1

رتبه‌‌بندی سالانه، بر اساس امتیازی که کارکنان 70 هزار شرکت در یک دوره 12 ماهه (از مارس 2021 تا مارس 2022) به صورت بی‌‌نام داده‌‌اند صورت می‌گیرد. سایت Comparably حدود 20 موضوع مختلف را که معرف یک فرهنگ محیط کار مثبت هستند بررسی کرده است؛ از جمله میزان پاداش، توازن بین کار و زندگی و فرصت‌‌های توسعه حرفه‌‌ای. 10 شرکت برتر جهان که بیش از 500 نیرو دارند، در جدول معرفی شده‌‌اند. خیلی از همان شرکت‌‌هایی که در رتبه‌‌بندی سال گذشته جزو نخستین‌‌ها بودند، امسال هم جایگاه خود را در میان 10 شرکت اول حفظ کرده‌‌اند؛ از جمله هاب‌‌اسپات، IBM، رینگ‌‌سنترال و مایکروسافت. دلیلش هم این است که این شرکت‌‌ها همچنان نظام کاری انعطاف‌‌پذیری به کارکنان خود ارائه می‌کنند و شاهد افزایش سود خود در دوران پاندمی بوده‌‌اند. کارکنان شرکت‌‌های چگ، IBM، السیویر و دیگر سازمان‌ها هم تلاش‌‌های رهبران سازمانی خود را در ایجاد محیط‌‌های کاری متنوع و برابر ستوده‌‌اند. یکی از کارکنان شرکت کانسنتریکس می‌‌نویسد چنین اقداماتی باعث شده فرهنگ کاری آنها «فراگیرتر، برابرتر و شادتر» شود. به گفته جیسون نزار، مدیرعامل‌Comparably، چیزی که مایکروسافت را از بقیه متمایز می‌کند، حس اعتمادی است که مدیرعامل این شرکت، ساتیا نادلا، در محیط کار القا کرده است. نام نادلا 54 ساله که از سال 2014 این سمت را دارد، به خاطر رویکرد شفاف و همدلانه نسبت به رهبری سازمانی و رفتار فروتنانه، کمتر از مدیران دیگر سر زبان‌‌ها است. یکی از کارکنان مایکروسافت درباره‌اش می‌گوید: «ژرف‌‌بینی و استراتژی جهانی او عالی است. در چنین روزهای پیچیده‌‌ای، کار کردن در این شرکت قوی با یک تیم رهبری قوی، اطمینان‌‌بخش است.»