سازمان

در هر سازمانی افراد زیادی وجود دارند که سودای رسیدن به سطوح مدیریت ارشد آن سازمان را در سر می‌پرورانند و خود را کاندیدای اصلی تصدی پست‌های ارشد سازمان می‌دانند. با این ‌حال، فقط تعداد محدودی از آنها از جانب مالکان و سهامداران سازمان واجد شرایط لازم برای مدیریت در سطوح عالی شناخته می‌شوند. در این میان، آنچه که یک فرد را از سایر کاندیداها متمایز کرده و شانس او را برای رسیدن به بالاترین نقش‌های اجرایی سازمان بیشتر می‌کند برخورداری از سرمایه کافی و لازم برای متقاعدسازی ذی‌نفعان سازمان است. این…

هر نیروی کاری در هر پست و موقعیتی که قرار دارد به طور پیوسته تلاش می‌کند شرایط کاری‌اش را بهبود بخشیده و به پست‌های بالاتری ارتقا پیدا کند و مسوولیت تیم‌های کاری کوچک یا بزرگی را بر عهده گیرد. علاوه بر این، تکنولوژی‌های دیجیتال با سرعت شگفت‌انگیزی در حال تکامل هستند و روز به‌ روز بر دامنه تاثیرگذاری و تعیین‌کنندگی آنها در دنیای کسب‌ و کار افزوده می‌شود.

ساختار سازمانی یکی از حیاتی‌ترین عوامل در موفقیت یا شکست هر کسب‌وکاری است. این ساختار نه‌تنها چارچوب رسمی و اداری یک سازمان را مشخص می‌کند، بلکه نقش مهمی در نحوه عملکرد، هماهنگی، رشد و مقابله با چالش‌های محیطی دارد. بسیاری از سازمان‌ها تصور می‌کنند ساختارهای کوچک و ساده برای تیم‌های محدود در همان شکل برای مجموعه‌های بزرگ قابل استفاده است؛ اما واقعیت این است که هر سازمان با توجه به اندازه، اهداف، پیچیدگی فعالیت‌ها و محیط رقابتی خود نیازمند طراحی و پیاده‌سازی ساختار ویژه‌ای است که بتواند…

تسنیم : فرماندار بندرانزلی از حمله موشکی آمریکا و رژیم صهیونیستی به چند نقطه از این شهر خبر داد.

مهر: یک منبع امنیتی رژیم جولانی تلاش برای ترور سرتیپ عبدالرحمن الدباغ از افسران سازمان اطلاعات سوریه در دمشق را تکذیب کرد.

برای بسیاری از مشاغل و سمت‌ها در سازمان‌ها، به‌ویژه در سازمان‌های بزرگ و دولتی، انتصاب افراد در جایگاه‌های مدیریتی پیامدها و ابعاد متعددی را هم برای ساختار سازمان و هم برای مسیر شغلی و زندگی کارکنان به همراه دارد. موضوع شایستگی افراد منتخب و چگونگی و چرایی انتخاب آنان، همچنین مقایسه‌ای که سایر کارکنان با آنها انجام می‌دهند، این پرسش اساسی را مطرح می‌سازد که حقیقت شایستگی برای انتصاب یک فرد چیست؟

در دنیایی که به‌سرعت عمل، مصمم بودن و وحدت رویه جایزه داده می‌شود، رهبران سازمان‌ها تحت ‌فشار سنگینی قرار دارند تا خیلی قاطعانه و سریع تصمیم بگیرند و از بین دو یا چند گزینه موجود یکی را انتخاب کنند. به‌عنوان‌ مثال، از آنها انتظار می‌رود بین سریع عمل ‌کردن و گام‌به‌گام رفتن یکی را برگزینند. یا بین اولویت قائل ‌شدن برای افراد و عملکرد درخشان داشتن یکی را انتخاب کنند. یا بین تداوم وضع مطلوب موجود و تغییر و تحول یک مورد را انتخاب کنند و دیگری را کنار بگذارند. اما واقعیت این است که مدیران بزرگ به…

دنیای اقتصاد: هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام، مواد مربوط به تاسیس شورا و سازمان ملی هوش مصنوعی در «طرح ملی توسعه هوش مصنوعی» را مغایر سیاست‌های کلی نظام تشخیص داد. این تصمیم در جلسه‌ای فوق‌العاده و با تاکید بر ضرورت پرهیز از ایجاد ساختارهای موازی و پراکنده اتخاذ شد. بر این اساس، مجمع با ایجاد نهادهای جدید در حوزه هوش مصنوعی مخالفت کرده و طرح ملی هوش مصنوعی را در این بخش رد کرد.

ما دوست داریم تصور کنیم در موقعیتی که کارکنان پا پیش می‌گذارند تا آزاری را گزارش کنند، سازمان‌ها سیستم موثری برای رسیدگی به آن دارند.

محمد سراج، عضو هیات‌رئیسه کمیسیون مشترک بررسی لایحه سازمان ملی مهاجرت تاکید کرد: ظرف یک ماه و نیم آینده بررسی لایحه سازمان ملی مهاجرت نهایی خواهد شد و تمامی موضوعات مربوط به اتباع اعم از مجاز، غیرمجاز و همچنین پناهندگان در چارچوب این سازمان جدید ساماندهی خواهد شد. وی با اشاره به اینکه موضوع «تابعیت» در این قانون مطرح نیست، گفت: در این قانون موضوعاتی مانند تعداد و توزیع اتباع در سطح کشور، محل سکونت، نوع نیازها، نحوه تعیین و تامین این نیازها و همچنین چگونگی جانمایی آنان دیده خواهد شد./ایسنا

راهنمای کامل دریافت وام سازمانی از بلو

سازمان امور مالیاتی کشور موفق شد رتبه نخست بهره‌وری را در میان دستگاه‌های زیرمجموعه وزارت امور اقتصادی و دارایی به دست آورد. این موفقیت، افتخاری بزرگ برای نظام مالیاتی کشور به شمار می‌رود که حاصل تعهد، تلاش جمعی و همدلی همه کارکنان خدوم سازمان است.

دنیای اقتصاد؛ این اپیزود درباره یکی از سخت‌ترین وظایف هر مدیری در سازمان است: ابلاغ خبرهای ناخوشایند.

محیط کسب و کار همواره در حال تغییر است و مسلما استراتژی هم باید از این تغییر پیروی کند. در دنیای پیچیده و غیرقابل ‌پیش‌بینی امروز، روش‌های سنتی برنامه‌ریزی استراتژیک دیگر کارایی ندارند.

پیامک‌‌‌های سازمان امور مالیاتی کشور تنها با سرشماره MALIAT ارسال می‌شود. بر اساس اعلام سازمان امور مالیاتی کشور، در راستای پیشگیری و کاهش زمینه‌های سوءاستفاده و جلوگیری از کلاهبرداری سودجویان، پیامک‌های اطلاع‌رسانی و آگاهی بخشی این سازمان صرفا از طریق سرشماره MALIAT جهت مؤدیان ارسال می‌گردد.

ایسنا: جاسوس‌‌‌افزار ناشناخته باتاویا (Batavia)، از ژوئیه ۲۰۲۴، با استفاده از یک عملیات فیشینگ پیچیده، سازمان‌های صنعتی روسیه را هدف قرار داده است.

ايسنا: سازمان اطلاعات سپاه پاسداران در پیامی ضمن تقدیر از همکاری مردم از آنان درخواست کرد هرگونه تحرکات مشکوک را اطلاع بدهند.

سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد: اطلاع‌رسانی پیامکی این سازمان صرفا با سرشماره “MALIAT “ انجام می‌شود و پیامک‌هایی که به غیر از این سرشماره ارسال شوند، فاقد اعتبار بوده و ارتباطی با این سازمان ندارند.

سازمان امور مالیاتی کشور با بهره‌‌‌گیری از هوش مصنوعی برای خوانش اخبار، گامی مهم در جهت تحقق عدالت دیجیتال برداشته است. این سازمان با پیاده‌سازی سامانه هوش مصنوعی خوانش اخبار در پورتال رسمی خود (intamedia.ir)، دسترسی آسان به محتوای خبری را برای افراد دارای محدودیت‌های بینایی و توان‌‌‌خواهان فراهم کرده است.

تسنیم: سخنگوی سازمان تعزیرات حکومتی گفت: دریافت مبالغ اضافی توسط خودروسازانی که با قرارداد قیمت قطعی اقدام به فروش کرده‌‌‌اند مصداق گران‌فروشی است.

امروزه داده برای سازمان‌ها از اهمیت بالایی برخوردار است و تصمیم‌گیری بدون آن می‌تواند به شکست منجر شود. تسلط رهبران سازمان بر نحوه دسترسی و استفاده بهینه از داده‌ها به آن‌ها کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری اتخاذ کنند.

امروزه داده برای سازمان‌‌‌ها از نان شب هم واجب‌‌‌تر است، چرا که در عصر داده‌‌‌های بزرگ و انفجار اطلاعات، اتخاذ هر تصمیمی بدون در اختیار داشتن داده و استفاده بهینه از آن به شکست خواهد انجامید.

وقتی فردی در شرف جدایی از یک سازمان یا بازنشسته شدن است، باید نکات کلیدی شامل تاریخ دقیق جدایی از سازمان، چگونگی انتقال کارها به دیگران، و تعیین وظایفی مثل تسویه حساب مالی را مدنظر قرار دهد. درخواست خروج از سازمان، معمولا به صورت شفاهی یا با یک درخواست کتبی ساده آغاز می‌شود، اما گاه توصیه می‌شود که این درخواست با جزئیات بیشتری ارائه شود. در همین راستا، نکات زیر پیشنهاد می‌شود:

ایسنا: تورم سالانه در کشورهای سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) در دسامبر در ۴.۷ درصد ثابت ماند. بر اساس داده‌های این سازمان مستقر در پاریس، تورم مواد غذایی منطقه سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) در دسامبر اندکی کاهش یافت و به ۴.۳ درصد رسید، در حالی که رشد سالانه قیمت انرژی از ۱.۳ درصد در نوامبر به ۳.۸ درصد در دسامبر شتاب گرفت. تورم اصلی که قیمت‌‌‌های بی‌‌‌ثبات مواد غذایی و انرژی را شامل نمی‌شود، از پنج درصد ثبت‌‌‌شده در ماه قبل به ۴.۹ درصد در دسامبر کاهش یافت. این سازمان اعلام کرد که…

دنیای اقتصاد: احساس بی‌انگیزگی و تنهایی در محیط کار می‌تواند آسیب جدی به بهره‌وری شرکت‌ها وارد کند. اما چگونه می‌توان با تیمی همدل و متعهد، به رشد سازمانی دست یافت؟ کارشناسان پیشنهاد می‌کنند با طرح ۶ پرسش کلیدی، ارتباطی قوی‌تر با همکارانتان برقرار کنید.

نوروز، یکی از مهم‌ترین جشن‌های فرهنگی در ایران، فرصتی ارزشمند برای تقویت روابط و ایجاد ارتباطات جدید در دنیای کسب‌وکار فراهم می‌کند.

وزیر راه و شهرسازی با اشاره به نظام قیمت‌گذاری کنونی، خواستار انحلال سازمان‌های قیمت‌گذاری ازجمله سازمان حمایت از حقوق مصرف‌کنندگان شد.

دنیای اقتصاد: حسین افشین، معاون علمی رئیس‌ جمهور ضمن تشریح حکم پزشکیان برای سازمان ملی هوش مصنوعی گفت: «سازمان هوش ‌مصنوعی نه‌تنها از ذیل معاونت علمی خارج نشده است، بلکه درعالی‌ترین سطح حاکمیتی به فعالیت خود ادامه خواهد داد.»

ازکی‌وام، پلتفرم پیشرو در ارائه راهکارهای مالی و خرید اعتباری، با معرفی سرویس جدید خود به نام «پروپی»، امکان استفاده از مدل «الان بخر، بعدا پرداخت کن» (BNPL) را برای سازمان‌ها فراهم کرده است.