کمرنگ شدن مرزهای کار و زندگی، یکی از خطرات فراگیری رسانههای اجتماعی بوده است. ۱۰ یا ۲۰ سال قبل بسیار عادی بود که فردی پس از پایان روز کاری، به خانه برود و تا فردا صبح از او خبری نباشد. اما این روزها، شاید همزمان با شتاب گرفتن مشاغل و بازارها، بسیاری از شاغلان از آن مزیت بزرگ بیبهره شدهاند.
اکوایران:
ایرانی ها در میزان ساعت کار از ۱۶۱ کشور سبقت گرفتند. بر اساس داده های سازمان جهانی نیروی کار در سال ۲۰۲۳، هر ایرانی شاغل به طور متوسط در هفته بیشتر از مردم ۱۶۱ کشور جهان مشغول کار بوده است و به طور متوسط ۲ ساعت و ۵۴ دقیقه بیشتر از میانگین جهانی کار کرده است.
آماندا گورمن، شاعر و فعال اجتماعی اهل آمریکا، گفتهای تأملبرانگیز درباره هویت شغلی دارد: «اگر میتوانستم به عقب بازگردم و پیامی به خودم دهم، این بود که ارزش من به عنوان یک هنرمند، ناشی از میزان آثار خلقشدهام نیست. من فکر میکنم که چنین ذهنیتی از سرمایهداری برآمده است. آنچه در هنر اهمیت دارد، این است که در فرآیند خلق آثار خود چگونه و چرا بر زندگی مردم اثر میگذارید؛ حتی اگر فقط یک نفر باشد و حتی اگر آن یک نفر هم خودتان باشید.» این مطلب، داستان زندگی مگان گرینول، دختر ۱۶سالهای…
آیا در محیط کار حس بیتفاوتی، اضطراب یا فرسودگی دارید؟ اگر اینطور است، شما تنها نیستید. اگر فقط یک عامل اصلی وجود داشته باشد که جلوی بهرهوری، مشارکت یا رضایت شغلی و کاری را بگیرد، آن عامل اضطراب و استرس است. پژوهش سال ۲۰۲۲ موسسه گالوپ نشان داده که ۳۴درصد از کارکنان نسل Z و جوانترهای نسل هزاره در محیط کار احساس فرسودگی میکنند و ۶۸ درصدشان سطح بالایی از استرس را در محیط کار تجربه میکنند. این مساله باعث شده معیارهای بهبود کیفیت زندگی شخصی و تعادل بهتر بین کار و زندگی در انتخاب شغل جدید…
هیچ چیز در هستی، معنایی ذاتی ندارد و انسان است که به هر چیزی معنا میدهد. مشکل آنجاست که این معنادهی، برای او بار روانی ایجاد میکند و دیگر نمیتواند به چیزهای معنایافته، چنان که هستند، بنگرد. این مشکل در رابطه ما با شغل هم به چشم میخورد. آنه هلن پترسون، روزنامهنگار مینویسد: «زمانی که درباره شغل از مفاهیمی مانند اشتیاق استفاده میکنیم، مانع از تفکر درباره آن به همان صورت که هست، میشویم. شغل تمام زندگی ما نیست.»
اولین شغلی که پیدا کردید را به یاد دارید؟ چند سالتان بود؟ احساسی که در ماههای اول اشتغال داشتید را یادتان هست؟ احتمالا کلی ذوق و انگیزه داشتید. آیا هنوز هم ذوق دارید یا انگیزه خود را از دست دادهاید؟ همه ما در مقاطع مختلف زندگی شخصی و حرفهای، بیانگیزگی را تجربه کردهایم. ممکن است ۵ سال در یک شرکت سابقه کار داشته باشید اما دیگر مثل ماههای اول، انگیزه نداشته باشید. شاید هم از همان ابتدا بیانگیزه بودهاید. ما در مسیر شغلیمان، گاهی انگیزه داریم و گاهی بیانگیزه میشویم. حتی…
این ایده که همواره باید عاشق شغل خود باشیم، انتظاراتی سنگین از شغلمان ایجاد میکند. این ایده، ملالت موجود در تمام کارها را نادیده میگیرد، ما را نسبت به ضعفها و ایرادات شغل رویاییمان کور میکند و شرایطی میسازد که شاغلان، حاضر به دریافت حقوقی کمتر از استحقاقشان شوند. اما چنین انتظاراتی دانسته یا ندانسته توسط والدین یا گروههایی از جامعه به افراد تحمیل میشود.
گسترش نیوز:
بادیگاردها عمدتا ورزشکار هستند و قد بالایی دارند و همچنین دارای عکس العمل بسیار بالایی هستند تا بتوانند در مواقع خطر، بهترین واکنش را نشان دهند.
مشاور عزیز، حدود دو ماه است که دنبال کار هستم و تا امروز با چند شرکت مصاحبه کردهام. در اغلب مصاحبهها، یکسری سوالات مشابه پرسیده میشود. یکی از سوالاتی که میپرسند این است: «چرا به این جایگاه شغلی علاقهمندید؟» اولین بار که این سوال را شنیدم، دستپاچه شدم و بعد از کمی مکث، گفتم: «چون محیط کار اینجا را دوست دارم.» در مصاحبههای بعدی، وقتی دوباره این سوال را شنیدم، فهمیدم که این یکی از سوالات مهم است و باید بیشتر به جوابش فکر کنم. به نظر شما چگونه باید به آن جواب دهم؟
دنیایاقتصاد:
فورد قرار است هزار و ۱۰۰ شغل را در کارخانه خود در والنسیا، اسپانیا حذف کند، زیرا تولید مدل های محبوب خود، یعنی مینیونهای S-Max و گلکسی را متوقف میکند. این حرکت به عنوان بخشی از اصلاحات اساسی این شرکت در خط تولید خودرو در اروپا انجام میشود که تمرکز آن را به سمت خودروهای شاسیبلند و خودروهای الکتریکی تغییر خواهد داد. خبر پایان تولید S-Max و گلکسی MPV سال گذشته اعلام شد و قرار است در آوریل عملی شود.
بهداشت نیوز :
فرم درخواست شغل «استیو جابز» مربوط به سال ۱۹۷۳، تا کنون چندین بار در مزایده با قیمتهای بالا به فروش رفته که آخرین بار، در مرداد ۱۴۰۰ نسخه فیزیکی ٣۴٣ هزار دلار و نسخه دیجیتال یا NFT با ١٢ اتریوم (۲۷ هزار دلار) به فروش رفت.
جی پلاس:
اصغر فیضی گفت: مهارت آموزی باید متناسب با نیاز بازار کار و اقتصاد جهانی و پاسخگوی تحولات پیرامونی بهویژه فناوری باشد. تا با داشتن مهارتهای به روز، آینده شغلی افراد تضمین شود. علاوه بر مزایای اقتصادی و اجتماعی، مهارتآموزی منجر به نوآوری و ایجاد انواع جدید مشاغل در بازار کار میشود.
شبکه خبر:
علیرضا رئیسی گفت که ۱۴ روز تعطیلی کسبوکارها شدنی نیست، اما بعد از همین ۶ روز، تعطیلیِ رستورانها، تالارها، مراکز ورزشی سرپوشیده، نمایشگاههای سربسته و استخرهای سرپوشیده ادامه دار خواهد بود.