ايسنا:
صندوق بینالمللی پول اعلام کرد که هنوز هم نیروی کار زنان در فعالیتهای اقتصادی کمتر از مردان است و پیشنهاداتی برای افزایش نیروی کار زنان ارائه داد.
ايسنا:
عضو تیم ملی ریکرو مردان در بازیهای آسیایی جاکارتا گفت: در قضیه زهرا نعمتی چون مسوولان تایم استراحت او را به اشتباه یک ساعت زودتر دیده بودند، او به جای مسابقه دادن به رستوران رفت.
ایران نوشت:۷ شهریور مرد میانسالی به دادسرای جنایی تهران رفت و از ربوده شدن پسرش توسط مردان ناشناسی خبر داد. او گفت: ساعت ۱۱:۳۰ دقیقه ۶ شهریور پسرم بهنام آرش، خانهاش را در شمال تهران به مقصد رفتن به شرکت ترک کرد. اما بعد از آن هر چه با او تماس گرفتم گوشی تلفن همراهش خاموش بود.
ایلنا نوشت: عضو هیئت علمی دانشگاه امام صادق (ع) گفت: اگر آقایی لباس غیرمتعارف میپوشد، گشت ارشاد باید او را هم راهنمایی کند، البته جذابیتهای زنانه بیشتر است و نیاز است زنان بیشتر از خود مراقبت کنند.
جماران نوشت: حزب کارگزاران سازندگی ایران روز گذشته با انتشار بیانیهای از لزوم بازسازی دولت سخن گفت و تاکید کرد که دولت حسن روحانی نیاز به خون تازه دارد.
خانه ملت:
نایب رییس کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس،گفت: قانون نمیتواند افراد را نسبت به یک حق طبیعی، ملزم و مکلف کند، اما میتواند سازوکارهایی را تعیین کند که از میزان مهریه حد متعارفی قابل مطالبه باشد.
دنیای اقتصاد:
بازیهای آسیایی جاکارتا همچنان در حال برگزاری است و ورزشکاران ایران با حضور مقابل رقبای خود امیدوار به کسب مدال هستند. امروز کاروان ورزش ایران در رشته وزنهبرداری در دسته سنگین وزن دو نماینده خواهد داشت که به کسب مدال طلا از سوی آنها امیدواری زیادی وجود دارد.
شهروند:
پیش از این همه سکوت میکردند و منکر میشدند اما حالا میشود از مشکل حرف زد: رفت و آمد بعضی مردان مجرد عراقی به خانه مسافرهای مشهد بیشتر شده، آنها که با زنان ایرانی همراهشان راه ورود به هتلها را بسته میبینند راهی بیش از ٦هزار خانه مسافر غیرمجاز این شهر زیارتی میشوند.
آیتی ایران:
کاربران زن به میزان ۷۹ درصد بیشتر از کاربران مرد، بازیهای مخصوص موبایل خریداری میکنند. این آمار از طریق گزارش تجاری شرکت Liftoff-شرکت تحقیقاتی بازار بازیهای موبایلی- منتشر شده است.
ايسنا:
درادامه رقابتهای تیروکمان بازیهای آسیایی ۲۰۱۸ جاکارتا، زهرا نعمتی تنها نماینده ریکرو بانوان در تیر طلایی موفق به شکست حریفان قزاقستانی خود شد و به مرحله بعد راه یافت.
ايسنا:
بیماری قلبی یکی از بیماریهای خطرناک اما رایج است. یکی از بارزترین انواع بیماریهای قلبی، حمله قلبی است که علائمی از جمله مشکلات گوارشی، خروپف، فشار قفسه سینه، تنفس سنگین و درد در برخی نقاط دیگر بدن است./گرافیک: پدرام آقائی
خبر آنلاین:
تکواندوکار سنگین وزن تیم ملی مردان ایران گفت: اگر در مبارزه فینال از اول درگیر میشدم حریف ازبک بازی را میبرد و هدف آخر من موفقیت در المپیک ۲۰۲۰ است.
ایران نوشت: ساعتی از غروب آفتاب گذشته بود که صدای فریادهای زنانه «دزد، دزد...» ما را به خیابان کشاند. کوچه شلوغ شده بود و در آن هیاهو مردی که کیف دستش بود رنگ پریده بهدنبال راه فراری میگشت.
ايسنا:
پدیده «شادکامی» موهبت بزرگی است که به عقیده متخصصین، تمام رفتارهای انسانی با هدف حصول آن انجام میشود؛ محققان جهاد دانشگاهی، در پژوهشی ارزشمند به بررسی میزان شادکامی زنان و مردان ایرانی در دوره جوانی و در محدوده سنی ۲۰ تا ۴۰ سال پرداختهاند.
ورزشکاران ایران در بازیهای آسیایی امروز هم در رشتههای مختلف مقابل حریفان خود حاضر خواهند شد. در این روز تعداد زیادی از قایقرانان ایران مسابقه میدهند و شرایط برای صعود ورزشکاران در رشتههایی مثل تکواندو فراهم است.
عناوین مهمترین خبرهای این هفته حوزه کار و تعاون به برنامههای سرپرست جدید وزارت کار، اختصاص ۲۸۰میلیارد تومان وام اشتغال به تعاونیها، اعلام نرخ بیکاری زنان و فارغ التحصیلان، معافیت مالیاتی مناطق روستایی و ضمانت از تعاونیهای زنان تا سقف ۳۰۰ میلیون تومان اختصاص داشت.
بهطور طبیعی حق انتخاب پوشش برای همه انسانها باید به رسمیت شناخته شود. البته این موضوع به شرایط و منطقه جغرافیایی زندگی بستگی دارد. بر اساس دستاوردهای جامعه بشری و همچنین آموزههای دینی ما، ضمن اینکه ارزشهای اسلامی و پوشش و شکل آن باید در نظر گرفته شود اما اجبار اجتماعی در کشور ما نتایج خود را نشان داده است که در واقع به نام قانون بر زنان و حتی مردان تحمیل شده است.
منبع: hbr:
بسیاری از مدیران بهویژه مدیران تازهکار و کمتجربه به اشتباه فکر میکنند که بهترین راه برانگیختن و تشویق کارکنان به کار بیشتر و بهتر از طریق دادن پاداشهای پولی به آنها امکانپذیر است. با این همه در بسیاری موارد مشاهده شده که پرداختهای اضافی و ویژه به برخی از کارکنان و مدیران نه تنها کمکی به بهبود و ارتقای عملکرد آنها نکرده است بلکه با واکنشهای منفی و قهرآمیز سایر کارکنان و حتی عموم جامعه مواجه شده است. علت اصلی این مساله را باید در اجرا نکردن درست برنامههای تشویقی از یکسو و بیفایده بودن…