شماره روزنامه ۵۶۱۱
|

سازمان

  • حمله سایبری به سازمان ارتباطات اسلامی

    دنياي اقتصاد: به دنبال انتشار خبری مبنی بر هک سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی، این سازمان در بیانیه‌ای در خصوص اختلال در سامانه‌های اینترنتی اعلام کرد: مطابق بررسی‌های فنی و دقیق صورت گرفته، ابعاد خسارت ناشی از این حمله سایبری محدود بوده و عملیات بازیابی داده‌ها به خوبی انجام شده است. به گزارش «ایرنا»، روز یکشنبه ۱۲ تیرماه اختلالی موقت در سامانه‌های اینترنتی سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی ایجاد شد.
  • اعلام خطر آبله میمونی در اروپا و روسیه

    ايسنا: سازمان جهانی بهداشت (WHO) اعلام کرد: خطر گسترش بیماری آبله میمونی در منطقه اروپا از جمله در روسیه بالاست. رئیس دفتر سازمان جهانی بهداشت در روسیه ضمن اعلام این خبرافزود: بر اساس ارزیابی سازمان جهانی بهداشت، در سطح منطقه‌ای، خطر شیوع بیماری در منطقه اروپایی سازمان جهانی بهداشت بیش از گزارش‌های مربوط به شیوع گسترده بیماری در چند کشور دیگری است که پیش‌تر درگیر آبله میمونی نبوده‌اند. سازمان جهانی بهداشت توصیه می‌کند که همه کشورها باید تمام تلاش خود را برای ثبت موارد جدید و ردیابی ارتباط افراد…
  • انتصاب رئیس جدید سازمان حفاظت اطلاعات سپاه

    دفاع پرس: سردار سرتیپ پاسدار «مجید خادمی» با حکم فرمانده معظم کل قوا به ریاست سازمان حفاظت اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب اسلامی منصوب شد. سردار خادمی پیش از این، رئیس سازمان حفاظت اطلاعات وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح بود. بنابر این گزارش، رئیس سابق سازمان حفاظت اطلاعات سپاه، سردار «محمد کاظمی» بود که اواخر هفته گذشته به ریاست سازمان اطلاعات سپاه منصوب شد.
  • احداث پارک یک هکتاری در منطقه ۱۷

    رضا شنگی، شهردار منطقه ۱۷ با اشاره به عملیات احداث بوستان یک هکتاری در این منطقه گفت: مجموعه‌ای به نام «باغ سبزی» سالیان سال بود که به صورت متروکه باقی مانده بود که طی پیگیری‌های انجام شده، ملک‌های واقع در این مکان، توسط شهرداری تملیک شده و کارهای اجرایی و عمرانی احداث این بوستان از ۲۰ روز گذشته توسط سازمان عمران مناطق شروع شده است. وی با اشاره به مساحت این بوستان تصریح کرد: مساحت این فضا، ۹ هزار و ۲۳۵ متر مربع و قرار است در راستای افزایش سرانه فضای سبز منطقه از سوی سازمان پارک‌ها، تحویل منطقه…
  • بیشترین انتظار از مدیران امروزی چیست؟

    نويسنده: Adam Bryant مترجم: مريم رضايي منبع: strategy+business
    با اینکه این حرف خیلی کلی است، اما معمولا مدیران به دو گروه تقسیم می‌‌‌شوند‌؛ یک گروه آنهایی که راحت‌‌‌ترند از یک کتابچه راهنما پیروی کنند که به ندرت تغییر می‌کند؛ و دوم گروهی که از نوشتن دستورالعمل‌‌‌های جدید برای کارشان لذت می‌‌‌برند. و در این عصر ابهام و نوآوری‌‌‌های اخلال‌‌‌گر بی‌‌‌پایان، مدیرانی موفق هستند که چنین شرایطی را یک فرصت می‌‌‌بینند، نه یک دردسر.
  • آفت مدیران دو شخصیتی

    مترجم: مهدی نیکوئی منبع: european business review
    مدیران دو شخصیتی، بیشتر از سایر نیروهای دچار به همین عارضه رفتاری می‌توانند اثر مخرب در سازمان داشته باشند. تناقض حرف و عمل این گروه از مدیران، کارکنان را سردرگم می‌کند و بر رفتار بلندمدت نیروی کار تاثیر منفی می‌گذارد. نگرانی دائمی از آینده شغلی، تبعات وجود این مدیران در محیط‌ کار است. آسیب‌شناسی مدیران دورو نشان می‌دهد خودآگاهی از این عارضه باعث بهبود سبک مدیریتی خواهد شد.
  • با یک فرهنگ‌‌‌ سازمانی مسموم چه کنیم؟

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: Strategic Management
    وقتی یک مدیر به‌‌‌تازگی وارد یک شرکت یا سازمان می‌شود باید خود را آماده مواجهه با فرهنگ سازمانی آنجا کند و به عبارت بهتر باید خود را با آن فرهنگ مطابقت دهد و با آن کنار بیاید. در این میان اگر فرهنگ‌‌‌سازمانی حاکم بر آنجا فرهنگی مسموم و معیوب باشد دردسرهای مدیر تازه‌‌‌وارد شروع می‌شود و او با چند گزینه روبه‌رو خواهد شد.
  • چگونه فرهنگ‌‌‌‌ سازمانی یک شرکت را تغییر دهیم؟

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي منبع: Strategic Management alavitarjomeh@gmail.com
    تجربه نشان داده که هیچ تغییر و تحول سازمانی بزرگ و موثری بدون دگرگون شدن فرهنگ‌‌‌‌سازمانی امکان‌‌‌‌پذیر نخواهد بود و برای تغییر دادن فرهنگ یک سازمان نیز باید از مسیر درستی اقدام کرد و مراحل مشخصی را پشت سر گذاشت. با این همه باید دانست که تغییر فرهنگ‌‌‌‌سازمانی چیزی نیست که با استفاده از روش آزمون‌‌‌‌ و خطا و امتحان کردن روش‌های مختلف و متعدد آن را امکان‌‌‌‌پذیر ساخت چراکه تلاش‌‌‌‌های ناموفق و پرتعداد برای تغییر دادن یکی از مهم‌ترین بنیان‌‌‌‌های سازمان‌ها یعنی فرهنگ‌‌‌‌سازمانی می‌تواند به…
  • وضعیت نسخه‌نویسی الکترونیکی

    دنیای‌اقتصاد: مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایران به تشریح وضعیت نسخه‌نویسی الکترونیک در کشور پرداخت. محمدمهدی ناصحی گفت: در حال حاضر در چند داروخانه تهران که خیلی شلوغ هستند، این اجازه داده شده که همچنان نسخه‌های کاغذی را بپذیرند.
  • بررسی لحظه‌ای تغییرات سازه متروپل از زبان رئیس سازمان مدیریت بحران

    ايسنا: رئیس سازمان مدیریت بحران گفت: یکی دیگر از موانع کار این است که هنوز آمار دقیقی از افراد موجود در محل حادثه در دست نیست بنابراین کشف همه پیکرها، دقت در کار را می‌طلبد.
  • مدیری که بر کارکنانش نفوذ دارد

    مترجم: سيدحسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: Strategic Management
    نفوذ بر دیگران یکی از مهم‌ترین و حساس‌‌ترین مهارت‌‌ها و کیفیت‌‌های مدیریتی به حساب می‌‌آید که داشتن یا نداشتن آن به‌‌شدت بر میزان بهره‌‌وری و کارآیی مدیران تاثیرگذار است. اغلب مدیران دارای نفوذ پایین به‌‌شدت ناکارآمد و کم‌اثر هستند. بعضی از مدیران‌‌ هم از نفوذی که دارند سوءاستفاده می‌کنند و ضمن زیر پا گذاشتن اخلاقیات باعث تضعیف عملکرد تیم‌‌های تحت نظرشان می‌شوند. با این‌‌ همه می‌توان با ایجاد تعادل مثبت و سازنده بین قدرت و نفوذ به موفقیت‌‌های بزرگی دست‌‌ یافت.
  • جلسه معارفه سرپرست سازمان حمایت

    دنیای‌اقتصاد: جلسه معارفه سرپرست سازمان حمایت از حقوق مصرف‌کنندگان و تولیدکنندگان و تودیع رئیس برکنارشده این سازمان برگزار شد.به گزارش «شاتا»، در این جلسه که با حضور سیدرضا فاطمی‌امین، وزیر صنعت، معدن و تجارت برگزار شد، صدیف بیک‌‌‌زاده به‌‌‌طور رسمی به‌‌‌عنوان سرپرست سازمان حمایت از حقوق مصرف‌کنندگان و تولیدکنندگان معرفی و عباس تابش تودیع شد. عباس تابش، رئیس پیشین سازمان حمایت از مصرف‌کنندگان و تولیدکنندگان روز شنبه ۱۷اردیبهشت‌‌‌ماه امسال، پیرو اجرای برنامه‌‌‌های تحولی وزارت صمت برکنار و صدیف بیک‌‌‌زاده…
  • چگونه یک رهبر کاریزماتیک باشید

    هر مدیر تازه‌‌‌کاری که به‌‌‌تازگی سکان‌‌‌دار یک سازمان، یک شرکت یا یک تیم کاری شده است دوست دارد جا پای مدیران و رهبران تاثیرگذار و بانفوذی بگذارد که با در اختیار داشتن قدرت کاریزماتیک و شخصیت قدرتمندشان تمام افراد را تحت نفوذ خود درآورند و یکی از مهم‌ترین عواملی که به هر رهبری کمک می‌کند تا بر زیردستانش تاثیرگذار باشد داشتن همین قدرت کاریزماتیک است که به‌‌‌واسطه وجود ویژگی‌‌‌های فردی بسیار مطلوبی در رهبران سازمان شکل می‌گیرد و دیگران را شیفته آنها می‌‌‌سازد و باعث می‌شود تا کارکنان هر آنچه او…
  • چگونه کارکنانتان را مجذوب فرهنگ‌‌سازمانی کنید

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail. com منبع: HBR
    فرهنگ یک سازمان را کارکنان آن شکل می‌دهند و ترویج می‌کنند و اگر این کار را بدون وجود الزام و اجبار از طرف مافوق انجام دهند، آن فرهنگ را باید فرهنگی مطلوب و مطابق با روحیات و علایق کارکنان دانست. بسیاری از ما دوست داریم در محیطی کار کنیم که پویا، دارای تنوع کافی و گرم باشد و فرهنگی که بر آنجا حاکم است همان چیزی باشد که خودجوش بوده و کارکنان مجذوبش شده باشند. بعضی‌‌ها به‌‌اشتباه فکر می‌کنند که این خود رهبران سازمان هستند که فرهنگ‌‌سازمانی را پشت درهای بسته شکل داده و اجرا و پیاده‌‌سازی آن را به…
  • وضعیت نامناسب کالا‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های رسوبی در انبار‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های سازمان اموال‌تملیکی

    دنیای‌اقتصاد: معاون قضایی دادستان کل کشور در واکنش به اظهارات وزیر اقتصاد گفت: بر اساس اعلام سازمان اموال‌تملیکی ۱۷۹۳ پرونده فاقد رای محاکم قضایی وجود دارد که این حجم از کالا‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های معطل و رسوبی در سازمان اموال‌تملیکی قطعا معلول این تعداد پرونده نیست.
  • برای موفقیت در کسب و کارتان آرمانو همراه شماست

    تمامی کسب و کارها به دنبال راهکارهای اساسی برای پیشبرد اهداف خود هستند.
  • چگونه ایجاد هویت سازمانی از طریق شفافیت، نرخ خروج را کاهش می‌دهد؟

    نویسنده: امین ندائی
    یکی از معضلاتی که بسیاری از سازمان‌ها با آن مواجه هستند مدت زمان کم ماندگاری کارکنان آن‌‌‌هاست. این مشکل در اکثر سازمان‌ها حتی آنهایی که پرداختی رقابتی و تسهیلات مناسبی دارند نیز به چشم می‌‌‌خورد.
  • سبک‌‌‌های رهبری در سازمان‌های چابک

    منبع: MIT Sloan Management alavitarjomeh@gmail. com
    ایده سازمان‌ چابک جدید نیست. سازمان چابک، مجموعه‌‌‌ای است مملو از کارکنانی که معتقدند وظیفه خودشان است که راهبری کنند و سازمان را به جلو هدایت کنند و پس از پیشنهاد دادن ایده‌‌‌های نو، خودشان در راستای عملی کردن آن ایده‌‌‌ها گام برمی‌‌‌دارند. در سازمان‌های چابک که افراد آزاد هستند خودشان بسیاری از کارکردهای رهبری را بر عهده بگیرند و تا حد زیادی آزاد هستند، رهبری امری حساس و ظریف است، به همین دلیل سبک‌‌‌های رهبری خاصی برای این نوع سازمان‌ها پیشنهاد شده است. در ادامه به سه مورد از سبک‌‌‌های رهبری…
  • تغییر رئیس سازمان مدیریت بحران کشور

    ایرنا: هیات دولت «محمدحسن نامی» را به‏‏عنوان رئیس سازمان مدیریت بحران کشور انتخاب کرد. پیش از این «اسماعیل نجار» از ۲۵ اسفند ۱۳۹۲ ریاست سازمان مدیریت بحران کشور را بر عهده داشته است.
  • یک مدرک معتبر برای دادگاه ترامپ

    سی‏‏ان‏‏ان: شرکت حسابداری که سابقه طولانی همکاری با دونالد ترامپ را دارد، هفته گذشته به سازمان ترامپ اطلاع داد که به‏دلیل تضاد منافع و اینکه صورت‏‏های مالی تقریبا ۱۰ساله این سازمان قابل تکیه نیست، دیگر حسابدار آن نخواهند بود. مازارز در نامه‏‏ای به ترامپ نوشت: «ما تا حدی بر اساس پرونده‏های ارائه‏شده توسط دادستان کل نیویورک در ۱۸ ژانویه ۲۰۲۲، تحقیقات خودمان و اطلاعات دریافتی از منابع داخلی و خارجی به این نتیجه رسیدیم که قطع همکاری صورت گیرد. مدیر ارشد حقوقی سازمان، به آنها توصیه کرده است که…
  • شرط سازمان استاندارد برای پیش‌فروش خودرو

    تسنیم: رئیس سازمان ملی استاندارد با بیان اینکه خودرو‌‌‌هایی که بیش از دو ماه در پارکینگ خودروسازان ماندگاری دارند، باید قبل از تحویل به مشتری مجددا بازرسی کیفی شوند، گفت: هرگونه پیش‌فروش جدید خودروسازان منوط به اخذ تاییدیه از این سازمان شد. مهدی اسلام‌‌‌پناه گفت: ۱۰ روز پیش وعده دادیم که کیفیت خودرو‌‌‌های داخلی را تغییر دهیم؛ بر همین اساس ۱۵ تکلیف قانونی جدید تعریف شد که هر کدام در بحث‌‌‌هایی نظیر عملکرد، ایمنی و کیفیت خودرو‌‌‌های داخلی موثر هستند و این تکالیف به امضای خودروسازان و مسوولان…
  • سازمان جهانی بهداشت هشدار داد/ «امیکرون» پایان کرونا نیست

    فارس: تدروس ادهانوم قبریسوس، مدیرکل سازمان جهانی بهداشت گفت:‌ ویروس به طور بالقوه می‌تواند دوباره تکامل یابد و گونه بالقوه خطرناک تری را تشکیل دهد که مشکلات بیشتری را ایجاد می‌کند. پاسخ به ویروس نمی‌تواند فقط بر روی واکسن متمرکز شود، بلکه باید شامل سایر درمان‌ها نیز باشد.
  • رئیس سازمان بورس: سودی از بورس که متعلق به مردم است، اما پرداخت نمی شود!+فیلم

    جماران: رئیس سازمان بورس در گفت‌وگویی اعلام کرد: سود رسوب‌کرده سهامداران در شرکت‌های بورسی، حق‌الناس است و باید پرداخت شود. سال آینده تمام ناشران ملزم به پرداخت سود از طریق سجام هستند.
  • در شرایط جنگ سایبری غفلت از رفع آسیب‌پذیری‌ها پذیرفتنی نیست

    سيتنا: رئیس سازمان پدافند غیرعامل کشور اظهار کرد: به جرات می‌توان گفت بخش عمده‌ای از حملات سایبری که در سال‌های اخیر با آن مواجه بودیم، مبتنی‌بر آسیب‌پذیری‌های روتین و سیستماتیکی بوده که با پیش‌دستی می‌شد آن را برطرف کرد، بنابراین چنین غفلتی از سوی هیچ فرد و دستگاهی پذیرفته نیست.
  • تحقیق رگولاتور رقابت آلمان از گوگل

    مهر: دفتر کارتل فدرال آلمان اعلام کرد با توجه به اختیارات جدید خود برای تنظیم مقررات شرکت‌های اینترنتی مشغول بررسی شیوه استفاده گوگل از داده‌های خصوصی و همچنین محصول «گوگل نیوز شوکیس» است. به گزارش رویترز، همچنین این سازمان درحال بررسی پرونده‌هایی مربوط به آمازون، اپل و متا (مالک فیس‌بوک) است. رگولاتور رقابت آلمان روز چهارشنبه اعلام کرد آلفابت (مالک گوگل) مشمول اختیارات نظارتی گسترده جدید این سازمان می‌شود. این اختیارات (شامل تنظیم شرکت‌های بزرگ اینترنتی) سال گذشته به سازمان اعطا شده است.…
  • با «ایجاد معاونت‌ها » مشکل تولید حل نمی‌شود

    دنیای‌اقتصاد: ما برای هر تغییری در سازمان‌ها ابتدا باید سیستم حاکم بر آن سازمان را بررسی کنیم که چگونه کار می‌کند و در طول سال‌های گذشته، سیاست‌ها و عملکردهایش چه اثراتی در پیشرفت، توسعه و بهبود شرایط جامعه گذاشته و چه انحراف‌هایی در عملکرد داشته است. رئیس هیات‌مدیره گروه صنعتی پارس استا افزود: در صورت رضایت از عملکرد سازمان در راستای بهبود و پیشرفت سازمان، چه تغییراتی در اصول و قوانین حاکم بر آن باید ایجاد کرد؟ یقینا چنین تغییراتی یکباره و فوری اتفاق نخواهد افتاد.
  • خبر تازه سازمان جهانی بهداشت درباره اثربخشی واکسن روی اُمیکرون

    ايسنا: سازمان جهانی بهداشت تاکید کرد که لازم است اطلاعات بیشتری برای درک بهتر از تاثیر سویه اُمیکرون در کاهش مصونیت ناشی از "تزریق واکسن" یا "ابتلای قبلی به بیماری" جمع آوری شود و در نتیجه خطر مربوط به سویه اُمیکرون همچنان بالاست.
  • انتصاب رئیس سازمان اموال تملیکی

    وزیر امور اقتصادی و دارایی، عبدالمجید اجتهادی را به سمت مدیرعامل سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی، منصوب کرد. به گزارش ایلنا، سید احسان خاندوزی وزیر اقتصاد، «عبدالمجید اجتهادی» را به سمت مدیرعامل سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی، منصوب کرد.
  • انهدام شبکه‌ سازمان‌یافته اخلالگران ارزی

    فارس نوشت: نیروی انتظامی از شناسایی و انهدام اعضای اصلی شبکه سازمان‌یافته‌ای خبر داد که با فروش رمز‌ارز غیرقانونی «دریک» اقدام به اخلال در نظام ارزی کشور کرده بودند.
بیشتر