شغل

خبر آنلاین: یک میلیون جوان بریتانیایی نه در حال تحصیل‌اند، نه شاغل و نه در دوره‌های آموزشی شرکت می‌کنند؛ آماری که به بالاترین سطح ثبت‌شده رسیده و نگرانی‌ها درباره آینده این نسل را افزایش داده است.

عصرایران: برخلاف تصور رایج، آینده شغلی تنها به مهارت‌های فنی وابسته نیست. کارفرمایان به دنبال افرادی هستند که هم «با ماشین‌ها کار کنند» و هم «ارتباطات انسانی» را مدیریت کنند.

اقتصادنیوز: کارجویان برای صدها موقعیت شغلی درخواست ارسال می‌کنند اما در بسیاری موارد هیچ بازخوردی از سوی شرکت‌ها دریافت نمی‌کنند.

تجربه: من مدیر و مسوول استخدام نیرو برای یک موقعیت شغلی‌ام که چند ویژگی غیرمعمول دارد. برایم سوال است که چقدر از این اطلاعات را در مرحله‌ غربالگری تلفنی با کارجوها در میان بگذارم. اول اینکه این شغل موقتا به صورت دورکاری است اما قرار است در آینده، بخشی از کار به صورت حضوری انجام شود.

تجربه: چهار ماه دیگر، یک سال می‌شود که در این جایگاه شغلی هستم. اما دایره وظایفم هر روز بزرگ‌تر می‌شود و انتظاراتشان از من، مدام تغییر می‌کند. گرچه از همکارهایم بازخوردهای عالی دریافت کرده‌ام و عملکرد خوبی داشته‌ام، اما روابط میان مدیران باعث شده موفقیت برایم دشوار شود.

مهر: معاون اول رئیس جمهور گفت: برای فارغ‌التحصیلان شغل ایجاد می‌کنیم.

تجربه: من با یک تیم فوق‌العاده با استعداد کار می‌کنم اما حس می‌کنم عملکردم اصلا در حد و اندازه بقیه اعضا نیست. معمولا تعداد پروژه‌هایی که انجام می‌دهم خیلی کمتر از بقیه است. تازه! برای کارهایی که آنها به تنهایی انجام می‌دهند من نیاز به کمک دارم.

اقتصادنیوز: داده‌های منتشر شده حاکی از آن است که پس از استان فارس، که با بدترین نمره محیط کسب‌وکار مواجه بوده است، استان‌های «سمنان»، «سیستان و بلوچستان»، «گیلان» و «کرمان»در رتبه‌های بعدی قرار دارند.

اقتصادنیوز: کار دارند، اما امنیت نه؛ درآمد دارند، اما دسترسی نه. این روایت نسل Z فریلنسر است در سایه‌ی تحریم‌های تازه.

افراد متقاضی کار که از مهارت خاصی برخوردارند، می‌توانند در سامانه جست‌وجوی شغل نام‌نویسی کرده و فرصت‌های شغلی موجود را بررسی و در صورت تأیید کارفرما مراحل مصاحبه و پذیرش را دنبال کنند، کارفرمایانی هم که به دنبال جذب نیروی کار ماهر در بخش‌های مختلف هستند، با ثبت نام در سامانه رزومه‌های مختلف را مشاهده خواهند کرد.

دنیای اقتصاد: در اینفوگرافی این گزارش لیستی از مشاغل سخت و زیان‌آور آورده شده است.

زومیت: در مقاله پیش‌رو قصد داریم ۱۰ شغل پردرآمد دنیا را معرفی و بررسی کنیم.

۲۳ اردیبهشت ۱۳۵۵ روزنامه اطلاعات از تشکیل شورای عالی راهنمای شغلی در ایران خبر داد.

دنیای اقتصاد: بررسی‌‌‌های یک پژوهش نشان می‌دهد که «بی‌‌‌ثبات‌‌‌کاری» در ایران، تحت‌تاثیر عوامل جهانی و ویژگی‌‌‌های ساختاری بازار کار، به چالشی اساسی تبدیل شده است.

اکوایران: آمارها حاکی از آن است که تعداد شاغلان در بخش کشاورزی در سال ۹۶ تقریبا برابر با ۴ میلیون نفر بوده است. با این‌وجود در سال جاری متوسط تعداد شاغلان در کشاورزی حدود ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر اعلام شده است.

مجمع جهانی اقتصاد(WEF): بر اساس گزارش آینده مشاغل در سال ۲۰۲۵، حدود ۱۷۰ میلیون شغل جدید در این دهه ایجاد خواهد شد و ۹۲ میلیون شغل از بین خواهند رفت.

مشاور عزیز، اخیرا در محل کارم، یک جایگاه شغلی جدید خالی شده که شغل رویاهای من است. البته یک شغل چالشی است چون یک جورهایی، تغییر مسیر شغلی محسوب می‌شود. من که می‌‌‌دانستم ممکن است چنین فرصتی پیش بیاید، در این مدت سعی داشته‌‌‌ام با مدیر استخدام بیشتر آشنا شوم. فکر می‌‌‌کنم رابطه خوبی داریم. اما نمی‌‌‌دانم چطور باید اقدام کنم. می‌‌‌دانم که معمولا بهتر است وقتی دنبال یک کار دیگر هستی، چیزی به مدیرت نگویی اما اگر شغل مربوطه در داخل سازمان باشد چطور؟

نورنیوز: تحولات فناوری و تغییر نیازهای اجتماعی، بازار کار را به سمت مشاغل جدید و پرتقاضا سوق داده است. آینده شغلی افراد به مهارت‌های نوین و توانایی تطبیق با تغییرات وابسته است. اما کدام مشاغل در دهه آینده بیشترین تضمین را خواهند داشت؟

اقتصادنیوز: پایین‌ترین سهم صنعت از اشتغال زنان در میان استان‌ها مربوط به کرمان بوده است. در این استان عمده زنان یا در مشاغل خدماتی مشغول هستند یا در کشاورزی فعالیت می‌کنند

اقتصادنیوز: دارا خسروشاهی، مدیرعامل اوبر که از سوی خود و کمپانی تحت ریاستش، یک میلیون دلار به صندوق تحلیف ترامپ اهدا کرده‌ است، متولد سال ۱۳۴۸ در تهران است.

ایسنا: مجمع جهانی اقتصاد (WEF) تخمین زند که ۷۸ میلیون شغل جدید تا سال ۲۰۳۰ در سراسر جهان ایجاد خواهد شد زیرا روندهای شغلی در سراسر جهان در بخش‌های فناوری، اقتصاد، انتقال به انرژی سبز، جمعیت‌شناسی و موارد دیگر، تغییر می‌کند.

در یکی از «پست‌‌‌های» تالار گفت‌‌‌وگویی در شبکه اجتماعی «ردیت» که مخصوص «نیت‌‌‌ها» است(Neets، مخفف عبارتی به معنای افرادی که نه درس می‌‌‌خوانند، نه کار می‌کنند و نه در حال آموزش دیدن هستند) نوشته شده: «دارم به این فکر می‌‌‌کنم که بروم در طبیعت زندگی کنم و با کمی پول، دور دنیا را بچرخم.» در پست دیگری هم نوشته شده: «در فروشگاهی کار می‌‌‌کردم که چند ساعت اول همه چیزخوب بود. اما بعدش مجبور شدم با مشتری‌‌‌ها سر و کله بزنم. این شد که کیفم را برداشتم و زدم بیرون.»

زمانی که برای نخستین شغل برجسته مشاوره خود استخدام شدم، می‌‌‌دانستم که اولویتم حرفه‌‌‌ای نشان دادن خود است. هر کاری که از دستم برمی‌‌‌آمد، برای ساختن هویت حرفه‌‌‌ای خود انجام می‌‌‌دادم و خود را با شرایط و هنجارهای کارفرمایم منطبق می‌‌‌کردم. کت‌‌‌ و شلواری اداری از یکی از فروشگاه‌‌‌های معروف ایالات متحده خریدم و آماده شدم که هر روز ساعاتی طولانی را با کار بگذرانم.

دنیای اقتصاد: مدیران نقش مهمی در ایجاد انگیزه در کارکنان خود دارند. لازم نیست همیشه بالادستان به فکر الهام‌بخشی برای زیردستان باشند گاهی فقط کافی است از افراد پرسیده شود چرا شغلشان برایشان اهمیت دارد.

اگر به دنبال شغل جدیدی می‌‌‌گردید و تازه الان تصمیم گرفته‌‌‌اید که شروع به شبکه‌‌‌سازی کنید به شخصی می‌‌‌مانید که بعد از تصادف اقدام به خرید بیمه کرده باشد. شبکه‌‌‌سازی فقط برای یافتن کار در شرایط بحران نیست، بلکه ابزار شغلی مهمی است که حتی در زمانی که همه چیز مرتب است باید همواره و به طور ثابت مورد توجه قرار گیرد. در واقع زمان تمرکز روی شبکه‌‌‌سازی وقتی است که هنوز بحران به وجود نیامده است. حتی برخی از افراد حرفه‌‌‌ای نیز تنها زمانی به سمت شبکه‌‌‌سازی می‌‌‌روند که احساس کنند به آن نیاز فوری…

وقتی بیکارید و بدهی‌‌‌های تلنبار‌شده و هزینه‌‌‌های روزمره شما را نگران کرده، ممکن است وسوسه شوید و هر پیشنهاد شغلی را بپذیرید. اما این کار را نکنید. پذیرفتن شغلی که تناسبی با شما ندارد بیش از آنکه خوب باشد می‌تواند مضر باشد.

ايسنا: چون محیط کار بخشی مهم از بافت سبک زندگی به حساب می‌آید و در آن تنیده شده، می‌باید نسبت به تغییر موقعیت، شغل یا محل کار، در شرایط بحرانی جدیت داشت چراکه قطعا زیان‌اش بیشتر از درآمدی‌ست که به خانه و خانواده می‌رسد.

کورت ونه‌‌‌گات و جوزف هلر، نویسندگان و طنزپردازان فقید آمریکایی، در یک مهمانی مناسبتی شرکت کرده بودند که توسط مدیر میلیونر یک صندوق سرمایه‌گذاری تامینی برگزار شده بود. ونه‌‌‌گات از هلر سوالی پرسید: «جو، از دانستن اینکه میزبان ما، همین دیروز نسبت به کل فروش رمان «تبصره ۲۲‌» تو پول بیشتری به دست آورده چه حسی داری؟»

وقتی در مهمانی با فرد جدیدی آشنا می‏‏‌شوید، ممکن است اولین سوالتان این باشد که «شغلت چیست؟» طرح این سوال بی‏‏‌دلیل نیست. این پرسش نشان می‌دهد که شغل و حرفه فرد چه تاثیر عمیقی بر زندگی روزمره و اغلب هویت شخصی او دارد. به همین خاطر است که بیکاری یا حتی بازنشستگی می‌تواند تاثیر روانی عمیقی داشته باشد. حالا اگر از دست دادن شغل غیرمنتظره و ناگهانی رخ داده باشد، این تاثیرات چند برابر می‏‏‌شوند. مهم‌ترین مساله برای بازیابی روانی پس از بیکاری، این است که بفهمید چه چیزی در این فقدان شما را آزار می‌دهد.…

اکوایران: محاسبات نشان می‌دهد که بالاترین ارزش‌افزوده خلق‌شده در سال گذشته به نام شاغلان حوزه «خدمات» ثبت شده است.