توضیح شهرداری تهران درباره جابه‌جایی مدیران
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران در حالی از ثبات ۷۰ درصدی مدیران شهری در دوره کنونی خبر داده است که در ماه‌های اخیر جابه‌جایی مکرر مدیران ارشد بارها مورد انتقاد اعضای شورای شهر تهران قرار گرفته است. به گزارش خبرگزاری فارس، مجید باقری با بیان اینکه بعضا مطرح شده بود که ثبات مدیریتی در شهرداری با مشکل مواجه شده است، گفت: شهردار تهران برای ۱۲۸ جایگاه حکم صادر می‌کند و ۶۸ درصد از افراد منصوب شدند و در مجموع دو سوم از مدیران هیچ تغییری نداشتند.
بنابراین ثبات مطلق را شاهد بودیم. در شهرداری تهران ۲۲ درصد جابه‌جایی شغلی را دنبال کردیم و جابه‌جایی‌ها نیز همگن بوده است. وی با اعلام اینکه در برخی موارد این موضوع استخراج شد که به دلیل عملکرد مناسب و برخی توانمندی‌های شهرداران، در مناطق دیگر از آنها استفاده شود، تاکید کرد: دو سوم جایگاه‌های مدیریتی در شهرداری تهران با ثبات همراه بوده است.
هرچند این آمار و ارقام در ظاهر گویای ثبات نسبی مدیریتی در سطوح مختلف مدیریتی شهرداری تهران است، اما واقعیت این است که آنچه همزمان با نخستین و دومین سالگرد ورود علیرضا زاکانی به ساختمان بهشت در جریان تغییرات مدیریتی مورد انتقاد بود، جابه‌جایی افراد بین معاونت‌ها و برخی شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف با حیطه ماموریت‌های غیرمرتبط با یکدیگر بود که موجب تعجب و انتقاد برخی اعضای شورای شهر و صاحب‌نظران شهری شد. از سوی دیگر ثبات مدیریتی که شهرداری به آن استناد می‌کند بیشتر در رده‌های میانی و پایینی مدیریتی برقرار بوده و در رده‌های بالای مدیریتی به جز چند مورد معدود، اغلب مدیران جابه‌جایی و عزل را در طول دو سال گذشته تجربه کردند.
