شماره روزنامه ۵۵۵۶
|

کارمندان

  • ارزیابی استعداد کارمندان قبل از هرگونه ارتقا

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی / alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: گالوپ: اغلب مدیران به‌گونه‌ای عمل می‌کنند که باعث می‌شوند شرایط در شرکت‌ها و سازمان‌های متبوعشان به‌گونه‌ای برای کارمندانشان شکل بگیرد که برای بسیاری از کارمندان، ارتقا یعنی دستیابی به دستمزد بالاتر، عناوین شغلی پر طمطراق و نفوذ بیشتر. درحالی‌که مدیران بزرگ، کارمندان را به‌گونه‌ای هدایت می‌کنند که از نظر آنها ارتقای کاری مترادف است با افزایش امکان افراد برای بهره‌گیری از استعدادها، دانش و مهارت‌ها که قبلا داشته یا کسب کرده‌اند.
  • تعیین سقف حقوق جدید برای کارمندان از کار افتاده

    تسنیم: بر اساس لایحه دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، برای کارمندانی که به سبب انجام وظیفه از کار افتاده‌اند، ضریب حقوقی جدیدی در نظر گرفته خواهد شد.
  • طرح یونیفورم‌پوشی کارمندان دولت

    هفتم دی ۱۳۰۷ خورشیدی دولت وقت اعلام کرد که از آغاز سال نو پوشیدن لباس متحدالشکل از سوی مقامات و کارمندان دولت ایران اجباری است و این تصمیم به اجرا درآمد.با روی کار آمدن مجلس هفتم در ۱۴ مهر‌‌ همان سال و وجود تمایل شدید دولت به‌خصوص شخص رضا شاه به تصویب طرح متحدالشکل کردن لباس، برخی نمایندگان به تنظیم طرحی در ۴ ماده پرداختند و در یکم آذر‌‌ همان سال این طرح را به مجلس ارائه دادند. طرح متحدالشکل شدن لباس ذکور در پانزدهمین جلسه مجلس به‌صورت دو فوریت در دستور کار قرار گرفت و به دلیل حساسیت موضوع…
  • ۴ روش برای دریافت بازخورد صادقانه و انتقادی از کارمندان‌تان

    نویسنده: Ron Carucci مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: HBR: اخیرا در یک جلسه در سالن شهرداری حضور داشتم که در آن فردی به سمت رهبر سازمانی در یک شرکت ترفیع یافته بود. بسیاری از افراد از جمله خودم، تحت تاثیر اظهارات او قرار گرفتیم از جمله اینکه «یکی از چیزهایی که درخواهید یافت این است که من بسیار خودآگاه هستم و بازخوردها را می‌پذیرم.» حتی من که گوشه اتاق نشسته بودم، می‌دیدم که ناباوری از قیافه تک تک کارمندان هویداست.
  • اخراج کارمندان اسنپ‌چت

    این روزها وضعیت مالی اپلیکیشن محبوب نوجوانان خوب نیست.
بیشتر