بازار کار و دشمنانش
چالش‌‌‌های متعددی باعث شده است تا بازار کار ایران در سطوح مختلف نتواند فضایی پویا و جذاب داشته باشد و از همین مسیر عوارض بسیاری به اقتصاد و کسب‌وکارها تحمیل کند. اینکه امروز بخشی از بازار کار نظیر بخش صنعت، خود را نیازمند نیروهای کار ارزان و فراوان عنوان می‌کند، اما از انبوه جوانان بیکار و لشکر میلیونی جمعیت غیرفعال نصیبی نمی‌‌‌برد، عمدتا به دلیل چالش‌‌‌هاست. دستمزد و چالش عقب‌ماندن از تورم یکی از مسائلی است که باعث شده است تا نرخ مشارکت اقتصادی در ایران به یکی از کمترین سطوح خود در دهه اخیر سقوط کند.
نبود اتحادیه‌‌‌های کارگری حامی حقوق نیروهای کار از مسائلی است که برخی از اقتصاددانان به آن اشاره کرده و جای خالی آن را دلیل اصلی عقب ماندن رشد دستمزد از تورم در ایران طی سال‌های اخیر می‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌دانند. در عین حال وجود برخی مشکلات ساختاری نظیر انزوای اقتصاد کشور و فقدان بنگاه‌‌‌های صادرات‌‌‌محور و پیشران که دستمزدهای مناسبی را به نیروهای کار متخصص کشور بپردازند، موجبات وضعیت فعلی را پدید آورده است. «باشگاه اقتصاددانان» در پرونده امروز سعی کرده است از چند زاویه به این موضوع مهم و حیاتی بپردازد و راه‌‌‌هایی را برای چالش دستمزد و بهبود نرخ مشارکت در اقتصاد کشور ارائه دهد.
