شماره روزنامه ۶۲۲۸
|

کارمندان

    دوشنبه، ۲۱ مهر ۱۳۹۹
  • ماسک‌های چند بار مصرف اپل از راه رسید

    مهر: اپل ماسک‌های بهداشتی برای کارمندانش ساخته است که از جمع شدن بخار روی عینک جلوگیری می‌کنند و می‌توان چند بار از هر کدام استفاده کرد. به گزارش خبرگزاری مهر، چندی قبل تیم‌های مهندسی و طراحی صنعتی اپل ماسک‌هایی مخصوص کارمندان این شرکت طراحی کردند تا به این ترتیب به جلوگیری از شیوع کووید-۱۹ در میان آنها کمک کنند. این ماسک‌ها اکنون میان کارمندان توزیع شده‌اند. روی جعبه این ماسک‌ها متن «طراحی شده توسط اپل در کالیفرنیا» دیده می‌شود. هر بسته این ماسک‌ها، حاوی ۵ ماسک است که به‌طور جداگانه در یک پاکت…
    چهارشنبه، ۰۲ مهر ۱۳۹۹
  • دائمی شدن بخش‌هایی از دورکاری کارمندان اپل

    ایسنا: مدیرعامل اپل با ابراز رضایت از توانایی کارمندان اپل در انجام وظایفشان از خانه، پیش‌بینی کرد بخش‌هایی از عادت‌های کاری جدید پس از بحران کرونا هم دائمی خواهد شد. به گزارش «ایسنا» تیم کوک در مصاحبه‌ای در فستیوال آتلانتیک اظهار کرد کارهایی هستند که به شکل مجازی واقعا به خوبی جواب می‌دهند. این به معنای آن است که اپل به شکلی که سابق بر این بود، بازنخواهد گشت. وی جزئیات بیشتری بیان نکرد و تنها گفت اپل واچ سری ۶ و آی‌پدهای جدید در حالی رونمایی شده‌اند که بین ۸۵ تا ۹۰ درصد کارمندان اپل در دورکاری…
    یکشنبه، ۲۳ شهریور ۱۳۹۹
  • دورکاری در استان تهران لغو شد

    باشگاه خبرنگاران جوان: استاندار تهران: دور کاری یک سوم کارمندان تهران لغو شد و تنها بیماران زمینه‌ای می‌توانند از بخش دور کاری استفاده کنند.
    چهارشنبه، ۱۲ شهریور ۱۳۹۹
  • نکات مهم ارتباط با کارمندان در دوران بحران

    مترجم: هوتسا عسکری نسب
    منبع: HBR: نحوه ارتباط مدیران با کارمندان در هنگام بحران بسیار مهم و تاثیرگذار است. زمانی که ارتباط با فوریت، شفافیت و همدلی همراه باشد کارمندان هم سعی می‌کنند خود را با شرایطی که مدام در حال تغییر است، وفق دهند. در موارد اضطراری، کارمندان تشویق می‌شوند به سرعت تصمیم‌گیری کنند تا از شدت آسیب‌ها بکاهند. شفافیت موجب ایجاد اعتماد و احترام متقابل در مدیران و کارمندان می‌شود. همدلی و پیام‌های امیدوار‌کننده باعث تقویت انعطاف‌پذیری در مواجهه با چالش‌های پیش‌رو می‌شود. با وجود این، فراتر از توصیه‌های اساسی،…
    شنبه، ۱۱ مرداد ۱۳۹۹
  • استخدام هوندا در آمریکا

    دنیای اقتصاد: پاندمی کرونا، همچنان در آمریکا در حال افزایش است اما اکثر کارخانه‌ها نیز به فعالیت خود ادامه می‌دهند. شرکت هوندا برای حفظ کارخانه و تولیدات خود، اقدامات سختگیرانه‌ای اعمال کرده است. هوندا در حال جذب افرادی به‌عنوان کارمند اداری است که در خط تولید کارخانه وظایفی را برعهده بگیرند. یکی از سخنگویان هوندا گفت: «به علت تقاضای زیاد خریداران و همچنین با توجه به الزامات مربوط به ویروس کرونا، با یک سری مشکلات مربوط به کارمندان روبه‌رو شده‌ایم که برای حل آنها به حمایت همکارانی نیاز داریم که در خط تولید…
    جمعه، ۲۰ تیر ۱۳۹۹
  • شرط تعطیلی ادارات و دورکاری کارمندان در دوران کرونا

    ایرنا به نقل از معاون نوسازی سازمان اداری و استخدامی کشور نوشت: هر نوع اظهارنظر در خصوص تعطیلی ادارات بی اساس است، تصمیم‌گیری در ارتباط با تعطیلی ادارات، کسب و کارها و ایجاد محدودیت‌ها، تنها با ستاد ملی مقابله با کروناست.
    چهارشنبه، ۲۱ خرداد ۱۳۹۹
  • تاثیرات پیگیری بهره‌وری در تقویت کارکنان

    مترجم: هوتسا عسکری‌نسب
    منبع: strategy business: کارفرمایان باید در جریان کارهای تک‌تک افراد سازمان قرار بگیرند. بسیاری از کارکنان از اینکه تحت نظارت باشند، طفره می‌روند اما در صورتی که پیگیری به طرز صحیحی انجام شود، به نفع همه اعضای سازمان است. آیا از چگونگی گذراندن زمان و میزان بهره‌وری کارمندان در محل کار اطلاع دارید؟ طبق نظرسنجی که اخیرا از مدیران اجرایی۱۵۰ موسسه مالی در سراسر دنیا انجام شده است، برخی از مدیران به‌طور منظم کارهای کارمندان را پیگیری می‌کنند. می‌توان فرض کرد که چنین نظارتی در بسیاری از صنایع دیگر هم اجرا می‌شود.
    چهارشنبه، ۱۰ اردیبهشت ۱۳۹۹
  • توییت سفیر انگلیس درباره یک دقیقه سکوت کارمندان سفارتش

    ایسنا: سفیر انگلیس در تهران درباره سکوت یک دقیقه‌ای کارمندان سفارت این کشور در تهران که روز سه‌شنبه انجام شده بود، توضیح داد. راب‌ مک ایر در صفحه توییترش نوشت: یک دقیقه سکوت امروز (روز سه‌شنبه) کارمندان سفارت بریتانیا فرصتی برای نشان دادن قدردانی خود از زحمات و فداکاری بی‌نهایت کادر درمانی ایران، بریتانیا و همه دنیا در بحران ویروس کرونا بود.
  • توضیح سفیر انگلیس در ایران درباره یک دقیقه سکوت کارمندان سفارتش

    ايسنا: سفیر انگلیس در تهران درباره سکوت یک دقیقه‌ای کارمندان سفارت این کشور در تهران که روز سه‌شنبه انجام شده بود ، توضیح داد.
    دوشنبه، ۲۹ مهر ۱۳۹۸
  • هیچ روش واحدی برای برخورد با همه کارمندان وجود ندارد

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی /منبع: کتاب Great Managers Break The Rules: قاعده‌ای در دنیای مدیریت است که می‌گوید«با افرادتان همان‌طوری رفتار کنید که دوست دارید آنها با شما آنگونه رفتار کنند.» با این حال، بهترین مدیران دنیا به راحتی این قاعده را زیر پا می‌گذارند و به گونه‌ای رفتار می‌کنند که انتظار ندارند کارمندانشان آنگونه رفتار کنند. مثلا اگر آنها افرادی رقابتی و عاشق رقابت کردن با دیگران هستند از کارکنانشان توقع ندارند که عاشق رقابت باشند یا اگر دوست دارند در ملأعام مورد تشویق قرار گیرند، اصراری ندارند که افرادشان را هم در برابر دیگران تشویق کنند.
    سه‌شنبه، ۱۲ شهریور ۱۳۹۸
  • پدیده «کارمندان بیکار» با حقوق بالا

    تسنیم: عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با بیان اینکه برخی افراد در دستگاه های اجرایی بدون داشتن هیچ‌گونه پست یا وظیفه‌ای فقط ساعت می‌زنند و حقوق دریافت می‌کنند، گفت: دستگاه‌های نظارتی با سازمان‌هایی که حقوق بدون ضابطه به «کارمندان بی‌کار» می‌دهند برخورد کنند. حسینعلی حاجی‌دلیگانی‌ با بیان اینکه در برخی سازمان‌ها تعدادی کارمند وجود دارد که بدون انجام کوچک‌ترین فعالیت حقوق دریافت می‌کنند، گفت: در یکی از دستگاه‌ها نیز افرادی مشاهده شده‌اند که هیچ‌گونه وظیفه‌ای ندارند اما ماهانه ۸ تا ۹ میلیون تومان حقوق…
    دوشنبه، ۰۴ شهریور ۱۳۹۸
  • ببینید: او شاهکار کارمندان دولت است!

    محمدرضا میرشاه ولد با انتشار کارتونی در صفحه اینستاگرامی خود به مناسبت روز کارمند، نوشت: "البته دم کارمندای وظیفه شناس و مشتی گرم که اصلا شامل این کارتون نمیشن...منظور بعضی ها هستن که خودشون هم می‌دونن".
    یکشنبه، ۱۳ مرداد ۱۳۹۸
  • استفاده از کارمندان برای بررسی گفت‌وگوها در دستیارهای صوتی متوقف شد

    مهر: اپل، گوگل و آمازون اعلام کرده‌اند از کارمندان انسانی برای بررسی و رصد محاورات ثبت شده در بلندگوهای صوتی‌شان استفاده نمی‌کنند. بلندگوهای هوشمند و استفاده از دستیارهای صوتی در سال‌های اخیر بسیار محبوب شده‌اند، اما همیشه شک و تردیدهایی درباره امنیت آنها وجود داشت. این در حالی است که چندی قبل مشخص شد شرکت‌هایی از جمله آمازون و گوگل پیمانکارانی را استخدام کرده‌اند تا محاورت افراد با الکسا یا دستیار صوتی هوشمند گوگل را گوش کنند. هدف از این کار بهبود نرم‌افزارها بود. اکنون به نظر می‌رسد این روند در…