فرهنگ

جمعه، ۰۲ آبان ۱۴۰۴
شنبه، ۲۲ شهریور ۱۴۰۴
چهارشنبه، ۰۱ اسفند ۱۴۰۳
  • استراتژی‌‌‌های نوین برای ایجاد فرهنگ سازمانی قوی در مراکز تماس
    روزنامه شماره ۶۲۳۲

    استراتژی‌‌‌های نوین برای ایجاد فرهنگ سازمانی قوی در مراکز تماس

    دکتر مهرداد مهدویان *
    در دنیای امروز، فرهنگ سازمانی یکی از عوامل کلیدی در موفقیت هر سازمانی شناخته می‌شود. در مراکز تماس، که تعاملات مستقیم و روزانه با مشتریان وجود دارد، فرهنگ سازمانی می‌تواند تاثیرات قابل‌توجهی بر عملکرد کلی مرکز تماس و رضایت مشتریان داشته باشد. داشتن فرهنگ سازمانی مثبت، تاثیر مستقیم بر روحیه کارکنان، کیفیت خدمات به مشتریان و نهایتا نتیجه‌‌‌گیری کلی سازمان دارد.
سه‌شنبه، ۳۰ بهمن ۱۴۰۳
  • زمانی که مدیرعامل فورد رنگ ژاپنی گرفت
    روزنامه شماره ۶۲۳۱

    زمانی که مدیرعامل فورد رنگ ژاپنی گرفت

    بسیاری از مدیران عاملی که در سازمانی متفاوت از روحیات خود مشغول به کار شده‌‌‌اند، حس بیگانگی و تردید به توانمندی‌‌‌های خود را تجربه کرده‌‌‌اند. اما یکی از شدیدترین حالات تردید نسبت به خود، زمانی است که مدیرعامل ناگهان خود را در یک محیط کاری بین‌المللی بیابد. در بسیاری از موارد، آنها زبان، فرهنگ یا قواعد کسب و کار در فرهنگ جدید را نمی‌‌‌شناسند تا قادر به جذب مشارکت کارکنان باشند. آنها احساس تعلق به فرهنگ و سازمان جدید ندارند. جسارت کافی برای تصمیم‌‌‌گیری و اقدامات جسورانه ندارند. اغلب نیز…
چهارشنبه، ۰۵ دی ۱۴۰۳
دوشنبه، ۱۹ آذر ۱۴۰۳
  • فرهنگ دستور‌پذیر نیست

    رئیس‌جمهور در سالگرد تشکیل شورای عالی انقلاب فرهنگی:

    روزنامه شماره ۶۱۷۳

    فرهنگ دستور‌پذیر نیست

    دنیای اقتصاد: رئیس‌جمهور در سالگرد تشکیل شورای عالی انقلاب فرهنگی با تاکید بر اینکه با دستور نمی‌توان جامعه و فرهنگ را هدایت کرد، گفت: این رویه فقط باعث می‌شود مردم مقابل ما بایستند. پزشکیان افزود: اینکه بگوییم در صورت گوش ندادن به حرف ما جریمه می‌شوید، پیامدهای فساد‌آمیزی دارد.
جمعه، ۰۹ آذر ۱۴۰۳
  • مهاجرت چگونه رابطه اقتصاد و فرهنگ را تقویت می‌کند؟

    چالش حفظ هویت ملی؛

    مهاجرت چگونه رابطه اقتصاد و فرهنگ را تقویت می‌کند؟

    مناطقی که در حال صنعتی شدن هستند ممکن است میزبان مهاجران بیشتری شوند و به دنبال آن تغییرات فرهنگی را تجربه کنند. همزمان توسعه صنعتی می‌تواند مهاجرت به بیرون را کاهش دهد، اتفاقی که هم‌راستا با حفظ ارزش‌های فرهنگی عمل می‌کند.
شنبه، ۳۱ شهریور ۱۴۰۳
  • آغاز یک مسیر طولانی

    آیا بانک‌ها باید از فعالیت‌های فرهنگی حمایت کنند؟

    روزنامه شماره ۶۱۰۶

    آغاز یک مسیر طولانی

    دنیای اقتصاد: سال‌های زیادی از سرمایه‌گذاری برخی بانک‌های ایرانی در عرصه هنر نمی‌گذرد، اما نتیجه این اتفاق حداقل بر بخشی از بازار هنرهای تجسمی تاثیرگذار بوده است. حالا انگار بانک‌های ایرانی به این نتیجه رسیده‌اند که باید به فرهنگ وهنر ورود کنند تا هم به برندهای خود اعتبار ببخشند و هم اینکه عملا به‌طور مستقیم بر چرخه اقتصادی فرهنگ و هنر تاثیر بگذارند. این البته مختص ایران نیست و در بسیاری از کشورها بانک‌ها به فعالیت‌های فرهنگی و هنری ورود می‌کنند. Bank of America که یکی از مشهورترین بانک‌های آمریکاست درباره…
دوشنبه، ۰۵ شهریور ۱۴۰۳
  • درآمدی به اقتصاد فرهنگ ملموس
    روزنامه شماره ۶۰۸۹

    درآمدی به اقتصاد فرهنگ ملموس

    محمدرضا گیاه‌پور / دانشجوی اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی
    فرهنگ چیست؟ برای آن تعاریف متعددی بیان شده، از جمله «مجموعه نگرش‌ها، اعتقادات، آداب و رسوم، عرف‌ها، ارزش‌ها و اعمالی» که در میان یک گروه مطرح یا مشترک است (نک: دیوید تراسبی، اقتصاد و فرهنگ، مقدمه).به همین دلیل می‌توان گفت فرهنگ همان نگرش ما به زندگی و آدابی است که برای زندگی کردن لازم می‌دانیم. این رویکرد به فرهنگ، آن را با تعریف «نهاد» در عرصه علم اقتصاد مربوط می‌کند. اقتصاددانان با هدف بررسی عوامل موثر بر کنش‌های اقتصادی انسان، قواعدی را که انسان‌ها برای فعالیت در جامعه استفاده می‌کنند…
دوشنبه، ۲۸ خرداد ۱۴۰۳
  • جای خالی فرهنگ

    چرا یک مقوله مهم در برنامه نامزدهای ریاست‌جمهوری غایب است؟

    روزنامه شماره ۶۰۳۴

    جای خالی فرهنگ

    دنیای اقتصاد-سعید بیابانکی: وعده‌ووعیدها و دغدغه‌های نامزدهای ریاست‌جمهوری کمی بیشتر یا کمی کمتر از گپ‌وگفت‌های مردم است که در تاکسی و مترو و اتوبوس و کف بازار می‌شنویم. همه به‌اتفاق می‌گویند تورم را کاهش می‌دهند، مشکل مسکن را حل می‌کنند، تحریم‌ها را برمی‌دارند، اشتغال را افزایش می‌دهند، فیلترینگ را منهدم می‌کنند و از این قبیل سخنان بسیار ارزشمند و عمیق و بکر و بدیع.
یکشنبه، ۱۹ آذر ۱۴۰۲
سه‌شنبه، ۲۳ آبان ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۸۷۴

    در جست‌‌‌وجوی فرهنگ تعالی در سازمان‌ها

    مترجم: علی پورقاسمی منبع: Forbes
    فرهنگ بیان دستاوردهای خردورزانه انسان است. تجلی سرمایه‌گذاری فکری سازمان‌ها و پیامد پیروزی و شکست‌‌‌های اجرایی است. توانمندسازی انتقال دانش از نسلی به نسل دیگر و تسهیل‌‌‌کننده ارائه ارزش به همه ذی‌نفعان است. متیو آرنولد، شاعر بریتانیایی، فرهنگ را به عنوان «پرورش آرمان انسان‌‌‌گرایی» (پرورش تعالی) تعریف کرده است. اساس فرهنگ دارای کیفیتی در فرد، جامعه یا شرکت است که برخاسته از آن چیزی است که عالی تلقی می‌شود و باید تبیین شود، رواج یابد، ریشه‌‌‌یابی شود و تغییر کند.
یکشنبه، ۱۴ آبان ۱۴۰۲
  • روزنامه شماره ۵۸۶۶

    ساختمان سفید - ۱۴۰۲/۰۸/۱۵

    تاکید رئیسی براستفاده از ظرفیت اتاق‌های فکر: ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهور در جلسه شورای فرهنگ عمومی کشور، استفاده از ظرفیت اتاق‌های فکر جهت اصلاح ساختار فرهنگ و تدوین نظریه‌های فرهنگی را از ضرورت‌های امر فرهنگ در کشور دانست و با بیان اینکه الگوی کار قرارگاهی، برای شورای فرهنگ عمومی کشور الگوی مناسبی است، بر توجه به تقسیم کار و مردمی‌سازی فرهنگ به جای تصدی‌گری از سوی این شورا تاکید کرد./ایسنا
سه‌شنبه، ۲۵ مهر ۱۴۰۲
  • یادمان ناصر فرهنگ‌فر در ارسباران
    روزنامه شماره ۵۸۵۰

    یادمان ناصر فرهنگ‌فر در ارسباران

    دنیای اقتصاد: ویژه‌برنامه یادمان ناصر فرهنگ‌فر با عنوان «شاعر تنبک» فردا پنجشنبه در فرهنگسرای ارسباران برگزار می‌شود. این برنامه شامل بخش‌های مختلفی از جمله سخنرانی بهمن بنی‌هاشمی، گلچین زند و سینا فرزانگی‌راد و رونمایی از مجموعه دوجلدی «شاعر تنبک» خواهد بود. اجراهای این نشست شامل دونوازی کمانچه (نوید دهقان) و تنبک، دونوازی تار (محمدامین اکبرپور) و تنبک و دونوازی سنتور (محمد موحدنیا) و تنبک خواهد بود. نوازندگی تنبک در همه بخش‌ها به عهده آرش فرهنگ‌فر، فرزند زنده‌یاد فرهنگ‌فر، است.
جمعه، ۲۱ مهر ۱۴۰۲
دوشنبه، ۲۷ شهریور ۱۴۰۲
دوشنبه، ۲۰ شهریور ۱۴۰۲
شنبه، ۲۷ خرداد ۱۴۰۲
یکشنبه، ۲۰ فروردین ۱۴۰۲
شنبه، ۰۶ اسفند ۱۴۰۱

  • برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد

    روزنامه شماره ۵۶۸۰

    دست پنهانی که رفتار کارکنان را شکل می‌دهد

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي منبع: مجله Strategic Management alavitarjomeh@gmail.com
    همه مدیران به خوبی می‌دانند که سیستم‌های کارآمد و کنترل‌‌‌های داخلی هوشمند، دو عنصر اصلی شکل‌‌‌دهنده کسب و کارهای موفق و پویا هستند که به هیچ عنوان نمی‌توان و نباید اهمیت آنها را نادیده گرفت. اما چه اتفاقی برای شرکت شما خواهد افتاد اگر موقعیت جدید و ناشناخته‌‌‌ای پیش بیاید که سیستم طراحی‌شده توسط شما آن را پیش‌بینی نکرده و نمی‌تواند به آن واکنش نشان دهد و کاری هم از کنترل‌‌‌های داخلی هوشمند در این حالت ساخته نیست؟ و دقیقا همین‌‌‌جاست که عنصر سومی نقش‌‌‌آفرین و گره‌‌‌گشا می‌شود که«فرهنگ‌‌‌…
سه‌شنبه، ۰۴ بهمن ۱۴۰۱
  • تقویت هسته‌های مردمی فرهنگ و هنر

    مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌شرقی:

    تقویت هسته‌های مردمی فرهنگ و هنر

    مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان‌شرقی با اشاره به اهمیت و جایگاه فرهنگ و فرهنگ سازی در جامعه، اظهار کرد: در برهه کنونی و مناسبات جهانی، احتمال درگیری نظامی به صفر رسیده و دشمنان بر حمله به حوزه فرهنگ متمرکز شده‌اند.
جمعه، ۱۳ آبان ۱۴۰۱
  • داستان جذاب تدوین فرهنگ لغت در «بافته ز جان»
    روزنامه شماره ۵۵۸۷

    داستان جذاب تدوین فرهنگ لغت در «بافته ز جان»

    دنیای اقتصاد: کتاب «بافته ز جان» اثر شیون می‌یورا با ترجمه آزاده سلحشور منتشر شد. رمان «بافته ز جان» داستان یک عاشق کلمه است که روایت‌های جذابی را در سراسر رمان شکل می‌دهد و روح ژاپنی‌اش داستان را جذاب‌تر می‌کند. نکته جالب این است که انتشارات فرهنگ معاصر یکی از ناشران مهم ایران در تدوین فرهنگ‌هاست.
شنبه، ۰۹ مهر ۱۴۰۱

  • برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد

    روزنامه شماره ۵۵۶۰

    رهبری سازمان از طریق فرهنگ سازمانی

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: Stanford Journal of Business
    همه ما می‌‌دانیم که فرهنگ سازمانی یک شرکت تاثیر بسزایی در موفقیت‌‌های آن دارد و بدون وجود یک فرهنگ سازمانی منسجم و قدرتمند شانس اندکی برای دستیابی به اهداف تعیین‌‌شده به‌‌ویژه در شرایط بحرانی وجود خواهد داشت. با این‌‌همه هستند شرکت‌‌هایی که دارای فرهنگ سازمانی خوبی بوده و آن فرهنگ سازمانی به‌‌خوبی در تمام بخش‌ها جا افتاده است، اما ردپای این فرهنگ سازمانی جاافتاده در سبک رهبری جاری در سازمان دیده نمی‌شود و رهبران سازمان از عناصر برجسته این فرهنگ سازمانی در شکل‌‌دهی به سبک رهبری‌‌شان استفاده…
دوشنبه، ۱۴ شهریور ۱۴۰۱
چهارشنبه، ۰۲ شهریور ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۵۳۱

    آیا فرهنگ شما با استراتژی شما مطابقت دارد؟

    مترجم: مرتضي ايراندوست منبع: STRATEGY+BUSINESS
    «‌فرهنگ برای صبحانه استراتژی می‌‌خورد» یکی از ماندگارترین کلمات قصار در کسب و کار بوده است. این عبارت بسیار ماندگار بوده است زیرا به طور دقیق و واضح یک مساله رایج: تلاش برای دنبال کردن استراتژی که سازمان برای آن آماده نیست را توصیف می‌کند. اگرچه این عبارت به خوبی مشکل را مشخص می‌کند، اما یافتن راه‌حل‌ها دشوار است. موفقیت مستلزم درک - و اندازه‌گیری - عدم ارتباط بالقوه بین فرهنگ یک سازمان و استراتژی مورد بررسی است. فرهنگ‌ها می‌توانند تغییر کنند، اما نمی‌توانند به‌طور اساسی در کوتاه‌مدت تغییر…
چهارشنبه، ۲۶ مرداد ۱۴۰۱
شنبه، ۰۴ تیر ۱۴۰۱

  • برای صد‌ساله شدن باید نخست متولد شد

    روزنامه شماره ۵۴۸۳

    با یک فرهنگ‌‌‌ سازمانی مسموم چه کنیم؟

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: Strategic Management
    وقتی یک مدیر به‌‌‌تازگی وارد یک شرکت یا سازمان می‌شود باید خود را آماده مواجهه با فرهنگ سازمانی آنجا کند و به عبارت بهتر باید خود را با آن فرهنگ مطابقت دهد و با آن کنار بیاید. در این میان اگر فرهنگ‌‌‌سازمانی حاکم بر آنجا فرهنگی مسموم و معیوب باشد دردسرهای مدیر تازه‌‌‌وارد شروع می‌شود و او با چند گزینه روبه‌رو خواهد شد.
شنبه، ۲۸ خرداد ۱۴۰۱

  • برای صد‌ساله شدن باید نخست متولد شد

    روزنامه شماره ۵۴۷۷

    چگونه فرهنگ‌‌‌‌ سازمانی یک شرکت را تغییر دهیم؟

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي منبع: Strategic Management alavitarjomeh@gmail.com
    تجربه نشان داده که هیچ تغییر و تحول سازمانی بزرگ و موثری بدون دگرگون شدن فرهنگ‌‌‌‌سازمانی امکان‌‌‌‌پذیر نخواهد بود و برای تغییر دادن فرهنگ یک سازمان نیز باید از مسیر درستی اقدام کرد و مراحل مشخصی را پشت سر گذاشت. با این همه باید دانست که تغییر فرهنگ‌‌‌‌سازمانی چیزی نیست که با استفاده از روش آزمون‌‌‌‌ و خطا و امتحان کردن روش‌های مختلف و متعدد آن را امکان‌‌‌‌پذیر ساخت چراکه تلاش‌‌‌‌های ناموفق و پرتعداد برای تغییر دادن یکی از مهم‌ترین بنیان‌‌‌‌های سازمان‌ها یعنی فرهنگ‌‌‌‌سازمانی می‌تواند به…
دوشنبه، ۲۳ خرداد ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۷۳

    خدمات درمانی رایگان در خانه‌های فرهنگ شهرداری گرگان

    دنیای‌اقتصاد - گرگان: سرپرست سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری گرگان گفت: خدمات رایگان پزشکی و درمانی برای شهروندان بالای ۳۰ سال در خانه‌‌‌های فرهنگ ارائه می‌شود. کریم علمی گفت: سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری گرگان به منظور ارائه خدمات بیشتر به شهروندان گرگانی طرح «ارائه خدمات پزشکی و درمانی برای افراد بالای ۳۰ سال (میانسال) و افراد بالای ۶۰ سال (سالمند) به صورت رایگان در خانه‌‌‌های فرهنگ» را با مشارکت مرکز بهداشت شهرستان اجرا می‌کند تا شهروندان در جریان سلامتی خود قرار بگیرند و با کنترل قند، چربی و…
چهارشنبه، ۳۱ فروردین ۱۴۰۱
  • روزنامه شماره ۵۴۳۴

    برترین شرکت‏‌های دنیا از نظر فرهنگ محیط کار

    نویسنده: Morgan Smith منبع: CNBC
    فرهنگ یک سازمان معمولا در بیانیه ماموریت و شیوه رهبری آن منعکس می‌شود که این موضوع در چگونگی رفتار مدیران با کارکنان و مزایایی که ارائه می‌شود، نمود پیدا می‌کند. گزارش جدید سایت Comparably که نظرات افراد را ثبت می‌کند، می‌گوید مایکروسافت بهترین فرهنگ محیط کار را در جهان دارد.