌دانند لااقل در این «شرایط ویژه» به قانون کار بازگردند.
  • به کارگران پاره وقت و ساعتی عیدی تعلق می‌گیرد؟

    باشگاه خبرنگاران نوشت: به کلیه کسانی که مشمول قانون کار قرار می‌گیرند، اعم از اینکه قرارداد آن‌ها دائمی، موقت، ساعتی، پاره‌وقت و... باشد، عیدی تعلق می‌گیرد.
  • مبلغ سبد معیشت کارگران تعیین شد

    تسنیم: مبلغ سبد معیشت کارگران ۳میلیون و ۷۵۹هزار و ۲۰۰ تومان با میانگین ۳.۳ نفر محاسبه شد و به‌تأیید کمیته دستمزد رسید.
  • حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران اعلام شد

    فارس نوشت: بر اساس پیش بینی صورت گرفته در قانون کار، کارگران کلیه کارگاه های مشمول قانون کار در پایان سال مبلغی را به عنوان عیدی دریافت می‌کنند.
  • عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت امسال چقدر است؟

    میزان نوشت: محاسبه میزان عیدی و پاداش پایان سال کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه کار کرده اند براساس ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال صورت می‌گیرد.
  • کارفرمایان مشکلاتشان را با دستمزد تاخت نزنند!

    ايسنا: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی می‌گوید دولت باید به جریان تعیین دستمزد سال ۹۸ کارگران ورود کند و کارفرمایان را نسبت به بیمه و مالیات و دارایی مورد حمایت قرار دهد تا جریان مذاکرات مزد روند متعادلی پیدا کرده و دست کارفرمایان برای افزایش دستمزد کارگران باز باشد.
  • زمان آغاز مذاکرات دستمزد ۹۸ مشخص شد

    مهر: مذاکرات و بررسی کارشناسی درباره میزان افزایش دستمزد ۹۸ مشمولان قانون کار از هفته آینده در کمیته مزد شورای عالی کار آغاز می شود.

بیشتر