رشد و توسعه

دنیای‌اقتصاد: مدیرعامل موسسه اعتباری ملل با قدردانی از تلاش کارکنان، استان مازندران را به دلیل داشتن بنادر فعال تجاری و ظرفیت‌های گردشگری، کشاورزی و صنعتی مستعد رشد و توسعه سهم بازار دانست و در این زمینه گفت: مسوولان و کارکنان شعب موقعیت و ظرفیت منطقه جغرافیایی محدوده شعبه را شناسایی و با برنامه‌ریزی دقیق و موثر نسبت به جذب مشتریان خرد و کلان عمل کنند. حجت‌الاسلام جوادی با بیان حدیثی ازامام علی (ع) بیان کرد: به عهد‌ها و پیمان‌های خود وفادار باشید و به تعهدی که به مشتریان عزیز می‌دهید پایبند باشید و برای…

پیش از ورود به بحث اصلی این یادداشت یعنی وضعیت همکاری دو صنعت تهویه و ساختمان باید گفت که بررسی چنین موضوعی جای خوشحالی دارد چرا که از یک همکاری مستمر، درست و پایدار سخن می‌گوید. کارشناسان در سال‌های گذشته این همکاری را مثبت ارزیابی کردند و چشم‌انداز ما هم برای آینده مثبت و سازنده است. صنعت ساختمان و تهویه از چند منظر با هم یگانه هستند. اولاً که نمی‌شود این دو صنعت را از یکدیگر جدا دانست چرا که در مرحله همکاری کاملاً جداناپذیری‌شان مشخص می‌شود. همچنین در حوزه تکنولوژی و ارتقای سیستمی نیز به هم…

دنیای‌اقتصاد: مدیرعامل موسسه اعتباری ملل با قدردانی از تلاش کارکنان، استان مازندران را به دلیل دارا بودن بنادر فعال تجاری و ظرفیت‌های گردشگری، کشاورزی و صنعتی مستعد رشد و توسعه سهم بازار دانست و در این زمینه گفت: مسوولان و کارکنان شعب موقعیت و ظرفیت منطقه جغرافیایی محدوده شعبه را شناسایی و با برنامه‌ریزی دقیق و موثر نسبت به جذب مشتریان خرد و کلان عمل کنند.

چه اتفاقی رخ می‌دهد که بعضا افراد و واحدهای فرعی، اقدام به شکستن کشتی برای ساختن قایق خود و عبور از گرداب می‌کنند؟ چرا بین سازمان و کارکنان، گسست در درک موفقیت بروز می‌کند؟ چرا تعارض‌(حتی تضاد) بین واحدها بر سر موفقیت شکل می‌گیرد؟ چرا سازمان‌ها با وجود گردآوری ملزومات رشد و توسعه، در کسب موفقیت با دشواری مواجه می‌شوند؟ چرا آنها در جهت واحد حرکت نمی‌کنند؟ به چه دلیل واحدها هدف‌های مختلفی را دنبال می‌کنند؟ مفهوم «موفقیت یکپارچه: Critical Success» چرا در برخی سازمان‌ها شکل نمی‌گیرد؟ و چرا در…

بحران واژه‌‌‌ای است که اخیرا در رسانه‌‌‌ها زیاد شنیده می‌شود و به اتفاقات غیرمنتظره‌‌‌ای اشاره دارد که چالش‌های جدی برای یک فرد، سازمان، شهر یا کشور ایجاد می‌کند. در این نوشته نگارنده سعی دارد چگونگی شکل‌‌‌گیری تدریجی بحران در سازمان‌ها را به‌‌‌طور مختصر تشریح کند. به‌‌‌زعم صاحب‌‌‌نظران بحران‌های سازمانی ریشه در مسائل جاری سازمان دارند که از حل درست و به‌‌‌موقع آن غفلت شده است، مسائلی که در همه سازمان‌ها کم‌‌‌وبیش وجود دارد که در وهله اول نیاز به حل فوری آن احساس نشده است. حل اکثر این مسائل در…

دنیای‌اقتصاد: بیست و چهارمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی با موضوع درس‌آموخته‌‌‌های نگهداشت سرمایه انسانی ۶ و ۷ شهریورماه ۱۴۰۱ در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار می‌شود.

بیشتر سازمان‌ها از معیارهایی برای ارزیابی عملکرد تیم‌‌‌های خود استفاده می‌کنند که برای تعیین سهم مشارکت کارمندان در طول سال به‌کار می‌رود. این بررسی‌‌‌ها مدیریت را ملزم می‌کند تا کارمندان را به صورت جداگانه ارزیابی کنند، حتی اگر آنها برخی یا همه فعالیت‌های کاری خود را به صورت تیمی انجام دهند. ارزیابی عملکرد سالانه می‌تواند به کار تیمی آسیب برساند، زیرا معمولا بر مشارکت‌‌‌های فردی تاکید دارد و می‌تواند هم‌تیمی‌‌‌ها را در مقابل یکدیگر قرار داده و به روحیه تیمی آسیب برساند.

یکی از دغدغه‌‌‌های مهم کسب‌وکارهای نوپا، صاحبان ایده‌‌‌های نو و شرکت‌های نوآور، موضوع تامین مالی است؛ چرا که به دلیل ماهیت خاصشان، تامین سرمایه اولیه برای آنها حیاتی است و این کارآفرینان در صورت حمایت‌‌نشدن، معمولا اقدام به راه‌‌‌اندازی کسب‌وکار نمی‌‌‌کنند و در صورت راه‌‌‌اندازی، با شکست مواجه می‌‌‌شوند. دشواری تامین مالی از طریق سیستم بانکی یا بازار سرمایه برای این گروه‌‌‌ها، عامل مهم دیگری است که دغدغه تامین مالی را به عنصری جدی برای آنها تبدیل می‌کند. با وجود تنگناهای برشمرده‌شده و دیگر…

ايسنا: دکتر رئیسی با اشاره به بیانات راهبردی رهبر معظم انقلاب در دیدار اخیر با روسای جمهور روسیه و ترکیه مبنی بر حساسیت جمهوری اسلامی ایران نسبت به مرزهای خود در منطقه قفقاز و مقابله با هرگونه تلاش برای تغییر آنها، گفت: ایران هیچ‌گونه تغییر در جغرافیای سیاسی منطقه را نمی‌پذیرد و آمادگی دارد تمام ظرفیت‌های خود را برای برقراری صلح و ثبات در منطقه قفقاز و رشد و توسعه آن به کار گیرد.

سعیده نبی‌زاده: مجموعه اکالا فعالیت خود را از سال ۱۳۹۶ شروع کرده و در حوزه تجارت الکترونیک، FMCG و ریتیل به صورت آنلاین فعالیت می‌کند. اکالا در ابتدا قسمتی از بدنه فروشگاه زنجیره‌ای افق کوروش بوده و ارسال و تامین کالاها از طریق فروشگاه‌های افق کوروش را در دستورکار خود داشت تا اینکه در ادامه راه، فعالیت و شیوه تجارت خود را توسعه داد و امروز به صورت مستقل از افق کوروش و در قالب یک شرکت مستقل به فعالیت خود ادامه می‌دهد.

دنیای اقتصاد: به گزارش روابط عمومی بیمه آسماری با پیشنهاد هیات‌مدیره و تایید بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، «لطف اله نکویی دستجردی» مدیرعامل بیمه آسماری شد.

ترنج مدرس: در سال‌های اخیر، از سرمایه اجتماعی به‌عنوان زیربنای رشد و توسعه اقتصادی هر جامعه یاد‌ می‌شود. بانک جهانی سرمایه اجتماعی را «ثروت نامریی کشورها» نامیده و آن را دربرگیرنده نهادها، روابط و هنجارهایی می‌داند که تعاملات اجتماعی را شکل می‌دهد. تبیین این موضوع که سرمایه اجتماعی اثر معنا‌داری بر رشد اقتصادی دارد، نقش مهمی در تصمیم‌گیری‌های اقتصادی ایفا خواهد کرد. از سرمایه اجتماعی به‌عنوان زیربنای توسعه اقتصادی هر جامعه هم یاد می‌شود. اهمیت سرمایه اجتماعی در توسعه اقتصادی در یک جامعه تا حدی است که…

خبر آنلاین: مرتضی رضایی به عنوان مدیر روابط عمومی فدراسیون وزنه‌برداری انتخاب شد.

محیط‌زیست از جمله مولفه‌‌‌های طبیعی برای رشد و توسعه اقتصادی پایدار کشورها به شمار می‌‌‌آید. این مولفه کلیدی رشد و توسعه پایدار اقتصادی، نه‌تنها برای نسل فعلی، بلکه برای نسل‌‌‌های آتی نیز خدمات محیط‌زیستی ارائه می‌کند. هر گونه اختلالی در وجود و پایداری محیط‌زیست، می‌‌‌تواند تبعات جبران‌ناپذیری برای نسل‌‌‌های مختلف انسان‌‌‌ها داشته باشد.

دنیای‌اقتصاد: روز گذشته اطلاعیه‌‌‌های متعددی در خصوص افشای اطلاعات بااهمیت شرکت‌ها در سامانه کدال منتشر شد و شرکت‌های بورسی و فرابورسی متعددی به‌منظور رعایت اصل شفافیت در بازار سهام، سهامداران را از رویدادهای بااهمیت و جزئیات مالی و عملکردی خود مطلع کردند. این اطلاعیه‌‌‌ها از آن جهت حائز اهمیت هستند که به بهای سهام شرکت‌ها سمت و سو می‌دهند. از این رو در ادامه به بررسی چندی از این اطلاعیه‌‌‌ها پرداخته شده است.

معاون پژوهش و فناوری دانشگاه اصفهان ناحیه نوآوری این دانشگاه را به یک بازارسازی تشبیه کرد و معتقد است که این مرکز عرضه و تقاضای دانش را به هم نزدیک می‌کند.

پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری: رئیس جمهور در پیامی به رئیس جمهوری نیکاراگوئه، فرا رسیدن چهل و سومین سالروز پیروزی انقلاب ساندنیستی مردم قهرمان و انقلابی نیکاراگوئه را به وی تبریک گفت.

وجود درآمد سرشار نفت به معنای توسعه اقتصادی نیست بلکه تضمین‌کننده ایجاد اعتبار برای انجام فعالیت‌هایی است که رشد اقتصادی را در پی دارد. ایجاد اشتغال، توسعه پایدار، حفظ محیط زیست، تامین استقلال و امنیت غذایی از مهم‌ترین چالش‌های اقتصادی و اجتماعی برای هر کشوری درعصر کنونی به شمار می‌آیند. سرمایه و اعتبار به عنوان یکی از مهم‌ترین نهاده‌های تولید، اهمیت بسزایی در افزایش سطح تولید فعالیت‌های اقتصادی و افزایش بهره‌وری عوامل تولید دارد و در نتیجه عنصری کلیدی در رشد و توسعه محسوب می‌شود.

دنياي اقتصاد- اصفهان- شيرين عظيميان: شرکت‌‌های سرمایه‌‌گذاری خطرپذیر در توسعه اقتصاد شهری نقشی قابل‌‌توجه دارند. اصفهان به عنوان استانی صنعتی که ۱۰ درصد اکوسیستم نوآوری و کارآفرینی کشور را داراست همانند دیگر استان‌های فعال در این حوزه همچون یزد، آذربایجان شرقی، گیلان و... طبیعتا دچار مشکلات و چالش‌‌هایی برای رشد و توسعه زیست‌‌بوم کارآفرینی است.

دنياي اقتصاد: با گسترش سیستم‌‌های مارکتینگ و افزایش نفوذ و کاربرد آنها در کسب‌‌وکارهای مختلف، نیاز به ابزارها و پلتفرم‌‌های به‌‌روز در این زمینه هم بیشتر شده است. در همین راستا شرکت اسمارتک به تازگی از محصول جدیدی رونمایی کرده است. این محصول که در واقع پلتفرمی جامع برای اتوماسیون مارکتینگ است، با نام «اینترک» معرفی شده و امکان ارسال پیام‌‌ها را از طریق پلتفرمی دقیق و در زمانی درست فراهم می‌کند تا به این ترتیب در توسعه کسب‌‌وکارها و رسیدن پیام‌‌ها به مخاطبان تاثیر بگذارد.

محمد‌مهدی علوی، چهره ماندگار صنعت بیمه در آیین گرامیداشت نوزدهمین سالروز تاسیس شرکت بیمه اتکایی امین گفت: در دهه ۷۰ ما به این نتیجه رسیدیم که بدون داشتن شرکت‌های بیمه خصوصی امکان رشد و توسعه میسر نیست. علاوه بر این، یکی از کمبودهای مهم در صنعت بیمه نبود شرکت‌های بیمه اتکایی بود. کشورهای همجوار ما در آن سال‌ها شروع به تاسیس شرکت‌های اتکایی کرده بودند. ما وقتی این کمبود را احساس کردیم، به فکر راه انداختن یک شرکت بیمه اتکایی افتادیم و به این‌ترتیب شرکت بیمه اتکایی امین تاسیس شد که در این میان…

ایرنا: رییس مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی گفت: صنعت تولید مسکن علاوه بر تاثیرات ژرف اجتماعی و فرهنگی به لحاظ اقتصادی نیز دارای اهمیت ویژه‌ای است چرا که چون موتور رشد و توسعه اقتصاد کشور عمل می‌کند.

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه گفت: توسعه هدفمند صنعت فولاد و صنایع معدنی همواره در دستور کار شرکت فولاد مبارکه بوده و به دنبال آن است که با رفع نقاط ضعف و موانع موجود، پایداری صنعت فولاد را بیش از پیش تقویت کند.

صنعت ماشین سازی و ساخت ماشین ابزار یکی از بنیادی ترین صنایع است که رشد و توسعه آن می تواند زمینه پیشرفت و ترقی در دیگر صنایع را فراهم نماید.

شکاف تحقیقاتی صعنت و دانشگاه یک نگرانی مداوم در راه رسیدن به توسعه است و پژوهش‌هایی که در این زمینه انجام می‌شود، می‌تواند پلی برای ارتباط این دو بخش و راهی برای بروز پتانسیل موفقیت‌آمیز هر دو بخش باشد. امروزه ماموریت‌های دانشگاه‌ها فقط در آموزش و تحقیق خلاصه نمی‌شود و ماموریت مهم‌تری تحت عنوان دانش تولید شده که باید به توسعه اجتماعی و اقتصادی کمک کرده تا از این راه دانشگاه‌ها به سمت دانشگاه کارآفرین شدن سوق داده شوند.

شرق: مسئولان، خبرنگاران و برنامه‌سازان رسانه‌های دولتی چه زمانی قرار است متوجه شوند که دوره انداختن نانوا در تنور برای کنترل قیمت نان گذشته است؟!

دنیای‌اقتصاد - همدان - محبوبه‌یادگاری: مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران با حضور در منطقه ۷ عملیات انتقال گاز، اصلاح و ارتقای سطوح پایین ساختار سازمانی شرکت انتقال گاز ایران را از اولویت‌‌‌های کاری اعلام کرد.

بانک‌ مرکزی: رئیس کل بانک مرکزی در مراسم رونمایی از«سندباکس» (محیط آزمون تنظیم گری) بانک مرکزی گفت: استفاده از فناوری های نوین بستر مناسبی برای عملیاتی کردن اصلاح ساختار بانکی است. علی صالح‌آبادی محیط بانکداری کشور را مستعد رشد و توسعه دانست و گفت: بانک مرکزی به عنوان تنظیم‌گر مقررات پولی وبانکی، حمایت از نوآوری‌ها در این بخش را وظیفه خود می‌داند.

با آغاز سلطنت سلسله قاجار و انتخاب تهران به‌عنوان پایتخت بیش از دویست سال می‌گذرد. تهران در آن زمان روستایی کوچک در نزدیکی ری بود که رفته‌رفته توسعه پیدا کرد. در دوران سلطنت آقامحمدخان قاجار به واسطه جنگ‌ها و لشکرکشی‌های متعددی که در جهت تثبیت قدرتش صورت گرفت، بخش اعظم نیروهایش مصروف این جنگ و گریزها می‌شد؛ در نتیجه چندان توجهی به توسعه تهران نداشت هنگام مرگ او مساحت شهر تهران قریب ۵کیلومتر مربع و جمعیت آن بین ۱۵هزار تا ۳۰هزار تن بود که قریب ۳هزارنفر آنان به کار نظامی و اداری اشتغال داشتند؛…

نزدیک به نصف (۴۱‌درصد) از کارکنان فروش در یک نظرسنجی اعلام کردند که از شغل خود رضایت دارند و در عین حال به دنبال شغل جدیدی می‌‌‌گردند. همچنین ۴۴‌درصد از کارکنان فروش راضی و با عملکرد بالا، مصرانه در این جست‌وجو هستند. این پژوهش، یک نتیجه‌‌‌گیری تلخ داشت: تغییر جبران خدمات، تعادل کار و زندگی، فرصت‌‌‌های آتی ترفیع، تغییر عنوان‌‌‌های شغلی و ایجاد یک فرهنگ فروش قوی اثرات کافی بر حفظ و نگهداشت کارکنان فروش ندارد. در عوض، رهبران کسب و کار باید به دنبال بهبود چشم‌‌‌اندازهای شغلی کارکنان خود و ارائه…