شماره روزنامه ۶۰۳۴
|

قانون کار

قانون کار

  • چالش کمبود نیروی کار در صنایع

    دنیای‌اقتصاد: نمایندگان بخش خصوصی در نشست شانزدهم خود در کمیسیون بهبود محیط کسب‌وکار و رفع موانع تولید اتاق بازرگانی تهران به دو مساله لایحه اصلاح موادی از قانون کار و چالش جدی کمبود نیروی کار برای صنایع پرداختند و عنوان کردند که لازم است تحت شرایطی استفاده از نیروی کار خارجی به‌طور قانونی به رسمیت شناخته شود. همچنین فعالان اقتصادی درباره محتوای آنچه به‌عنوان لایحه اصلاح موادی از قانون کار در دولت در دست تصویب است، ابزار نگرانی کردند.
  • تصویب کلیات لایحه امنیت شغلی در هیات دولت

    ايسنا: رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار با بیان اینکه تاکنون اراده جدی برای ساماندهی قراردادهای کار نبوده است، ابراز امیدواری کرد: با توجه به تصویب کلیات لایحه امنیت شغلی در دولت سیزدهم با همراهی مجلس ساماندهی قراردادهای کار به نتیجه برسد و دغدغه اصلی جامعه کارگری برطرف شود.
  • مساله ساعت کار کارگری

    کامبیز نوروزی
    در لایحه‌ای که به موجب آن کاهش ساعت کار و افزایش تعطیلات هفتگی مطرح شده است، نقد و نظرها بیشتر راجع به دو روز تعطیلی و تفاوت تعطیلی شنبه و پنج‌شنبه بوده، اما یک قسمت بسیار مهم‌تر ساعت کاری مشمولان قانون کار است که از نظرها پنهان مانده است و می‌تواند موجب دردسرها و درهم‌ریختگی گسترده شود.
  • فرق بیمه اختیاری با مشاغل آزاد

    بیمه‌های مشاغل آزاد و اختیاری زیرمجموعه بیمه خویش‌فرما قرار می‌گیرند. در بیمه اجباری طبق قانون کار، کارفرما موظف است کارگر یا کارمند خود را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهد.
  • دستمزد دستوری، گرفتار جبر جغرافیا می‌شود؟

    نفیسه زمانی نژاد : ناهمخوانی دستمزد کارگران با نرخ تورم از موضوعات غیرقابل‌انکار این سال‌هایی است که شرایط اقتصادی دشوارتر و درنتیجه با فاصله‌ای معنادار میان مزد و تورم ،خط فقر این قشر،عمیق‌تر و معیشت و امنیت شغلی آن‌ها درمخاطره افتاده است. در این برهه پر چالش ،عده‌ای سعی بر جبران مشکلات با پیشنهاد‌هایی مانند تعیین مزد کارگران بر اساس تورم موجود و تعیین مزد منطقه‌ای داشته‌اند. امری که با عنوان شدن در قانون کار ،شورای عالی کار را موظف می‌کند همه‌ساله میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط…
  • طلبکـار بزرگ

    داریوش مجد: از آن زمان که استخدام دولتی محدود شد، قانون خدمات کشوری هم به حاشیه رفت. حدود دو دهه قبل، مقوله کار و استخدام به قراردادهای تکه‌پاره و چندگانه که تفاسیر مختلف قانون کار بود، متکی و روند ورشکستگی صندوق بازنشستگی کشوری آغاز شد. امروز صندوق تامین اجتماعی به‌عنوان بزرگ‌ترین نان‌آور بازنشستگان ایرانی، خودنمایی می‌کند و بزرگ‌ترین هلدینگ اقتصادی کشور، شستا را در اختیار دارد.
  • شکایت سرایدار نیمار از وی

    فارس: نشریه «اکیپ» فرانسه خبر داد کارگر خانم منزل نیمار جونیور ستاره برزیلی در زمان حضورش در شهر پاریس برای این بازیکن دردسرساز شد. این خانم سرایدار خانه نیمار در پاریس از ساعات کار خارج از حقوق اداره کار شکایت کرد. او مدعی است در منزل نیمار ۷ روز هفته را کار می‌کرد و استراحتی نداشت. به کارگیری ۷ روز هفته از سوی کارفرما اتفاقی غیرقانونی است و طبق گزارش رسیده این خانم کارگر خواهان غرامت ۳۶۸ هزار یورویی از نیمار است. او مدعی است به صورت هفتگی ۶۰ ساعت در خانه این فوتبالیست مشهور کار می‌کرد در…
  • مرگ سرمایه‌ها در باتلاق مقررات

    دکتر جعفر خیرخواهان
    روزی نیست که فعالان اقتصادی از مشکلات پیچیده خود درباره مسائل ارزی، بانکی، سازمان امور مالیاتی، قانون کار و... سخن نگویند. در این شکایت‌ها، بخشی از بار سنگین و طاقت‌فرسای مواجهه با قوانین و مقررات بد و زدوبندها و بی‌قانونی‌ها و نااطمینانی‌های نامتناهی و فضای مه‌آلود و پرابهام محیط اقتصادی را می‌توان حس و لمس کرد. این اعتراض‌ها، ما را به سوال کلیدی رهنمون می‌سازد که چرا با وجود منابع و سرمایه‌های بسیاری که داریم، کشوری فقیر هستیم و به احتمال زیاد فقیر خواهیم ماند؟
  • ۲۵۰۰ واحد صنفی در اصفهان به‌منظور پایش بکارگیری اتباع غیر مجاز بازرسی شد

    مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصفهان گفت: ۲ هزار و ۵۰۰ واحد صنفی و صنعتی استان از ابتدای امسال تاکنون بمنظور پایش بکارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز مورد بازرسی و نظارت قرار گرفت.
  • اعتصاب و تظاهرات سراسری کارگران/ ماجرا چیست؟

    ايسنا: هزاران تن از کارمندان و کارگران یونانی با اجرای تظاهرات گسترده و اعتصاب‌های سراسری به یک لایحه پیشنهادی دولت آتن برای تغییرات در قانون کار اعتراض کردند.
  • جایگزین سفته برای کارگران چیست؟

    تسنیم: از ابتدای سال ۱۴۰۲ سفته‌های گرفته‌شده توسط کارفرما دیگر وجاهت قانونی ندارند و در صورت استفاده کارفرما و طرح شکایت در دادگاه عمومی قرار رد دعوا صادر می‌شود.
  • آخرین جزئیات اصلاح قانون کار

    تسنیم: معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره آخرین وضعیت اصلاح قانون کار گفت: این قانون در کمیسیون‌های دولت در حال بررسی است و در راستای امنیت شغلی کارگران ۸ماده را اصلاح می‌کنیم. علی ‌حسین رعیتی‌فرد با اشاره به ماده ۴۱ قانون کار گفت: مطابق این ماده، دستمزد بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت متناسب با نیاز یک خانوار ۳/ ۳نفره به صورت سه‌جانبه تعیین می‌شود. او درباره درخواست مجدد کارگران برای تشکیل شورای عالی کار و بررسی مجدد مزد گفت: طبق قانون، شورای عالی کار یک بار حقوق و دستمزد را تعیین…
  • عدم‌فهم تفاوت مفهوم پیمانکاری و مشاوره

    سهیل آل‌رسول عضو هیات‌مدیره جامعه مهندسان مشاور و عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی تهران
    طی دوسال اخیر که بحث دانش‌‌‌بنیان‌‌‌‌‌‌ها مطرح بوده تلاش کردیم که بگوییم، درست است که حرفه مهندسی مشاور تحت پیمانی با دستگاه اجرایی طرف حساب می‌شود، اما در کل دنیا با پیمانکاری متفاوت است.
  • دستگیری بیش از ۲۰۰۰ نفر در عربستان به خاطر نقض قانون کار

    مهر: وزارت کشور عربستان اعلام کرد که در هفته منتهی به ۹ اوت، ۱۴هزار و ۲۴۴ نفر در این کشور به خاطر نقض قوانین اقامت، کار و امنیت مرزی دستگیر شده‌اند. به گزارش عربی نیوز، وزارت کشور عربستان اعلام کرد طی هفته گذشته ۱۴هزار و ۲۴۴نفر در این کشور به خاطر نقض قوانین اقامت، کار و امنیت مرزی دستگیر شده‌اند. در این بین ۲۱۴۳ نفر به خاطر نقض قوانین کار در عربستان توسط نهادهای مختلف این کشور بازداشت شده‌اند. وزارت کشور سعودی همچنین اعلام کرده ۷۹۵ نفر دیگر هم حین ورود غیرقانونی به عربستان بازداشت شده‌اند و تعدادی…
  • چند میلیون کارگر از مزایای قانون کار محروم اند؟

    تسنیم: مطابق آخرین آمار ارائه شده در بهار ۱۴۰۲، به میزان۴۱.۲ درصد جمعیت ۱۵ساله و بیش‌تر، از نظر اقتصادی فعال بوده‌اند، یعنی در گروه شاغلان یا بیکاران قرار گرفته‌اند. بررسی تغییرات نرخ مشارکت اقتصادی حاکی از آن است که این نرخ نسبت به فصل مشابه در سال قبل (بهار ۱۴۰۱) ۰.۳درصد افزایش یافته است.
  • «اضافه‌کاری نامرئی» چینی‌ها

    دنیای اقتصاد: «قانون نانوشته۹۹۶» در بازار کار چین، جای قانون ساعت‌کار هفتگی در این کشور نشسته و باعث فرسایش نیروی‌کار شده است. گزارش «اکونومیست» از وضعیت شغلی چینی‌ها نشان می‌دهد، شاغلان به دو دلیل مجبور به «اضافه‌کاری نامرئی» هستند. مقایسه جهانی مجموع ساعات کار هفته، چین را در رده بالا قرار می‌دهد؛ تداوم این وضعیت برای آینده اقتصاد چین، تهدید محسوب می‌شود.
  • پیشگیری از مرگ صنعت

    چالش‌های موجود در صنایع کنسرو کشور این روزها شرایط را برای ادامه فعالیت در این صنعت با مشکلات عدیده‌ای روبه‌رو کرده است که دولت باید با توجه به پیشنهادهای فعالان این صنعت، مسیر را برای رونق این صنعت هموار کند. در این زمینه مسعود بختیاری، رئیس سندیکای صنایع کنسرو ایران، معتقد است: صنعت کنسرو مانند سایر صنایع درکشور با چالش‌های فراوانی روبه‌روست. بخش عمده‌ای از این چالش‌ها، چالش‌های عمومی است که صنایع کشور به طورکلی با آن مواجه است. مانند کمبود ماده اولیه، کمبود نقدینگی، نامساعد بودن محیط…
  • برای یک لقمه نان

    نفیسه زمانی نژاد: آمار بالای حوادث ناشی از کار در اصفهان به‌عنوان اولین استان صنعتی با بالاترین جمعیت کارگری باعث شده اصفهان، رتبه سوم حوادث کار را در کشور به خود اختصاص دهد، این‌چنین که باوجود کاهش نسبی فوتی‌های ناشی از کار طی یک سال گذشته نسبت به سال ۱۴۰۰ در کل کشور، در اصفهان اما بنا به گفته مدیرکل پزشکی قانونی این استان، آمار حوادث کاری در مقایسه با سال ۱۴۰۰ با افزایش ۱۶ درصدی مواجه شود، آن هم در حالی که بیش از نیمی از این آمار مربوط به حوادث ساختمانی است.
  • تاثیر اجرای طبقه‌بندی مشاغل در بنگاه‌ها

    ایسنا: معاون وزیر کار می‌گوید: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، انگیزه بالای کار و ایجاد احساس عادلانه بودن دستمزد در کارگران می‌شود. طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش‌بینی‌شده که در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر کارکن لازم‌الاجراست. این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حد نصاب ۵۰ نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در‌می‌آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸…
  • جزئیات اصلاحات قانون کارتعیین شد

    تسنیم: درراستای اصلاحات بندهایی از قانون کار، حداکثر مدتی که می‌توان با کارگران مشمول قانون کار قرارداد مدت موقت منعقد کرد، چهار سال خواهد بود و بعد از آن، قرارداد موقت به حالت دائمی درخواهد آمد. بعد از ایام هفته کارگری بود که علی‌حسین رعیتی‌فرد، معاون روابط کار وزارت کار، از پیش‌نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» خبر داد.
  • اخذ چک و سفته از کارگران توسط کارفرمایان ممنوع

    تسنیم: معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به اصلاح برخی از موارد قانون کار گفت: اصلاح بعضی از قوانین با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به مجلس ارایه شده است، در این راستا کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند.
  • استراحت بین کار

    مترجم‌: محمود مزینانی mzfttd@gmail.com
    آدام گرنت (متخصص روان‌شناسی سازمانی دانشگاه وارتون) عنوان می‌کند: «در فرهنگ‌‌‌های سمی، برای به دست آوردن فرصت استراحت باید از فرط کار سوخت؛ اینجا، استراحت لحظه التیام دردهای سوختگی است.
  • درخواست کارگران برای لغو دادنامه ۱۷۹ دیوان

    تسنیم: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه ۹۵درصد قراردادهای کار موقت است گفت: ما خواستار لغو ۱۷۹ دادنامه دیوان هستیم. از طریق تشکل های کارگری بارها اعتراضات خود را اعلام کردیم. فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، با اشاره به اینکه متاسفانه این روزها انعقاد قرارداد موقت با افرادی که قرارداد کارشان دائم است افزایش یافته است گفت: در واقع ساماندهی بخشی از مشکلات حوزه کاری و قراردادی نیروی کار در راستای قراردادهای کوتاه مدت و موقت با اقداماتی نظیر لغو دادنامه ۱۷۹…
  • شیوه‌نامه مشترک وزارت کار و سازمان تامین‌اجتماعی برای سوابق بیمه

    سازمان تامین‌اجتماعی: معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت بیمه‌ای سازمان تامین‌اجتماعی برای اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار در زمینه الزام کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار به بیمه کردن کارگران خود براساس قانون تامین ‌اجتماعی، شیوه‌نامه مشترکی تدوین و به واحدهای اجرایی ابلاغ کردند.
  • ابلاغ یک مصوبه مهم درباره حقوق کارگران + جزئیات

    همشهری آنلاین: معاون اول رئیس‌جمهور مصوبه مربوط به تعیین کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۲ را ابلاغ کرد.
  • ابلاغ حق مسکن کارگران در سال ۱۴۰۲

    جماران: معاون اول رئیس‌جمهور مصوبه مربوط به تعیین کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۲ را ابلاغ کرد.
  • درخواست حق عائله‌مندی برای کارگران

    فارس: علی خدایی عضو شورای عالی کار گفت: بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، حداقل دستمزد کارگران بر اساس دو مؤلفه نرخ تورم که از سوی بانک مرکزی اعلام می‌شود و سبد معیشت یک خانوار میانگین کارگری تعیین می‌شود و در همان قانون آمده است که بعد خانوار را مراجع رسمی اعلام می‌کنند که در حال حاضر بعد میانگین خانوار ۳.۳ نفر یعنی شامل پدر، مادر و حدود ۲ فرزند می‌شود.
  • اعلام جزئیات عیدی کارگران در سال۱۴۰۲/حداکثر و حداقل چقدر است؟

    مهر: جزئیات میزان حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد.
بیشتر