در بخش‌های قبلی این سلسله مطالب به شرکت‌هایی اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز بر مواردی همچون تناسب حداکثری شغل با توانایی‌ها و مهارت‌های فردی، ترویج شادکاری و افزایش بهره وری از طریق ارائه مشوق‌های شادی‌آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا، آزادی عمل درباره مرخصی رفتن کارکنان، توجه به علایق خاص مشتریان شان، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان، محور قرار دادن رعایت اصول اخلاقی همیشه و همه جا، برگزاری جشن‌های…

دنیای‌اقتصادی- شادی آذری: ‌ماه آینده بیست و ششمین کنفرانس تغییرات آب‌وهوایی سازمان ملل متحد برگزار خواهد شد و رهبران کشورها در این گردهمایی بر عزم خود برای رساندن آلاینده‌های کربنی خود به صفر تا سال ۲۰۵۰ تاکید خواهند کرد.

دنیای‌اقتصاد: «زمانی برای مردن نیست» جدیدترین فیلم از مجموعه جیمز باند ‌که از آخر هفته اکران خود را در آمریکا شروع کرد، با فروش ۵۶میلیون دلاری صدرنشین گیشه‌های آمریکا شد. این فیلم بیست‌وپنجمین قسمت از سری فیلم‌های اکشن جیمز باند است و نکته قابل توجه بازگشت چشم‌گیر مخاطبان ۳۵ سال به بالا به سینماهای آمریکا برای تماشای این فیلم برای نخستین‌بار پس از همه‌گیری کرونا بوده است.

در بخش‌های قبلی این سلسله مطالب به شرکت‌هایی اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز بر مواردی همچون تناسب حداکثری شغل با توانایی‌ها و مهارت‌های فردی، ترویج شادکاری و افزایش بهره‌وری از طریق ارائه مشوق‌های شادی‌آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا، آزادی عمل درباره مرخصی رفتن کارکنان، توجه به علایق خاص مشتریان‌شان، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان، محور قرار دادن رعایت اصول اخلاقی همیشه و همه‌جا، برگزاری جشن‌های…

دنياي اقتصاد: بریتانیایی‌ها برای بنزین صف کشیده‌اند، به قفسه‌های خالی مواد غذایی خیره شده‌اند، نسبت به برخی کشورهای اروپایی مالیات بیشتری می‌پردازند و با نزدیک شدن به فصل زمستان هم نگران افزایش قیمت‌ها هستند. اما گردهمایی و کنفرانس حزب محافظه‌کار در منچستر در هفته گذشته مانند ورود به سرزمین شادی بود که گویی هیچ مشکلی وجود ندارد، جایی که وزرای کابینه می‌رقصیدند، با کارائوکه می‌خواندند و شیشه به شیشه مشروبات الکلی را آن نوعی که وینستون چرچیل دوست داشت تخلیه می‌کردند.

منبع: european business review : پس از شیوع همه‌گیری، کسب و کارها در سراسر جهان مجبور به بازسازی و سازگاری با شیوه‌های جدید کار شدند و امروزه دیگر تیم‌های دور‌کار برای بسیاری از سازمان‌ها قلمرو ناشناخته‌ای نیستند. بر اساس گزارش Upwork، تقریبا ۴۲درصد کارمندان آمریکایی به دورکاری ادامه می‌دهند و به طور انحصاری بیش از ۱۵درصد از شرکت‌ها کارمندان دورکار را استخدام می‌کنند.

ايسنا: رئیس‌جمهور با اشاره به گسترش واکسیناسیون در جامعه و تاثیر آن بر بهبود شرایط از نظر کاهش شمار مبتلایان و جان‌باختگان گفت: این موفقیت‌ها به معنای نادیده گرفتن و رعایت نکردن شیوه‌نامه‌های بهداشتی نیست و عادی‌انگاری خطرناک است و می‌تواند زمینه را برای موج جدید بیماری فراهم کند.

دنیای‌اقتصاد: عزت‌الله مهرآوران، بازیگر خوش‌چهره و کم‌حاشیه سینما و تلویزیون روزگذشته به‌دلیل سکته قلبی ناشی از ابتلا به کرونا در ۷۲ سالگی درگذشت. این هنرمند کار حرفه‌ای خود را در سینما با فیلم «می‌فروش» سال ۱۳۵۳ به کارگردانی ولی محمدی آغاز کرد و پس از آن با بازی در فیلم‌هایی مانند آژانس شیشه‌ای ساخته ابراهیم حاتمی‌کیا، مرد عوضی ساخته محمدرضا هنرمند و خوابم می‌آد ساخته رضا عطاران و چندین مجموعه تلویزیونی به کار خود ادامه داد. هیچ‌کس به خوبی خودش، مهرآوران را توصیف نکرده است. وی در مصاحبه‌ای می‌گوید: «اگر…

ايسنا: در پیام حسن روحانی آمده: حضور پر ثمر و درخشان و کسب مدال‌های رنگارنگ توسط پهلوانان جوان تیم ملی کشتی کشورمان در مسابقات کشتی آزاد قهرمانی جهان در کشور، دل تک‌تک ایرانیان ورزش‌دوست را سرشار از شادی و امید نمود.

در بخش‌های قبلی این سلسله مطالب به شرکت‌هایی اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز بر مواردی همچون تناسب حداکثری شغل با توانایی‌ها و مهارت‌های فردی، ترویج شادکاری و افزایش بهره‌وری از طریق ارائه مشوق‌های شادی‌آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا، آزادی عمل در مورد مرخصی رفتن کارکنان، توجه به علایق خاص مشتریان‌شان، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان، محور قرار دادن رعایت اصول اخلاقی همیشه و همه جا، برگزاری جشن‌های…

باشگاه خبرنگاران جوان: نخبگان نیروی هوایی ارتش توانستند عملیات‌های بسیاری را علیه دشمن بعثی طراحی و اجرا کنند که تا آن زمان شاید نظیر آن در دنیا وجود نداشت.

عصر ایران: در این مطلب نگاهی به پرلایک‌ترین توئیت‌های سه‌شنبه ۲۳ شهریور ۱۴۰۰ در توئیتر فارسی می اندازیم.

در بخش‌های قبلی این سلسله مطالب به شرکت‌هایی اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز بر مواردی همچون تناسب حداکثری شغل با توانایی‌ها و مهارت‌های فردی، ترویج شادکاری و افزایش بهره‌وری از طریق ارائه مشوق‌های شادی‌آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا، آزادی عمل در مورد مرخصی رفتن کارکنان، توجه به علایق خاص مشتریان‌شان، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان، محور قرار دادن رعایت اصول اخلاقی همیشه و همه جا، برگزاری…

هنرآنلاین: بیست‌ونهمین «صد اثر صد هنرمند» که به‌صورت آنلاین در سایت گالری گلستان در جریان است با ارائه ۴۹۵ نقاشی، خط و مجسمه کار خود را آغاز کرد و اکنون ۵۸۰ اثر هنری را به معرض تماشا و فروش دارد.

دنیای‌اقتصاد: عزت‌ا...ضرغامی، وزیر جدید گردشگری در اولین اقدام برای ساماندهی بازار مسافرت‌های داخلی، «سفرهای در استطاعت برای همه خانوارها» را در دستورکار گذاشته است. او ضمن فراخوان به کارشناسان برای تهیه بسته «سفر ارزان»، این سوال را مطرح کرده است که «چرا همه در یک تعطیلی مناسبتی، فقط به شمال می‌روند؟» پاسخ هر دو دغدغه وزیر گردشگری که سال‌هاست به دو چالش مشترک خانوارها تبدیل شده است، در یک راهکار جهانی خلاصه می‌شود. شهروندان کشورهای مختلف به‌واسطه «آخرهفته دوروزه» فرصت و امکان سفر غیرتهاجمی، ارزان و پایدار…

فارس: در نتیجه تیراندازی‌های شبانه طالبان در کابل، ۱۷ تن جان باخته و ۴۱ نفر زخمی شدند. این در حالی است که برخی گزارش‌ها از اختلافات میان طالبان خبر می‌دهند.

خبر آنلاین: گروه طالبان که با یونیفرم آمریکایی ها به فرودگاه کابل رفته بودند این تصاویر را منتشر کرده اند که پس از خروج آمریکایی ها سجده شکر به جا آورده اند و در حال شادی هستند.

ایرنا: گرچه مصرف غذاهای مضر و خوشمزه در ابتدا حس شادی و رضایت در فرد ایجاد می‌کنند، ولی نتایج این غذاها همیشه دلچسب نیستند و در صورت افراط می‌توانند تهدیدی جدی برای سلامت باشند.

در بخش‌های قبلی این سلسله مطالب به شرکت‌هایی اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز بر مواردی همچون تناسب حداکثری شغل با توانایی‌ها و مهارت‌های فردی، ترویج شادکاری و افزایش بهره‌وری از طریق ارائه مشوق‌های شادی‌آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا، آزادی عمل درباره مرخصی رفتن کارکنان، توجه به علایق خاص مشتریان‌شان، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان، محور قرار دادن رعایت اصول اخلاقی همیشه و همه جا، برگزاری جشن‌های…

دنیای فعلی هم عصر «کرونا» است هم عصر «هوش مصنوعی»؛ اولی «تهدید» حساب می‌شود، دومی «چالش». کارکنان و مدیران با شتاب پیشرفت تکنولوژی و همچنین پیشروی «هوش مصنوعی» با این ابهام روبه‌رو هستند که «آینده فعالیت‌ها در محیط کار» چه می‌شود. نتایج یک مطالعه نشان می‌دهد «هوش طبیعی» همواره یک برتری در مقابل «هوش مصنوعی» دارد.

خبر آنلاین: شهره لرستانی که خودش این روزها درگیر بیماری کروناست و در بخش آی‌سی‌یو بیمارستان بستری است، در واکنش به درگذشت علی سلیمانی نوشت: «حال علی را می‌فهمم. هر جا هست برای او از خداوند مهربان، شادی روح و برای خانواده محترمش و اهالی هنر و هنردوستان صبر آرزو دارم.»

خبر آنلاین: پرسپولیس در صورت جدایی شهریار مغانلو و ناکامی در جذب این بازیکن سراغ مهاجم آلومینیوم اراک خواهد رفت.

در بخش‌های قبلی این سلسله مطالب به شرکت‌هایی اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز بر مواردی همچون تناسب حداکثری شغل با توانایی‌ها و مهارت‌های فردی، ترویج شادکاری و افزایش بهره‌وری از طریق ارائه مشوق‌های شادی آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا، آزادی عمل درباره مرخصی رفتن کارکنان، توجه به علایق خاص مشتریان شان، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان، محور قرار دادن رعایت اصول اخلاقی همیشه و همه جا، برگزاری جشن‌های…

ايسنا: محمدجواد ظریف نوشت: ارتباط مستقیم و صمیمانه با رسانه‌ها یک وظیفه و یک ضرورت برای وزارت امور خارجه است.

همشهری آنلاین: آذری جهرمی نوشت: هر چه کردم وظیفه‌م بود و البته شما شایسته‌ی بیشتر از این‌ها هستید. امیدوارم از اشکالات هم به بزرگواری خودتون گذشت کنید.

درحالی‌که تحقیقات بازار و بازاریابی برای ما می‌تواند همچنان موضوع مبتلا‌به و جذابی تلقی شود و موضوع ابرداده (بیگ دیتا) - به معنای حجمی از داده فزاینده که تحلیل آنها برای رسیدن به نتیجه‌ قابل‌قبول در زمان موجه امکان‌پذیر نیست و از فن‌هایی خلاقانه‌ای برای تحلیل موجه و اقتصادی آن استفاده می‌شود - موضوع جدیدی تلقی می‌شود، ست استیونز و دیویدویتس در فصل سوم کتاب «همه دروغ می‌گویند» از نگاهی جدید و خارج از جعبه تنگ و سنتی از داده سخن می‌گویند که در نوع خود جالب‌توجه است. آنها با مثال‌هایی از سه نمونه…

در بخش‌های قبلی این سلسله مطالب به شرکت‌هایی اشاره شد که موفق شده‌اند از طریق تمرکز بر مواردی همچون تناسب حداکثری شغل با توانایی‌ها و مهارت‌های فردی، ترویج شادکاری و افزایش بهره‌وری از طریق ارائه مشوق‌های شادی‌آور به کارکنان، توجه ویژه به سلامت و رفاه کارکنان، یکسان دیدن کارکنان و مدیران در زمان پرداخت حقوق و مزایا، آزادی عمل در مورد مرخصی رفتن کارکنان، توجه به علایق خاص مشتریان‌شان، به چالش کشیدن و برانگیختن توانایی‌های کارکنان، محور قرار دادن رعایت اصول اخلاقی همیشه و همه جا، برگزاری جشن‌های…

منبع: World Economic Forum: اغلب کارکنان دچار «استرس» می‌شوند؛ اما آنهایی که در محیط‌کاری پرتلاطم قرار دارند، «استرس بیشتری» تحمل می‌کنند. یافته‌های پزشکی می‌گوید «خواب کافی به تنهایی جوابگو نیست» و برای رفع استرس، ۷ نوع استراحت جسمی، ذهنی و روحی لازم است. افراد در طول روز انرژی عاطفی از دست می‌دهند که باید جبران کنند. تست صبحگاهی برای «تامین انرژی» لازم است.

دنیای‌اقتصاد: دربی ۹۶ تهران غیر از کیفیت فنی پایین آن که صدای همه را در‌آورد و با انتقادهای وسیع در هر دو جبهه سرخ و آبی همراه شد، چند اظهارنظر و موضع‌گیری نالازم و غیرمنطقی هم داشت که شاید مرور آنها خالی از لطف نباشد. احتمالا اگر این جملات به‌کار گرفته نمی‌شد، فضای بهتری داشتیم.

مهر: وزش باد شدید و بروز پدیده ریزگردها آسمان شرق استان کرمان را به رنگ قرمز در آورده است.