این روزها شایعات زیادی درمورد حضور فرهاد مجیدی روی نیمکت استقلال بهعنوان دستیار وینفرد شفر وجود دارد؛ اما مدیرعامل استقلال این موضوع را رد میکند: «مجیدی بازیکن خوب و محبوبی در استقلال بوده است. هواداران هم او را از رسانهها و من مدیرعامل میخواهند. هوادار میخواهد مجیدی برگردد؛ ولی به هر حال انتخاب شدن بهعنوان مربی ضوابطی دارد. کمیته فنی سوابق، اخلاق و رزومه را بررسی میکند و به گزینهها نمره میدهد. اگر گزینههایمان امتیاز لازم را بهدست بیاورند، به نوعی قبول میشوند و در استقلال کار…
رییس شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده با اشاره به اینکه در راستای پرداختن به تحکیم خانواده با آمار رو به رشد طلاق در کشور روبهرو هستیم، گفت: برای مقابله با آسیب طلاق «کارگروه ملی کنترل و کاهش طلاق»، تشکیل شده که قرار است طرح جدید خود را با محوریت «آموزشهای حین عقد»، آغاز کند.
رییس شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده با اشاره به اینکه در راستای پرداختن به تحکیم خانواده با آمار رو به رشد طلاق در کشور روبهرو هستیم، گفت: برای مقابله با آسیب طلاق «کارگروه ملی کنترل و کاهش طلاق»، تشکیل شده که قرار است طرح جدید خود را با محوریت «آموزشهای حین عقد»، آغاز کند.
دنیای اقتصاد– اهواز:
مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی خوزستان گفت: در نیمه نخست سالجاری، ۲۸ واحد تولیدی در شهرکها و نواحی صنعتی استان به بهرهبرداری رسیدهاند.به گزارش روابط عمومی شرکت شهرکهای صنعتی خوزستان، اخلاق محمدیان با تشریح میزان سرمایهگذاری واحدهای به بهرهبرداری رسیده اظهار کرد: در مجموع، ۹۶۲ میلیون ریال از سوی صاحبان ۲۸ واحد تولیدی بهرهبرداری شده در استان سرمایهگذاری صورت گرفته است.
منبع: inc:
ما در عصری زندگی میکنیم که کارمندان اغلب میگویند «شرکتها دیگر وفادار نیستند.» خب، این مساله در مورد کارمندان نیز صادق است.این همان پدیده «مرغ و تخممرغ» است. اینکه بگوییم اول مرغ بوده یا اول تخممرغ دشوار است. گرچه اگر شما یک شرکت کارمندمحور هستید، چنین فقدان تعهد دوجانبهای میتواند مشکلزا باشد. در مورد کارمندان این همان چیزی است که از آن به عنوان Job Hopping یا تغییر مداوم شغل تعبیر میشود.
سرمربی تیم نفت تهران اعلام کرد علی کریمی باید اتهامی که به وی نسبت داده است را ثابت کند. حمید درخشان به ورزش سه گفت: «بین من و علی کریمی اتفاق خاصی نیفتاد. من همیشه علی را دوست داشتم و الان هم همینطور است. به هر حال بر سر جابهجاییهایی که در نفت شد، مسائلی پیش آمد اما بدانید که علی کریمی همیشه برای من قابل احترام است. اشکالی ندارد که کریمی گفته کمیته اخلاق باید به برخی مسائل من ورود کند؛ اما این یک اتهام سنگین است و علی کریمی باید آن را ثابت کند. او هر مورد اخلاقی از من میداند، بگوید.»
ایرنا نوشت:
حسن روحانی رئیسجمهوری، در مراسم آغاز سال تحصیلی دانشگاهها و مراکز علمی و فناوری کشور به بیان خاطراتی از سالهای تحصیل خود در دانشگاه تهران (سالهای ۴۷ و۴۸) پرداخت. وی گفت: سالهایی که در دانشگاه تهران دانشجو بودیم استادان دانشگاه با هم متفاوت بودند؛ اگرچه همه آنها تحصیل کرده بودند ولی اخلاق، رفتار، برخورد و دلسوزی آنها با دانشجو و یکدیگر متفاوت بود.
اهمیت نهضت مشروطه در این است که برای نخستینبار مردم و نخبگان جامعه متوجه شدند که از حقوق انسانی و اجتماعی برخوردار هستند و میتوانند در تعیین سرنوشت خود شرکت کنند. همچنین مشروطه بر این باور دامن زد که حکومت اساسا مبعوث ملت است و این مردم هستند که راه و روش خود را انتخاب میکنند و طبق مصالح ملی و اجتماعی بهترین راه را میتوانند برگزینند و خلاصه آنکه در این میان کسی حق تجاوز به حقوق فردی و اجتماعی افراد را ندارد، مگر آنکه رفتار فرد یا گروهی خلاف اخلاق ملی، قوانین مدنی و اخلاق اجتماعی باشد وگرنه…
"همانطور که در خبرها خواندهاید، کمیته اخلاق فدراسیون فوتبال به منظور بررسی زوایای مختلف پرونده محکومیت مهدی طارمی، قصد از افراد مرتبط با این پرونده دعوت بعمل بیاورد."
دادستان عمومی و انقلاب شهرستان همدان با اشاره به انتشار شایعه ای در رسانه های مجازی همدان مبنی بر اعدام عده ای به جرم تجاوز به یک زن در روزهای اخیر را تکذیب کرد.
کارکنان یک سازمان پیش از پیوستن به آن، از نهادهای فرهنگی متعددی مانند خانواده، اجتماع و نظامهای آموزشی تأثیر پذیرفته و این نهادها نگرشها، هویت و رفتار آنها را شکل میدهند. زمانی که کارکنان به سازمانی میپیوندند، این تأثیرات را با خود به سازمان میآورند. به همین دلیل، جداکردن فرهنگ سازمان از فرآیندهای فرهنگی کلانتر و فرهنگ عمومی حاکم بر جامعه، دشوار است. با این حال، دانش مدیریت این تفکیک را ضروری میداند و بر آن است که با محدود کردن موضوع فرهنگ در سازمان، آن را مانند سایر مؤلفهها مدیریت کند.