اهمیت توجه به عملکرد کارکنان و بهبود نظام حقوق و مزایا
روزنامه شماره ۴۸۳۷هزینه‌های پنهان ناکارآمدی سیستم‌های پاداش
مترجم: مهدی نیکوئی
در دوران بحران‌های اقتصادی، بسیاری از شرکت‌ها به فکر بازنگری در عملیات و فعالیت‌های تولیدی یا هزینه‌های خود می‌افتند. اما در این میان، می‌توان به جای کاستن از هزینه‌ها به‌دنبال استفاده موثرتر از پاداش کارکنان بود! شکی نیست که تقریبا همه به اهمیت پاداش‌ها واقف هستند. به هر حال، مواردی مانند سطح حقوق، مزایا، حق تولید و سایر پاداش‌هایی که به کارکنان داده می‌شود، نقش اساسی در عملکرد و انگیزه آنها دارد. پاداش‌ها و جوایزی که به کارکنان تعلق می‌گیرد، باعث می‌شود که سطح بهره‌وری آنها حفظ شود. مشکل…
