شماره روزنامه ۶۰۵۸
|

دستمزد

دستمزد

  • نصف دستمزد برای خوراکی

    دنیای اقتصاد: بررسی آماری «دنیای اقتصاد» نشان می‌دهد که در خردادماه نسبت سبد غذایی تعیین‌شده توسط وزارت رفاه به حداقل دستمزد به ۵۴درصد رسیده که افزایش ۲درصدی نسبت به اردیبهشت‌ماه داشته است. بر این اساس می‌توان گفت یک خانوار ۴نفره که حداقل حقوق دریافت می‌کند، باید به صورت ماهانه بیش از نیمی از درآمد خود را صرف خرید مواد غذایی کند.
  • اصلاح ساختار اداری مالی، حقوقی و دستمزد بازنشستگان کشوری در شهرداری اصفهان

    شهردار اصفهان از اصلاح ساختار اداری مالی، حقوقی و دستمزد بازنشستگان کشوری در شهرداری اصفهان خبر داد و گفت: ادای حق الناس، صیانت از بیت المال، حفظ حقوق مردم و حفظ حقوق کارکنان شهرداری از ارکان مهم مدیریت شهری اصفهان است.
  • اصفهان؛ سرزمین کارخانه‌های خالی

    دنیای اقتصاد: چند سالی است که اصفهان باوجود قدرت قابل‌توجهی در حوزه صنعت، دچار چالش نیروی صنعتی است. از نیروی متخصص تا نیروی ساده و مونتاژکار که یافتن آن‌ها امروزه به یک چالش برای تولیدکنندگان تبدیل‌شده است. حتی در برخی موارد شنیده می‌شود که برای یافتن یک منشی ساده نیز در محیط‌های کاری، مشکل وجود دارد. برخی علت این مساله را پایین بودن دستمزد و صرفه نداشتن کار می‌دانند، برخی نیز علت آن را سخت بودن شرایط کاری و ناامیدی تلقی می‌کنند. بااین‌وجود کارخانه های اطراف اصفهان حتی اگر نیرویی نیز پیدا کنند، این نیرو…
  • بومرنگ دستمزد دستوری

    دنیای اقتصاد: گوین نیوسام، فرماندارکالیفرنیا به تازگی اعلام کرده است قانونی که او اکتبر گذشته امضا کرد و حداقل دستمزدها را به ۲۵دلار رساند، مشکلات مالی این ایالت را تقویت کرد. اقتصاددانان و سیاستمداران مختلفی در آن زمان در رابطه با این قانون به او هشدار دادند با این حال، نیوسام در آن زمان به هشدارها توجهی نکرد. به گزارش وال‌استریت‌ژورنال دموکرات‌های چپ، در ساکرامنتو یعنی پایتخت و مرکز سیاسی کالیفرنیا به ندرت قبل از اینکه بار بودجه ایالتی را سنگین کنند، به ملاحظات اقتصادی موضوع توجه می‌کنند. با این‌حال به…
  • مهاجران خـــــــارجی موجب افزایــــــــش آمار بیکاران شـــــده‌اند؟

    نفیسه زمانی نژاد: از اصفهان تحت عنوان بهشت اشتغال اتباع بیگانه نام‌برده می‌شود. استانی که به دلیل صنعتی بودن، مهاجران زیادی را به‌سوی خود جذب می‌کند. حال‌آنکه همواره در جدول آمار بیکاران کشور، آن بالاها جا خوش می کند، ازجمله دلایل این چالش مهاجرانی قلمداد شده‌اند که جایگزین نیروهای داخلی می‌شوند. در این میان دولت‌ها نیز با ارائه با راهکارهایی مانند جریمه کارفرمایان برای اشتغال اتباع غیرمجاز، سعی بر مدیریت چنین چالشی داشته‌اند. گفتنی است که بر اساس مصوبه اخیر شورای عالی کار مبنی بر تعیین حداقل حقوق و دستمزد…
  • دستمزدهایی که از تاریخ می‌گیریم

    محمدرضا گياه‌پور
    «دستمزد» هم مانند دیگر پدیده‌های اقتصادی که مورد مطالعه‌ اقتصاددانان هستند، قدمتی به اندازه تمدن بشری دارد. امروزه اقتصاددانان درمورد اثر افزایش یا کاهش دستمزدها بر میزان مصرف و سرمایه‌گذاری افراد صحبت و سهم کالاها و خدمات مختلفی مثل خوراک را در هزینه‌ زندگی افراد مطالعه می‌کنند؛ اما باید در نظر داشت که زندگی انسان‌هایی که در طول تاریخ برای رفع نیازهای خود تلاش کرده‌اند هم شباهت‌های زیادی به ما دارد. «زمان» همواره برای انسان‌ها کمیاب محسوب می‌شده است، پس حاضر بودند برای آن هزینه بپردازند یا به…
  • بیش از ۷۰۰ هزار کارگر ساختمانی تحت پوشش تامین اجتماعی هستند

    بازار: مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه بیش از ۷۰۰هزار کارگر ساختمانی تحت پوشش این سازمان قرار دارند، گفت: زمینه پذیرش حدود ۱۰هزار متقاضی واجد شرایط نیز فراهم شده است. مهدی شکوری روز سه‌شنبه در توضیح تعریفی از بیمه کارگران ساختمانی اظهار کرد: به موجب قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب نهم آبان ۱۳۸۶ و اصلاحات بعدی آن، کارگران شاغل در کارهای ساختمانی اعم از ایجاد یا توسعه ساختمان، تجدید بنا، تعمیرات اساسی یا تخریب مربوط به ساختمان ‌و به ترتیب مندرج در این قانون با…
  • نامعادله دستمزد و تورم

    مشکلات بسیاری که در بازار کار ایران وجود دارد، در همه سال‌های اخیر مبنای بررسی‌‌‌های پژوهشگران اقتصادی بوده و منبعی جالب برای فهم روابط نیروی کار و کارفرما در ایران است. اقتصاددانان عموما در تفسیر وضعیت حاکم بر بازار کار ایران معتقدند، تعادلی که در این بازار شکل گرفته، تامین‌‌‌کننده منافع عده اندکی است و عدم‌رسیدگی به آن تعادل بلندمدت بازار کار را برهم خواهد زد. در این باره شواهد بسیار است؛ اما جالب‌‌‌ترین مورد وضعیتی است که بر نرخ مشارکت نیروی کار حاکم است. در شرایطی که اغلب کشورهای مشابه…
  • سرکوب دستمزد؛ برای تولید یا ضد تولید؟

    نرگس اکبرپور روشن/ عضو هیات‏‏‌علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی
    امروزه تعیین حداقل دستمزد به‌‌‌عنوان یک سیاست درآمدی برای حمایت از نیروی کار کم‌‌‌درآمد در غالب کشورهای جهان مرسوم است. البته، روش‌های به‌‌‌کاررفته در کشورهای مختلف برای تعیین حداقل دستمزد متنوع است. فارغ از این بحث کلیدی که بسته به موقعیت و شرایط هر کشور چه روشی برای تعیین حداقل دستمزد مناسب‌‌‌تر است که موضوع نوشتار حاضر نیست، یک موضوع مهم سطحی است که حداقل دستمزد در آن تعیین می‌شود؛ زیرا حداقل دستمزد، مقدار عرضه و تقاضای نیروی کار را تحت‌تاثیر قرار می‌دهد. بنابراین تعیین سطح متوازن حداقل…
  • اعلام دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه مشاغل صنوف

    سازمان تامین‌اجتماعی: سازمان تامین‌اجتماعی فهرست و دستمزد فعالیت‌های مشمول دستمزد مقطوع صنوف برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد. دستمزد مقطوع که تنها در مورد برخی از مشاغل صنفی موضوعیت دارد، دستمزدی است که کارفرما ملزم به رعایت آن در زمینه محاسبه و پرداخت حق بیمه کارگران است و مجاز به پرداخت حق بیمه بر مبنای دستمزدی کمتر از دستمزد مقطوع اعلام‌شده برای هر سال نیست. دستمزد مقطوع تعیین‌شده از طرف سازمان تامین‌اجتماعی، به استناد مفاد ماده ۳۵ قانون تامین‌اجتماعی و منطبق بر ضوابط قانونی از جمله تصویب‌نامه…
  • بازی دوسر باخت تصمیم‌ساز در زمین دستمزد

    نسیم زمانی :باوجود تورم بالای ۴۵ درصد و شرایط دشوار اقتصادی اما دولت با افزایش بیش از۳۵ حداقل درصدی دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ موافقت نکرد. حال‌آنکه رقم این دستمزد برای کارگران به‌ویژه ساکنان کلان‌شهرهای پرخرجی مانند اصفهان، ناهمخوان با تورم موجود است. تصمیمی که موجب شدت تنگناهای معیشتی برای این قشر و درنهایت ،حاصلش ریزش بیشتر نیروی انسانی و جدال بنگاه‌های اقتصادی با کمبود نیروی کار خواهد بود.
  • فیش حقوقی ستاره‌ها

    نتایج یک نظرسنجی جامع نشان می‌دهد که در سال‌های گذشته دستمزدهای بخش خصوصی نسبت به تورم تعدیل شده است. برای مثال در سال۱۴۰۲ نرخ رشد دستمزد کارکنان بخش خصوصی ۶درصد بیشتر از تورم بوده است. حال آنکه حداقل حقوق تعیین‌شده توسط وزارت کار و همچنین دستمزد کارمندان دولت از تورم جا مانده است. می‌توان گفت انعطاف‌پذیری دستمزدهای بخش خصوصی نسبت به بخش دولتی به‌دلیل وجود قدرت چانه‌زنی در بخش خصوصی است که امکان حفظ ستاره‌ها(نیروهای کلیدی) را با تعدیل حقوق می‌دهد.
  • جزئیات تغییرات دستمزد مبنای کسر حق‏‌بیمه در ۱۴۰۳

    بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق‌‌بیمه در سال ۱۴۰۳ از سوی سازمان تامین‌اجتماعی صادر شد و براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع)‌ مبلغ ۲۳۸۸۷۲۸ ریال اعلام شد. براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع)‌ مبلغ ۲۳۸۸۷۲۸ ریال اعلام شده و سایر سطوح دستمزدی مبنای کسر حق بیمه نیز…
  • دستمزد شفاف؛ مهم‌ترین چالش کارفرمایان آمریکایی در سال جدید

    سیاست‌‌های شفافیت دستمزد که طی آن کسب و کارها دامنه حقوق پرسنل خود را آشکارا به اشتراک می‌‌گذارند، در آمریکا کم‌کم جا افتاده و عادی شده است. طبق جدیدترین گزارش شرکت داده و نرم‌‌افزار پی‌‌اسکل (Payscale) که در اواخر ۲۰۲۳ از بیش از ۵۷۰۰ رهبر کسب و کار و متخصص منابع انسانی نظرسنجی کرده، اکثریت شرکت‌ها (حدود ۶۰ درصد) حالا دامنه دستمزدی را که می‌‌خواهند پرداخت کنند در آگهی‌‌های شغلی به اشتراک می‌‌گذارند. این رقم نسبت به سال گذشته ۱۵‌درصد افزایش یافته است. ۲۱‌درصد کارفرماها گفته‌‌اند لیست حقوق‌‌های…
  • شرایط پرداخت حق اولاد و حق تاهل به کارگران در سال ۱۴۰۳

    جماران : همزمان با تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ برای نخستین بار حق عائله مندی (حق همسر) در شورای عالی کار تصویب شد.
  • نحوه محاسبه مزد سنوات در سال جاری اعلام شد+جدول

    تسنیم: جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ برای اجرا در سال ۱۴۰۳ منتشر شد.
  • تشکیل کمیته سه‌جانبه برای مسکن کارگری

    فارس: به گفته نماینده کارفرمایی در شورای عالی کار، قرار است کمیته سه نفره از کارگر، کارفرما و نماینده وزیر کار برای مسکن کارگران تشکیل شود.
  • جزئیات مهم از ۲ توافق در نخستین نشست شورای عالی کار برای مزد کارگران

    فارس: عضو کارگری شورای عالی کار گفت: در نخستین نشست شورای عالی کار با دستورکار تعیین حداقل مزد،‌ بر دو موضوع بعد خانوار و مرجعیت مرکز آمار برای اعلام تورم توافق شد.
  • تورم انتظاری سال آینده مبنای افزایش مزد است

    رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: آنچه مبنای پیشنهاد و تصمیم دولت برای افزایش حقوق و دستمزد است، تورم انتظاری سال آینده خواهد بود. داوود منظور اظهار کرد: امیدواریم در مذاکرات میان تشکل‌های کارگری و دولت به یک نرخ معقول افزایش دستمزد برسیم تا موضوع تورم انتظاری از کنترل خارج نشود. او افزود: اگر بخواهیم رشد حقوق و دستمزد را نسبت به سایر اقشار متفاوت افزایش دهیم، این مطابق عدالت برای همه اقشار نخواهد بود./ایسنا
  • میزان حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱

    تسنیم: سامانه ثبت حقوق و مزایای کارکنان دولت، میانگین حکم کارگزینی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱، حدود ۱۱ میلیون تومان و میانگین ناخالص پرداختی آنها برابر حدود ۱۵ میلیون تومان بوده است.
  • چالش‌های پوشاک بر تن تولیدکنندگان

    گروه محتوا- یکی از بزرگ ترین چالش‌هایی که تولیدکنندگان لباس در ماه‌های اخیر با آن روبرو بوده اند و احتمالا در سال آینده نیز ادامه خواهد داشت مشکل زنجیره تامین است. این مشکل در موارد بسیاری باعث ایجاد گرفتاری و دردسر برای تولیدکنندکان شده است و با توجه به آن چه که اخیرا مشاهده شده تعجبی ندارد که این مشکلات ادامه دار شود.
  • دستمزد دستوری، گرفتار جبر جغرافیا می‌شود؟

    نفیسه زمانی نژاد : ناهمخوانی دستمزد کارگران با نرخ تورم از موضوعات غیرقابل‌انکار این سال‌هایی است که شرایط اقتصادی دشوارتر و درنتیجه با فاصله‌ای معنادار میان مزد و تورم ،خط فقر این قشر،عمیق‌تر و معیشت و امنیت شغلی آن‌ها درمخاطره افتاده است. در این برهه پر چالش ،عده‌ای سعی بر جبران مشکلات با پیشنهاد‌هایی مانند تعیین مزد کارگران بر اساس تورم موجود و تعیین مزد منطقه‌ای داشته‌اند. امری که با عنوان شدن در قانون کار ،شورای عالی کار را موظف می‌کند همه‌ساله میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط…
بیشتر