دنیای اقتصاد بررسی کرد؛
راز موفقیت زنان در دنیای کسب‌وکار
به گزارش گروه آنلاین روزنامه دنیای اقتصاد؛ زنان به اندازه مردان تجربه نمی‌کنند و بخشی از این موضوع به سوگیری‌های موجود در استخدام و ارتقا برمی‌گردد. برای افزایش سرمایه تجربی، زنان باید در نقشهای رهبری و مدیریتی که مسؤولیت سود و زیان دارند، فعالیت کنند. این نقش‌ها نه تنها قدرت و نفوذ بیشتری ایجاد می‌کنند، بلکه فرصت‌های شبکه‌سازی و تأثیرگذاری بر تصمیمات کلیدی را نیز فراهم می‌آورند.
نقشهای رهبری در سازمان به زنان این امکان را می‌دهند که در میز تصمیم‌گیری حاضر شوند و بر نتایج تاثیرگذار باشند. با این حال، چالش‌هایی نظیر تعصبات و سوگیری‌ها می‌توانند مانع از دیدن خود به عنوان یک رهبر و مدیر سازمانی شوند. تجربیات مثبت از مدیران زن نشان می‌دهد که آنها به رفاه و مدیریت کارآمد کارکنان توجه بیشتری دارند.
نقشهای عملیاتی به زنان کمک می‌کند تا درک عمیق‌تری از کسب‌وکار پیدا کنند و به رشد حرفه‌ای خود بپردازند. با این وجود، تعداد زنانی که از این نوع نقش‌ها بهره‌مند می‌شوند، کمتر از مردان است. پذیرش مسؤولیت سود و زیان کلیدی است و می‌تواند به افزایش درآمد و فرصت‌های شغلی کمک کند.
با تغییرات در بازار کار، زنان باید به دنبال مشاغل رو به رشد باشند. پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که مشاغل در حوزه‌های سلامت، علم و تکنولوژی به سرعت در حال افزایش هستند. در عوض، مشاغل در حوزه‌های خدمات مشتری و پشتیبانی در حال کاهش هستند، که زنان بیشتری را تحت تاثیر قرار می‌دهد.
امروزه مهارت‌های تکنولوژیکی در تمام صنایع ضروری هستند. زنان باید با یادگیری و استفاده از تکنولوژی، خصوصاً هوش مصنوعی، خود را متمایز کنند. با سرمایه‌گذاری بر روی توسعه مهارت‌های تکنولوژیکی و جستجوی فرصت‌های جدید، می‌توانند به موفقیت بیشتری دست یابند و نقشهای رهبری را به عهده بگیرند.
